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基于公共管理視角分析院前急救資源合理配置和應(yīng)用研究 俞陽(yáng) 摘要:院前急救是構(gòu)成公共管理的重要內(nèi)容,開(kāi)展院前急救怎樣,真實(shí)體現(xiàn)了一個(gè)國(guó)家組織公共管理的能力,醫(yī)療水平的高低。本文主要分析了院前急救概念,院前急救存在的問(wèn)題,基于公共管理視角合理配置院前急救資源。 關(guān)鍵詞:公共管理;院前急救;資源合理配置 一、院前急救概念 院前急救是指醫(yī)護(hù)人員從事發(fā)地點(diǎn)到醫(yī)院之前對(duì)傷病員采取的現(xiàn)場(chǎng)搶救、監(jiān)護(hù)和運(yùn)送過(guò)程。是醫(yī)療救治的第一步。改革開(kāi)放以后由于科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,人們提高了對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)程度,加之國(guó)外先進(jìn)急救方式造成的影響,各地政府加深了對(duì)院前急救的認(rèn)識(shí),增加了對(duì)其的投入,相繼構(gòu)建了一批具有一定規(guī)模的院前急救機(jī)構(gòu),運(yùn)行方式轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)送與急救并舉,開(kāi)始應(yīng)用120急救特服號(hào)碼,期間我國(guó)院前急救工作發(fā)展迅速。 二、院前急救存在的問(wèn)題 (一)對(duì)院前急救需求和現(xiàn)有院前急救能力不足之間的矛盾突出 近些年來(lái)隨著迅速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和城市建設(shè),各地院前急救患者數(shù)量、出車(chē)次數(shù)正在逐年增加,急救病種主要是創(chuàng)傷與心腦血管疾病,還有頻繁發(fā)生的交通事故。院前需求增加,而院前急救能力卻嚴(yán)重不足。 (二)配置急救資源不合理 1.急救網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍狹窄。對(duì)照急救醫(yī)療建設(shè)管理要求可知,很多城市急救站總量不足,布置缺乏合理性,網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍狹窄,因此容易錯(cuò)過(guò)最佳搶救時(shí)間。 2.救護(hù)車(chē)和設(shè)備。各級(jí)政府近幾年來(lái)對(duì)院前急救的投入也在逐年增加,但還有一些城市在配備救護(hù)車(chē)總量上沒(méi)有達(dá)到規(guī)定要求。有的地區(qū)救護(hù)車(chē)上的醫(yī)療設(shè)備配置比較簡(jiǎn)陋,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)急救站點(diǎn),急救醫(yī)療設(shè)備比較簡(jiǎn)陋甚至嚴(yán)重不足。人員配置也沒(méi)有統(tǒng)一模式,按照要求一車(chē)要配有一醫(yī)、一護(hù)、一駕、一擔(dān)架員4名人員,絕大部份急救中心不具有該配置。 3.急救隊(duì)伍和應(yīng)急能力。由于院前急救醫(yī)務(wù)人員的收入水平明顯低于各地綜合醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員,工作環(huán)境明顯不如醫(yī)院,臨床醫(yī)生不愿從事院前急救工作,目前,各大急救中心都普遍存在從業(yè)人員資源緊張危機(jī),導(dǎo)致了目前學(xué)歷職稱(chēng)低、急救技術(shù)不熟練,處置水平不高。 (三)院前急救管理問(wèn)題 1.院前急救行業(yè)行政管理逐步區(qū)域化。各城區(qū)急救站點(diǎn)、急救網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)都接受急救中心的統(tǒng)一調(diào)度,承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)急救工作,業(yè)務(wù)上接受各地急救中心的調(diào)配,但經(jīng)費(fèi)是由各區(qū)級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé),特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn),因大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院自愿參與進(jìn)來(lái),經(jīng)費(fèi)得不到保障,醫(yī)療服務(wù)好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院相對(duì)積極性高點(diǎn),現(xiàn)在已有寧波、深圳等地對(duì)網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)根據(jù)急救業(yè)務(wù)量進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼,約為200元/車(chē)次。 2.人員配置與經(jīng)費(fèi)不足,院前急救工作缺乏保障地級(jí)市急救中心雖然具備人員編制以及財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入,但是人員與經(jīng)費(fèi)全部不足。市縣級(jí)急救中心以依附型急救中心模式為主,在醫(yī)院內(nèi)設(shè)置,基本上依靠醫(yī)院解決急救人員、救護(hù)車(chē)和經(jīng)費(fèi)支出;市縣級(jí)急救中心僅有少數(shù)的人員編制,缺少財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入,政府對(duì)院前急救的財(cái)政補(bǔ)助基本為零。醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人員無(wú)法安心院前急救工作,急救隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性。 三、基于公共管理視角合理配置院前急救資源 (一)合理配置院前急救資源,推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化 1.重視解決人員編制與投入資金問(wèn)題。急救中心承擔(dān)著政府公共衛(wèi)生服務(wù)的重要職能,擔(dān)任著最緊急突發(fā)醫(yī)療救援工作,政府應(yīng)當(dāng)將其為財(cái)政全額撥款的公共衛(wèi)生單位,盡量解決急救中心人員編制問(wèn)題,充分保障人員與資金。 2.構(gòu)建完善四級(jí)院前急救網(wǎng)絡(luò)。為了保證院前急救醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)迅速建設(shè)與發(fā)展,確保人民群眾的生命安全,構(gòu)建健全便捷、高效優(yōu)質(zhì)、功能良好的院前急救網(wǎng)絡(luò),符合人們對(duì)院前急救的要求,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建省、市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)。 (二)加強(qiáng)應(yīng)用院前急救資源效率 1.對(duì)120號(hào)碼加強(qiáng)管理。120是唯一院前急救呼叫號(hào)碼,各個(gè)地區(qū)應(yīng)當(dāng)開(kāi)通轄區(qū)內(nèi)的這一電話(huà),相關(guān)主管單位應(yīng)當(dāng)仔細(xì)清理所屬地的急救號(hào)碼,堅(jiān)決清除違反規(guī)定的,對(duì)沒(méi)有院前急救資格卻擅自開(kāi)通急救電話(huà)和業(yè)務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰。 2.最大程度應(yīng)用急救資源。各個(gè)地區(qū)可以根據(jù)具體情況確定適合的院前急救方式,設(shè)計(jì)分布合理的急救站,盡量使其發(fā)展為獨(dú)立的公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu),由政府全額投入資金,構(gòu)建合理的調(diào)度系統(tǒng),配備良好的設(shè)備,保證發(fā)展急救中心與人民要求相統(tǒng)一。 3.構(gòu)建急救優(yōu)先分級(jí)調(diào)度系統(tǒng)。由于120電話(huà)需要在短時(shí)間內(nèi)完成受理工作,同時(shí)調(diào)度人員僅能利用電話(huà)與呼救人聯(lián)系,無(wú)法對(duì)病情進(jìn)行診斷,因此無(wú)法判斷病情的輕重緩急。為了與急救工作發(fā)展需求相適應(yīng),我們應(yīng)向發(fā)達(dá)國(guó)家借鑒先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),在呼叫電話(huà)中有效劃分疾病輕重緩急,并且實(shí)行對(duì)應(yīng)的急救調(diào)度派診。同時(shí)完成派車(chē)之后,可以利用電話(huà)對(duì)病人進(jìn)行正確指導(dǎo)急救。 當(dāng)前已有13家地級(jí)市的急救中心采用了美國(guó)國(guó)際緊急調(diào)派研究院(IAED)的MPDS優(yōu)先分級(jí)調(diào)度系統(tǒng),筆者所在中心已于xx年獲得了亞太第一家績(jī)優(yōu)急救中心認(rèn)證,近二年應(yīng)用MPDS調(diào)度系統(tǒng)在急救醫(yī)生未到達(dá)前對(duì)病患進(jìn)行指導(dǎo),成功救治病人達(dá)到15例。 4.加強(qiáng)培訓(xùn)具有急救技能的人員。在院前急救中人是主要資源,人決定了現(xiàn)場(chǎng)急救的水平。所以,應(yīng)當(dāng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)院前醫(yī)療急救的工作人員,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)的非醫(yī)學(xué)人員,實(shí)行急救理論與技能的普及培訓(xùn),只有這樣才能及時(shí)、有效的對(duì)遭遇意外創(chuàng)傷以及突發(fā)疾病的患者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)急救。 5.構(gòu)建完善的規(guī)章制度。第一,構(gòu)建規(guī)章制度系統(tǒng)。完善規(guī)章制度系統(tǒng),依法科學(xué)管理,制定嚴(yán)格的急救中心工作制度。醫(yī)療工作需要遵守國(guó)家法律規(guī)定,遵守衛(wèi)生相關(guān)部門(mén)的規(guī)章制度,尤其是核心醫(yī)療機(jī)制。第二,制定工作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)醫(yī)療質(zhì)量管理進(jìn)行評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)就是標(biāo)準(zhǔn)化,急救中心還應(yīng)當(dāng)聯(lián)系等級(jí)醫(yī)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),制定具有較強(qiáng)實(shí)用性的院前急救臨床救治路徑標(biāo)準(zhǔn)。第三,加強(qiáng)監(jiān)控醫(yī)療質(zhì)量。監(jiān)控醫(yī)療質(zhì)量是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)規(guī)章制度、達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有效保障。在實(shí)踐中,為了確保送達(dá)醫(yī)院各個(gè)階段的工作質(zhì)量,將聯(lián)系各個(gè)階段特點(diǎn)以及醫(yī)療差錯(cuò)易發(fā)之處,對(duì)極有可能出現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行分析,制定具有一定可行性的監(jiān)督措施,并且定期考核評(píng)估。 結(jié)束語(yǔ) 作為醫(yī)療與社會(huì)保障主要部分的院前急救體系,在急救醫(yī)療系統(tǒng)中占據(jù)十分關(guān)鍵的位置。院前急救在搶救危重病人、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中發(fā)揮了重要功能。本文在充分分析國(guó)內(nèi)院前急救

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