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工作計劃:_機關工會活動計劃表單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 6 頁機關工會活動計劃表【篇一】為了發(fā)揮職工工會小家的作用,豐富班組職工的文化生活,充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,我們開關班結合本班實際情況,積極響應公司的號召,大力開展工會職工小家創(chuàng)建活動。一、提高認識,明確責任,健全組織機構。1、開關班工會小家組長:郭增軍組員:本班組全體成員2、組長責任:與上級工會組織緊密聯(lián)系。認真組織學習、傳達、貫徹上級工會組織的會議精神、決議、決策。積極組織開展有益身心健康、積極向上的學習、文體活動。為維護職工的權益積極工作。3、組員責任:嚴格遵守工會組織會員條例。認真學習、貫徹公司職代會精神,積極參加上級工會組織的各項活動。努力為工會組織和職工小家建設獻計獻策。二、以人為本,真抓實干,保證活動實效職工小家所開展的活動要積極向上,有益職工身心健康發(fā)展。應做到以下幾點:一是要與上級布置的工作緊密結合。堅持做到有創(chuàng)意性的作計劃,創(chuàng)造性地抓落實,針對性地細開展,不斷的提高活動效果,增強各項活動的濃厚氛圍。二是要與各項生產任務緊密結合。認真處理好開展活動和工作的時間矛盾問題。堅持做到兩不誤,兩促進。以班組小家活動的有益開展,不斷增強班組職工的團結友誼,提高班組的和諧,為保障安全生產發(fā)揮應有的作用。三是與班組人員的實際情況相結合,認真做好思想穩(wěn)定工作。要認真落實責任,緊密聯(lián)系群眾,積極了解掌握班組工作成員的精神狀況,對有困難的職工,及時向上級工會組織匯報,并提供力所能及的幫助,不斷發(fā)揮職工小家的作用,促進班集體的和諧、團結。法制落實、增強意識,加強*建設目標:突出維護職能,依法維護教職工的合法權益,為職工辦實事,做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和*渠道作用。1、組織職工學習國家的有關法律法規(guī),增強職工依法治企、依法治會的意識。2、依法維護好職工的*權利,切實保證職工參與本部門內部事務*治理的權利。3、及時正確地反映職工的意見和要求,協(xié)助上級解決職工的合理要求。主動向上級反映職工思想動態(tài)并參與解決班組的突發(fā)性事件。4、了解和把握本班組職工的基本情況,建立職工基本情況檔案,做到知需知情。5、熱情幫助職工解決在學習、工作和生活中碰到的實際困難,并開展“送暖和”活動。6、依法維護女職工合法權益和非凡利益,充分發(fā)揮女職工在設備治理、優(yōu)質服務等方面的積極作用,開展有利于女職工身心健康的各項活動?!酒繛榱税l(fā)揮職工工會小家的作用,豐富班組職工的文化生活,充分調動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,我們檢驗檢測班結合本班實際情況,積極響應車間分會組織的號召,大力開展工會職工小家創(chuàng)建活動。一、提高認識,明確責任,健全組織機構。1、檢驗檢測班工會小家組長:周玉崢組員:本班組全體成員2、組長責任:與上級工會組織緊密聯(lián)系。認真組織學習、傳達、貫徹上級工會組織的會議精神、決議、決策。積極組織開展有益身心健康、積極向上的學習、文體活動。為維護職工的權益積極工作。3、組員責任:嚴格遵守工會組織會員條例。認真學習、貫徹公司職代會精神,積極參加上級工會組織的各項活動。努力為工會組織和職工小家建設獻計獻策。二、以人為本,真抓實干,保證活動實效職工小家所開展的活動要積極向上,有益職工身心健康發(fā)展。應做到以下幾點:一是要與上級布置的工作緊密結合。堅持做到有創(chuàng)意性的作計劃,創(chuàng)造性地抓落實,針對性地細開展,不斷的提高活動效果,增強各項活動的濃厚氛圍。二是要與各項生產任務緊密結合。認真處理好開展活動和工作的時間矛盾問題。堅持做到兩不誤,兩促進。以班組小家活動的有益開展,不斷增強班組職工的團結友誼,提高班組的和諧,為保障安全生產發(fā)揮應有的作用。三是與班組人員的實際情況相結合,認真做好思想穩(wěn)定工作。要認真落實責任,緊密聯(lián)系群眾,積極了解掌握班組工作成員的精神狀況,對有困難的職工,及時向上級工會組織匯報,并提供力所能及的幫助,不斷發(fā)揮職工小家的作用,促進班集體的和諧、團結。三、法制落實、增強意識,加強*建設目標:突出維護職能,依法維護教職工的合法權益,為職工辦實事,做好事。發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶和*渠道作用。1、組織職工學習國家的有關法律法規(guī),增強職工依法治企、依法治會的意識。2、依法維護好職工的*權利,切實保證職工參與本部門內部事務*治理的權利。3、及時正確地反映職工的意見和要求,協(xié)助上級解決職工的合理要求。主動向上級反映職工思想動態(tài)并參與解決班組的突發(fā)性事件。4、了解和把握本班組職工的基本情況,建立職工基本情況檔案,做到知需知情。5、熱情幫助職工解決在學習、工作和生活中碰到的實際困難,并開展“送溫暖”活動。6、依法維護女職工合法權益和非凡利益
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