高校講座教授聘用合同.docVIP

高校講座教授聘用合同 聘任方：_(簡(jiǎn)稱甲方) 受聘方：_(簡(jiǎn)稱乙方) 為保證_順利實(shí)施，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定并參照_講座教授崗位制度，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本合同。 第一條聘期 _講座教授崗位聘期為_(kāi)年，第一年為試用期，聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。 聘期自_年_月_日至_年_月_日。 第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù) 乙方在聘期內(nèi)講座教授崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_。 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)： 1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)，合作培養(yǎng)博士、碩士研究生及合作指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：_ 2.科研任務(wù)：_; 3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_; 4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_; 5.其他任務(wù)：_。 第三條權(quán)利和義務(wù) 甲方權(quán)利 1.根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定以及講座教授崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 2.依照國(guó)家法律，法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。 甲方義務(wù) 1.依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。 2.為乙方提供良好的工作和生活條件： 實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_; 科研配套經(jīng)費(fèi)：_; 工作助手(可由講座教授自主選聘)：_; 辦公條件：_; 生活條件：_; 招生條件(包括培養(yǎng)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者等)：_。 3.指定專門(mén)單位及專門(mén)人員與乙方合作開(kāi)展科學(xué)研究： 合作單位：_; 合作者(包括姓名，職務(wù)等)：_; 合作開(kāi)展的科研項(xiàng)目：_。 4.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。 乙方權(quán)利 1.乙方按照_的規(guī)定，在聘期內(nèi)每月享受人民幣_(tái)元的獎(jiǎng)金，按實(shí)際工作月支付。 2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。 3.甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行申訴。 乙方義務(wù) 1.認(rèn)真遵守_和_及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。 2.每年在_講座教授崗位上工作3個(gè)月以上，特殊情況下至少不得少于2個(gè)月，全面履行講座教授崗位職責(zé)，完成講座教授崗位的工作目標(biāo)及任務(wù);接受甲方的管理，監(jiān)督及考核。 3.乙方在聘期內(nèi)_講座教授崗位上所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及，署甲方名)。 第四條考核 1.甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。考核時(shí)，乙方須向院系所學(xué)術(shù)委員會(huì)匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況及工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。學(xué)校根據(jù)校教師聘任委員會(huì)意見(jiàn)確定考核結(jié)果并備案。 2.對(duì)考核不合格者，經(jīng)校教師聘任委員會(huì)審議，可以解除聘任合同。 3.乙方三年聘期屆滿評(píng)估按照_進(jìn)行。 第五條合同的變更與解除 1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)校教師聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由學(xué)校在因特網(wǎng)上公布解聘消息。 2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位同意，并經(jīng)學(xué)校教師聘任委員會(huì)審核，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。(注：此條可具體化) 3.聘任期間如發(fā)生雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)，無(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理。 第六條附則 1.本合同一式三份，雙方當(dāng)事人各持一份，另一份交學(xué)校人事處專家辦公室備案;本合同于雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無(wú)法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。 3.本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)