集團(tuán)高校畢業(yè)生成才先進(jìn)個(gè)人調(diào)查問卷.doc_第1頁(yè)
集團(tuán)高校畢業(yè)生成才先進(jìn)個(gè)人調(diào)查問卷.doc_第2頁(yè)
集團(tuán)高校畢業(yè)生成才先進(jìn)個(gè)人調(diào)查問卷.doc_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

附件2: 集團(tuán)近五年引進(jìn)高校畢業(yè)生員工調(diào)查問卷親愛的各位被調(diào)查員工:為了更好地了解集團(tuán)高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng),推進(jìn)集團(tuán)青年人才隊(duì)伍建設(shè),探索集團(tuán)優(yōu)秀人才的激勵(lì)機(jī)制,集團(tuán)總公司人力資源部特進(jìn)行了此次調(diào)查。本次調(diào)查為無記名調(diào)查,問卷信息我們將嚴(yán)格保密,請(qǐng)根據(jù)個(gè)人情況如實(shí)填寫,謝謝! 總公司人力資源部 二一二年九月一、個(gè)人基本信息1、您的年齡: A A.25歲及以下 B 26-30歲 C.31-35歲 D.36-40歲 E.41歲及以上2、您的性別:A A 男 B 女3、您的文化程度:B A、專科(大專) B、本科 C、碩士及以上4、您的單位名稱 六建機(jī)電華北項(xiàng)目公司 從事崗位(職務(wù)) 經(jīng)營(yíng)部(見習(xí)期) 5、您的工作年限:AA.3年及以下 B、47年 C、 8年以上6、您所學(xué)專業(yè):GA、建筑工程 B、工程造價(jià) C、路橋類 D、財(cái)會(huì)類 E、經(jīng)濟(jì)類 F、中文類 G、其它 工程管理 7、您的專業(yè)技術(shù)職稱等級(jí):AA、未獲取 B、初級(jí) C、中級(jí) D、高級(jí)二、個(gè)人工作基本情況:8、您目前的年收入(包含各種福利、獎(jiǎng)金,補(bǔ)貼)水平:BA、2萬元以下 B、2萬-4萬 C、4萬-7萬 D、7萬-10萬 E、10萬-20萬 F、20萬及以上9結(jié)合個(gè)人情況,您認(rèn)為自己的的年收入多少比較合理:BA、2萬元以下 B、2萬-4萬 C、4萬-7萬 D、7萬-10萬 E、10萬-20萬 F、20萬及以上10、您對(duì)自己目前的收入水平:CA非常滿意 B、比較滿意 C、一般 D、不滿意 E、非常不滿意 11、您認(rèn)為與同行業(yè)其他公司同級(jí)別人員相比,你的薪酬:CA、很高 B、比較高 C、差不多 D、偏低 E、很低12、您認(rèn)為目前您的薪酬收入對(duì)你的激勵(lì)作用:CA、很大 B、較大 C、較小 D、沒有 E、負(fù)激勵(lì)13、您公司對(duì)您的年度考核(績(jī)效考核)實(shí)施情況:BA.實(shí)施很好 B.實(shí)施得比較好 C一般 D.較差 E .很差14、您認(rèn)為公司的年度考核(績(jī)效考核)所產(chǎn)生的激勵(lì)作用:AA、很大 B、較大 C、較小 D、沒有 E、負(fù)激勵(lì)15、您公司每年舉行教育培訓(xùn)的情況:BA、很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、非常差16、您認(rèn)為公司教育培訓(xùn)所產(chǎn)生的激勵(lì)作用:AA、很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、非常差17、您公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你是否有較為明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)?AA、很明確 B、比較明確 C、一般 D、沒有 E、不清楚18、您對(duì)自己在現(xiàn)在單位的職業(yè)發(fā)展前景怎么看:AA、很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、非常差19、您打算在現(xiàn)在公司工作多長(zhǎng)時(shí)間:DA、1年以內(nèi) B. 1至3年 C. 3至5年 D. 5至8年 F. 8至15年 G. 15年及以上 H. 沒有明確概念20、您認(rèn)為公司的企業(yè)文化建設(shè):BA很好 B、較好 C、一般 D、較差 E、非常差21、您對(duì)公司的歸屬感,認(rèn)同感:BA很強(qiáng) B、較強(qiáng) C、一般 D、較差 E、非常差 22、您認(rèn)為公司員工離開本單位的直接原因有:FA A薪酬待遇偏低、福利不夠 B.專業(yè)不對(duì)口,發(fā)揮不出自己才能 C職業(yè)發(fā)展達(dá)不到目標(biāo) D.用人不公,懷才不遇 E.人際關(guān)系處理不好 F.職業(yè)本身的流動(dòng)性 G.其它 23.您認(rèn)為下列哪些方式最能提高您的工作積極性和創(chuàng)造性?CEA 福利的改善 B 職位晉升 C 收入的提高 D 挑戰(zhàn)性的工作E 培訓(xùn)機(jī)會(huì) F 領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可 G 組織的承諾 H 其他(請(qǐng)列出)24、您覺得您目前被激勵(lì)的程度如何?B A. 積極性很高 B. 積極性較高 C. 積極性一般 D. 積極性較低 E. 沒有積極性 F.有消極想法25您最希望公司對(duì)您進(jìn)行的培訓(xùn)內(nèi)容是: F (請(qǐng)?zhí)钚蛱?hào),最多限選3項(xiàng))A、企業(yè)文化 B、崗位技能培訓(xùn) C、經(jīng)營(yíng)方式 D、職稱晉升培訓(xùn) E、各種資質(zhì)考試培訓(xùn)(如建造師考試) F、技能水平 G、企業(yè)管理 H、操作規(guī)程 I人際溝通 J、綜合能力 K其它 三、關(guān)于高校畢業(yè)生成才表彰26、您認(rèn)為集團(tuán)舉辦高校畢業(yè)生成才先進(jìn)個(gè)人(含十佳標(biāo)兵)表彰是否有必要?AA很有必要 B、有必要 C、一般 D、沒有必要 E、完全不需要27、您認(rèn)為集團(tuán)舉辦高校畢業(yè)生成才先進(jìn)個(gè)人(含十佳標(biāo)兵)表彰的效果:AA很好 B、較好 C、一般 D、比較差 E、很差28、您認(rèn)為成才先進(jìn)個(gè)人(含十佳標(biāo)兵)表彰后公司對(duì)高校畢業(yè)生培養(yǎng)的重視程度(相比以前):A A非常重視 B、比較重視 C、沒有變化 D、不如以前注:沒有受到表彰的高校畢業(yè)生員工直接答35題,31-34題不用作答 29、您獲得的獎(jiǎng)勵(lì)是: A、十佳標(biāo)兵 B、先進(jìn)個(gè)人30、受到表彰后您所在單位對(duì)你的重視程度(相比以前):A非常重視 B、比較重視 C、沒有變化 D、不如以前31、受到表彰后您所在單位對(duì)你的教育培訓(xùn)重視程度(相比以前):A非常重視 B、比較重視 C、沒有變化 D、不如以前32、受到表彰后你參加的培訓(xùn)有: (請(qǐng)一一列

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論