工資管理系統(tǒng)可行性研究報告.docVIP

工 資 管 理 系 統(tǒng)可 行 性 研 究 報 告1.引言11編寫目的編寫本報告的目的是研究本系統(tǒng)的總體需求、實現(xiàn)方案，并分析開發(fā)系統(tǒng)的可行性，為決策者提供是否開發(fā)該系統(tǒng)的依據(jù)和建議。1.2項目背景開發(fā)軟件名稱：工資管理系統(tǒng)。項目開發(fā)者：武昌首義學院軟工1502“工資管理系統(tǒng)”開發(fā)小組用戶單位：xx公司1.3定義工資管理系統(tǒng)對于現(xiàn)代公司而言，是能否發(fā)揮其日常管理作用的至關(guān)重要技術(shù)平臺。對于公司管理人和公司員工來說，是能否方便快速查詢自己的工資情況信息的關(guān)鍵。所以，工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷方便的操作手段。1.4參考資料（1） 錢樂秋等，軟件工程，青還大學出版社；（2） 張害藩，軟件工程導(dǎo)論（第四版），清華大學出版社；（3） 王珊等，數(shù)據(jù)庫原理及設(shè)計，清華大學出版社；（4） 趙池龍等，軟件工程實踐教程，電子工業(yè)出版社。2.可行性研究的前提隨著計算機應(yīng)用的日益普及和深化，網(wǎng)上辦公已經(jīng)成為一種趨勢。本項目要開發(fā)的是基于互聯(lián)網(wǎng)的工資管理系統(tǒng)。由于公司人員多，每天人工記錄工資的工作量大，原來的人工工作方式不僅會造成辦理時間的延誤和人力資源的浪費，而且存在著各種信息不易存放、易丟失、難以備份和查詢等缺點。因此，實現(xiàn)一個工資管理功能和員工信息管理系統(tǒng)集成起來的工資管理系統(tǒng)就顯得十分必要，既可以節(jié)省資源，又可以有效存儲、更新、查詢信息，提高工作和服務(wù)效率。開發(fā)的系統(tǒng)要求界面友好，方便直觀。既要方便公司管理員對工資信息進行添加、刪除、修改、查詢和統(tǒng)計等管理，又要方便公司員工隨時查看自己的工資信息的請假的信息，這樣也能有效地督促員工盡量少請假。2.1要求 A、主要功能 員工管理：管理員要為每個員工建立工資賬戶，并告訴員工其帳號對應(yīng)的不同工資查詢卡（工資查詢卡可提供員工的登陸帳號、隨機生成的與別人不同的登陸密碼）。 工資管理：（或者是公司的智能考勤系統(tǒng)）可根據(jù)員工的具體的考勤情況，記錄其應(yīng)得的工資或應(yīng)該扣除的工資項,如：請假等情況。 工資統(tǒng)計：工資管理員在結(jié)算工資時，可通過互聯(lián)網(wǎng)登陸工資管理系統(tǒng)，使用工資查詢功能，可查詢員工的各項工資和結(jié)算之后應(yīng)得的最后工資。 員工查詢：員工可對以利用管理員發(fā)的工資查詢卡登陸工資管理系統(tǒng)進行工資查詢，可以對自己領(lǐng)取的工資進行校對，可以查詢自己的歷史工資。B、主要性能可以方便快捷有效地完成信息管理、查詢等的各項操作，錄入數(shù)據(jù)合法性校驗程序高，查詢速度快。保證信息的正確和及時更新，并降低信息訪問的成本。技術(shù)先進且高可靠性。 C、可擴展性能夠適應(yīng)應(yīng)用要求的變化和修改，具有靈活的可擴充性。D、安全性具有較高的安全性。系統(tǒng)對不同的用戶提供不同的功能模塊，只有具有一定權(quán)限的公司管理員用戶才能允許有管理權(quán)限，一般的員工用戶只能查自己的工資和個人信息情況。還應(yīng)具有一定的保護機制，防止系統(tǒng)被惡意攻擊，信息被惡意修改和竊取。有一定的備份機制，如果系統(tǒng)被破壞應(yīng)該能快速恢復(fù)。E、完成期限即日起至2018年年中。2.2目標所建議系統(tǒng)的開發(fā)目標包括: 減少人力與管理費用； 提高信息準確度； 改進管理和服務(wù); 建立高效的信息傳輸和服務(wù)平臺，提高信息處理速度和利用率。 2.3條件，假定和限定 建議軟件壽命：10年。 進行系統(tǒng)方案選擇比較的時間：為10天。 經(jīng)濟來源：xx公司。 硬件條件：PC機1臺，服務(wù)器2臺，INTERNET。 軟件條件：WINDOWS 2003 Server或XP操作系統(tǒng)，sql2000或sql2005數(shù)據(jù)庫，瀏覽器等。2.4決定可行性的主要因素本次可行性分析是按照軟件工程的規(guī)范步驟進行的，即按復(fù)查項目目標和規(guī)模，研究目前正使用的系統(tǒng)，導(dǎo)出新系統(tǒng)的高層邏輯模型，重新定義問題這一循環(huán)反復(fù)的過程進行。然后提出系統(tǒng)的實現(xiàn)方案，推薦最佳方案，對所推薦的方案進行經(jīng)濟、技術(shù)、用戶操作和法律的可行性分析，最后給出系統(tǒng)是否值得開發(fā)的結(jié)論。以上分析結(jié)果寫城本文檔。 成本/效益分析結(jié)果：效益成本； 技術(shù)可行：現(xiàn)有技術(shù)可完成開發(fā)任務(wù)； 操作可行：系統(tǒng)能被現(xiàn)有的工作人員快速掌握并使用； 法律可行：所使用工具和技術(shù)及數(shù)據(jù)信息不違反法律。3.對現(xiàn)有系統(tǒng)的分析3.1業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)流圖(1)組織結(jié)構(gòu)圖與信息流關(guān)系(2)頂層數(shù)據(jù)流圖4.所建議的系統(tǒng)所建議系統(tǒng)是B/S模式。員工管理、工資管理等大部分的功能通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)，有利于提高系統(tǒng)的效率和安全性；工資信息查詢、員工個人信息情況查詢等功能可在互聯(lián)網(wǎng)上進行，利于有效地提高系統(tǒng)使用效率；能在一定程度上實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)交換的自動化。用戶在經(jīng)過身份確認后，系統(tǒng)按照權(quán)限的不同向其不同各種類型用戶所對應(yīng)的功能。系統(tǒng)實現(xiàn)方案如下圖。4.1影響 在建立所建議系統(tǒng)時，預(yù)期會帶來的影響包括以下幾個方面。 對設(shè)備的影響由于所建議系統(tǒng)是基于WINDOWS操作系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)的，所以需要配備足夠符合以上列出的各種軟硬件條件的計算機和通信線路。系統(tǒng)失效后，服務(wù)器端需要利用備份的數(shù)據(jù)庫恢復(fù)數(shù)據(jù)信息，要求要有足夠的數(shù)據(jù)備份空間。 對軟件的影響需要落實是否有符合本報告所列出的正版的軟件環(huán)境，如果沒有則需要購買。 對用戶單位機構(gòu)的影響投入使用前還需改進現(xiàn)有的管理模式。 對開發(fā)的影響 開發(fā)過程需要用戶進行密切的配合，準確闡明需求。 對經(jīng)費開支的影響： 除了需要支付開發(fā)單位的有關(guān)費用外，每年還需要一定的運行維護費用（見經(jīng)濟可行性分析）。4.2 技術(shù)條件方面的可行性 本系統(tǒng)是一個基于互聯(lián)網(wǎng)和WINDOWS操作的系統(tǒng)，現(xiàn)有技術(shù)已較為成熟，利用現(xiàn)有技術(shù)完全可以實現(xiàn)系統(tǒng)開發(fā)目標。同時，開發(fā)期限較為緊迫，但預(yù)計可以在規(guī)定期限內(nèi)能完成開發(fā)任務(wù)。5.可選擇的其他系統(tǒng)方案暫無6.經(jīng)濟可行性分析6.1投資成本 一次性支出（1）系統(tǒng)開發(fā)、建立費用共為3.225萬元。其中： 本系統(tǒng)開發(fā)期為43天，需開發(fā)人員5人。根據(jù)軟件系統(tǒng)的規(guī)模估算，每人每天的人工費按150元計算，開發(fā)費用為3.225萬元。（2）硬件設(shè)備費共4.5萬元。其中： 微機1臺約0.5元；服務(wù)器2臺及網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備費7萬元。 （3）外購開發(fā)工具、軟件環(huán)境費用共1.7萬元。其中： 正版Windows Server 2003 5000元，正版Microsoft SQL Server 2005（企業(yè)10用戶）12000元（4）其他費費用共1萬元。一次性支出總費用：12.525萬元。 經(jīng)常性費用主要是系統(tǒng)運行費用，假設(shè)本系統(tǒng)運行期10年，每年的運行費用(包括系統(tǒng)維護、設(shè)備維護等)1萬元，按年利率5%計算如下表。系統(tǒng)投資成本總額為：12.525+7.7217=20.767萬元。年份將來費用（萬元）現(xiàn)在費用值（萬元）累計現(xiàn)在費用值（萬元）第一年11.050.95240.9524第二年11.10250.90701.8594第三年11.15760.86382.7232第四年11.21550.82273.5460第五年11.27630.78354.3295第六年11.34010.74625.0757第七年11.40710.71075.7864第八年51.47750.67686.4632第九年51.55130.64467.1078第十年51.62890.61397.72176.2收益假設(shè)投入本系統(tǒng)，效率可以提高50%，以現(xiàn)有的工作人員20人計算，可減少10人，每人每月平均工資按2500元計算，每年節(jié)約人員工資10120.25=30萬元/年。按年利率5%計算，效益計算如下表。系統(tǒng)收益總額為：231.6437萬元。年份將來收益值（萬元）現(xiàn)在收益值（萬元）累計現(xiàn)在收益值（萬元）第一年301.0528.571428.5714第二年301.102527.210955.7823第三年301.157625.915181.6974第四年301.215524.6811106.3785第五年301.276323.5058129.8843第六年301.340122.3846152.2689第七年301.407121.3187173.5876第八年301.477520.3035193.8911第九年301.551319.3367213.2278第十年301.628918.4159231.64376.3成本/收益分析：在10年期內(nèi)，系統(tǒng)總成本20.767萬元，系統(tǒng)總收益231.6437萬元。 投資回收期：1+（20.76728.5714）/27.2109=0.713年； 投資回報率：1015.44 純收益：231.643720.767 210.8767萬元從經(jīng)濟上考慮，開發(fā)本系統(tǒng)完全可行的。7.社會因素可行性分析7.1法律方面的可行性所有軟件都用正版，技術(shù)資料都由提出方保管，數(shù)據(jù)信息均可保證