大力弘揚求真務(wù)實的工作作風.doc

大力弘揚求真務(wù)實的工作作風 求真務(wù)實，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是思想路線的必然要求。求真，就是要堅持一切從實際出發(fā)，制定決策、推動工作要符合客觀實際，講真話，報真情，反對弄虛作假、虛報浮夸。務(wù)實，就是要謀實招、辦實事、求實效，真正把科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀貫穿于工作中，落實在行動上，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。求真務(wù)實是一種科學(xué)態(tài)度，一種政治品格，一種優(yōu)良作風。大力弘揚求真務(wù)實的作風，是黨之所求、國之所需、民之所盼。 大力弘揚求真務(wù)實的作風，首在觀念轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思想認識的大提高，就不會有事業(yè)的大進步。要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中更新觀念，為推進加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，提供強大的精神動力。要牢固樹立群眾觀點，始終堅持以廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和根本點，努力提高堅持立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性。要堅持一切從實際出發(fā)，把黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀的理論同我們具體的工作實踐相結(jié)合，堅持以我們正在做的事情為中心,不唯書，不唯上，只唯實，不擺花架子，不做表面文章，在推進各項工作時更好地把握規(guī)律性、增強主動性、減少盲目性、克服片面性。要進一步解放思想，勇于創(chuàng)新，奮力開拓，敢為人先，只要是有利于又快又好發(fā)展，就大膽試、大膽闖、大膽干。要善于總結(jié)發(fā)展中的新經(jīng)驗，善于探索解決問題的新辦法，善于找到攻堅破難的好措施。 大力弘揚求真務(wù)實的作風，重在落實。實干興邦，空談?wù)`國。推進又快又好發(fā)展，要求各級干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，真正赴下身子，沉下心來，團結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾，腳踏實地干事業(yè)，埋頭苦干促發(fā)展。對重要工作、重大項目、重點工程，要深入一線、靠前指揮，研究解決工作中的問題，確保干一項成一項，取得實實在在的成效。要深入實際調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出問題，著力解決影響發(fā)展的重大問題，確保各項工作沿著正確的方向前進。要發(fā)揚不怕困難、甘于吃苦精神，多到基礎(chǔ)條件差、發(fā)展相對慢的地方面對面地指導(dǎo)工作，多到矛盾突出、困難較多的地方有針對性地解決問題，確保各項任務(wù)措施落到實處。要說實話、辦實事、出實招、求實效，堅決做到不務(wù)虛功、不圖虛名，堅決反對搞形式主義、做表面文章，真正做到一步一個腳印，以扎實的工作接受實踐和歷史的檢驗。 大力弘揚求真務(wù)實的作風，要力戒形式主義。求真務(wù)實，就是各項工作要立足于“實”、扎根于“實”。要講真話、報實情、求實效。堅決不搞虛報浮夸的假政績，不搞勞民傷財?shù)倪_標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地，敢創(chuàng)新、敢碰硬、敢抓亂、敢治散。要進一步簡化和規(guī)范公務(wù)活動，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，少聽匯報多調(diào)研實際工作，幫助解決實際問題；要嚴格控制各種評比、檢查和慶典活動，控制會議的數(shù)量、規(guī)模和范圍、時間，堅持開短會，開有用的會；精簡各類文件和講話，少發(fā)文，發(fā)必發(fā)的文，講實話，講管用的話。要正確對待成績和問題，反對弄虛作假。對上反映成績要有一說一，有二說二，不能把制定的計劃當成開展的工作，把剛剛開始的工作當成已做完的工作，把初見成效說成大見成效，把一般成績說成十分輝煌。當工作中遇到困難、出現(xiàn)問題時，一定要正視現(xiàn)實，敢揭矛盾，查找原因，吸取教訓(xùn)，決不能遮遮掩掩，大事化小，小事化了。大力弘揚求真務(wù)實的作風，要強化制度建設(shè)。要堅持和完善各項學(xué)習制度，不斷提高運用馬克思主義立場、觀點和方法來認識規(guī)律、把握規(guī)律、指導(dǎo)工作的能力；堅持和完善調(diào)查研究制度，深入基層、深入實際、深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提高根據(jù)實際情況分析問題、解決問題的能力；堅持和完善民主集中制的各項制度，發(fā)展黨內(nèi)民主，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能；堅持和完善民主決策制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行程序，不斷提高決策的準確性、科學(xué)性和可行性；堅持和完善責任追究制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部問責和引咎辭職制度，做到“有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、瀆職必追究”，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保政令暢通；堅持和完善各項公開辦事制度，全面推行政務(wù)公開，增強權(quán)力運行的透明度，自覺接受群眾對我們工作的監(jiān)督，不斷提高為人民、為基層服務(wù)的質(zhì)量和水平。要通過抓好制度的建立、完善、執(zhí)行和監(jiān)督四個環(huán)節(jié)，使求真務(wù)實的工作作風能夠得到很好的貫徹落實。堅持求真務(wù)實的工作作風 樹立領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部的良好形象董 凱 左長寶2011年08月10日16:15 來源：人民網(wǎng)-軍事頻道 手機看新聞打印網(wǎng)摘糾錯商城分享推薦字號 推薦閱讀更多東盟磋商應(yīng)對南海爭端蛟龍?zhí)?188米海底完成科考我中將:中國不能總沒有航母吳勝利視頻連線慰問護航官兵求真務(wù)實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨思想路線和作風建設(shè)的核心內(nèi)容，也是共產(chǎn)黨人必須具備的政治品格。作為共產(chǎn)黨人和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，我們必須帶頭保持和發(fā)揚求真務(wù)實精神，撲下身子、真抓實干，努力在我軍現(xiàn)代化建設(shè)實踐中見行動、做表率，真正肩負起“打得贏、不變質(zhì)”的歷史使命。一、大力發(fā)揚真抓實干作風，努力在謀求部隊建設(shè)的發(fā)展進步上下功夫新形勢下，部隊建設(shè)中的新情況新問題不斷涌現(xiàn)，各種新課題新矛盾需要我們?nèi)パ芯拷鉀Q，部隊方方面面的工作需要我們?nèi)ブ笇?dǎo)落實。我們每一個機關(guān)部門和每一名機關(guān)干部都負責著某一個方面的工作，每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種撲下身子、真抓實干的作風，就難以完成好，部隊的建設(shè)就勢必受到?jīng)_擊和影響。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，我們必須始終牢記自己肩負的職責，積極努力，扎實進取，高標準抓好各項工作落實。一要切實強化責任意識。強烈的責任意識是一個人的價值體現(xiàn)，是完成好一切工作的前提；干任何事情，都需要這種責任意識，需要這種敬業(yè)精神，努力以孜孜不倦、毫不懈怠的態(tài)度完成所承擔的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，統(tǒng)領(lǐng)著部隊的軍事訓(xùn)練、安全管理、政治教育、后裝保障等方方面面的工作，對部隊的全面建設(shè)起著謀劃、督促和表率作用，可以說牽一發(fā)而動全身，其地位和作用十分重要。因此，我們必須牢記自身的使命和職責，以強烈的事業(yè)心和責任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實。強化責任意識，必須堅持做到“三個主動”：一是主動籌劃工作。各部門要在考慮部隊建設(shè)這個大局的前提下，認真研究、規(guī)劃本部門工作，積極主動地搞好工作籌劃和部署，并嚴格按照職責的規(guī)定要求，把每項工作任務(wù)區(qū)分到業(yè)務(wù)處，落實到具體人的肩上，切實使大家各負其責、各盡其職。作為個人，干工作要有全局意識和超前意識，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的要首先想到，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的要主動安排，確實把每一項具體工作想全想細，為下一步抓落實做好準備。二是主動完成工作。對上級安排的每一項工作，要自覺服從，不講價錢、不打折扣，高標準、高質(zhì)量地按時完成。要變被動應(yīng)付為主動完成，干每一項工作都要早著手早準備，切不可拖拖拉拉、敷衍塞責。三是主動承擔責任。對領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的工作，有些盡管不屬于個人職責范圍，也要積極主動地接受，切不可說說講講、推三阻四、陽奉陰違。工作上出現(xiàn)失誤時，要主動承擔責任，及時查明原因，采取有效的補救措施，切不可推責諉過、遮遮掩掩，導(dǎo)致發(fā)生更為嚴重的問題。二要切實改進工作指導(dǎo)方式。工作指導(dǎo)方式直接決定抓落實的質(zhì)量，采用科學(xué)的指導(dǎo)方式，不僅能收到事半功倍的效果，而且還有助于克服飄浮作風；反之，很可能是見苦見累不見效，費時費力不討好。這些年來，從上到下各級都在強調(diào)要切實克服“五多”現(xiàn)象、認真解決基層忙亂的問題。應(yīng)該說，對這個問題，各級都想了許多辦法，也取得了一定的效果。但到基層轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，我們發(fā)現(xiàn)基層忙亂的現(xiàn)象在很大程度上仍然存在，“五多”問題也沒有完全消除。為什么各級反復(fù)強調(diào)，問題卻得不到徹底解決？分析原因，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)方式有著直接的關(guān)系。歸納起來，應(yīng)努力做到四點：一是注重運籌謀劃。要站在講政治的高度，站在全局的高度，理清工作思路，搞好工作布局，把握工作重點，選準主攻方向，只有這樣，才能把握部隊建設(shè)的正確方向，掌握工作的主動權(quán)，確保工作做到點子上。二是注重科學(xué)部署。在部署工作、下達任務(wù)時，一定要充分考慮基層的實際情況和承受能力，一定要加強機關(guān)部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不能只從主觀愿望出發(fā)，隨意定不切實際的高指標，更不能搞政出多門、條條下達和層層加碼，因為這樣既容易打亂基層正常的工作生活秩序，又容易滋長基層弄虛作假的不良風氣。三是注重突出重點。抓工作時，要注意抓住一個時期、一個階段部隊建設(shè)的主要矛盾、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，集中精力認真解決，很好地做到抓重點帶一般，抓重點促全面。但在抓重點的同時也要注意兼顧一般，只有這樣，才能真正達到“點上突破，面上開花，整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展”的效果。四是注重跟蹤問效。在抓落實的過程中，要努力克服依靠會議、文電安排工作和指導(dǎo)工作的做法，堅持深入一線拿辦法、搞指導(dǎo)、解難題，堅持一環(huán)扣一環(huán)地抓，一個問題一個問題地解決，不見成效不撒手，促進基層建設(shè)在查缺補漏、固強補弱中不斷取得發(fā)展進步。三要切實提高工作標準。工作標準既反映出一個人的工作作風，又體現(xiàn)著一個人的素質(zhì)水平。我們有些同志干工作滿足于完成一般性任務(wù)，只求過得去，不求過得硬；有的爭勁比勁不足，滿足于不靠前、不落后，騎著毛驢居中游；有的工作闖勁不足，滿足于平平穩(wěn)穩(wěn)不出事。這些都是工作標準不高的具體表現(xiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的形象很不相稱。當前，在積極推進戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變、加緊做好對臺大規(guī)模作戰(zhàn)準備的大形勢下，部隊建設(shè)的標準要求越來越高，沒有一流的工作標準，一流的工作業(yè)績，是跟不上形勢的，也不可能圓滿完成任務(wù)。我們要樹立向前看、站前列的志氣和勇氣，發(fā)揚“不干則已，干就要創(chuàng)一流；不比則已，比就要拿金牌；不爭則已，爭就要爭第一”的拼搏精神，要敢于當“帶頭人”、“領(lǐng)路人”，這是我們機關(guān)干部工作高標準的具體體現(xiàn)。與此基礎(chǔ)上，我們還要體現(xiàn)出快速高效、準確細致的工作作風，干工作、辦事情要有高度的時間觀念，有雷厲風行的機關(guān)作風，決不拖延和誤事；要準確掌握部隊情況，不搞概略瞄準，對自己分管的工作，要心明眼亮，底數(shù)清楚；要堅持以細求實，多角度思考問題，減少無效勞動，切忌飄浮粗疏、丟三拉四，努力以思想強、業(yè)務(wù)精、效率高、作風正的良好形象為基層做好表率。二、堅決克服弄虛作假傾向，努力在解決部隊存在的現(xiàn)實問題上下功夫弄虛作假、報喜藏憂，是各級領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)解決而又久治不愈的頑癥。從部隊的情況看，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的思想作風相對來講是比較過硬的，但也要看到，弄虛作假、形式主義的不良風氣仍然沒有徹底根除，急功近利、好大喜功、報喜藏憂等現(xiàn)象還不同程度地存在，影響和制約了部隊建設(shè)的發(fā)展進步?？朔撟骷俚牟涣硷L氣，必須從以下三個方面去努力：一要牢固確立正確的政績觀。胡主席多次強調(diào)：“廣大黨員干部，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要樹立正確的政績觀?！边@既是向全黨提出的新要求，也是保持共產(chǎn)黨員先進性的重要保證。政績觀是領(lǐng)導(dǎo)干部干工作的價值取向和行為準則，實質(zhì)上反映了對待黨的事業(yè)和人民利益的根本態(tài)度。為誰創(chuàng)造政績，是政績觀的重要內(nèi)容，也是堅持正確政績觀、保持共產(chǎn)黨員先進性必須解決的基本問題。我們堅持正確的政績觀，就應(yīng)該把部隊建設(shè)是否需要作為創(chuàng)造政績的唯一目的，把官兵滿意不滿意作為衡量工作成績的根本標準。無論我們在什么崗位、分管什么工作，都要破除名韁利鎖的束縛，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為部隊建設(shè)創(chuàng)造實實在在的政績，以努力工作、服務(wù)官兵的政績體現(xiàn)黨的先進性。要堅決克服那種只看重近期效果，不注重長遠利益，光搞“短、平、快”的“泡沫”政績；克服那種脫離實際上項目、搞建設(shè)，搞寅吃卯糧、“掠奪開采”和“超前消費”的不良政績；克服那種表面風光、內(nèi)容空洞，唬弄領(lǐng)導(dǎo)、坑害官兵的虛假政績。我們辦事情、抓工作、作決策，要首先考慮到官兵的利益、群眾的呼聲、基層的實際，堅持把“對上負責”和“對下負責”結(jié)合起來，真正著眼部隊的長遠建設(shè)和發(fā)展，一切從官兵需要出發(fā)，一切從有利于提高部隊的戰(zhàn)斗力出發(fā)，多辦一些上級滿意、官兵歡迎的實事好事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的政績。二要堅決克服弄虛作假風氣。弄虛作假的危害性極大，總結(jié)起來，具體有五個方面：一是挫傷官兵積極性。弄虛作假就是喜歡做“表面文章”，其華麗的外表、熱鬧的場面，必然耗費大量人力物力財力，明知是假卻又“風光無限”，最容易挫傷官兵的積極性。二是妨礙工作落實。弄虛作假圖虛名，招實禍，玩花點子、虛套子，定高指標、喊空口號，不但把指導(dǎo)思想搞偏了，而且把官兵的思想作風、工作作風、注意力和精力引偏了，既妨礙上級決定和指示精神的貫徹落實，浪費寶貴的資源和時間，貽誤發(fā)展機遇，又影響政令軍令暢通，造成工作不深入、不扎實，給部隊建設(shè)帶來隱患，發(fā)展下去，必然導(dǎo)致事故案件的發(fā)生。三是影響正確決策。弄虛作假者展現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)的是虛假的表象，致使領(lǐng)導(dǎo)不能按照客觀實際進行正確判斷，必然導(dǎo)致決策失誤。四是助長歪風邪氣。虛假作風必然誘發(fā)懶惰思想和投機心理，助長繁瑣風、熱鬧風、虛假風、排場風、掛號風等歪風邪氣，導(dǎo)致不良風氣在部隊盛行，嚴重損害部隊形象。五是影響戰(zhàn)斗力提高。我們正面臨著抓緊做好對臺大規(guī)模作戰(zhàn)準備的戰(zhàn)略任務(wù)，時間緊迫，形勢逼人，如果整天搞一些華而不實的東西，部隊的質(zhì)量建設(shè)和戰(zhàn)斗力水平就難以得到實實在在的提高，平時工作不扎實、不過硬，戰(zhàn)時就要付出血的代價。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部弄虛作假，可以說是既自欺欺人，又誤黨誤軍，害人害己，貽害無窮。原安徽省副省長王懷忠，其信奉升官的秘訣是“要善于吹牛”。他在阜陽市任職多年，當?shù)剞r(nóng)民養(yǎng)牛不過20多萬頭，他硬給吹成了100萬頭，嚴重損害了當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展，群眾怨聲載道。反面教訓(xùn)告誡我們，作為黨員干部，必須始終做到踏踏實實、扎扎實實、老老實實，有一說一、有二說二；對工作成績不夸大、不溢美，對存在問題不回避、不掩飾。分析弄虛作假之風盛行的原因，其根子還是在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)好大喜功，基層就報喜藏憂；領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)急功近利，基層就拔苗助長。因此，我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要堅持從自身做起，堅持以求真務(wù)實的作風影響和帶動部隊，使弄虛作假之風在部隊沒有市場，形不成氣候。三要努力發(fā)揚敢于較真的精神。工作中發(fā)現(xiàn)，我們一些機關(guān)干部下基層蹲點檢查時，往往發(fā)現(xiàn)不了什么問題，而上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)一來檢查，有時就問題成堆，有些問題甚至還比較嚴重。為什么我們自己檢查時發(fā)現(xiàn)不了問題，而上級一檢查就有問題？總結(jié)起來講，除了思想認識上的問題，關(guān)鍵還是缺乏一種敢于較真的精神，缺乏一種盯著問題做工作的扎實作風。比如，有的單位發(fā)現(xiàn)問題不是積極解決，而是捂捂蓋蓋、遮遮掩掩，重者甚至上級查下來還強調(diào)客觀、開脫責任；有的針對部隊存在的問題不是一抓到底，而是虎頭蛇尾、頭重腳輕，雷聲大雨點稀，剛有點起色就撒手；還有的對發(fā)生的問題不是按照規(guī)定嚴肅處理，而是瞻前顧后、縮手縮腳，大問題當成小問題，小問題當成沒問題，該批評的不批評，該處分的不處分，失之于寬，失之于軟。上述這幾種表現(xiàn)，有的是工作責任心不強，有的是個人主義、功利主義思想嚴重，有的是“老好人”觀念作怪，必須切實糾正和克服。作為團領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，我們一定要端正思想認識，有敢于較真的精神，努力在部隊叫響“發(fā)現(xiàn)問題是水平，揭露問題是黨性，指出問題是責任，解決問題是政績，掩蓋問題是瀆職”的口號，切實做到有一股主動解決問題的闖勁、不解決問題不撒手的韌勁、一抓到底的狠勁和一以貫之的長勁。要敢于正視問題，對制約部隊建設(shè)發(fā)展進步的突出矛盾和問題，積極主動地去研究去解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問題，以對部隊建設(shè)高度負責的主人翁責任感，敢于較真碰硬，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當“老好人”，不怕得罪人，及時糾正和解決問題。三、牢固樹立以人為本思想，努力在維護基層官兵的切身利益上下功夫維護基層官兵利益，真心實意服務(wù)基層，是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的基本職責，也是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工作成效的主要標準。對此，大多數(shù)同志認識到位，行動自覺。但我們也發(fā)現(xiàn)，服務(wù)不到位和“倒服務(wù)”的現(xiàn)象，在一些部門和同志中仍然存在。有的同志不愿下去搞調(diào)查，而是坐在辦公室要情況、要匯報，給基層添亂；有的發(fā)放物資器材不給全、不到位，占基層的便宜；有的插手基層敏感事務(wù)，遞條子、搞暗示，讓基層為難。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要樹立和保持先進性形象，就必須切實轉(zhuǎn)變工作作風，堅決杜絕“倒服務(wù)”的現(xiàn)象，真心實意為基層官兵服務(wù)。一要牢固樹立服務(wù)基層的思想?；鶎雍褪勘遣筷牭幕A(chǔ)，沒有基層，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)就失去了存在的意義。這種從屬關(guān)系，決定了為基層服務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)應(yīng)盡的職責和義務(wù)。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，必須牢固確立“以人為本，基層至上，士兵第一”的思想觀念，切實強化服務(wù)基層的意識，想問題、辦事情以基層建設(shè)為本，以士兵需要為先，真心實意為基層著想、為基層官兵服務(wù)。清代“揚州八怪”之一的鄭板橋，在任知縣時曾寫過一首“愛民詩”：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲，些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情”。我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部，就是要有這種“一枝一葉總關(guān)情”的愛兵情懷，心中裝著基層，心里想著士兵，把基層官兵的冷暖疾苦時刻掛在心上。要堅持把基層的呼聲和意愿作為工作指導(dǎo)的第一選擇，把廣大基層官兵的利益擺在首位，時時處處體察基層；堅持把為基層官兵服務(wù)作為我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的第一職責，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，努力解決基層最關(guān)心、最迫切需要解決的問題；堅持把基層官兵是否滿意作為衡量工作的第一尺度，以良好形象影響和帶動基層。要經(jīng)常想一想部隊建設(shè)的需要，想一想基層官兵的困難，切實做到深懷愛兵之心，恪守為兵之責，多辦利兵之事，千方百計為基層排憂解難，滿懷熱忱地為基層服務(wù)，當基層建設(shè)的帶頭人，做廣大官兵的貼心人。二要切實改進服務(wù)基層的作風。改進服務(wù)作風，關(guān)鍵是要變被動為主動，堅持心想到、腿走到、事辦到、力盡到。具體講，就是要努力實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：一是變“要”為“給”。要自覺克服“官本位”意識，摒棄“官老爺”思想，改變高高在上發(fā)號施令的官僚主義作風，改變坐在辦公室用電話向基層要情況、要匯報等現(xiàn)象，堅持做到不向基層要現(xiàn)成材料，不隨意向基層要公差。要正確對待手中權(quán)力，該給基層下?lián)艿奈镔Y器材要及時足額發(fā)放到位，不能搞截留、要回扣，基層工作中遇到難題時要積極想辦法，主動靠上去幫助解決。二要變“上”為“下”。要堅決克服“我說你聽、我打你通”，“耍大牌、裝大樣”的官樣做派和作風，不要求基層為個人辦私事，不插手基層敏感事務(wù)，不給基層添麻煩；應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下去辦的事，就要自覺放下架子深入下去。比如，了解掌握情況時，要盡量減少集中開會聽匯報，而應(yīng)該主動下去搞調(diào)研；指導(dǎo)工作時，要改變靠電話遙控指揮和只管催辦的做法，堅持好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)定期下基層現(xiàn)場辦公的制度，面對面地指導(dǎo)，面對面地服務(wù)，面對面地解決難題。三要變“冷”為“熱”。要自覺克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良風氣，熱情為基層官兵提供各種方便，使到機關(guān)辦事的基層官兵坐得住、談得來、辦得順、心里熱，使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)成為“基層官兵之家”；要設(shè)身處地地為基層官兵著想，傾聽基層呼聲，關(guān)心官兵疾苦，真心實意地幫助他們解決工作生活中的困難和問題，使領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)成為基層官兵的“主心骨”。四要變“推”為“幫”。機關(guān)各部門要互相配合，互相補臺，形成合力抓基層，堅決克服把基層的問題當“皮球”踢，互相推諉扯皮的傾向；只要是基層需要的，不論找到哪個部門都要認真對待，積極幫助解決。三要努力提高服務(wù)基層的水平。過硬素質(zhì)是抓好工作落實的基礎(chǔ)，能力水平是提高服務(wù)質(zhì)量的條件。要提高服務(wù)標準、推動基層建設(shè)上臺階，僅憑一腔熱情，沒有過硬的能力素質(zhì)是不行的。分析一些機關(guān)業(yè)務(wù)部門服務(wù)基層不到位的原因，既有思想認識上的偏差，更有能力素質(zhì)上的差距。比如，有的思想政治水平不高，認識不到尊重基層自主權(quán)的重要性和必要性，該給基層的權(quán)力不給，不該指責的亂指責；有的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，該抓的抓不到位、不該抓的卻越了位，該管的管不好、不該管的卻放不下，等等。因此，要提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量，必須下力提高能力素質(zhì)。要加強政治理論學(xué)習，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，努力提高自身的政策理論水平和謀略思維能力，使自己任何時候都能站在講全局的高度，站在部隊建設(shè)大局的高度，站在維護部隊團結(jié)穩(wěn)定的高度來思考問題、開展工作；要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，努力成為精通本職業(yè)務(wù)的“行家里手”；要加強實踐鍛煉，在日常工作中不斷培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)，增強協(xié)調(diào)能力、辦事能力和處理棘手問題的能力，努力成為能夠獨擋一面的骨干人才。只有這樣，我們才能不斷提高服務(wù)基層的質(zhì)量和效