2020年現(xiàn)形勢下企業(yè)稅收籌劃問題及建議論文.doc

現(xiàn)形勢下企業(yè)稅收籌劃問題及建議論文 稅收籌劃的概念是,在不違背相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的前提下，企業(yè)科學(xué)合理的組織生產(chǎn)經(jīng)營活動和財務(wù)活動時，充分利用國家稅收的優(yōu)惠政策，降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)運營成本，增加企業(yè)的效益效率。并且，企業(yè)可以將稅收籌劃和科學(xué)的財務(wù)管理手段相結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化，完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。當(dāng)前，因為市場經(jīng)濟體制，企業(yè)間的競爭壓力越來越大，所以越來越多的企業(yè)管理者為了增加企業(yè)競爭力開始重視稅收籌劃工作。 一、企業(yè)稅收籌劃的重要性 企業(yè)的合理避稅是稅收策劃活動中的一大作用，但是，遵守國家稅收法律法規(guī)是合理避稅行為的基礎(chǔ)。合理避稅有利于企業(yè)降低稅收負(fù)擔(dān)，并且不會對國家的稅收造成損失，具體的作用還有下面幾方面：第一，保證國家的稅收，促進國家稅收的穩(wěn)定。我們必須明確，合理避稅不是偷稅漏稅，不違反相關(guān)的法律法規(guī)，因此也就不會對國家的稅收造成損失，從而保證了國家宏觀財政稅收的穩(wěn)定。第二、通過合理避稅，降低生產(chǎn)運營成本。企業(yè)通過降低成本，提高效率，是企業(yè)提升產(chǎn)品競爭力的有效方法。第三，企業(yè)進行合理避稅可以確保國家宏觀調(diào)控的運行。遵守國家的財經(jīng)法律法規(guī)是企業(yè)進行稅收籌劃活動的前提，稅收是國家宏觀調(diào)控的有效手段，國家通過稅收優(yōu)惠引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，進而保證國家宏觀經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，同時也可以讓企業(yè)達(dá)到自己的生產(chǎn)目標(biāo)。 二、一些企業(yè)稅收籌劃工作中所存在的問題 企業(yè)在國家宏觀稅收法律法規(guī)的引導(dǎo)下，通過安排生產(chǎn)經(jīng)營活動和財務(wù)管理進行稅收籌劃，最終實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)為目的。目前，以下幾個方面是企業(yè)進行稅收籌劃所存在的問題。 1.企業(yè)管理者對稅務(wù)籌劃認(rèn)識不全面。 企業(yè)高層對國家財稅政策撐握不全面、不及時，對節(jié)稅認(rèn)識存在誤區(qū)“認(rèn)為稅務(wù)籌劃工作就是打國家法律的擦邊球或者利用國家法律的漏洞來為企業(yè)謀取利益”，從而其對財務(wù)、稅收籌劃的重視度不高，企業(yè)財務(wù)人員、稅收人員無法真正參與企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營的決策過程，本應(yīng)貫穿于整個生產(chǎn)經(jīng)營過程甚至應(yīng)先于生產(chǎn)的稅收籌劃工作被置于生產(chǎn)經(jīng)營之后，待納稅事實已成定局、納稅義務(wù)已產(chǎn)生時方才讓財稅人員籌劃。 2.稅收籌劃工作整體性不夠，籌劃方式手段不夠先進。 完成企業(yè)整體財務(wù)目標(biāo)是企業(yè)稅收籌劃的重要目的，稅收籌劃工作不到位，很難實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。但是目前對稅收籌劃缺乏整體性的認(rèn)識是眾多企業(yè)管理者存在的問題。企業(yè)管理者沒有認(rèn)識到企業(yè)整體財務(wù)運作的重要有機組成部分是稅收籌劃工作。一些企業(yè)沒有科學(xué)合理的稅收籌劃體系，導(dǎo)致了企業(yè)雖然通過稅收籌劃節(jié)約了部分稅收，但造成了企業(yè)的整體成本的增加。造成這一問題的還有企業(yè)稅收籌劃工作運用的方法手段十分落后，這是因為企業(yè)沒有建立健全完整的財務(wù)管理體系和運行機制。同時，財務(wù)管理的信息系統(tǒng)存在漏洞或者過于繁雜，使得財務(wù)工作者無法及時高效的獲得財務(wù)信息，導(dǎo)致了企業(yè)稅收籌劃工作的滯后，給企業(yè)帶來不必要的損失和負(fù)擔(dān)。這些問題是目前稅收籌劃工作推進的阻礙，如果不能及時解決，稅收籌劃就無法發(fā)揮其作用，甚至給企業(yè)帶來消極影響。 3.做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作。 企業(yè)想要充分發(fā)揮稅收籌劃的效果，做好稅務(wù)籌劃的工作，首先要做好財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作。而在財務(wù)基礎(chǔ)性的工作當(dāng)中，原始憑證的管理最為重要。在我國新會計準(zhǔn)則的全面推廣的大背景下，對原始憑證的管理工作日益凸顯其重要性。在市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展潮流中，稅收籌劃工作只有以原始憑證管理為依托才能完成日益豐富的工作。但是很多企業(yè)不重視財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作，導(dǎo)致了原始憑證管理工作十分混亂，并且缺乏專門的部門體系來管理原始憑證，甚至造成原始憑證大量遺失的現(xiàn)象，給企業(yè)帶來重大的潛在風(fēng)險。而我國實行營改增的改革，企業(yè)稅收籌劃的基本依據(jù)就成了增值發(fā)票。企業(yè)如果財務(wù)管理的基礎(chǔ)性工作不到位，缺乏對發(fā)票的管理意識，不能做好發(fā)票的有效管理，從而影響稅收籌劃工作的開展。同時一些企業(yè)為圖小利與無法開出正規(guī)增值發(fā)票的企業(yè)合作，就會帶給企業(yè)在稅務(wù)籌劃工作方面的重大阻礙，也為企業(yè)發(fā)展帶來潛在的風(fēng)險與危機。 三、對稅收籌劃工作的改進建議 當(dāng)前財務(wù)管理的重中之重是稅收籌劃工作，想要有效的降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，保證企業(yè)資金鏈的安全，就必須完善稅收籌劃體系。同時做好稅收籌劃工作還有利于降低企業(yè)的法律風(fēng)險，保證企業(yè)的安全穩(wěn)定運行。 1.企業(yè)管理者增強對稅收籌劃的認(rèn)識，培養(yǎng)企業(yè)稅收籌劃的管理人才。 企業(yè)必須在國家的法律法規(guī)的規(guī)定之內(nèi)進行稅務(wù)籌劃工作，只有這樣才是受國家保護和支持的。但是就目前來看，許多企業(yè)管理者對稅務(wù)籌劃工作的認(rèn)識存在偏差，認(rèn)為稅務(wù)籌劃工作就是打國家法律的擦邊球或者利用國家法律的漏洞來為企業(yè)謀取利益。對此，增強企業(yè)管理者的意識是稅務(wù)籌劃工作順利開展的前提。企業(yè)管理者和稅務(wù)工作者必須在國家金融法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)，進行稅務(wù)籌劃工作。同時也必須跟隨國家政策的引導(dǎo)，才能為企業(yè)帶來最大的效益。符合國家法律和政策要求是稅務(wù)籌劃工作的前提。企業(yè)培養(yǎng)籌劃管理人才是解決當(dāng)前人才缺乏的有效手段。新時期對稅務(wù)籌劃人才的要求也有所提高，不僅要精通我國的相關(guān)稅法和有關(guān)政策，而且需要了解企業(yè)的財務(wù)管理戰(zhàn)略以及企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。因此稅務(wù)籌劃人才必須是是財務(wù)和財務(wù)管理的高素質(zhì)綜合型人才。企業(yè)可以通過內(nèi)部自己培養(yǎng)稅收籌劃人才，也可聘請專業(yè)中介機構(gòu)，如注冊稅務(wù)師事務(wù)所等方式解決人才匱乏的現(xiàn)狀。 2.重視稅收籌劃的整體性，采用先進的稅收籌劃方式和手段。 提高企業(yè)的整體效益是企業(yè)稅收籌劃的最終目的，但是稅務(wù)部門相對獨立，是很多企業(yè)存在的問題。通常稅務(wù)部門以本部門的利益放在首位，導(dǎo)致了其不能融入到企業(yè)整體的管理體系當(dāng)中，使得雖然企業(yè)的稅負(fù)得以減輕，但企業(yè)整體的成本卻增加。因此，這就要求企業(yè)的稅務(wù)工作者需要有整體的全局觀念，站在企業(yè)財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度全面的進行稅收籌劃工作。同時，保證稅收籌劃工作人員及時了解財務(wù)信息，離不開先進的財務(wù)管理信息平臺，企業(yè)只有完善稅務(wù)管理信息平臺才能使工作人員依據(jù)信息及時進行制定或調(diào)整稅務(wù)籌劃策略。這有利于企業(yè)稅務(wù)籌劃管理目標(biāo)的實現(xiàn)。3.重視對原始憑證的管理，確保企業(yè)發(fā)票的真實性。在新時期，企業(yè)原始憑證變得尤其重要，這是因為新會計準(zhǔn)則的全面推廣。很多企業(yè)沒有重視原始憑證的管理是因為受到過去計劃經(jīng)濟體制的影響，這對曾強原始憑證的管理是很大的阻礙。企業(yè)想要實現(xiàn)稅收籌劃的最終目標(biāo)，就不能忽視對原始憑證的管理，因為原始憑證是稅收籌劃的最重要的依據(jù)。這就要求企業(yè)必須保證所有原始憑證都必須按規(guī)定，按流程的登記在冊，并派專人進行管理。隨著增值發(fā)票越來越重要，對其及時回收和保存也是企業(yè)必須重視的財務(wù)工作，保證增值發(fā)票的真實性，確保企業(yè)應(yīng)稅發(fā)票安全是企業(yè)完成稅收籌劃工作的基礎(chǔ)。 四、結(jié)語 稅收籌劃工作對企業(yè)和國家宏觀