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.服 務(wù) 合 同甲方: 四川龍王保安服務(wù)有限公司 (以下簡稱甲方)乙方:廣元市利州區(qū)榮山初級中學(xué) (以下簡稱乙方)為加強學(xué)校宿舍管理,創(chuàng)造和諧、安寧的住宿環(huán)境,根據(jù)國家勞動法、合同法相關(guān)條款規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:一、甲方派出1名男工作人員,進駐榮山初級中學(xué)。派出人員要政治思想好,有較高的管理能力,能吃苦耐勞,遵紀(jì)守法,服從學(xué)校管理,身體素質(zhì)好。二、甲方派駐乙方的工作人員具體工作為男生宿舍管理員,甲方負責(zé)宿舍管理人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)指導(dǎo)及崗位監(jiān)督。三、乙方向甲方派駐的工作人員提供必要的工作條件。四、甲方派駐的宿舍管理人員應(yīng)做到:1、了解并熟習(xí)各班住校生情況,在住校生中選樓長、室長各一名協(xié)助自己進行管理,并評選“文明寢室”。2、每天按時開關(guān)宿舍、公寓樓大門,按時開關(guān)各樓層電燈。(九年級可根據(jù)實際情況延長開燈時間)。宿管員每晚至少查寢4次,并如實填寫相關(guān)查寢表冊內(nèi)容。3、每天做好樓梯、過道、公區(qū)的清潔衛(wèi)生,隨時保持干凈。4、每天督促學(xué)生做好內(nèi)務(wù),其標(biāo)準(zhǔn)是地面干凈無渣滓,被褥折疊整齊,物品擺放有序。5、每天學(xué)生上課后,應(yīng)對學(xué)生寢室進行檢查,包括有無學(xué)生滯留寢室及其原因,學(xué)生寢室的清潔衛(wèi)生情況,學(xué)生寢室的水電情況等,并做好詳細記載。6、督促并檢查住校生遵守榮山中學(xué)住校生管理細則及其它相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁學(xué)生在寢室吸煙、酗酒、打牌,嚴(yán)禁學(xué)生在寢室滋事,嚴(yán)禁男女生互竄寢室。7、每天學(xué)生就寢后,應(yīng)檢查學(xué)生就寢情況,對沒有按時回寢室或夜不歸宿的學(xué)生應(yīng)做好記錄并上報值周領(lǐng)導(dǎo)。8、嚴(yán)禁校外人員進入寢室,對住校學(xué)生進行安全教育,制止學(xué)生在宿舍內(nèi)和樓層頂端的不安全行為,若發(fā)現(xiàn)安全隱患,應(yīng)及時排除并及時報告。9、若發(fā)現(xiàn)有學(xué)生生病,需立即聯(lián)系相關(guān)值周領(lǐng)導(dǎo)、班主任、學(xué)生家長,并協(xié)助處理相關(guān)事宜。10、若發(fā)生地震等險情,應(yīng)立即打開宿舍大門,按照應(yīng)急演練路線組織學(xué)生有序撤離,嚴(yán)防踩踏事件發(fā)生。11、制止學(xué)生破壞公物行為,對學(xué)生破壞公物應(yīng)及時索賠。12、做好其它工作。學(xué)生在寢室不能離開崗位,制止學(xué)生私接電源私安電器,關(guān)懷生病及有困難的學(xué)生,按時按要求填報管理登記表及其它統(tǒng)計數(shù)據(jù)等。五、甲方負責(zé)宿管員的工資、服裝和各類社會保險。六、宿管員在乙方服務(wù)期間,乙方必須按時向甲方支付宿管員服務(wù)費,服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為每月2000.00元(大寫:貳仟圓整)。其中包括但不限于:宿管員的工資、個人保險、生活補貼、勞保用品費用、著裝費用、法定節(jié)假日、休息日加班費等。乙方無需向宿管員個人支付任何費用,乙方在收到甲方開出的有效票據(jù)后十日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬的方式支付給甲方。乙方若未按時支付服務(wù)費,甲方有權(quán)按本條款應(yīng)付未付費用的0.3%進行計算收取乙方的違約金。每期最后一月(7月和1月)如若當(dāng)月工作時間未滿1月,則按照實際工作時間計算服務(wù)費。寒暑假中宿管員未工作的乙方不予支付服務(wù)費。七、在服務(wù)區(qū)域內(nèi)因宿舍管理人員工作失職造成的經(jīng)濟損失,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)認定后,按其實際損失由甲方承擔(dān)全部賠付責(zé)任。八、宿舍管理人員若因本人身體狀況不好,不能繼續(xù)勝任該工作或者因業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)差,不能很好履行職責(zé)的,乙方有權(quán)要求甲方更換宿舍管理人員,由甲方在三日內(nèi)安排身體健康,形象端著,素質(zhì)高的宿舍管理人員到崗接替工作。九、合同有效期限為(壹)年,從 年 月 日至 年 月 日止。十、如果一方在執(zhí)行協(xié)議過程中不能履行協(xié)議時必須提前30天書面形式通知對方,否則視為違約處理,并由違約方向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金按宿舍管理人員全年工資總數(shù)的百分之二十計算。十一、本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各一份,本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,
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