不定期勞動(dòng)合同.doc

不定期勞動(dòng)合同甲方立合同人（以下簡(jiǎn)稱），雙方同意訂立合同，乙方共同遵守約定條款如下：一、合同時(shí)間：自年月日起，乙方在甲方服務(wù)。二、工作項(xiàng)目：乙方在甲方提供的工作場(chǎng)所內(nèi)。應(yīng)接受甲方監(jiān)督與指揮，并擔(dān)任下列各項(xiàng)工作：（一）（二）（三）三、工作地點(diǎn)：乙方接受甲方監(jiān)督指揮，于下列地點(diǎn)擔(dān)任本合同所規(guī)定工作。（一）（二）（三）四、工作時(shí)間：（一）乙方每日正常工作時(shí)間為小時(shí)，自時(shí)分起至?xí)r分止；乙方連續(xù)工作4小時(shí)，甲方至少應(yīng)給予30分鐘的休息時(shí)間。（二）甲方因業(yè)務(wù)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，其延時(shí)工資的補(bǔ)給，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。五、休假：（一）乙方于每7日中有1日休息，作為例假。（二）法定假日及公司規(guī)章制度規(guī)定應(yīng)放假的時(shí)間，均應(yīng)休假。（三）特別休假：1. 甲方對(duì)乙方繼續(xù)工作滿一定時(shí)間者，應(yīng)依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定給予乙方特別休假；休假日期由雙方協(xié)商排定。2. 特別休假如因年度終了或合同終了而應(yīng)休未休者，甲方應(yīng)折發(fā)代金。（四）甲方經(jīng)征得乙方同意使其在本合同所訂休假日工作者，工資應(yīng)加倍發(fā)給。六、請(qǐng)假（一）乙方因正常事由請(qǐng)假或申請(qǐng)婚、喪、特休假等，應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方可生效。病假及偶發(fā)事件，來(lái)不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工處理。前項(xiàng)假期，依照政府有關(guān)勞動(dòng)法辦理。（二）乙方女性分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法規(guī)定辦理。（三）前列（一）、（二）項(xiàng)請(qǐng)假期間內(nèi)工資給付標(biāo)準(zhǔn)依照勞動(dòng)法規(guī)定辦理。（四）各種請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，以該年度1月1日起至12月31日止。當(dāng)年任職不滿全年者，依比例計(jì)算。七、工資：（一）甲方應(yīng)按給付乙方工資元，甲方不得預(yù)扣乙方工資作為違約金或賠償費(fèi)用。（二）按月給付工資，甲方應(yīng)于每月日及日次發(fā)給。（三）工資及平均工資的計(jì)算依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。工資調(diào)整由雙方協(xié)議，并參酌甲方薪給制度定奪。八、年終獎(jiǎng)金或紅利：甲方在營(yíng)業(yè)年度終了時(shí)，如有盈余，除繳納稅捐、彌補(bǔ)虧損，及提取股息、公積外，對(duì)于全年無(wú)過(guò)失的乙方，才可分配年終獎(jiǎng)金或紅利。九、福利：乙方于服務(wù)期間內(nèi)，依法享受甲方提供的各項(xiàng)福利措施。十、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)到時(shí)法定年限，應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。十一、終止合同：（一）甲方預(yù)先提出終止合同：甲方得依勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定預(yù)先告知乙方終止合同，并應(yīng)依規(guī)定給付預(yù)告期間工資及資遣費(fèi)。（二）甲方不經(jīng)預(yù)告終止合同：甲方得依勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，不經(jīng)預(yù)先告知乙方終止合同。（三）乙方預(yù)先告知終止合同：乙方得依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定預(yù)告甲方終止本合同；如非依合同法相關(guān)規(guī)定而不經(jīng)預(yù)告自行終止合同，乙方除應(yīng)賠償甲方相當(dāng)于預(yù)告期間工資金額外，所致甲方生產(chǎn)或工作停頓時(shí)，乙方亦應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。（四）乙方不經(jīng)預(yù)先告知終止合同：乙方得依勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定不經(jīng)預(yù)先告知甲方終止合同；并得依合同法相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求甲方給付資遣費(fèi)。十二、職業(yè)災(zāi)害：如乙方發(fā)生職業(yè)災(zāi)害，甲方應(yīng)依勞動(dòng)法規(guī)定給予乙方職業(yè)災(zāi)害補(bǔ)償。十三、工作規(guī)則的遵守：甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則，雙方有遵守的義務(wù)。十四、獎(jiǎng)懲：對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)章制度辦理。十五、權(quán)利義務(wù)的其他依據(jù)：甲乙雙方雇用受雇期間的權(quán)利義務(wù)，悉依本合同規(guī)定辦理，本合同未規(guī)定事項(xiàng)，依政府有關(guān)法律法規(guī)辦理。十六、法律法規(guī)及團(tuán)體協(xié)約的補(bǔ)充效力：本合同所規(guī)定事項(xiàng)與團(tuán)體協(xié)約或政府有關(guān)法律法規(guī)相悖時(shí)，依團(tuán)體協(xié)約或有關(guān)法律法規(guī)辦理。十七、合