證券公司轉(zhuǎn)正申請書.doc

證券公司轉(zhuǎn)正申請書 證券公司是一個競爭壓力非常大的地方，想要轉(zhuǎn)正更需要一番努力，下面就是為您收集的證券公司轉(zhuǎn)正申請書的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！ 尊重的領(lǐng)導(dǎo)： 你好！ 首先，十分感激您給我到貴公司xx從事xx工作的機遇，對此，我覺得無比的幸運。 我于二一x年三月一日進入xx實習(xí)，根據(jù)公司須要，目前從事xx工作。到二一x年八月三十一日，六個月的試用期將滿。依據(jù)我司規(guī)章軌制，現(xiàn)慎重申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。 本人工作認真熱忱、仔細且有較強的責(zé)任心和進取心，勤懇不懈；性情豁達，樂于與別人溝通和交流，存在良好的團隊意識；義務(wù)感強，確保完本錢職工作，與同事相處融洽，配合同事與領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作；積極學(xué)習(xí)新知識、技巧，自動向同事學(xué)習(xí)，并應(yīng)用放工時間充電，提高自身綜合素質(zhì)。 近六個月來，我曾在以下部門和崗位實習(xí)和學(xué)習(xí)，并一直成長： （一）客戶服務(wù)部基礎(chǔ)客服崗（一周） 協(xié)助同事做好場內(nèi)客戶的保護工作：（1）盡己所能解決客戶所提出的請求，如交易軟件問題、室內(nèi)空調(diào)、報紙派發(fā)等；（2）不懂或才能之外的記載下來，如飲水機、抽風(fēng)機問題、客戶申請座位等，向同事討教；（3）在實習(xí)停止時，將自己察看到的問題構(gòu)成文檔交給主管。 （二）交易部柜員（兩周） 懂得交易部工作流程：1）協(xié)同事做開戶籌備工作，如發(fā)放資料、領(lǐng)導(dǎo)客戶填寫材料等；2）客戶資料歸檔和核查；3）向同事求教和學(xué)習(xí)客戶可能碰到的問題。 （三）客戶服務(wù)部投資顧問團隊 1。幫助共事做好短佩服務(wù)：按行業(yè)跟主題進行客戶分組、每日上市公司異動信息、編纂研討所個股和行業(yè)研究講演，負責(zé)逐日推舉短信的追蹤等； 2。接聽客戶電話，為場外客戶提供服務(wù)和支持； 3。配售股、增發(fā)、可轉(zhuǎn)債強迫收回權(quán)證到期等的短信和電話 提示； 4。協(xié)助部分做好刊物質(zhì)料的收集和工作，為其余投資參謀做好支撐工作； 5?，F(xiàn)場客戶的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)。 （四）XX屆新員工培訓(xùn) 在為期一周的新員工培訓(xùn)中，我的播種和感觸簡言之有以下多少點：1）了解公司總部各部門的構(gòu)架和業(yè)務(wù)等基礎(chǔ)概況，加深對券商認知，為公司近年的發(fā)展而深感自豪和驕傲；2）在運動中，與同事樹立友情，切實加強團隊意識，明白對本身崗位的定位；3）時光管理和情感治理等課程的學(xué)習(xí)將贊助自己有效實現(xiàn)今后工作中的自我管理和束縛，有助于咱們順利實現(xiàn)從學(xué)生向職場新人的角色變換。 當(dāng)然，我也存在不少不足之處：1）與客戶的溝通技能需要進一步的提高；2）對行情走勢的掌握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特殊社會技巧剖析方面的專業(yè)能力有待提高 基于某種巧合或者說是某種機緣，我榮幸地踏進了XX公司，成為公司證券部的普通一員。轉(zhuǎn)眼間兩個月的試用期已經(jīng)結(jié)束，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的難得的機會。因為從嚴格意義上來說，這是我畢業(yè)以來的第一份工作，我很珍惜，也一直很努力。 在這段時間里，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的理解、耐心與幫助，讓我從迷茫的學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ魅私巧?，這段日子我收獲的不僅僅是工作上的進步與提升，更重要的是學(xué)到了大方的為人處世態(tài)度與積極向上的工作態(tài)度，這些于我來講都是彌足珍貴的。這段學(xué)習(xí)與工作并存的日子，在同事的幫助與自己的不懈努力下，我已經(jīng)漸漸適應(yīng)了周圍的工作、生活環(huán)境，現(xiàn)將試用期的工作情況簡要小結(jié)如下： 一迅速適應(yīng)并融入的工作環(huán)境 其實說實話，剛來到公司上班，每天面對些微的塵土同時經(jīng)受著無休無止的機器作業(yè)聲，內(nèi)心有過一絲的不快，對所處工作環(huán)境有過些許的不滿。但沒過多久，我就被同事的熱情、愉悅的工作氛圍所感化。未進入企業(yè)前，可能是類似企業(yè)電視看多了的緣故，我的理解仍然幼稚的停留在內(nèi)部工作人員勾心斗角上。我甚至都不期待有什么融洽的氛圍，只打算安安分分做好自己的本職工作。但相反，兩個月的工作時間，讓我發(fā)現(xiàn)周圍的同事都特別熱情。從平時見面的早安問候，到上下班的暖心搭車，再到中午吃飯的幽默交流等方方面面，讓我這種新人沒有一點拘束感。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)也很關(guān)心自己的工作情況，一直鼓勵我說“不著急，總得有個過程”；“你要積極參與，多做多練，熟悉以后自然而然就輕松了?！狈浅s幸加入這樣一個大集體，也非常感謝大家讓我在最短的時間內(nèi)適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境。 二迅速了解并經(jīng)歷的工作內(nèi)容 起初面試時，領(lǐng)導(dǎo)有提及許多與崗位有關(guān)的專業(yè)問題。那時候我對一家非證券公司的證券部知之甚少，回去自己認真搜索、網(wǎng)羅、惡補過這些專業(yè)知識，但從根本上深入了解自己的職責(zé)還是在工作過程中。這段時間，我從學(xué)習(xí)企業(yè)輝煌歷程、公司內(nèi)部管理制度、上市公司規(guī)范運作指引、深交所股票上市規(guī)則等資料開始，對企業(yè)及自己的工作有了初步的了解。之后在接觸工作的過程中，通過前 期材料的撰寫準備到參與整個會議過程，再到后期的資料歸檔，讓我對三會操作有了深入的認識，也讓我懂得了學(xué)習(xí)最快的方式是積極參與、獨立思考，這也是領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的期許。還有很重要的內(nèi)容就是信息披露業(yè)務(wù)，這兩個月我還仍然停留在學(xué)習(xí)、摸索階段，雖然自己模仿寫過一些擬披露公告，但還未達到可以提交的水準。這部分工作要求我必須特別熟悉公司內(nèi)部管理制度、信息披露指引等系列文件內(nèi)容，需要時刻了解公司發(fā)生的重大事項，同時分析判斷各個事件的詳細情況，對披露與否以及各時間點的掌握也要有非常清晰地認識。除此之外，還有接待上訪記者，定期報告的制作等等。一段時間的工作，讓我更加喜歡自己每天所從事的內(nèi)容。 拿破侖希爾曾經(jīng)說過，“人與人之間沒有太多區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的