職業(yè)素質(zhì)面試題.doc

綜合面試題一.求職動機(jī)與職業(yè)規(guī)劃1.你選擇本公司的原因 參考思路:我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會清晰地顯露出來這樣的思路是精彩的，既不給人以浮夸的印象，又讓對方覺得你是一個腳踏實地的人。類似于這樣的應(yīng)答會使你遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高于你的同齡人。2.你選擇本公司最重視什么 參考思路:我選擇貴公司,主要有2個原因：第一,我看中貴公司的發(fā)展前景和對人才的重視.我相信我能與貴公司一起共同發(fā)展,并在這里得到能力的提升和鍛煉.第二，我喜歡貴公司的氛圍，雖然只是剛剛才接觸貴公司，但從前臺的接待和面試經(jīng)理們給的印象里，讓我感覺到一種親切的歸屬感。3.你希望公司如何安排你的工作待遇 參考思路:我希望公司能根據(jù)我的工作能力來安排我的待遇。4. 如果你被錄用，由于工作需要，我們提供給你的是別人不愿做而又瞧不起的工作，這時你怎么辦？參考思路:既然是工作需要，我想我們是一個團(tuán)隊，就不能只從個人的角度去考慮問題，我會以大局為重，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。5.你認(rèn)為這一職位涉及到哪些方面的工作？ 參考思路:根據(jù)實際的應(yīng)聘崗位而定，以開發(fā)為例，首先是必須要有能力和有義務(wù)完成我的本職工作，包括項目經(jīng)理布置的開發(fā)任務(wù)。第二，根據(jù)公司的要求，有責(zé)任以整體為出發(fā)點，協(xié)作其他的部門完成相關(guān)的工作，畢竟我們的工作是以團(tuán)隊利益為先。6.你為什么想做這份工作？ 參考思路:為什么要這份工作？第一，這個職位是我的興趣與理想所在。通過這份工作能實現(xiàn)我的理想。第二，根據(jù)我對貴公司的了解，我非常的喜歡貴公司的企業(yè)文化和希望能成為貴公司的一員，所以能在貴公司工作也是我的一份榮耀，我也會非常珍惜這個機(jī)會。7.你為什么認(rèn)為你能勝任這方面的工作？ 參考思路:根據(jù)我對貴公司的崗位要求的了解，我基本具備該要求的各項條件，并且我也曾有過類似的項目經(jīng)驗，和良好的學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力。相信我能在最短的時間內(nèi)，滿足公司對我的要求。勝任該職位。8.你怎么知道我們公司的？參考思路:通過網(wǎng)絡(luò)新聞，網(wǎng)絡(luò)招聘，報紙招聘，朋友介紹等（僅參考）9.您在選擇職業(yè)的最重視因素是什么？參考思路:我選擇職業(yè)的重要因素：首先，興趣，第二，工作的氛圍，第三，發(fā)展的前景。10.近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？參考思路:這個一個長期的過程，也是一個目標(biāo)，現(xiàn)在我只有一個粗略的計劃，第一年，入行（對該行業(yè)，技術(shù)有深刻的了解），第二，三年，懂行，（對該行業(yè)或者該技術(shù)發(fā)展非常的了解，把握）第四年，提升自己（從管理或者技術(shù)的橫向的發(fā)展，提高自己的層次）。第五年，對于該行業(yè)或者該技術(shù)，獨樹一幟，創(chuàng)新，發(fā)展。11.你愿意出差嗎？ 參考思路:對于出差，沒有問題，我樂意出差?？梢愿喾矫娴腻憻捵约旱哪芰?。12.你最大限度的出差時間可以保證多少？參考思路:最大限度的出差時間：根據(jù)公司的情況吧，只要是需要，相信公司也會人性化的考慮。13.你能加班嗎？ 參考思路:可以加班。一切利益從團(tuán)隊出發(fā)，只要需要，竭盡全力的完成任務(wù)。14.你周末可以上班嗎？參考思路:根據(jù)項目的安排，周末一般都可以加班。當(dāng)然我相信公司也會考慮員工的工作效率，在忙完一段項目時間后，能做適度的休整。15.你對我們公司有什么認(rèn)識？ 參考思路:一定要有備而來！花點時間在網(wǎng)上查閱有關(guān)這家公司的情況。盡可能多地了解一些信息，包括它的產(chǎn)品、規(guī)模、收入、聲譽(yù)、形象、管理人才、員工、技能、歷史以及所信奉的哲學(xué)等。表現(xiàn)出對公司的興趣；讓面試官向你講述關(guān)于這家公司的情況。16.你為什么要應(yīng)聘我們公司？你了解我們的企業(yè)文化嗎，說說看？什么是狼性文化？參考思路:第一，這個職位是我的興趣與理想所在。通過這份工作能實現(xiàn)我的理想。第二，根據(jù)我對貴公司的了解，我非常的喜歡貴公司的企業(yè)文化和希望能成為貴公司的一員，所以能在貴公司工作也是我的一份榮耀，我也會非常珍惜這個機(jī)會。對于該公司的企業(yè)文化，可以根據(jù)具體情況去作答，關(guān)于狼性文化，我簡單說3點，團(tuán)隊合作意識，敏銳的嗅覺力（對市場，對技術(shù)，對周圍的環(huán)境），戰(zhàn)斗力，（明確目標(biāo)后，勇往直前，達(dá)成目標(biāo)）17.你在原來的公司做什么工作？為什么要離開？參考思路:根據(jù)具體情況而定，需根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位，找出相關(guān)點，進(jìn)行闡述。為什么離開？希望更大的發(fā)展，或者找尋到自己真正的發(fā)展方向（僅做參考，切忌說以前企業(yè)和崗位的壞話）18.聽到“XX年后你希望自己是什么狀況參考思路:五年以后，我希望自己仍在努力工作，而且能夠把工作做到最好。(這樣的答案會讓面試官覺得你工作努力，而且給自己設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)。你也可以表示想繼續(xù)學(xué)習(xí)，為自己所從事的這個領(lǐng)域創(chuàng)造更大的價值)。19.你今天為什么來這里?參考思路:.我來這里是要和你討論一下我應(yīng)聘某某工作的問題。你愿意聽我介紹一下自己的情況嗎？20.你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？參考思路:要隨機(jī)應(yīng)變。這個問題沒有最佳答案只有對于所應(yīng)聘的工作及當(dāng)時的情形來說最合適的答案。21.你認(rèn)為這份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？參考思路:列舉三個以上吸引你的因素(如發(fā)展平臺學(xué)習(xí)的機(jī)會公司文化)，只列舉一個不吸引你的因素(如上班比較遠(yuǎn))。22.我們?yōu)槭裁匆陀媚?？參考思?因為我的知識、經(jīng)驗、能力和技能。23.你對這份工作有什么期望？參考思路:希望能提供一個利用自己的技能、展示自我并得到別人認(rèn)可的機(jī)會。24.為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)你會怎樣努力工作？參考思路:對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了一個目標(biāo)或者被分配了一項重要任務(wù)，我就會盡我所能地努力工作，實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。 25.你在找工作時最看重的是什么？為什么？參考思路:我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比如（說出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，那就再好不過了。 26.你對以后有什么打算？參考思路:我做過幾種工作，我認(rèn)識到應(yīng)該珍視穩(wěn)定的工作。我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作?！倍?個人情況一. 1.請談?wù)勀阕约?參考思路:我在高科技行業(yè)的公司工作了四年，在過去的兩年中，我一直在做網(wǎng)絡(luò)開發(fā)方面的工作。我非常熟悉服務(wù)器端的軟件開發(fā)如Javascript, ASP, VB, HTML and SQL Server.，我希望自己能在一個有競爭力的公司工作，把自己的經(jīng)驗好好的運用，與團(tuán)隊一起發(fā)展。(通過列舉能充分說明知識技能和個人品質(zhì)方面的實例，你會給一個面試官關(guān)于你的整體印象，而且還有效的運用了行業(yè)內(nèi)的術(shù)語。)2.談?wù)勀愕膬?yōu)缺點 參考思路:說自己優(yōu)點要圍繞你自己所應(yīng)聘崗位所需要的條件及要求來介紹，不要說些跟崗位要求沒有關(guān)系的點。缺點:如果你說自己沒有缺點，那會顯得驕傲自大。如果你用幽默的方式思路這個問題，會顯得太輕浮。這是一個不好思路的問題，面試官想看你如何處理這樣的問題。談一個從其他角度來看是長處的缺點。千萬不要落入面試官的圈套，把對方視為母親、父親或是朋友，說一些關(guān)系到能否得到這個工作的重要內(nèi)容！一種好的思路方式是：“我很難和不盡職盡責(zé)的人一起工作。我對自己的工作有很高的標(biāo)準(zhǔn)，我希望別人也給自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)。我正學(xué)著在為不公平的境遇氣惱之前，明確要求別人更投入地對待自己的工作。”還要指出自己怎樣克服這個缺點。3.你的興趣愛好 參考思路:興趣愛好,根據(jù)自己實際情況,建議比較健康,具體的愛好,比如,足球,籃球,滑雪.建議不要籠統(tǒng)的說,看書,上網(wǎng).4.據(jù)你自我分析，最適合你的工作是什么。參考思路:你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。 5.“你最崇拜誰？”參考思路:A 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 B 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 6.你的座右銘是什么？參考思路:只為成功找方法，不為失敗找借口(A不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 B、不宜說那些太抽象的座右銘。 C、不宜說太長的座右銘。 D、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì))二. 社交能力和人際關(guān)系1.請您介紹你的家庭。 參考思路:面試官是希望從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。注意不要簡單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持、強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感等等。2.你的朋友如何看待你。參考思路:朋友對我很真誠,信賴.3.你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作。參考思路:我希望在一個公私分明的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊里工作,希望領(lǐng)導(dǎo)能對我信任并給予機(jī)會.4.你交朋友最注重什么？參考思路:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。 5.你選擇朋友所考慮的最重要因素是什么？參考思路:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。 6.你的好友怎樣評價你？參考思路:我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中，最重要的是，彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙，并不能經(jīng)常會面，但在我可以稱為親密朋友的幾個人中，我們都知道，大家隨時可以互相依賴。 7.你和同事們怎樣相處？參考思路:我一般都能與同事相處得很好。當(dāng)然有時候也可能會同某人發(fā)生沖突。這時，我一般會注意尋找沖突的根源，而不是轉(zhuǎn)移到對對方的攻擊上。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。另外，通過這樣做，我往往都能解決問題，甚至?xí)龠M(jìn)與同事的關(guān)系。三. 判斷力、情緒穩(wěn)定性1.假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何 參考思路:我會慎重的對待每一次機(jī)會,也會付責(zé)任的做出選擇,但今天我來到這里面試,如果能有機(jī)會留在這里,我會把握住他. 2.公司工作非常艱苦，你將如何對待？參考思路:公司工作辛苦,作為年輕的我們,這是一次鍛煉的機(jī)會.3.你怎么連這種問題都聽不懂？參考思路:很抱歉,沒有明白您的意思,可否能麻煩您再講的詳細(xì)一點4.你好像不太適合本公司的工作。參考思路:我覺得,或許我還有一些條件不滿足貴公司的要求,但是我的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信,你給一點時間,我能很快的滿足公司的要求,并且我很希望能成為貴公司的一員,如果您給我這個機(jī)會,我相信我會比別人更珍惜,努力這個工作.四. 行動與協(xié)調(diào)能力1.你怎么看待做為測試人員和開發(fā)人員的關(guān)系.參考思路:項目開發(fā)是一項團(tuán)隊合作的工作,做為測試人員則在項目當(dāng)中對項目得以成功交付起著至關(guān)重要的作用。測試人員需要清楚客戶需求，了解項目流程，同時需要及時的與開發(fā)團(tuán)隊成員做好有效溝通。2.你要在多長時間以后才能為我們公司做出重要貢獻(xiàn)？參考思路:不需要多長時間你預(yù)計在經(jīng)過短暫的適應(yīng)期后，你就會為公司做出貢獻(xiàn)。3. 作為項目組長你怎么安排和協(xié)調(diào)各組員的工作。參考思路:我會根據(jù)組員們的特點與擅長安排協(xié)調(diào)他們的工作.4.當(dāng)你與同事(測試人員、客服、項目實施人員)對某件事情的觀點產(chǎn)生分歧時，你會如何處理？參考思路:當(dāng)我與同事發(fā)生分歧時,首先我會控制我的情緒,耐心聽取他們的觀點,解說我自己的觀點,最終與他們達(dá)成一致.五. 責(zé)任心、紀(jì)律性1.你對委任的任務(wù)完成不了時如何處理？ 參考思路:當(dāng)我對委任的任務(wù)完成不了時,我會及時向我的上級報告此事,并且同時會借助團(tuán)隊的力量,共同完成任務(wù).2.對學(xué)校的規(guī)章制度的看法參考思路:對于學(xué)校的制度,是維護(hù)學(xué)員正常學(xué)習(xí),工作的條款,使我們養(yǎng)成守規(guī)則的好習(xí)慣.3.在你的以往的工作中，曾經(jīng)碰到的最大的困難是什么？當(dāng)時你是如何處理的？（如果你遇到的是一個技術(shù)難點一時難以突破，上級又要求你必須解決這個問題，你會怎么辦？）參考思路:根據(jù)實際情況,而答.突出自己的學(xué)習(xí),溝通,韌性就好了4.在你工作中過程中，是否受到過上司的批評?你當(dāng)時的心情怎樣?是怎樣處理的?參考思路:是的,當(dāng)時心情很郁悶,不過能理解上司.他生氣也是因為我們工作做得不好,后來跟他做了必要的解釋.消除彼此的不愉快的氛圍.5.請你談?wù)劷o你定的任務(wù)很大，完成任務(wù)的時間又短，你用什么辦法以確保達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的？參考思路:盡量爭取時間將任務(wù)完成，確保質(zhì)量，同時也要汲取此次任務(wù)無法如其完成的原因，做好總結(jié)，以利于今后項目的開展。六.個人性格品質(zhì)1.你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么性格？ 參考思路:我認(rèn)為我是比較有韌性的人,做事情可以持之以恒,負(fù)責(zé)任的對待生活和工作.2.你能否“受人之托忠人之事”？參考思路:當(dāng)然,只要是承諾的事,就應(yīng)該盡全力去做.(當(dāng)然在承諾前,先要考慮根據(jù)自己的能力是否能完成)七.教育背景1.我們已經(jīng)十分了解你的工作經(jīng)歷-現(xiàn)在，讓我們看一下你的教育背景。先簡單地從中學(xué)開始，然后依次類推，最后談?wù)勀闶苓^何種培訓(xùn)。你對哪些專業(yè)比較感興趣、成績?nèi)绾?、課外活動有哪些，還有其他你認(rèn)為重要的事情。參考思路:根據(jù)實際情況,要挑選比較突出,比較能反映你自己能力的內(nèi)容來說.2.你的中學(xué)時代是如何度過的？參考思路:根據(jù)自己的情況,找出比較特色的事情來講述,不要讓自己的中學(xué)時代沒有意義3.你認(rèn)為你所受的哪些教育或培訓(xùn)將幫助你勝任你申請的工作？參考思路:根據(jù)公司的需求,從技術(shù)與職素兩個方面來講就可以了.4.對你受過的所有正規(guī)教育進(jìn)行說明參考思路:一定要肯定自己的學(xué)校,尋找自己學(xué)校的優(yōu)勢,以及自己在該學(xué)校的收獲.5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？參考思路:根據(jù)你自己的情況來答(盡量與應(yīng)聘崗位相關(guān))八.工作經(jīng)歷1.好的工作環(huán)境對你今后的工作影響很大。參考思路:一個好的工作的環(huán)境能使工作更專心，提高工作的效率更高等方面去思路。2.請你描述一下你的工作及職能；你喜歡哪些工作，不喜歡哪些；你認(rèn)為你在工作中有何收獲。參考思路:描述工作時不要去強(qiáng)調(diào)說那些工作你喜歡或不喜歡，公司安排給你的工作你都會盡力去完成，工作中一定要談你的收獲，不然企業(yè)會認(rèn)為你沒有學(xué)習(xí)能力、自我管理能力和職業(yè)規(guī)劃。3.我們先簡要地回顧一下你最初的工作經(jīng)歷，只是一些在校期間或假期的兼職工作。然后，我們再詳細(xì)了解一下你近來的工作情況。參考思路:這個在校的工作可以簡要說明,適當(dāng)說一下自身在這份工作中的收獲.4.你對最初的工作還有多少印象？參考思路:不要說對最初的工作沒有甚么印象，通常第一份工作都是讓人記憶深刻的，不管是成功還是失敗，使從學(xué)生變成了職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。5.目前或最后一個工作的職務(wù)（名稱）參考思路:簡單闡述,如與應(yīng)聘崗位有相關(guān)性,可取相關(guān)點強(qiáng)調(diào)一下。6.在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是 參考思路:這個是要跟你自己的職業(yè)規(guī)劃和原來工作環(huán)境等方面去結(jié)合現(xiàn)在這個崗位的要求來說，比如現(xiàn)在公司需要能在這個崗位上長期工作的人員，你就最好是思路“是”。7.如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務(wù) 參考思路:說明這個的時候一定是要說到你在原來崗位上表現(xiàn)較好，或者是某些方面的能力被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，把你調(diào)到了更適合的崗位去，主要是按照這個思路去表達(dá)。8.你最初的薪水是多少？ 現(xiàn)在的薪水是多少？ 參考思路:過去的薪資是代表原來的公司對的認(rèn)可，跟現(xiàn)在給你的薪資沒有太大關(guān)聯(lián)，但是可以看出你原來工作的成功程度。9.你為什么要辭去那份工作？參考思路:辭去工作的理由有很多，但不要說對原來公司不滿，或跟原來的上司（同事）關(guān)系不好導(dǎo)致你的離去，這樣說會讓企業(yè)的人覺得你這個人沒有素質(zhì)。10.你參加過何種組織活動？參考思路:例如:機(jī)器人足球俱樂部、一些技術(shù)交流小組或者足球籃球等方面，這樣的一些組織活動，不要說沒有參加過組織活動。11.你對某問題有過何種研究？參考思路:最好說對某些技術(shù)問題上的研究，跟面試的崗位相關(guān)的。12.你談?wù)勀愕恼撐膶懽鬟^程？參考思路: 可以把論文的寫作當(dāng)成是一種項目過程，從前期的需求分析等方面到最后的測試，來介紹。13.你在原來的公司做什么工作？為什么要離開？參考思路:原來的工作只是表示你過去的人生中的一種經(jīng)歷，如果是跟應(yīng)聘公司相關(guān)的工作經(jīng)歷可以詳細(xì)介紹，其他簡單說明就可以。對于離開首先不要說原來的公司的甚么地方不好，因為這樣會給人不好的印象，你可以說現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位是你一直喜歡工作。14.你對薪水的期望值如何？ 參考思路:在一般企業(yè)看來新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對，或者干脆用“我相信公司會承認(rèn)我的工作價值”之類的話搪塞過去 15.你以前的老板（教師、同事）對你的評價如何？參考思路: “我的三個前雇主都會說我工作努力，可靠、忠實，我離開那里是因為希望從事開發(fā)的工作。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。你可以給他們打電話，他們對我的評價是肯定。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹?，我仍然尊敬他。我在那得到了幾次晉升的機(jī)會，但是，隨著時間的進(jìn)展,我越來越希望進(jìn)入軟件行業(yè)發(fā)展.十.愛好、興趣1.現(xiàn)在，我想了解一下你工作之余的興趣愛好。平時，你會參加哪些活動，團(tuán)體活動或者協(xié)會交流？參考思路:我的興趣比較廣泛，喜歡和朋友們一同踢足球。周圍的朋友中有很多也在軟件企業(yè)中任職，也會討論一些技術(shù)問題。2.工作以外你做些什么？參考思路:我一般看看書，瀏覽一些技術(shù)方面的網(wǎng)站，周末會去運動一下（最好不要說睡覺，無所事事等），知識的補(bǔ)充和健康運動是企業(yè)人愿意看到的。你參加過什么業(yè)余活動？ 答：業(yè)余活動可以說體育運動，戶外運動等。3.你最近讀了什么書？參考思路:最好是從這個問題與這份工作之間有什么關(guān)系的角度來考慮。談一些熱門的與軟件有關(guān)的期刊或書籍要好于談自己正在讀的小說。雖然你也許會發(fā)現(xiàn)面試官與你有著同樣的文學(xué)方面的興趣，但是面試官問這個問題的目的其實是想知道你是否了解專業(yè)領(lǐng)域的最新發(fā)展?fàn)顩r。4.近期都看了哪些書？簡述主要內(nèi)容與收獲？參考思路:近期看的書最好是跟你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有關(guān)的書籍，例如某些技術(shù)方面或跟企業(yè)行業(yè)背景相關(guān)的書籍，收獲的話是自己知識面擴(kuò)寬等方面。十一.自我評價1.你已經(jīng)向我們提供了許多個人情況，但每個人都有所不足，你希望今后對哪些方面進(jìn)行完善？參考思路:這個問題你可以很婉轉(zhuǎn)的說出自己的不足，例如：對一些事情追求完美等;覺得是缺點但是對于企業(yè)來說其實不是不足，忌諱說到不足是企業(yè)考核條件中的問題。2.與其他同事或同學(xué)相比，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢在哪里？有哪些不足需要重點提升？參考思路:每個人都自己優(yōu)勢，真實的說出自己的特點，可以用一個小的例子來說明。不足點提升基本同上。3.你在以往項目中做得最好的是哪個項目？你擔(dān)任什么角色？談?wù)勗擁椖康慕?jīng)驗或心得。參考思路:這個項目應(yīng)該是企業(yè)的崗位最相近的項目，從項目的介紹到最后的心得注意表述清晰，能完整說出整個項目，對自己所負(fù)責(zé)的功能模塊要很熟悉，心得可以說通過這樣項目使自己那方面的技能或者團(tuán)隊精神等方面得到了提高。4.你認(rèn)為自己最顯著的成就是什么？為什么？參考思路:這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考，但我建議你考慮一下，自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性同時也和所應(yīng)聘職位相關(guān)。比如，在一次數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎，被選舉為項目組長，妥善處理了一次項目危機(jī)，在辯論賽中獲勝，帶領(lǐng)一個項目團(tuán)隊十二.承壓能力1.你有沒有過很大壓力的時候，為什么。參考思路:最好不要說沒有，人都會有自己的壓力方面，但是看分那些情況，例如：對于有些技術(shù)的問題沒有弄明白時，自己的壓力很大，內(nèi)心里很想盡快把問題弄明白，并解決。2.你失敗過嗎？為什么失??？解決了嗎？你得到什么啟發(fā)？參考思路:問這個問題其實對你這個的承壓能力判斷，能不能從失敗中走出來，失敗的原因不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的原因，解決方案也是一定可行的，通過這次失敗得到啟發(fā)，以后不會范類似的錯誤。3.競爭對你的成就有什么積極或者消極的影響？是怎樣影響的？ 參考思路:如果害怕競爭，我就不會申請這份工作。我知道競爭是始終存在的，對我來說最重要的是意識到競爭，清楚我們在為什么而競爭。當(dāng)我處在競爭環(huán)境中時，我首先要確保自己頭腦清醒，理解所處的危險處境。一旦我了解了競爭形勢和規(guī)則，就會全身心地投入到競爭中去。4.談一談你的一次失敗經(jīng)歷參考思路:A、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。B、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 C、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， D、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 E、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 F、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?G、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作5.對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難參考思路:工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。 (A、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 B、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度)6.你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作參考思路:我在工作經(jīng)驗方面或許會有所欠缺，但讀書加上培訓(xùn)的這幾年我一直利用各種機(jī)會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書本知識豐富得多。由于我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且一貫比較勤奮，所以培訓(xùn)過程中均能圓滿完成各項工作任務(wù)。請公司放心，學(xué)校所學(xué)及培訓(xùn)的經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！笔?積極主動1.在你的以往的工作中，曾經(jīng)碰到的最大的困難是什么？當(dāng)時你是如何處理的？（如果你遇到的是一個技術(shù)難點一時難以突破，上級又要求你必須解決這個問題，你會怎么辦？）參考思路:自己最大的困難不要說很難跟公司人員處理好關(guān)系，最好是說一個任務(wù)量大，工期短的一個任務(wù)交給了自己，通過了自己努力按時的完成了任務(wù)。技術(shù)難點出現(xiàn)時，首先自己通過查資料或者網(wǎng)絡(luò)的方式去解決，不行的尋求其他人的幫助來解決，并對此問題進(jìn)行分析，一邊以后再出現(xiàn)類似問題能夠解決。2.在你工作中過程中，是否受到過上司的批評?你當(dāng)時的心情怎樣?是怎樣處理的?參考思路:最好不要思路沒有，工作過程中上司對你的批評有時是善意的，這表示你的上級在關(guān)心你，希望你能更好的工作，心情會很坦然，是自己有問題的話馬上改正（不能懷著上司有意針對的你心情去想，這樣你的工作也會很壓抑）3.請你談?wù)劷o你定的任務(wù)很大，完成任務(wù)的時間又短，你用什么辦法以確保達(dá)到任務(wù)目標(biāo)的？參考思路:首先自己全身心的投入工作中去，由于任務(wù)重、時間短自己必須進(jìn)行對任務(wù)的分析，如果是能通過自己加班等時間完成的話，就自己去完成，但是如果分析是不能完