浙江省磐安縣第二中學(xué)高中政治 經(jīng)濟(jì)生活第三單元綜合檢測 新人教版必修1.doc

2014浙江省磐安縣第二中學(xué)高中政治人教版必修一經(jīng)濟(jì)生活第三單元綜合檢測一選擇題：在各題的備選答案中，請選出一個最符合題意的答案。本大題共24小題，每小題2分，共48分。小李在一家國有控股企業(yè)任技術(shù)員，月薪1500元。2007年5月，小李將自己的一項(xiàng)技術(shù)專利以20萬元賣給本企業(yè)，并將其中的10萬元購買了該企業(yè)的股票。2007年5月小李獲得了2萬元的股息?；卮?4題1.小李的收入方式屬于 按技術(shù)要素分配 按資本要素分配按勞動力要素分配 按個體勞動者的勞動成果分配a. b. c. d.2.我國采取這種分配制度的原因是這是我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r決定的這是我現(xiàn)階段的所有制結(jié)構(gòu)決定的這是社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求這是按信息要素分配的客觀要求a. b. c. d.3.按生產(chǎn)要素分配會導(dǎo)致的客觀結(jié)果是a.社會成員收入差距拉大 b.社會成員收入縮小c.按勞分配的主體地位降低 d.兩極分化4.從材料中看出，小李的收入分配體現(xiàn)了（ ）原則a按勞分配 b.公平優(yōu)先，兼顧效率 c.實(shí)現(xiàn)共同富裕d.效率優(yōu)先，兼顧公平20042008全國人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要提出，要建設(shè)與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)管理人員薪酬制度。試行企業(yè)高層管理人員年薪制、股權(quán)制。據(jù)此回答5-6題6.對企業(yè)經(jīng)營管理人員試行年薪制、股權(quán)制是a. 社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求b.以按勞分配為主體.多種分配方式并存的分配制度決定的c.由共同富裕的原則決定的 d.為了防止兩極分化7.按勞分配在所有分配方式中占據(jù)主體地位，是由于a.按勞分配在每個社會成員的收入來源中占據(jù)較大比重b.公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主體地位c.國有經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)的主體 d.公有制企業(yè)個人收入來源多樣化據(jù)報道,前不久中國某大學(xué)的四名研究生和本科生在以其發(fā)明的專利技術(shù)折價為基礎(chǔ)成立的股份公司中,其所持有的股份價值達(dá)上萬元.據(jù)此回答810題.8.材料從某種角度上反映了我國現(xiàn)實(shí)的分配制度是a.按勞分配的原則 b.按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合c.共同富裕 d.效率與公平統(tǒng)一9.專利技術(shù)所得屬于a.勞動收入 b.福利收入 c.資本收入 d.技術(shù)收入10.從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,專利技術(shù)所得a.是合理的,因?yàn)閲以试S生產(chǎn)要素參與分配 b.是不合理的,因?yàn)樗鼪]有勞動凝結(jié)c.是合理的,因?yàn)樗w現(xiàn)了兼顧公平原則d.是不合理的,因?yàn)樗`背了效率優(yōu)先的原則按照國務(wù)院國資委的考核辦法，中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬分為基薪和績效年薪兩個部分，績效年薪與年度考核結(jié)果掛鉤。如果企業(yè)經(jīng)營的好，企業(yè)負(fù)責(zé)人除平時的基礎(chǔ)薪酬外，績效年薪甚至可高達(dá)幾十萬元。據(jù)此回答45題。11上述材料中的績效年薪屬于（ ）a按管理要素分配 b按資本要素分配c按技術(shù)要素分配 d按勞動要素分配12上述薪酬制度（ ）a有利于實(shí)現(xiàn)共同富裕 b與社會主義分配制度相違背c承認(rèn)了生產(chǎn)要素對財富創(chuàng)造作出的貢獻(xiàn) d主要體現(xiàn)了公平的原則13.我國每年的財政收支計劃都是經(jīng)全國人大審批后開始實(shí)施的。因此，預(yù)算體現(xiàn)著a.國家財政的計劃性和強(qiáng)制性 b.國家權(quán)力機(jī)關(guān)和全體人民對政府活動的制約和監(jiān)督c.政府活動的范圍和方向 d.政府對財政支出的計劃安排情況15.當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過快、物價上漲幅度過大時，政府為抑止社會總需求，保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長的手段是a.提高存貸款利率，降低稅率 b.擴(kuò)大貨幣供應(yīng)量，提高稅率c.減少貨幣供應(yīng)量，增加財政支出 d .提高存貸款利率，減少財政支出16.對財政的正確理解是 財政的內(nèi)容是對國家收入分配 財政的特點(diǎn)是強(qiáng)制性 財政的本質(zhì)是一種分配關(guān)系 財政的本質(zhì)是一種消費(fèi)關(guān)系a.b. c. d.17.針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，政府對不同行業(yè)采取了不同的稅收措施。如國家取消了農(nóng)業(yè)稅，而對部分住房交易全額征收營業(yè)稅。對農(nóng)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)采取不同的措施，是政府在彌補(bǔ)市場調(diào)節(jié)資源的缺陷 進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整 運(yùn)用行政手段進(jìn)行宏觀調(diào)控 利用稅收杠桿調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動a. b. c . d.18.稅收增長的本原因是a.國家對稅收制度進(jìn)行了改革 b.國家的宏觀調(diào)控不斷增強(qiáng) c.我國的經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展 d.公民的納稅意識得到了增強(qiáng)19.今年，我國首次實(shí)行個人所得稅申報制度，在以下應(yīng)稅所得項(xiàng)目中，屬于資本要素分配的是工資，薪金所得 稿酬所得 利息.股息.紅利所得 財產(chǎn)租賃所得 a. b. c. d.20.以下是個人所得稅稅率表（工資、薪金所得適用）級數(shù)全月應(yīng)交納所得稅額稅率（）1不超過500元52超過500元至2000元103超過2000元至5000元154超過5000元至20000元20 按照新的個人所得稅（起征點(diǎn)2000元）征收標(biāo)準(zhǔn)，王先生月收入應(yīng)稅所得額為10000元，應(yīng)繳個人稅款為 a.1225元 b.1680元 c .1305元 d.1625元稅務(wù)工作人員到某公司查帳，公司財務(wù)人員隱藏實(shí)際收入100000元，說“俺公司的收入是0”21.公司財務(wù)人員隱藏實(shí)際收入將實(shí)際收入化整為“零”的行為是a.不按時繳納而拖欠稅款的行為 b.用欺騙、隱瞞等方式逃避納稅的行為c.抗拒稅法規(guī)定的違法行為 d.用欺騙手段獲得國家稅收優(yōu)惠的行為22.實(shí)際收入化整為“零”的人不懂得依法維護(hù)自己的合法權(quán)益 否認(rèn)了公民的權(quán)利和義務(wù)具有一致性 缺乏公民應(yīng)有的社會責(zé)任感 沒有積極關(guān)注國家對稅收的使用a. b. c. d.23.“納稅誘發(fā)納稅人的一種強(qiáng)烈的關(guān)切，關(guān)切那含有你血汗錢的事業(yè)。稅款在繳納的那一刻起，就轉(zhuǎn)化為種文化自覺：這個國家有我一份，時刻考慮這個錢怎么花，花的妥不妥”。下列對這段話理解不正確的是a公民應(yīng)積極關(guān)注.監(jiān)督國家對稅收的使用 b.通過納稅能培養(yǎng)納稅人參與國家管理的責(zé)任感c.稅收的使用直接關(guān)系到國家的發(fā)展和納稅人的利益d.通過納稅使納稅人成為稅收的使用者和管理者 24針對漫畫社會收入分配要有規(guī)矩中的現(xiàn)象，國家應(yīng)采取的主要措施是a 采取措施調(diào)節(jié)過高收入；b堅持公平優(yōu)先，實(shí)現(xiàn)同步富裕；c規(guī)范收入分配秩序； d加大按勞分配的比重。二、非選擇題（共52分）25.2009年2月1日起，我國全面推廣“家電下鄉(xiāng)”工程，這是一項(xiàng)針對農(nóng)村消費(fèi)者定向研發(fā)、生產(chǎn)、銷售指定家電產(chǎn)品，并由政府財政部門給予一定資金補(bǔ)貼的惠民工程。據(jù)測算，如果連續(xù)四年在全國農(nóng)村對彩電、冰箱、洗衣機(jī)、手機(jī)四類農(nóng)民需求量大的產(chǎn)品實(shí)施“家電下鄉(xiāng)”，可實(shí)現(xiàn)家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售近4.8億臺，累計可拉動消費(fèi)9 200億元，可望緩解家電出口不旺帶來的沖擊。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活有關(guān)知識回答： (2)結(jié)合我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，談?wù)務(wù)畱?yīng)怎樣通過財政促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行?答：經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行要求社會總供給與社會總需求保持基本平衡，避免出現(xiàn)大起大落。當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要受到需求不足的制約，政府應(yīng)當(dāng)采取擴(kuò)張性(積極)財政政策，通過增加經(jīng)濟(jì)建設(shè)支出、減少稅收，刺激總需求增長，從而降低失業(yè)率，拉動經(jīng)濟(jì)增長。26.材料一：某國有大型企業(yè)職工張某每月工資5000元，獎金1000元，投入10000元作為企業(yè)的股份，每年可得股息2400元。同時，張某以技術(shù)入股，每年可得紅利12000元，張某每月出租房屋可得租金600元。材料二：我國居民收入存在著差距。居民收入基尼系數(shù)超過0.45（0.4為國際公認(rèn)的貧富差距的警戒線）；擁有數(shù)十萬到數(shù)百萬員工的大行業(yè)人均年工資超過6萬元（如材料一所說的張某），而全國事業(yè)、企業(yè)等都在2萬元以下；財富多的人（占城市居民的10%）占有全部城市財富的45%，財富少的人（占城市居民的10%）占有全部城市財富的1.4%。（2）結(jié)合材料二，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識，簡要分析如何實(shí)現(xiàn)收入分配的公平？答：堅持和完善按勞分配為主題、多種分配方式并存的分配制度，是實(shí)現(xiàn)收入分配公平的制度保證。保證居民收入在國民收入分配中占合理比重、勞動報酬在初