銷售員考核手冊.doc_第1頁
銷售員考核手冊.doc_第2頁
銷售員考核手冊.doc_第3頁
銷售員考核手冊.doc_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

山西金暉煤焦化工有限公司二四年員工考核手冊部 門：銷售部崗 位：銷售員考核者：銷售部部長員工姓名：銷售員職務說明書一、職位基礎資料1. 崗位名稱：銷售員2. 職位級別： 3. 崗位定員：24. 直接上級：銷售部部長5. 直接下級：6. 職位摘要：負責公司銷售部銷售工作7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； 8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協(xié)作關系： 內部：銷售部；外部：客戶。10. 崗位職責：1 根據(jù)銷售計劃和庫存情況，對產品進行銷售；2 做好產、運、銷計劃的平衡，搞好銷售和售后服務備檔的工作；3 負責催款及清理各家客戶的欠款；4 完成領導交辦的其它業(yè)務。二、崗位職權（1） 人權（2） 財權（3） 事權 有權知曉銷售計劃的完成情況；1 根據(jù)產、銷及用戶的要求，提出工作建議。三、崗位責任：1. 對應收帳款的回收負責。四、任職資格：1. 大專以上學歷；2. 2年以上相關工作經歷；3. 了解公司的產品，具備基本的行業(yè)知識和法律常識；4. 有較強的溝通能力；5. 具有較強的解決問題能力和執(zhí)行能力；6. 具有較強的學習能力；7. 年齡：20歲以上，性別不限五、辦公設備：計算器2004年1月考核表關鍵考核指標扣分產品銷量實際銷量計劃銷量30銷售金額實際金額計劃金額30累計貨款回收率實際指標計劃指標15關鍵指標扣分合計（1）月度重點工作內容完成標準標準分得分101010月度重點工作平均得分（2）領導交辦的其他工作內容完成標準標準分得分10101010領導交辦的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論