XX勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議.doc

XX勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議要寫(xiě)?這許多朋友就有所不知了下面是小編為大家精心收集的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議供大家參考希望大家喜歡 為了維護(hù)甲、乙雙方的利益確保甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議： 一、甲方在錄用乙方后同時(shí)為其解決戶(hù)口的問(wèn)題乙方必須為甲方服務(wù)兩年 二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的須按每月元賠償金計(jì)算有一個(gè)月算一個(gè)月逐月累計(jì)向甲方作出賠償 三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的乙方必須根據(jù)本人所在的崗位為甲方服務(wù)不期限如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專(zhuān)員服務(wù)兩年銷(xiāo)售部：銷(xiāo)售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)一年： 四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的一年的須按每月元賠償金計(jì)二年的須按每月元賠償金計(jì)三年的須按每月賠償金計(jì)有一個(gè)月算一個(gè)月逐月累計(jì)向甲方做出賠償 五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件與勞動(dòng)合同同時(shí)生效 六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份甲、乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效 甲方：乙方： 法人代表委托人：身份證： 日期：日期： 甲方：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 乙方：身份證號(hào)碼：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方) 根據(jù)中華人民共和國(guó)、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則訂立此協(xié)議作為勞動(dòng)合同(合同編號(hào)：)的補(bǔ)充條款以其共同遵守并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)： 一、協(xié)議前提： 1.乙方愿意成為甲方員工將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)并具備完全民事行為能力能夠訂立本合同 2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況 3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況 4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的性、合法性并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)： 甲方因工作需要在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整乙方應(yīng)當(dāng)服從 1.甲方根據(jù)工作需要可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位乙方應(yīng)當(dāng)服從雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同 2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位乙方應(yīng)當(dāng)服從否則甲方可根據(jù)勞動(dòng)合同法及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工直至解除勞動(dòng)合同調(diào)整工作崗位后工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整 三、工作時(shí)間 雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排乙方屬完成正常工作任務(wù)甲方不再作加班處理 四、教育培訓(xùn)： 甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間 五、規(guī)章制度： 1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn));遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)提高職業(yè)技能 2.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度服從甲方管理如有違反甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)直至解除勞動(dòng)合同 3.乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償 4.乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù) 5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除工資、補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的乙方仍需賠償損失 6.乙方正常離職的甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)但有下列情形之一的致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)： (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù); (2)拒不辦理離職手續(xù)的; (3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的 六、送達(dá)條款： 1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件對(duì)方均應(yīng)配合簽收否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶(hù)籍地址郵件一旦發(fā)出即視為送達(dá) 2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的可由人事部門(mén)主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字處分仍然生效處分通知并將在甲方公告欄公告乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力 以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容是勞動(dòng)合同