公司年度招聘計劃方案.doc

_公司年度招聘計劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐，實現(xiàn)我司2014年的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)我司2014年的標(biāo)準(zhǔn)崗位，特制定本年度的招聘計劃方案。一、招聘需求計劃（招聘職位詳見附件）我司2014年招聘需求總?cè)藬?shù)為68人，計劃3月份到崗45人，7月份到崗23人；其中，中高層管理人員10人，普通崗位員工58人。二、招聘渠道根據(jù)招聘需求崗位的性質(zhì)和人員到崗的時間，本年度的招聘渠道建議通過以下三個方面進(jìn)行：1、 專場招聘會每年的2月中旬到3月初，是招聘的黃金月，招聘成本雖高，但效果顯著，因此建議和郴州人才市場合作參加，以吸引春節(jié)返鄉(xiāng)的外地人才，具體如下： 人才公司名稱類型和價格智通人才網(wǎng)戶外400元/場、大型室內(nèi)300/場、常規(guī)室內(nèi)200/場郴州人才市場常規(guī)室內(nèi)免費(fèi)、戶外400元/場2、通過網(wǎng)絡(luò)招聘 網(wǎng)絡(luò)上應(yīng)聘信息量巨大，時效長，價格相對較低，在彌補(bǔ)招聘會不足的同時，亦可為企業(yè)的招聘做人才儲備以及企業(yè)推廣，因此，建議從1月下旬開始，展開為期一年的網(wǎng)絡(luò)招聘工作，具體如下：網(wǎng)站名稱產(chǎn)品名稱規(guī)格元/次元/月元/季度元/年職位發(fā)布數(shù)量查詢簡歷數(shù)量增值服務(wù)郴州新網(wǎng)圖片招聘廣告185*90像素50012004200不限定想查詢簡歷數(shù)量可以自己在該網(wǎng)頁注冊人才庫賬號查詢求職者信息送普通發(fā)布信息470*80像素1200280010080不限定送普通發(fā)布信息置頂廣告3009003420不限定無智通人才網(wǎng)圖片招聘廣告155*60像素6001800720020300戶外招聘會1場，直通人才市場一樓A4櫥窗廣告1個月優(yōu)惠包（秒殺價）155*606000201200精美企業(yè)招聘專頁，戶外招聘會1場，室內(nèi)招聘會2場.58同城（郴州）文字信息類普通信息推廣0.6/條營業(yè)執(zhí)照認(rèn)證后可以獲得10份免費(fèi)簡歷，之后下載簡歷每份簡歷收取8元，若不認(rèn)證每份10元.文字信息類智能推廣30元起（出價越高，展現(xiàn)機(jī)率越大，排名越靠前。）趕集網(wǎng)（郴州）文字信息類定向推廣0.38元/按點擊付費(fèi)文字信息類推廣套餐166/月同時推廣3個職位通過對四家招聘網(wǎng)站的對比，綜合網(wǎng)站的訪問量、用戶數(shù)量、人氣、知名度等因素，建議采用智通人才網(wǎng)，價格為6000元/年，58同城300元/月，同時可以用郴州新網(wǎng)做不定期的臨時廣告。 3、委托獵頭公司招聘部分關(guān)鍵崗位 在本年招聘計劃中，有一些關(guān)鍵崗位，如：律師、法務(wù)、總監(jiān)等，由于其崗位的特殊性，在上述兩個招聘渠道難以覓得優(yōu)秀人才，所以建議委托獵頭公司對這些崗位進(jìn)行招聘，預(yù)算費(fèi)用不低于10萬。 獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般為客戶所委托招聘職位稅前年收入的30%，最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)取決于該職位的搜尋難度及客戶的特定要求，一般不低于5萬元。簽訂合同后，將收取總費(fèi)用的三分之一作為啟動金，余款將于推薦人到職后七個工作日內(nèi)收取。若推薦人在入職日起計三個月內(nèi)自行離職，或被終止聘用，獵頭公司在合同服務(wù)期限內(nèi)和服務(wù)費(fèi)已經(jīng)支付的情況下，負(fù)責(zé)免費(fèi)提供該崗位的替代人選。三、招聘的費(fèi)用預(yù)算綜合上述三個招聘渠道的費(fèi)用，本年度的招聘費(fèi)用預(yù)算如下：招聘渠道費(fèi)用（元）備注智通人才網(wǎng)400010場招聘會智通人才網(wǎng)6000一年58同城3