農(nóng)民工工資管理制度39028.doc

農(nóng)民工工資支付管理制度 根據(jù)項目辦提出的農(nóng)民工管理制度，我們也充分認識到其重要性，為加強對農(nóng)民工管理，保障農(nóng)民工的基本權(quán)益，根據(jù)上級的相關(guān)精神今成立了農(nóng)民工，農(nóng)民工管理制度，具體內(nèi)容如下： 第一條為規(guī)范農(nóng)民工管理、切實杜絕拖欠工程款和農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國合同法等法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，制定本制度。 第二條凡在原供銷社用房建筑外立面及違建拆除工程工程內(nèi)參與工程施工的勞務(wù)單位，均應遵守本制度。 第三條農(nóng)民工管理制度 一、管理機制： 勞務(wù)公司對所屬農(nóng)民工負全部勞務(wù)雇傭關(guān)系責任，項目部成立農(nóng)民工管理機構(gòu)，指派專人負責協(xié)助、監(jiān)督作業(yè)隊進行農(nóng)民工及農(nóng)民工工資管理；勞務(wù)承包單位應及時上報所屬農(nóng)民工包括勞務(wù)合同、身份信息、工種、薪資標準、特種作業(yè)證件等在內(nèi)所有項目部要求上報資料。沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人在工地施工，項目部要求施工隊對沒有身份證的農(nóng)民工清退出場。 二、管理辦法： 1、工作內(nèi)容、時間：農(nóng)民工根據(jù)施工安排按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準；按照工程進度、施工需要，作業(yè)隊與農(nóng)民工自行制定工作時間。 2、勞動報酬：作業(yè)隊與所屬農(nóng)民工根據(jù)了工作內(nèi)容、勞動強度、崗位、時間等共同協(xié)商確定薪資標準。 3、勞動保護和勞動條件：作業(yè)隊在項目部指導、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供符合國家勞動法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施、勞動防護用品和其他勞動條件；農(nóng)民工必須經(jīng)過相關(guān)安全生產(chǎn)教育及技術(shù)培訓后方可上崗工作；作業(yè)隊在項目部指導、協(xié)助下，為農(nóng)民工提供必要的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件，生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求；在項目部組織、指導下，作業(yè)隊應加強安全預防意識，民工發(fā)生工傷時，應當采取積極措施使傷者的到及時治療。 4、作業(yè)隊不能按規(guī)定提供上述工作、生活條件時，項目部將對其進行警告處罰，堅決不整改的項目部有權(quán)與其解除合同。 5、勞動紀律：農(nóng)民工應自覺遵守項目部制定的各項操作規(guī)范及安全制度，作業(yè)隊監(jiān)督所屬民工遵守勞動規(guī)章制度，作業(yè)隊監(jiān)管不利，項目部有權(quán)對其進行處罰；民工對作業(yè)隊違章、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 6、勞動爭議處理：在勞動爭議、合同、工傷賠付出現(xiàn)爭議時，作業(yè)隊與農(nóng)民工可先協(xié)商解決；不愿或不能通過協(xié)商解決的，可在爭議起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 7、其他：其他未盡事宜，參照有關(guān)行業(yè)規(guī)定及國家法律進行管理和協(xié)商解決。 第四條農(nóng)民工工資管理 按照公司的要求，農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由項目部代為發(fā)放，項目部計劃為每個工人辦理工資卡，工人工資直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，因此各勞務(wù)隊伍須完善以下工作： 1、必須將工人身份證復印件上報到項目部，沒有帶身份證的工人要及時聯(lián)系，把身份證通過郵寄等方式拿到手。沒有身份證的工人，項目部不認可該工人在工地施工，項目部要求施工隊對沒有身份證的農(nóng)民工清退出場。 2、每月25日必須提供工人工資單，項目部按照工資單給工人發(fā)放工資。 3、以上內(nèi)容均為強制性要求，各隊伍要抓緊落實，如果沒有及時按照要求提供相應資料，項目部將在工程結(jié)算中采取按比例扣留農(nóng)民工工資、罰款等措施對施工隊伍予以處罰。 第五條投訴管理民工有權(quán)就違章、違規(guī)管理、工資問題向有關(guān)部門及項目部進行投訴，項目部對各種投訴建立文檔記錄，安排專人對投訴問題進行了解、解決。 原