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文檔簡介

華為校招面試流程 華為招聘流程： 簡歷的篩選電話面試華為項目面試談offer確認入職時間(簽訂3年長期勞動合同)項目報到 華為面試流程： (1)首先資格考試和面試(相應職位的資深工程師主持) (2)其次應聘職位的部門付經(jīng)理面試 (3)再次應聘職位的部門付經(jīng)理面試 (4)再次人事面試 (5)最后是付總級的面試 華為面試常問問題： Q1：請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡結構圖，和TCP/IP的五層結構圖? Q2：請你詳細的解釋一下IP協(xié)議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用?TCP與UDP呢? Q3：請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的? Q4：請問C+的類和C里面的struct有什么區(qū)別? Q5：請講一講析構函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用? Q6：全局變量和局部變量有什么區(qū)別?實怎么實現(xiàn)的?操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的? Q7：一些寄存器的題目，主要是尋址和內存管理等一些知識。 Q8：8086是多少位的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的? 華為技術面試注意事項： 面試官：從項目中達到系統(tǒng)分析師級別的技術人員中隨機抽取，面試人員人數(shù)由候選人多少決定。 筆試：筆試題大部分為比較基礎的理論題，均為從華為題庫里面隨機抽取，題型大致分為判斷、選擇、問答題等(時間大約90分鐘)。 面談：注重面談過程中后選人的溝通能力及項目經(jīng)驗的描述。 篩選標準：筆試成績占30%，面談成績占70%。 面試人員除了會考慮候選人的技術方面之外，也會考慮候選人的綜合素質，如溝通能力、工作態(tài)度、積極主動性等各方面。 面試過程中，可以注意以下幾點： 1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的項目等。 2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候。 3、面試官提出問題后，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路后再做回答。 4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。 5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯(lián)的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行探討。 6、面試結束后，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多了解些項目或是技術方面的情況等。 7、面

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