2020年公司人員借調(diào)合同書(shū).doc

公司人員借調(diào)合同書(shū) 按照用人方式不同來(lái)劃分，勞動(dòng)合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。下面是為大家?guī)?lái)的公司人員借調(diào)合同書(shū)，可供大家閱讀參考！ 甲方(借用方)：_ 法人代表：_ 住所：_ 郵編：_ 乙方(借出方)：_ 法人代表：_ 住所：_ 郵編：_ 丙方(員工)：_ 性別：_ 出生日期：_ 身份證號(hào)碼：_ 戶口所在地：_ 現(xiàn)住址：_ 郵政編碼：_ 甲方因工作需要，借用乙方的員工_(丙方)。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方借用丙方的期限為_(kāi)年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： (一)借用期間甲方可根據(jù)需要安排丙方的工作崗位和任務(wù)，并按月向丙方支付稅前工資_元，每月_日為發(fā)薪日。甲方為個(gè)人所得稅代扣代繳人。 (二)借用期間甲方應(yīng)承擔(dān)丙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用_元/月，每_季度或年向乙方支付一次，同時(shí)按_元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)。 (三)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前15日通知乙方和丙方，并承擔(dān)違約金。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： (一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。 (二)乙方可按約定向甲方收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)，并向丙方收取應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 (三)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前15日通知甲方和丙方，并承擔(dān)違約金。若甲方違約致使乙方撤回丙方，無(wú)須提前通知，也不屬違約行為。 四、丙方的權(quán)利和義務(wù)： (一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且不向乙方提出辭職請(qǐng)求。 (二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。 (三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第(三)項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員，或者承擔(dān)違約金。 五、本協(xié)議期滿即行終止，期滿前15日內(nèi)甲、乙任何一方無(wú)提出終止要求，本協(xié)議自行延長(zhǎng)一個(gè)周期。 六、甲、乙任何一方的違約行為致使本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元;給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失額予以賠償。若發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 七、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。 甲方：(簽字或蓋章)_ _年_月_日 乙方：(簽字或蓋章)_ _年_月_日