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.電工績效考核制度(討論稿)電工崗位有一定的特殊性,其工作的好壞對企業(yè)的影響相對較大。電工的日常工作主要是更換維修以及新建施工,月工作量不固定,不便量化銜接,可以采用記分制就行績效考核。其工資設(shè)計是:基本工資+績效工資+技能津貼即70%是基本工資,30%是績效工資,技能津貼按職業(yè)資格證書結(jié)合電工入網(wǎng)作業(yè)證發(fā)放。持初級電工資格證,技能津貼50元;中級資格證80元;高級電工證130元;技師證260元;高級技師證390元。1.保證公司正常用電:(權(quán)重:15) 【計算方式】影響正常使用超過半小時:扣四分 超過1小時:扣8分 超過2小時:扣15分 30分鐘內(nèi)解決得全分 【項目界定】因線路故障導(dǎo)致局部用電和辦公場所用電中斷2.用電安全隱患情況:(權(quán)重:30) 【計算方式】發(fā)現(xiàn)一次安全隱患扣10分 【項目界定】安全隱患:無證上崗,或證書過期;電網(wǎng)不符合技術(shù)要求; 未定期對低壓電柜進(jìn)行保養(yǎng)。3.電控維修及時性:(權(quán)重:20) 【計算方式】每發(fā)現(xiàn)一次不及時扣5分 【項目界定】及時:接到上級通知后30分鐘內(nèi)開始維修。 特殊原因不能立即前往維修的,需辦公室認(rèn)定。4.工作態(tài)度:(權(quán)重:15) 【計算方式】每發(fā)現(xiàn)一次違反公司公司紀(jì)律的行為扣5分; 責(zé)任意識差、協(xié)作精神弱扣5分; 【項目界定】工作態(tài)度:普工行為的認(rèn)定由班長負(fù)責(zé), 班長行為的認(rèn)定由辦公室負(fù)責(zé)5.維修投訴次數(shù):(權(quán)重:15) 【計算方式】每投訴一次扣10分 【項目界定】投訴:因維修不及時或服務(wù)態(tài)度惡劣而受到保修部門投訴的有效次數(shù),投訴時要有具體的事件和理由 【績效加分項目】: 1.公司整月用電零故障,電工班綜合績效加15分; 2.公司聯(lián)合檢查中未發(fā)現(xiàn)安全隱患,電工班綜合績效加10分;3.個人維修反饋單月平均滿意度大于80%,加5分;月平均滿意度大于90%,加10分; 4.個人受到公司領(lǐng)導(dǎo)會議表揚(yáng),加10分; 5.個人單月最高加分不應(yīng)超過20分。附件一:電工班長績效考核表被考核者電工班長考核者考核日期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)分值設(shè)備事故對本公司范圍內(nèi)電器設(shè)備事故負(fù)主要責(zé)任40%1. 重大電器設(shè)備事故扣40分2. 較大設(shè)備事故考核扣30分3. 一般設(shè)備事故考核扣20分4. 小設(shè)備事故考核扣10分40維修及時性本人負(fù)安排協(xié)調(diào)、督促完成的主要責(zé)任40%1. 班組返修率發(fā)生一次扣4分2. 點(diǎn)檢、巡檢不到位扣10分3. 不能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患扣10分4. 因沒有及時保養(yǎng)設(shè)備扣10分5. 不能及時申報、領(lǐng)取備件扣5分6. 不能及時記好點(diǎn)巡檢記錄扣5分40員工管理本人對管理指標(biāo)負(fù)主要責(zé)任10%1. 安全、設(shè)備、現(xiàn)場衛(wèi)生;微傷、 險肇事故每超一次扣3分2. 聯(lián)帶考核項;以直接管理人數(shù)的違紀(jì)次數(shù)為準(zhǔn),一次扣1分3. 對員工的培訓(xùn)不及時或不到位的,扣1分/人4. 因交接班出現(xiàn)異議,而不能及時正確處理的,一次扣3分10個人態(tài)度對本人的工作態(tài)度負(fù)責(zé)10%1. 本人遲到早退,每次扣5分2. 違反公司紀(jì)律并受到處罰的每次扣5分3. 重點(diǎn)工作完成情況:每受公司領(lǐng)導(dǎo)批評一次扣5分4. 越權(quán)行為:不按工作程序辦事,越級上報問題一次扣5分10考核得分復(fù)核加(扣分)最后得分考核者評語時間: 簽名:辦公室審核時間: 簽名:附表二:電工績效考核表被考核者考核者考核日期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)分值工作業(yè)績公司正常用電15影響正常使用超過半小時,扣4分 超過1小時,扣8分 超過2小時,扣15分15安全隱患30發(fā)現(xiàn)一次安全隱患扣10分發(fā)現(xiàn)無證上崗、證件過期扣5分未定期對電柜進(jìn)行保養(yǎng)扣10分正施工線路不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣10分30維修及時性20每發(fā)生一次維修不及時扣5分特殊原因的認(rèn)定由辦公室裁決20維修滿意度20因個人主要因素一次修復(fù)不到位扣10分發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象每次扣20分20工作態(tài)度15每發(fā)生一起違紀(jì)行為扣5分每出現(xiàn)一例責(zé)任意識差、協(xié)作精神弱扣5分15考核得分考核者簡評 簽名: 審核加分上級審核 簽名: 最后得分審批 簽名: 附
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