入職培訓(xùn)總結(jié).doc

遠(yuǎn)達(dá)公司2011年新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)心得總結(jié)2011年的7月，是我人生中一個非常重要的7月。在這個7月，我告別了母校，告別了大學(xué)時光；同時，我走進(jìn)了中電投遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保工程有限公司這個嶄新的環(huán)境中。作為一個剛剛步入社會、走上崗位的人，我在思想上和行為上還是免不了有學(xué)生氣，對新的工作環(huán)境也未能較快適應(yīng)；幸運(yùn)的是，遠(yuǎn)達(dá)公司人勞部組織所有像我一樣的23名新入職大學(xué)生員工參加了“2011年新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)班”，期間所有的培訓(xùn)課程都對我們感受遠(yuǎn)達(dá)、了解遠(yuǎn)達(dá)、融入遠(yuǎn)達(dá)、奉獻(xiàn)遠(yuǎn)達(dá)大有裨益。人勞部主辦的本次培訓(xùn)班從7月19日開班典禮，到7月27日結(jié)業(yè)考試，共7天、42學(xué)時。每天授課時間為上午9:0012:00、下午14:0017:00?？记诜椒楹灥?，考核方法為考試。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、市場、科技、設(shè)計(jì)、工程管理等方面的基礎(chǔ)知識，此外還有關(guān)于商務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等職場素質(zhì)培訓(xùn)。7天的培訓(xùn)讓我受益匪淺，下面我將對我在此次培訓(xùn)中的心得體會做出總結(jié)。一、開班典禮，激勵奮斗7月19日上午9:00，2011年遠(yuǎn)達(dá)公司新進(jìn)大學(xué)生開班典禮舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門領(lǐng)導(dǎo)都來參會，并且對全班23名新進(jìn)大學(xué)生寄語。領(lǐng)導(dǎo)的講話不是尋常典禮活動中的簡單的禮節(jié)性發(fā)言，他們話語的字里行間都充滿著對我們的期許與關(guān)懷，處處都體現(xiàn)著力量與信心。通過領(lǐng)導(dǎo)的講話，我們第一次深深感受到了遠(yuǎn)達(dá)不凡的精神，每個初來乍到的新人都通過這次開班典禮被這個充滿激情的企業(yè)感染了。當(dāng)時，我的心中就產(chǎn)生了一種渴望，渴望加入這個集體，融入這種激情之中。二、行業(yè)基礎(chǔ)，加深認(rèn)識本次培訓(xùn)班精心安排了公文寫作、公司科技現(xiàn)狀、核心技術(shù)基礎(chǔ)知識、市場知識、工程項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、安全教育、人事制度等課程，涵蓋了公司的主要部門的大致工作內(nèi)容，并邀請各個部門的主要負(fù)責(zé)人作為講師，為我們帶來悉心的指導(dǎo)，讓我們對遠(yuǎn)達(dá)公司有了更加系統(tǒng)、全面的認(rèn)識。在我的印象中，大多數(shù)企業(yè)對員工的培訓(xùn)都會針對員工特定崗位而設(shè)置，而我們這次培訓(xùn)卻讓每個員工盡量多地了解每個部門的工作內(nèi)容以及詳細(xì)的技術(shù)、方法。在培訓(xùn)的過程中，我們也發(fā)現(xiàn)，不論是哪個部門的老師，他們的知識都絕不僅僅局限于自己的工作崗位，而且每位老師都能在講解自己部門工作細(xì)則時談及與其他部門工作的關(guān)聯(lián)。我們不僅驚嘆與老師們的淵博，也感受到遠(yuǎn)達(dá)就是這樣一個和諧的團(tuán)隊(duì)，一個提倡每個成員不斷學(xué)習(xí)、廣泛涉獵的集體。通過公文寫作課程培訓(xùn)，我們學(xué)到了通知、報(bào)告、請示等常用公文的規(guī)定寫法，明白了嚴(yán)格的文件規(guī)則對于企業(yè)溝通和發(fā)展的重要性；科技現(xiàn)狀課程中，我們不僅見識到了遠(yuǎn)達(dá)豐碩的科技成果，同時通過老師的指導(dǎo)了解了遠(yuǎn)達(dá)未來科技工作的努力方向以及每位同學(xué)在未來工作中可能遇到的知識產(chǎn)權(quán)等常識問題；脫硫脫硝基礎(chǔ)課程讓我們看到了遠(yuǎn)達(dá)的技術(shù)實(shí)力，也激起了很多學(xué)習(xí)工科的同學(xué)們對新技術(shù)研發(fā)的渴望；市場營銷知識課程讓我們了解了遠(yuǎn)達(dá)在國內(nèi)與海外的市場情況，以及公司在市場競爭中的紅海戰(zhàn)略、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，拓展了我們的視野，也增強(qiáng)了我們努力為遠(yuǎn)達(dá)創(chuàng)造價值的決心；工程項(xiàng)目管理老師在講解項(xiàng)目管理之余，對我們提出了優(yōu)秀專業(yè)工程師的必備條件：良好的工作態(tài)度、優(yōu)秀的個人品質(zhì)、良好的職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)造價值的能力、正確的職業(yè)前景規(guī)劃，而在這位老師身上，也體現(xiàn)了這些榜樣品質(zhì)；安全教育是最為觸目驚心的一堂課，老師細(xì)致地為大家講解了國家關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定與條例之后，帶來了一些因?yàn)楹鲆暟踩斐蓱K痛教訓(xùn)的例子，把“安全第一、預(yù)防為主”的方針印在了我們心里；人事制度老師非常詳細(xì)地給我們解釋了公司的人事制度，有的放矢，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了適用于新進(jìn)員工的條例。每位老師對待知識都非常嚴(yán)謹(jǐn)，但對待課堂卻力求活躍，與同學(xué)們有著很強(qiáng)的互動。我們也在這樣輕松自由的氣氛中發(fā)散思維地與老師交流，不知不覺中，我們彼此變成了一個熟悉的團(tuán)隊(duì)，而學(xué)到的、領(lǐng)悟到的知識也逐漸增加。我們深深感受到，遠(yuǎn)達(dá)就是這樣一個有知識氛圍、充滿創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。三、禮儀、素養(yǎng)，融入職場在本次培訓(xùn)中，人勞部特意安排了兩天時間，外聘教師為我們講解商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)。我曾經(jīng)一直以為，知識是最重要的，可以彌補(bǔ)形象的不足；禮儀也是很簡單的，只要逢人講禮貌就好。但是，商務(wù)禮儀老師讓我意識到了自己的錯誤。通過一天的課程，商務(wù)禮儀老師讓我們從最簡單的握手做起，了解到了規(guī)范的商務(wù)禮儀在職場中具有多么大的魅力。老師從外在的穿衣打扮，到工作生活中各種場景下的禮儀常識，都為我們做了詳細(xì)的講解與演示。在講課過程中，她會邀請同學(xué)出演，讓大家切身體驗(yàn)到了禮儀能帶給職場人的驚人改變。職業(yè)素養(yǎng)老師帶給我們一個全新的概念：“客戶價值”。通過學(xué)習(xí)，我們明白了，人的價值不在于他創(chuàng)造了什么，而在于他滿足了多少求；作為職場人，我們必須學(xué)會從客戶角度考慮，提供客戶所需，才能然我們企業(yè)長存。此外，老師還教育我們要學(xué)會感恩，對社會、對企業(yè)、對家人、對同事、對客戶都要有感恩的心；要有一顆知福惜福的心，善于控制自己的情緒，才能成為強(qiáng)者；要有樂業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神，做好自己的本職工作并不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平；誠信是企業(yè)的立足之本，共贏是企業(yè)的生存之道，每個人都要有共享、共榮、共贏的心，才能獲得最大程度上的成功；而負(fù)責(zé)任也是職場人所必須的品德。此外，老師還講了溝通技巧與團(tuán)隊(duì)鍛煉。老師的講解讓我明白了自己從前的無知和淺薄，從那時起，我就決定好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，為遠(yuǎn)達(dá)做出貢獻(xiàn)。四、企業(yè)文化，興業(yè)核心這次培訓(xùn)中，每一位老師都會談到一個詞語，那就是遠(yuǎn)達(dá)的企業(yè)文化。由此可見，遠(yuǎn)達(dá)的企業(yè)文化已經(jīng)深深印在每個員工心中。遠(yuǎn)達(dá)有著深厚的企業(yè)文化。“激情、責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、想象力”的理念也已經(jīng)深深印在我們這些新員工心中了。我們明白，擁有激情是遠(yuǎn)達(dá)快速發(fā)展的源動力；對企業(yè)負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)是遠(yuǎn)達(dá)對員工的基本要求；每個員工都應(yīng)將個人目標(biāo)融合進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，而部門團(tuán)隊(duì)目標(biāo)又應(yīng)和公司整體發(fā)展目標(biāo)保持高度一致，和諧團(tuán)隊(duì)；遠(yuǎn)達(dá)員工絕不能因循守舊，要創(chuàng)造性的去思維、去工作、努力把每件工作干好。我們還應(yīng)記住，在遠(yuǎn)達(dá)，誠信高于一切，團(tuán)隊(duì)的競爭力才能帶來企業(yè)的競爭力，這些是遠(yuǎn)達(dá)的核心價值觀。對于核心價值觀，我對劉總的講話感慨頗深：“品牌和信譽(yù)比利潤更重要；企業(yè)管理能力比規(guī)模更重要；員工素質(zhì)增長比財(cái)務(wù)增長更重要；創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題?！睙o論是劉總的講話，還是遠(yuǎn)達(dá)的企業(yè)文化，都讓我們深深感受到遠(yuǎn)達(dá)的美德。遠(yuǎn)達(dá)所看重的，是德才兼?zhèn)涞娜瞬?，而且正是一批又一批德才兼?zhèn)涞娜说募尤?，才使得遠(yuǎn)達(dá)的企業(yè)文化積淀深厚，歷久彌香，樹立起如今這樣的企業(yè)形象。作為一個新入職的員工，在未來的工作中，不僅應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位，為企業(yè)做出最大貢獻(xiàn)，更應(yīng)該融入這種企業(yè)文化中，銘記誠信，用于創(chuàng)新，富于激情，承擔(dān)