黨建工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)發(fā)言稿.docx

黨建工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好！首先感謝機(jī)關(guān)工委和各部門給我們這樣一個(gè)交流的機(jī)會(huì)。在這里結(jié)合之前我們所完成的注重學(xué)習(xí)效果完善工作機(jī)制 強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建職能這篇調(diào)研文章和我單位實(shí)際，簡(jiǎn)單談一談我們對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型、和諧型黨組織的認(rèn)識(shí)及一些做法。一、建能力之基 揚(yáng)工作之帆找不足 明差距 定方向“用科學(xué)的理論武裝人”是黨的思想理論建設(shè)的根本任務(wù)，而思想理論建設(shè)是黨建工作的首要任務(wù)。黨的十七屆四中全會(huì)指出，要在全黨營(yíng)造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，使各級(jí)黨組織成為學(xué)習(xí)型黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。我局一直致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，起到了積極的促進(jìn)作用，取得了良好的學(xué)習(xí)效果，但在組織方式和干部學(xué)風(fēng)等方面仍然存在一些有待改進(jìn)的地方。今年以來，我局按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的相關(guān)要求，帶領(lǐng)全局黨員干部就理論學(xué)習(xí)存在的問題進(jìn)行深入查找，為確保問題找準(zhǔn)、差距找實(shí)、措施有效，鼓勵(lì)大家真找、細(xì)找、深入找，引導(dǎo)大家橫比、縱比、全面比，通過查找發(fā)現(xiàn)了問題，通過對(duì)比發(fā)現(xiàn)了差距，通過總結(jié)確定了目標(biāo)，通過整改彌補(bǔ)了不足。我們所做的工作主要有以下幾方面：1、縱比不足 橫找差距通過全局黨員干部的深入查找、認(rèn)真對(duì)比、仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)我局的理論學(xué)習(xí)存在以下幾方面需要改進(jìn)的地方。一是組織方式需要改進(jìn)。黨支部組織的理論學(xué)習(xí)主要是“輸入式”式的“學(xué)文件、聽報(bào)告、看錄像、搞講座”，方式不多、辦法不活、載體單一，缺乏靈活性、趣味性和創(chuàng)造性。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容需要改進(jìn)。一方面，黨支部組織的理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作偶有脫節(jié)現(xiàn)象；另一方面，個(gè)別黨員干部雖然學(xué)了原著、聽了講座、記了筆記、寫了心得，但沒有深入思考、仔細(xì)類比、深入研究、加以運(yùn)用，對(duì)實(shí)際工作沒有起到指導(dǎo)和推動(dòng)作用。三是干部學(xué)風(fēng)需要改進(jìn)。個(gè)別黨員干部的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，完成工作任務(wù)是“硬指標(biāo)”，理論學(xué)與不學(xué)、學(xué)多學(xué)少、學(xué)深學(xué)淺關(guān)系不大，學(xué)習(xí)漫不經(jīng)心、蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止。2、 找準(zhǔn)方向明確措施根據(jù)全局黨員干部查找出的問題，我局支部著力以下幾項(xiàng)舉措：一是提升認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性；二是營(yíng)造氛圍，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境；三是適應(yīng)發(fā)展，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容；四是突出效果，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式；五是適應(yīng)需要，注重學(xué)用結(jié)合；六是強(qiáng)化考核，健全學(xué)習(xí)機(jī)制等六條措施，以實(shí)現(xiàn)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。樹理念 造氛圍 強(qiáng)措施1、提升認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化理念。“非學(xué)無以廣才”。教育全局黨員干部牢固樹立自覺學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為立身之本、謀事之要、成事之基，常懷本領(lǐng)恐慌、常思能力不足、常有競(jìng)爭(zhēng)危機(jī)，帶著問題、帶著目的、帶著思考，積極向書本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，努力堅(jiān)持學(xué)習(xí)、廣泛積累知識(shí)、全面提升素質(zhì)。2、創(chuàng)造條件、營(yíng)造氛圍。一是提供條件，積極向書本學(xué)。俄國(guó)文學(xué)家波羅果夫有這樣一段關(guān)于書的論述：“書就是社會(huì)，一本好書就是一個(gè)好的世界。它能陶冶人的感情和氣質(zhì)，使人高尚”。為確保我局黨員干部學(xué)有條件、學(xué)有方向、學(xué)有載體，黨支部先后購(gòu)買了人性的弱點(diǎn)、人性的優(yōu)點(diǎn)、誰動(dòng)了我的奶酪、致加西利亞的信等勵(lì)志書籍供全局職工交流學(xué)習(xí)，購(gòu)買了人民日?qǐng)?bào)時(shí)評(píng)、訂閱了秘書工作等寫作書籍供文秘人員學(xué)習(xí)借鑒。黨員干部結(jié)合自己的工作實(shí)際有選擇性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中積累、在學(xué)習(xí)中思考、在學(xué)習(xí)中運(yùn)用，以提高綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平。二是提供平臺(tái)，積極向同事學(xué)。為了使年輕干部盡快進(jìn)入工作角色、迅速掌握工作技巧、勇于擔(dān)當(dāng)工作重任，我局確立了“老帶新”、“熟帶生”、“同進(jìn)步”的工作思路，通過結(jié)對(duì)幫扶、現(xiàn)場(chǎng)授藝、定期交流等方式幫助新進(jìn)人員迅速掌握工作技巧和熟悉相關(guān)政策。通過學(xué)理論和學(xué)技巧，既獲得了理論經(jīng)驗(yàn)，又獲得了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；既獲得了間接經(jīng)驗(yàn)，又獲得了直接經(jīng)驗(yàn)；實(shí)現(xiàn)了學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、服務(wù)群眾的目的。3、拓寬內(nèi)容、拓展載體。一是根據(jù)需要拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。針對(duì)干部工作壓力和情緒壓力過大的現(xiàn)實(shí)問題，購(gòu)買了一部分可讀性強(qiáng)的心理學(xué)書籍，鼓勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)心理學(xué)，通過自我調(diào)適緩解心理壓力，釋放不良情緒。二是適應(yīng)形勢(shì)拓展學(xué)習(xí)載體。建立健全了全市本系統(tǒng)局長(zhǎng)例會(huì)制度，由市局牽頭每季度召開一次局長(zhǎng)例會(huì)，就工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和突出問題進(jìn)行討論、分析和研究，互相啟發(fā)、互相促進(jìn)、共同提高。建立健全了市局內(nèi)部的科室聯(lián)席會(huì)議制度，每月召開一次科室聯(lián)席會(huì)，就工作中的經(jīng)驗(yàn)、辦法、教訓(xùn)等進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)、互相借鑒、互相提醒。4、豐富形式、創(chuàng)新舉措。一是舉行專題講座。邀請(qǐng)了市紀(jì)委黨風(fēng)廉政“三化”建設(shè)辦公室主任xx進(jìn)行了關(guān)于“三化”建設(shè)的專題講座；邀請(qǐng)市檢察院預(yù)防犯罪處xx進(jìn)行了關(guān)于怎樣預(yù)防職務(wù)犯罪的專題講座。二是舉行心得交流?！捌咭弧鼻跋?，市局專門舉辦了慶七一“讀書心得交流”活動(dòng)，每個(gè)科室推薦一名年輕干部分別作了題為改變千萬人生的一堂課讀書心得體會(huì)、態(tài)度決定一切，敬業(yè)才能成功、人性的優(yōu)點(diǎn)讀后感、人生的顧名思義的主題交流，在全局營(yíng)造出“愛讀書、多讀書、讀好書”、以及“比學(xué)習(xí)速度、比學(xué)習(xí)質(zhì)量、比學(xué)習(xí)效果”的濃厚氛圍。二是舉行知識(shí)競(jìng)賽。按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的具體要求，市局組織全體黨員干部于9月18日進(jìn)行了黨史基礎(chǔ)知識(shí)及中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則知識(shí)競(jìng)賽，通過擊鼓傳花答、分小組答、抽簽答、搶答等豐富多彩的競(jìng)賽形式，回顧了黨的光輝奮斗歷史，深化了對(duì)廉潔從政的思想認(rèn)識(shí)，提升了全體干部的自律意識(shí)、公仆意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。建機(jī)制 重管理 促效果1、完善機(jī)制、注重管理。一是完善管理機(jī)制。建立了出勤情況定期公示制度；完善了科室監(jiān)督、互相監(jiān)督、交叉監(jiān)督等監(jiān)督制度；健全了提前通知、提前準(zhǔn)備、提前安排的“三提前”學(xué)習(xí)制度，很好地解決了工學(xué)矛盾。二是完善激勵(lì)機(jī)制。我局建立健全了定期交流學(xué)習(xí)心得的學(xué)習(xí)制度，組織35歲以下的年輕干部每季度舉行一次口頭或書面心得交流，通過自己評(píng)、同事評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)等方式推薦一篇學(xué)習(xí)心得以簡(jiǎn)報(bào)形式予以刊發(fā)，或者在支部學(xué)習(xí)園地予以張貼，這既營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，又起到了很好的激勵(lì)作用。2、創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)、提升效果。我局牽頭協(xié)調(diào)本系統(tǒng)共同創(chuàng)辦xx，為本系統(tǒng)干部交流認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、得失和感悟等提供了一個(gè)便捷的平臺(tái)，現(xiàn)在已經(jīng)成功推出了10期，登載了諸多優(yōu)秀的文章，本系統(tǒng)干部通過這個(gè)平臺(tái)互相學(xué)習(xí)、互相促進(jìn)、互相啟發(fā)，確保了交流的及時(shí)性、便捷性、層次性，增加了比較壓力，追加了學(xué)習(xí)動(dòng)力，提升了學(xué)習(xí)效果。二、建團(tuán)隊(duì)之舟達(dá)事業(yè)之岸“單絲不成線，獨(dú)木不成林”。一個(gè)單位如果不團(tuán)結(jié)，任何個(gè)體的才能都是微不足道的。我局在著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的同時(shí)，著力建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧的工作團(tuán)隊(duì)，并且取得了初步成效。倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng)。一是倡導(dǎo)講奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。我局要求每位黨員干部無私奉獻(xiàn)、無怨付出、無悔堅(jiān)持，把奉獻(xiàn)當(dāng)成快樂、把吃苦當(dāng)成成長(zhǎng)、把付出當(dāng)成責(zé)任、把群眾口碑當(dāng)成金杯，不論時(shí)間早晚、不論分內(nèi)分外、不論上班下班，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一心堅(jiān)守崗位，共同營(yíng)造“講奉獻(xiàn)、比付出、互幫助、樂工作”的積極氛圍。二是倡導(dǎo)重服務(wù)的工作作風(fēng)。按照“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)關(guān)于作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的相關(guān)要求，我局緊密結(jié)合工作實(shí)際，組織開展“xxxx”的主題系列活動(dòng)。對(duì)照工作要求，通過角色互換進(jìn)行換位思考，倡導(dǎo)全局機(jī)關(guān)干部采取“四查”方式，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”，即查學(xué)習(xí)態(tài)度，提升綜合素質(zhì)；查群眾感情，提升群眾觀念；查工作狀態(tài)，提升工作激情；查工作效果，提升工作效率。在全局營(yíng)造起比群眾感情、比服務(wù)能力、比敬業(yè)精神、比工作效果的積極向上良好氛圍。三是倡導(dǎo)說真話的工作作風(fēng)。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)、形成合力，我局定期開展“局領(lǐng)導(dǎo)找科室負(fù)責(zé)人談、科室負(fù)責(zé)人找科室人員談、工作人員直接找領(lǐng)導(dǎo)談、工作人員相互談、科室之間相互談”的廣泛深入的交心談心活動(dòng)，召開黨員座談會(huì)、職工座談會(huì)、科室聯(lián)席會(huì)聽取意見，采取背對(duì)背方式不署名收集意見建議，在此基礎(chǔ)上深入分析職工思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)調(diào)整黨建工作思路，面對(duì)面疏導(dǎo)職工情緒、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)整改工作措施，將全局黨員干部的心凝在一起、力聚在一起、情融在一起，確保全體干部人心齊、力量強(qiáng)、情感真。四是倡導(dǎo)深入群眾的工作作風(fēng)。為突出定點(diǎn)幫扶、深入群眾這一主題，局領(lǐng)導(dǎo)班子將“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、干部幫戶”納入黨建工作重要內(nèi)容，及時(shí)研究制定活動(dòng)方案、及時(shí)確定掛職鍛煉人選。并先后5次深入聯(lián)系點(diǎn)走訪慰問貧困家庭，和村社干部一起分析討論，共商發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、幫助群眾脫貧致富的途徑辦法。在全面了解、深入分析的基礎(chǔ)上，我局確立了幫助解決飲水安全問題的幫扶項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決資金缺口xx余萬元。五是倡導(dǎo)重實(shí)效的工作之風(fēng)。我局以“班子作表率、干部提素質(zhì)、工作創(chuàng)一流”為主線，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。提升寬容之度。一是寬容對(duì)待群眾。“群眾利益無小事”，事事牽動(dòng)人心、件件蘊(yùn)含深遠(yuǎn)。盡管群眾的氣不一定順、話不一定好聽、理也不一定正，倡導(dǎo)全局黨員干部要站在群眾的立場(chǎng)去理解、去體會(huì)、去體諒群眾，懷著一顆善良的心去接納、去寬容、去包容群眾，懷著一顆真誠(chéng)的心去關(guān)心、去疏導(dǎo)、去幫助群眾。二是寬容對(duì)待同事。倡導(dǎo)以誠(chéng)待人、以德取信的良好品德，一切以大局為重、以工作為重、以群眾為重，真正放下名利、放下私心、放下雜念，真心實(shí)意尊重別人、海納百川包容別人、盡心盡力幫助別人，真正把團(tuán)結(jié)當(dāng)作一種責(zé)任去承擔(dān)、一種緣分去珍惜、一種快樂去享受，在共事中共心、在共心中共勉、在共勉中共濟(jì)、在共濟(jì)中共進(jìn)，團(tuán)結(jié)一心想事業(yè)、齊心協(xié)力干事業(yè)、互幫互助成事業(yè)。通過近年來的不懈努力，我局全體黨員干部真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種行為習(xí)慣、一種心理需求、一種精神境界，把團(tuán)隊(duì)和諧建設(shè)當(dāng)成了一種責(zé)任、當(dāng)成了一種理想、當(dāng)成了一種信