青島市學(xué)校千家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核評分表.xls

附件2 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 節(jié)能目標(biāo) 40分 1 十二五 節(jié)能量 進(jìn)度 40 完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo) 40分 節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 計(jì)算 即第一年實(shí) 際完成節(jié)能量不低于 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 第二年累計(jì)不低于40 第三年累計(jì)不低于60 第四年累計(jì)不低于80 第五年累計(jì)不低于100 根 據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù) 核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量 達(dá)到節(jié)能量進(jìn) 度目標(biāo)的 得40分 未達(dá)到的不得分 每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分 最 多加2分 本指標(biāo)為否決性指標(biāo) 未完成的不得分 并且直接考核為未完成等 級 填寫能源利用狀 況報(bào)告表3節(jié)能 量 節(jié)能措施 60分 2組織領(lǐng)導(dǎo)6 1 建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2分 成立以學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組 得1分 定期研究部署學(xué)校節(jié)能工 作 得1分 核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件 相關(guān)會議紀(jì)要等 2 設(shè)立專門能源管理崗位 3分 設(shè)立專門能源管理崗位 得1分 聘任能源管理負(fù)責(zé)人 得1分 明確工作職 責(zé)和任務(wù) 并提供工作保障 得1分 核查設(shè)立機(jī)構(gòu)或崗位相關(guān)文件 聘任文 件 工作職責(zé) 工作總結(jié)等證明材料 3 企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備 能源管理師資格 1分 開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能 源管理師資格證書 得1分 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 查看能源管理師證書 3 節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任制 6 1 分解節(jié)能目標(biāo) 2分 將節(jié)能目標(biāo)分解到部門 得1分 分解到崗位 得1分 核查分解和落實(shí)節(jié)能 目標(biāo)的相關(guān)證明材料 2 定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情 況考評 2分 制定考核管理辦法 得1分 定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評 得1分 核 查考核辦法 考評實(shí)施等相關(guān)文件 3 落實(shí)節(jié)能考核獎懲制度 2分 將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍 得1分 根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況 落實(shí)獎懲措施 得1分 核查績效考核文件 實(shí)施獎勵(lì) 處罰等相關(guān)材料 4節(jié)能管理 32 1 建立企業(yè)能源管理體系 5分 按照 能源管理體系要求 GB T23331 建立體系文件 得1分 通過管 理體系認(rèn)證或評價(jià) 得2分 按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行 形成持續(xù)改進(jìn)能源 管理體系 效果明顯 得2分 核查能源管理體系文件 認(rèn)證證書 評價(jià)報(bào)告 運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料 2 組織參加能源管理師培訓(xùn) 考試 1分 有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格 得1分 核查參加培訓(xùn) 的文件 能源管理師資格證書等 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 3 配備和管理能源計(jì)量器具 2分 按照 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 GB17167 要求 建立能源 計(jì)量器具配備制度和管理制度 得1分 僅有一項(xiàng)制度的 得0 5分 能源 計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求 得1分 核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具 的相關(guān)材料 4 實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集 實(shí)時(shí)監(jiān)測 加1分 建設(shè)完成系統(tǒng) 加0 5分 系統(tǒng)正常運(yùn)行 加0 5分 現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況 5 加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析 2分 設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位 建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬 得1分 定期開 展能耗數(shù)據(jù)分析 得1分 核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料 6 執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制 度 3分 安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào) 得1分 能源利用狀況報(bào)告符合 要求 得2分 根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 7 開展能源審計(jì) 2分 按照 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則 GB T17166 開展能源審計(jì) 得1分 落 實(shí)能源審計(jì)整改措施 得1分 核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落 實(shí)整改措施的相關(guān)材料 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 8 編制實(shí)施 十二五 節(jié)約 型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 3分 編制 十二五 節(jié)約型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 得1分 組織實(shí)施 得2分 核查建設(shè)方案和年度計(jì)劃相關(guān)文件 以及項(xiàng)目實(shí)施情況 9 加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理 2分 定期對空調(diào) 供熱 照明 熱開水器 電梯 冷藏等用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù) 得1分 開展大型耗能設(shè)備節(jié)能測試 得1分 核查維護(hù)日志和測試報(bào)告等 材料 10 落實(shí)室內(nèi)空調(diào)溫控制度 1分 嚴(yán)格室內(nèi)空調(diào)溫度管理 公共區(qū)域夏季溫度設(shè)置不低于26 冬季溫度不高 于20 得1分 存在溫度設(shè)置不符合要求的現(xiàn)象不得分 核查相關(guān)制度 并 實(shí)地查看溫度設(shè)置情況 11 開展能效對標(biāo)活動 2分 制定能效對標(biāo)方案 得1分 組織實(shí)施 得1分 核查對標(biāo)方案和實(shí)施活動的 相關(guān)材料 12 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束 機(jī)制 2分 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度 安排節(jié)能獎勵(lì)資金 得1分 獎勵(lì)在節(jié)能管理 節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造 節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人 懲罰浪 費(fèi)能源的集體和個(gè)人 得1分 核查建立實(shí)施獎勵(lì)和處罰的相關(guān)材料 13 開展節(jié)能培訓(xùn) 2分 定期組織對能源計(jì)量 統(tǒng)計(jì) 管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn) 得1分 主 要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗 得1分 核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃 考試記 錄 培訓(xùn)證書等材料 14 加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育 3分 把節(jié)能教育納入學(xué)生素質(zhì)教育體系 編制節(jié)能教材安排節(jié)能課程 得1分 每 年舉辦全校節(jié)能主題宣傳教育活動 得2分 核查相關(guān)材料 15 開展節(jié)能志愿者活動 2 分 建立節(jié)能志愿者制度 得1分 動員學(xué)生參與節(jié)能志愿者實(shí)踐活動 得1分 核查相關(guān)材料和開展活動情況 5 節(jié)能技術(shù) 進(jìn)步 10 1 安排專門資金用于節(jié)能技 術(shù)進(jìn)步等工作 2分 安排專門資金 開展技術(shù)改造等工作 得2分 核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目 等相關(guān)材料 2 制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改 造計(jì)劃 4分 實(shí)施配電 空調(diào) 采暖 照明等重點(diǎn)耗能設(shè)備節(jié)能改造 得2分 推廣應(yīng)用智 能照明控制系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù) 新設(shè)備 得2分 核查技改計(jì)劃等有關(guān)資料和 實(shí)施項(xiàng)目情況 3 淘汰落后用能設(shè)備 4分 按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備 得4分 沒有落后用能設(shè)備 不扣分 根據(jù)節(jié)能主 管部門核查情況確定 4 采用合同能源管理模式實(shí) 施節(jié)能改造 加1分 采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造 加1分 核查相關(guān)文件和項(xiàng)目情況 5 利用地?zé)崮?太陽能等可 再生能源 加1分 安裝應(yīng)用地?zé)崮?太陽能等可再生能源利用系統(tǒng)或裝備 加1分 核查文件或 實(shí)地查看 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 1 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 3分 認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行 為 得3分 存在節(jié)能違法 違規(guī)行為不得分 通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān) 部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 2 落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評 估審查制度 新 改 擴(kuò)建 項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗 標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 3分 新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評估審查規(guī)定 得1分 按節(jié)能設(shè)計(jì) 規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 得2分 存在未落實(shí)評估審查制度的項(xiàng)目或未按節(jié)能設(shè) 計(jì)規(guī)范與能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目不得分 核查節(jié)能主管部門公布的相關(guān)文件 沒有新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目 不扣分 總計(jì)1000 節(jié)能措施 60分 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 附件2 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 節(jié)能目標(biāo) 40分 1 十二五 節(jié)能量 進(jìn)度 40 完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo) 40分 節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 計(jì)算 即第一年實(shí) 際完成節(jié)能量不低于 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 第二年累計(jì)不低于40 第三年累計(jì)不低于60 第四年累計(jì)不低于80 第五年累計(jì)不低于100 根 據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù) 核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量 達(dá)到節(jié)能量進(jìn) 度目標(biāo)的 得40分 未達(dá)到的不得分 每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分 最 多加2分 本指標(biāo)為否決性指標(biāo) 未完成的不得分 并且直接考核為未完成等 級 填寫能源利用狀 況報(bào)告表3節(jié)能 量 節(jié)能措施 60分 2組織領(lǐng)導(dǎo)6 1 建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2分 成立以學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組 得1分 定期研究部署學(xué)校節(jié)能工 作 得1分 核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件 相關(guān)會議紀(jì)要等 2 設(shè)立專門能源管理崗位 3分 設(shè)立專門能源管理崗位 得1分 聘任能源管理負(fù)責(zé)人 得1分 明確工作職 責(zé)和任務(wù) 并提供工作保障 得1分 核查設(shè)立機(jī)構(gòu)或崗位相關(guān)文件 聘任文 件 工作職責(zé) 工作總結(jié)等證明材料 3 企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備 能源管理師資格 1分 開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能 源管理師資格證書 得1分 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 查看能源管理師證書 3 節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任制 6 1 分解節(jié)能目標(biāo) 2分 將節(jié)能目標(biāo)分解到部門 得1分 分解到崗位 得1分 核查分解和落實(shí)節(jié)能 目標(biāo)的相關(guān)證明材料 2 定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情 況考評 2分 制定考核管理辦法 得1分 定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評 得1分 核 查考核辦法 考評實(shí)施等相關(guān)文件 3 落實(shí)節(jié)能考核獎懲制度 2分 將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍 得1分 根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況 落實(shí)獎懲措施 得1分 核查績效考核文件 實(shí)施獎勵(lì) 處罰等相關(guān)材料 4節(jié)能管理 32 1 建立企業(yè)能源管理體系 5分 按照 能源管理體系要求 GB T23331 建立體系文件 得1分 通過管 理體系認(rèn)證或評價(jià) 得2分 按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行 形成持續(xù)改進(jìn)能源 管理體系 效果明顯 得2分 核查能源管理體系文件 認(rèn)證證書 評價(jià)報(bào)告 運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料 2 組織參加能源管理師培訓(xùn) 考試 1分 有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格 得1分 核查參加培訓(xùn) 的文件 能源管理師資格證書等 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 3 配備和管理能源計(jì)量器具 2分 按照 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 GB17167 要求 建立能源 計(jì)量器具配備制度和管理制度 得1分 僅有一項(xiàng)制度的 得0 5分 能源 計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求 得1分 核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具 的相關(guān)材料 4 實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集 實(shí)時(shí)監(jiān)測 加1分 建設(shè)完成系統(tǒng) 加0 5分 系統(tǒng)正常運(yùn)行 加0 5分 現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況 5 加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析 2分 設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位 建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬 得1分 定期開 展能耗數(shù)據(jù)分析 得1分 核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料 6 執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制 度 3分 安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào) 得1分 能源利用狀況報(bào)告符合 要求 得2分 根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 7 開展能源審計(jì) 2分 按照 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則 GB T17166 開展能源審計(jì) 得1分 落 實(shí)能源審計(jì)整改措施 得1分 核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落 實(shí)整改措施的相關(guān)材料 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 8 編制實(shí)施 十二五 節(jié)約 型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 3分 編制 十二五 節(jié)約型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 得1分 組織實(shí)施 得2分 核查建設(shè)方案和年度計(jì)劃相關(guān)文件 以及項(xiàng)目實(shí)施情況 9 加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理 2分 定期對空調(diào) 供熱 照明 熱開水器 電梯 冷藏等用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù) 得1分 開展大型耗能設(shè)備節(jié)能測試 得1分 核查維護(hù)日志和測試報(bào)告等 材料 10 落實(shí)室內(nèi)空調(diào)溫控制度 1分 嚴(yán)格室內(nèi)空調(diào)溫度管理 公共區(qū)域夏季溫度設(shè)置不低于26 冬季溫度不高 于20 得1分 存在溫度設(shè)置不符合要求的現(xiàn)象不得分 核查相關(guān)制度 并 實(shí)地查看溫度設(shè)置情況 11 開展能效對標(biāo)活動 2分 制定能效對標(biāo)方案 得1分 組織實(shí)施 得1分 核查對標(biāo)方案和實(shí)施活動的 相關(guān)材料 12 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束 機(jī)制 2分 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度 安排節(jié)能獎勵(lì)資金 得1分 獎勵(lì)在節(jié)能管理 節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造 節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人 懲罰浪 費(fèi)能源的集體和個(gè)人 得1分 核查建立實(shí)施獎勵(lì)和處罰的相關(guān)材料 13 開展節(jié)能培訓(xùn) 2分 定期組織對能源計(jì)量 統(tǒng)計(jì) 管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn) 得1分 主 要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗 得1分 核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃 考試記 錄 培訓(xùn)證書等材料 14 加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育 3分 把節(jié)能教育納入學(xué)生素質(zhì)教育體系 編制節(jié)能教材安排節(jié)能課程 得1分 每 年舉辦全校節(jié)能主題宣傳教育活動 得2分 核查相關(guān)材料 15 開展節(jié)能志愿者活動 2 分 建立節(jié)能志愿者制度 得1分 動員學(xué)生參與節(jié)能志愿者實(shí)踐活動 得1分 核查相關(guān)材料和開展活動情況 5 節(jié)能技術(shù) 進(jìn)步 10 1 安排專門資金用于節(jié)能技 術(shù)進(jìn)步等工作 2分 安排專門資金 開展技術(shù)改造等工作 得2分 核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目 等相關(guān)材料 2 制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改 造計(jì)劃 4分 實(shí)施配電 空調(diào) 采暖 照明等重點(diǎn)耗能設(shè)備節(jié)能改造 得2分 推廣應(yīng)用智 能照明控制系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù) 新設(shè)備 得2分 核查技改計(jì)劃等有關(guān)資料和 實(shí)施項(xiàng)目情況 3 淘汰落后用能設(shè)備 4分 按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備 得4分 沒有落后用能設(shè)備 不扣分 根據(jù)節(jié)能主 管部門核查情況確定 4 采用合同能源管理模式實(shí) 施節(jié)能改造 加1分 采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造 加1分 核查相關(guān)文件和項(xiàng)目情況 5 利用地?zé)崮?太陽能等可 再生能源 加1分 安裝應(yīng)用地?zé)崮?太陽能等可再生能源利用系統(tǒng)或裝備 加1分 核查文件或 實(shí)地查看 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 1 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 3分 認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行 為 得3分 存在節(jié)能違法 違規(guī)行為不得分 通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān) 部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 2 落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評 估審查制度 新 改 擴(kuò)建 項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗 標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 3分 新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評估審查規(guī)定 得1分 按節(jié)能設(shè)計(jì) 規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 得2分 存在未落實(shí)評估審查制度的項(xiàng)目或未按節(jié)能設(shè) 計(jì)規(guī)范與能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目不得分 核查節(jié)能主管部門公布的相關(guān)文件 沒有新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目 不扣分 總計(jì)1000 節(jié)能措施 60分 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 附件2 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 節(jié)能目標(biāo) 40分 1 十二五 節(jié)能量 進(jìn)度 40 完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo) 40分 節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 計(jì)算 即第一年實(shí) 際完成節(jié)能量不低于 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 第二年累計(jì)不低于40 第三年累計(jì)不低于60 第四年累計(jì)不低于80 第五年累計(jì)不低于100 根 據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù) 核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量 達(dá)到節(jié)能量進(jìn) 度目標(biāo)的 得40分 未達(dá)到的不得分 每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分 最 多加2分 本指標(biāo)為否決性指標(biāo) 未完成的不得分 并且直接考核為未完成等 級 填寫能源利用狀 況報(bào)告表3節(jié)能 量 節(jié)能措施 60分 2組織領(lǐng)導(dǎo)6 1 建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2分 成立以學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組 得1分 定期研究部署學(xué)校節(jié)能工 作 得1分 核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件 相關(guān)會議紀(jì)要等 2 設(shè)立專門能源管理崗位 3分 設(shè)立專門能源管理崗位 得1分 聘任能源管理負(fù)責(zé)人 得1分 明確工作職 責(zé)和任務(wù) 并提供工作保障 得1分 核查設(shè)立機(jī)構(gòu)或崗位相關(guān)文件 聘任文 件 工作職責(zé) 工作總結(jié)等證明材料 3 企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備 能源管理師資格 1分 開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能 源管理師資格證書 得1分 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 查看能源管理師證書 3 節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任制 6 1 分解節(jié)能目標(biāo) 2分 將節(jié)能目標(biāo)分解到部門 得1分 分解到崗位 得1分 核查分解和落實(shí)節(jié)能 目標(biāo)的相關(guān)證明材料 2 定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情 況考評 2分 制定考核管理辦法 得1分 定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評 得1分 核 查考核辦法 考評實(shí)施等相關(guān)文件 3 落實(shí)節(jié)能考核獎懲制度 2分 將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍 得1分 根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況 落實(shí)獎懲措施 得1分 核查績效考核文件 實(shí)施獎勵(lì) 處罰等相關(guān)材料 4節(jié)能管理 32 1 建立企業(yè)能源管理體系 5分 按照 能源管理體系要求 GB T23331 建立體系文件 得1分 通過管 理體系認(rèn)證或評價(jià) 得2分 按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行 形成持續(xù)改進(jìn)能源 管理體系 效果明顯 得2分 核查能源管理體系文件 認(rèn)證證書 評價(jià)報(bào)告 運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料 2 組織參加能源管理師培訓(xùn) 考試 1分 有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格 得1分 核查參加培訓(xùn) 的文件 能源管理師資格證書等 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 3 配備和管理能源計(jì)量器具 2分 按照 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 GB17167 要求 建立能源 計(jì)量器具配備制度和管理制度 得1分 僅有一項(xiàng)制度的 得0 5分 能源 計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求 得1分 核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具 的相關(guān)材料 4 實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集 實(shí)時(shí)監(jiān)測 加1分 建設(shè)完成系統(tǒng) 加0 5分 系統(tǒng)正常運(yùn)行 加0 5分 現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況 5 加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析 2分 設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位 建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬 得1分 定期開 展能耗數(shù)據(jù)分析 得1分 核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料 6 執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制 度 3分 安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào) 得1分 能源利用狀況報(bào)告符合 要求 得2分 根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 7 開展能源審計(jì) 2分 按照 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則 GB T17166 開展能源審計(jì) 得1分 落 實(shí)能源審計(jì)整改措施 得1分 核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落 實(shí)整改措施的相關(guān)材料 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 8 編制實(shí)施 十二五 節(jié)約 型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 3分 編制 十二五 節(jié)約型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 得1分 組織實(shí)施 得2分 核查建設(shè)方案和年度計(jì)劃相關(guān)文件 以及項(xiàng)目實(shí)施情況 9 加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理 2分 定期對空調(diào) 供熱 照明 熱開水器 電梯 冷藏等用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù) 得1分 開展大型耗能設(shè)備節(jié)能測試 得1分 核查維護(hù)日志和測試報(bào)告等 材料 10 落實(shí)室內(nèi)空調(diào)溫控制度 1分 嚴(yán)格室內(nèi)空調(diào)溫度管理 公共區(qū)域夏季溫度設(shè)置不低于26 冬季溫度不高 于20 得1分 存在溫度設(shè)置不符合要求的現(xiàn)象不得分 核查相關(guān)制度 并 實(shí)地查看溫度設(shè)置情況 11 開展能效對標(biāo)活動 2分 制定能效對標(biāo)方案 得1分 組織實(shí)施 得1分 核查對標(biāo)方案和實(shí)施活動的 相關(guān)材料 12 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束 機(jī)制 2分 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度 安排節(jié)能獎勵(lì)資金 得1分 獎勵(lì)在節(jié)能管理 節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造 節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人 懲罰浪 費(fèi)能源的集體和個(gè)人 得1分 核查建立實(shí)施獎勵(lì)和處罰的相關(guān)材料 13 開展節(jié)能培訓(xùn) 2分 定期組織對能源計(jì)量 統(tǒng)計(jì) 管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn) 得1分 主 要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗 得1分 核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃 考試記 錄 培訓(xùn)證書等材料 14 加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育 3分 把節(jié)能教育納入學(xué)生素質(zhì)教育體系 編制節(jié)能教材安排節(jié)能課程 得1分 每 年舉辦全校節(jié)能主題宣傳教育活動 得2分 核查相關(guān)材料 15 開展節(jié)能志愿者活動 2 分 建立節(jié)能志愿者制度 得1分 動員學(xué)生參與節(jié)能志愿者實(shí)踐活動 得1分 核查相關(guān)材料和開展活動情況 5 節(jié)能技術(shù) 進(jìn)步 10 1 安排專門資金用于節(jié)能技 術(shù)進(jìn)步等工作 2分 安排專門資金 開展技術(shù)改造等工作 得2分 核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目 等相關(guān)材料 2 制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改 造計(jì)劃 4分 實(shí)施配電 空調(diào) 采暖 照明等重點(diǎn)耗能設(shè)備節(jié)能改造 得2分 推廣應(yīng)用智 能照明控制系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù) 新設(shè)備 得2分 核查技改計(jì)劃等有關(guān)資料和 實(shí)施項(xiàng)目情況 3 淘汰落后用能設(shè)備 4分 按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備 得4分 沒有落后用能設(shè)備 不扣分 根據(jù)節(jié)能主 管部門核查情況確定 4 采用合同能源管理模式實(shí) 施節(jié)能改造 加1分 采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造 加1分 核查相關(guān)文件和項(xiàng)目情況 5 利用地?zé)崮?太陽能等可 再生能源 加1分 安裝應(yīng)用地?zé)崮?太陽能等可再生能源利用系統(tǒng)或裝備 加1分 核查文件或 實(shí)地查看 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 1 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 3分 認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行 為 得3分 存在節(jié)能違法 違規(guī)行為不得分 通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān) 部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 2 落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評 估審查制度 新 改 擴(kuò)建 項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗 標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 3分 新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評估審查規(guī)定 得1分 按節(jié)能設(shè)計(jì) 規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 得2分 存在未落實(shí)評估審查制度的項(xiàng)目或未按節(jié)能設(shè) 計(jì)規(guī)范與能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目不得分 核查節(jié)能主管部門公布的相關(guān)文件 沒有新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目 不扣分 總計(jì)1000 節(jié)能措施 60分 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 附件2 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 節(jié)能目標(biāo) 40分 1 十二五 節(jié)能量 進(jìn)度 40 完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo) 40分 節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 計(jì)算 即第一年實(shí) 際完成節(jié)能量不低于 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 第二年累計(jì)不低于40 第三年累計(jì)不低于60 第四年累計(jì)不低于80 第五年累計(jì)不低于100 根 據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù) 核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量 達(dá)到節(jié)能量進(jìn) 度目標(biāo)的 得40分 未達(dá)到的不得分 每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分 最 多加2分 本指標(biāo)為否決性指標(biāo) 未完成的不得分 并且直接考核為未完成等 級 填寫能源利用狀 況報(bào)告表3節(jié)能 量 節(jié)能措施 60分 2組織領(lǐng)導(dǎo)6 1 建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2分 成立以學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組 得1分 定期研究部署學(xué)校節(jié)能工 作 得1分 核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件 相關(guān)會議紀(jì)要等 2 設(shè)立專門能源管理崗位 3分 設(shè)立專門能源管理崗位 得1分 聘任能源管理負(fù)責(zé)人 得1分 明確工作職 責(zé)和任務(wù) 并提供工作保障 得1分 核查設(shè)立機(jī)構(gòu)或崗位相關(guān)文件 聘任文 件 工作職責(zé) 工作總結(jié)等證明材料 3 企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備 能源管理師資格 1分 開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能 源管理師資格證書 得1分 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 查看能源管理師證書 3 節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任制 6 1 分解節(jié)能目標(biāo) 2分 將節(jié)能目標(biāo)分解到部門 得1分 分解到崗位 得1分 核查分解和落實(shí)節(jié)能 目標(biāo)的相關(guān)證明材料 2 定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情 況考評 2分 制定考核管理辦法 得1分 定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評 得1分 核 查考核辦法 考評實(shí)施等相關(guān)文件 3 落實(shí)節(jié)能考核獎懲制度 2分 將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍 得1分 根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況 落實(shí)獎懲措施 得1分 核查績效考核文件 實(shí)施獎勵(lì) 處罰等相關(guān)材料 4節(jié)能管理 32 1 建立企業(yè)能源管理體系 5分 按照 能源管理體系要求 GB T23331 建立體系文件 得1分 通過管 理體系認(rèn)證或評價(jià) 得2分 按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行 形成持續(xù)改進(jìn)能源 管理體系 效果明顯 得2分 核查能源管理體系文件 認(rèn)證證書 評價(jià)報(bào)告 運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料 2 組織參加能源管理師培訓(xùn) 考試 1分 有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格 得1分 核查參加培訓(xùn) 的文件 能源管理師資格證書等 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 3 配備和管理能源計(jì)量器具 2分 按照 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 GB17167 要求 建立能源 計(jì)量器具配備制度和管理制度 得1分 僅有一項(xiàng)制度的 得0 5分 能源 計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求 得1分 核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具 的相關(guān)材料 4 實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集 實(shí)時(shí)監(jiān)測 加1分 建設(shè)完成系統(tǒng) 加0 5分 系統(tǒng)正常運(yùn)行 加0 5分 現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況 5 加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析 2分 設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位 建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬 得1分 定期開 展能耗數(shù)據(jù)分析 得1分 核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料 6 執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制 度 3分 安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào) 得1分 能源利用狀況報(bào)告符合 要求 得2分 根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 7 開展能源審計(jì) 2分 按照 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則 GB T17166 開展能源審計(jì) 得1分 落 實(shí)能源審計(jì)整改措施 得1分 核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落 實(shí)整改措施的相關(guān)材料 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 8 編制實(shí)施 十二五 節(jié)約 型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 3分 編制 十二五 節(jié)約型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 得1分 組織實(shí)施 得2分 核查建設(shè)方案和年度計(jì)劃相關(guān)文件 以及項(xiàng)目實(shí)施情況 9 加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理 2分 定期對空調(diào) 供熱 照明 熱開水器 電梯 冷藏等用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù) 得1分 開展大型耗能設(shè)備節(jié)能測試 得1分 核查維護(hù)日志和測試報(bào)告等 材料 10 落實(shí)室內(nèi)空調(diào)溫控制度 1分 嚴(yán)格室內(nèi)空調(diào)溫度管理 公共區(qū)域夏季溫度設(shè)置不低于26 冬季溫度不高 于20 得1分 存在溫度設(shè)置不符合要求的現(xiàn)象不得分 核查相關(guān)制度 并 實(shí)地查看溫度設(shè)置情況 11 開展能效對標(biāo)活動 2分 制定能效對標(biāo)方案 得1分 組織實(shí)施 得1分 核查對標(biāo)方案和實(shí)施活動的 相關(guān)材料 12 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束 機(jī)制 2分 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度 安排節(jié)能獎勵(lì)資金 得1分 獎勵(lì)在節(jié)能管理 節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造 節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人 懲罰浪 費(fèi)能源的集體和個(gè)人 得1分 核查建立實(shí)施獎勵(lì)和處罰的相關(guān)材料 13 開展節(jié)能培訓(xùn) 2分 定期組織對能源計(jì)量 統(tǒng)計(jì) 管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn) 得1分 主 要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗 得1分 核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃 考試記 錄 培訓(xùn)證書等材料 14 加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育 3分 把節(jié)能教育納入學(xué)生素質(zhì)教育體系 編制節(jié)能教材安排節(jié)能課程 得1分 每 年舉辦全校節(jié)能主題宣傳教育活動 得2分 核查相關(guān)材料 15 開展節(jié)能志愿者活動 2 分 建立節(jié)能志愿者制度 得1分 動員學(xué)生參與節(jié)能志愿者實(shí)踐活動 得1分 核查相關(guān)材料和開展活動情況 5 節(jié)能技術(shù) 進(jìn)步 10 1 安排專門資金用于節(jié)能技 術(shù)進(jìn)步等工作 2分 安排專門資金 開展技術(shù)改造等工作 得2分 核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目 等相關(guān)材料 2 制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改 造計(jì)劃 4分 實(shí)施配電 空調(diào) 采暖 照明等重點(diǎn)耗能設(shè)備節(jié)能改造 得2分 推廣應(yīng)用智 能照明控制系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù) 新設(shè)備 得2分 核查技改計(jì)劃等有關(guān)資料和 實(shí)施項(xiàng)目情況 3 淘汰落后用能設(shè)備 4分 按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備 得4分 沒有落后用能設(shè)備 不扣分 根據(jù)節(jié)能主 管部門核查情況確定 4 采用合同能源管理模式實(shí) 施節(jié)能改造 加1分 采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造 加1分 核查相關(guān)文件和項(xiàng)目情況 5 利用地?zé)崮?太陽能等可 再生能源 加1分 安裝應(yīng)用地?zé)崮?太陽能等可再生能源利用系統(tǒng)或裝備 加1分 核查文件或 實(shí)地查看 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 1 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 3分 認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行 為 得3分 存在節(jié)能違法 違規(guī)行為不得分 通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān) 部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 2 落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評 估審查制度 新 改 擴(kuò)建 項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗 標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 3分 新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評估審查規(guī)定 得1分 按節(jié)能設(shè)計(jì) 規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 得2分 存在未落實(shí)評估審查制度的項(xiàng)目或未按節(jié)能設(shè) 計(jì)規(guī)范與能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目不得分 核查節(jié)能主管部門公布的相關(guān)文件 沒有新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目 不扣分 總計(jì)1000 節(jié)能措施 60分 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 附件2 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 節(jié)能目標(biāo) 40分 1 十二五 節(jié)能量 進(jìn)度 40 完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo) 40分 節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 計(jì)算 即第一年實(shí) 際完成節(jié)能量不低于 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 第二年累計(jì)不低于40 第三年累計(jì)不低于60 第四年累計(jì)不低于80 第五年累計(jì)不低于100 根 據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù) 核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量 達(dá)到節(jié)能量進(jìn) 度目標(biāo)的 得40分 未達(dá)到的不得分 每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分 最 多加2分 本指標(biāo)為否決性指標(biāo) 未完成的不得分 并且直接考核為未完成等 級 填寫能源利用狀 況報(bào)告表3節(jié)能 量 節(jié)能措施 60分 2組織領(lǐng)導(dǎo)6 1 建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2分 成立以學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組 得1分 定期研究部署學(xué)校節(jié)能工 作 得1分 核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件 相關(guān)會議紀(jì)要等 2 設(shè)立專門能源管理崗位 3分 設(shè)立專門能源管理崗位 得1分 聘任能源管理負(fù)責(zé)人 得1分 明確工作職 責(zé)和任務(wù) 并提供工作保障 得1分 核查設(shè)立機(jī)構(gòu)或崗位相關(guān)文件 聘任文 件 工作職責(zé) 工作總結(jié)等證明材料 3 企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備 能源管理師資格 1分 開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能 源管理師資格證書 得1分 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 查看能源管理師證書 3 節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任制 6 1 分解節(jié)能目標(biāo) 2分 將節(jié)能目標(biāo)分解到部門 得1分 分解到崗位 得1分 核查分解和落實(shí)節(jié)能 目標(biāo)的相關(guān)證明材料 2 定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情 況考評 2分 制定考核管理辦法 得1分 定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評 得1分 核 查考核辦法 考評實(shí)施等相關(guān)文件 3 落實(shí)節(jié)能考核獎懲制度 2分 將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍 得1分 根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況 落實(shí)獎懲措施 得1分 核查績效考核文件 實(shí)施獎勵(lì) 處罰等相關(guān)材料 4節(jié)能管理 32 1 建立企業(yè)能源管理體系 5分 按照 能源管理體系要求 GB T23331 建立體系文件 得1分 通過管 理體系認(rèn)證或評價(jià) 得2分 按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行 形成持續(xù)改進(jìn)能源 管理體系 效果明顯 得2分 核查能源管理體系文件 認(rèn)證證書 評價(jià)報(bào)告 運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料 2 組織參加能源管理師培訓(xùn) 考試 1分 有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格 得1分 核查參加培訓(xùn) 的文件 能源管理師資格證書等 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 3 配備和管理能源計(jì)量器具 2分 按照 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 GB17167 要求 建立能源 計(jì)量器具配備制度和管理制度 得1分 僅有一項(xiàng)制度的 得0 5分 能源 計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求 得1分 核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具 的相關(guān)材料 4 實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集 實(shí)時(shí)監(jiān)測 加1分 建設(shè)完成系統(tǒng) 加0 5分 系統(tǒng)正常運(yùn)行 加0 5分 現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況 5 加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析 2分 設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位 建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬 得1分 定期開 展能耗數(shù)據(jù)分析 得1分 核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料 6 執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制 度 3分 安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào) 得1分 能源利用狀況報(bào)告符合 要求 得2分 根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 7 開展能源審計(jì) 2分 按照 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則 GB T17166 開展能源審計(jì) 得1分 落 實(shí)能源審計(jì)整改措施 得1分 核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落 實(shí)整改措施的相關(guān)材料 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 8 編制實(shí)施 十二五 節(jié)約 型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 3分 編制 十二五 節(jié)約型校園建設(shè)方案和年度計(jì)劃 得1分 組織實(shí)施 得2分 核查建設(shè)方案和年度計(jì)劃相關(guān)文件 以及項(xiàng)目實(shí)施情況 9 加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理 2分 定期對空調(diào) 供熱 照明 熱開水器 電梯 冷藏等用能設(shè)備進(jìn)行巡檢維護(hù) 得1分 開展大型耗能設(shè)備節(jié)能測試 得1分 核查維護(hù)日志和測試報(bào)告等 材料 10 落實(shí)室內(nèi)空調(diào)溫控制度 1分 嚴(yán)格室內(nèi)空調(diào)溫度管理 公共區(qū)域夏季溫度設(shè)置不低于26 冬季溫度不高 于20 得1分 存在溫度設(shè)置不符合要求的現(xiàn)象不得分 核查相關(guān)制度 并 實(shí)地查看溫度設(shè)置情況 11 開展能效對標(biāo)活動 2分 制定能效對標(biāo)方案 得1分 組織實(shí)施 得1分 核查對標(biāo)方案和實(shí)施活動的 相關(guān)材料 12 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束 機(jī)制 2分 建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度 安排節(jié)能獎勵(lì)資金 得1分 獎勵(lì)在節(jié)能管理 節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造 節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績的集體和個(gè)人 懲罰浪 費(fèi)能源的集體和個(gè)人 得1分 核查建立實(shí)施獎勵(lì)和處罰的相關(guān)材料 13 開展節(jié)能培訓(xùn) 2分 定期組織對能源計(jì)量 統(tǒng)計(jì) 管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn) 得1分 主 要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗 得1分 核查企業(yè)節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃 考試記 錄 培訓(xùn)證書等材料 14 加強(qiáng)節(jié)能宣傳教育 3分 把節(jié)能教育納入學(xué)生素質(zhì)教育體系 編制節(jié)能教材安排節(jié)能課程 得1分 每 年舉辦全校節(jié)能主題宣傳教育活動 得2分 核查相關(guān)材料 15 開展節(jié)能志愿者活動 2 分 建立節(jié)能志愿者制度 得1分 動員學(xué)生參與節(jié)能志愿者實(shí)踐活動 得1分 核查相關(guān)材料和開展活動情況 5 節(jié)能技術(shù) 進(jìn)步 10 1 安排專門資金用于節(jié)能技 術(shù)進(jìn)步等工作 2分 安排專門資金 開展技術(shù)改造等工作 得2分 核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目 等相關(guān)材料 2 制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改 造計(jì)劃 4分 實(shí)施配電 空調(diào) 采暖 照明等重點(diǎn)耗能設(shè)備節(jié)能改造 得2分 推廣應(yīng)用智 能照明控制系統(tǒng)等節(jié)能新技術(shù) 新設(shè)備 得2分 核查技改計(jì)劃等有關(guān)資料和 實(shí)施項(xiàng)目情況 3 淘汰落后用能設(shè)備 4分 按規(guī)定淘汰落后用能設(shè)備 得4分 沒有落后用能設(shè)備 不扣分 根據(jù)節(jié)能主 管部門核查情況確定 4 采用合同能源管理模式實(shí) 施節(jié)能改造 加1分 采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造 加1分 核查相關(guān)文件和項(xiàng)目情況 5 利用地?zé)崮?太陽能等可 再生能源 加1分 安裝應(yīng)用地?zé)崮?太陽能等可再生能源利用系統(tǒng)或裝備 加1分 核查文件或 實(shí)地查看 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 1 執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 3分 認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī) 在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行 為 得3分 存在節(jié)能違法 違規(guī)行為不得分 通過節(jié)能主管部門及其他相關(guān) 部門執(zhí)法文書和企業(yè)現(xiàn)場核查打分 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 32 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 2 落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評 估審查制度 新 改 擴(kuò)建 項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和能耗 標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 3分 新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目落實(shí)固定資產(chǎn)投資節(jié)能評估審查規(guī)定 得1分 按節(jié)能設(shè)計(jì) 規(guī)范和能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 得2分 存在未落實(shí)評估審查制度的項(xiàng)目或未按節(jié)能設(shè) 計(jì)規(guī)范與能耗標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目不得分 核查節(jié)能主管部門公布的相關(guān)文件 沒有新 改 擴(kuò)建項(xiàng)目 不扣分 總計(jì)1000 節(jié)能措施 60分 6 執(zhí)行節(jié)能 法律法規(guī) 標(biāo)準(zhǔn) 6 附件2 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 節(jié)能目標(biāo) 40分 1 十二五 節(jié)能量 進(jìn)度 40 完成節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo) 40分 節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 計(jì)算 即第一年實(shí) 際完成節(jié)能量不低于 十二五 節(jié)能量目標(biāo)的20 第二年累計(jì)不低于40 第三年累計(jì)不低于60 第四年累計(jì)不低于80 第五年累計(jì)不低于100 根 據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù) 核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量 達(dá)到節(jié)能量進(jìn) 度目標(biāo)的 得40分 未達(dá)到的不得分 每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分 最 多加2分 本指標(biāo)為否決性指標(biāo) 未完成的不得分 并且直接考核為未完成等 級 填寫能源利用狀 況報(bào)告表3節(jié)能 量 節(jié)能措施 60分 2組織領(lǐng)導(dǎo)6 1 建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2分 成立以學(xué)校主要負(fù)責(zé)人為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組 得1分 定期研究部署學(xué)校節(jié)能工 作 得1分 核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件 相關(guān)會議紀(jì)要等 2 設(shè)立專門能源管理崗位 3分 設(shè)立專門能源管理崗位 得1分 聘任能源管理負(fù)責(zé)人 得1分 明確工作職 責(zé)和任務(wù) 并提供工作保障 得1分 核查設(shè)立機(jī)構(gòu)或崗位相關(guān)文件 聘任文 件 工作職責(zé) 工作總結(jié)等證明材料 3 企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備 能源管理師資格 1分 開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能 源管理師資格證書 得1分 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 查看能源管理師證書 3 節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任制 6 1 分解節(jié)能目標(biāo) 2分 將節(jié)能目標(biāo)分解到部門 得1分 分解到崗位 得1分 核查分解和落實(shí)節(jié)能 目標(biāo)的相關(guān)證明材料 2 定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情 況考評 2分 制定考核管理辦法 得1分 定期對節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評 得1分 核 查考核辦法 考評實(shí)施等相關(guān)文件 3 落實(shí)節(jié)能考核獎懲制度 2分 將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績考核范圍 得1分 根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況 落實(shí)獎懲措施 得1分 核查績效考核文件 實(shí)施獎勵(lì) 處罰等相關(guān)材料 4節(jié)能管理 32 1 建立企業(yè)能源管理體系 5分 按照 能源管理體系要求 GB T23331 建立體系文件 得1分 通過管 理體系認(rèn)證或評價(jià) 得2分 按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行 形成持續(xù)改進(jìn)能源 管理體系 效果明顯 得2分 核查能源管理體系文件 認(rèn)證證書 評價(jià)報(bào)告 運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料 2 組織參加能源管理師培訓(xùn) 考試 1分 有1人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格 得1分 核查參加培訓(xùn) 的文件 能源管理師資格證書等 非試點(diǎn)地區(qū) 本項(xiàng)不扣分 3 配備和管理能源計(jì)量器具 2分 按照 用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則 GB17167 要求 建立能源 計(jì)量器具配備制度和管理制度 得1分 僅有一項(xiàng)制度的 得0 5分 能源 計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求 得1分 核查企業(yè)的相關(guān)文件以及質(zhì)檢部門出具 的相關(guān)材料 4 實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集 實(shí)時(shí)監(jiān)測 加1分 建設(shè)完成系統(tǒng) 加0 5分 系統(tǒng)正常運(yùn)行 加0 5分 現(xiàn)場核查系統(tǒng)運(yùn)行情況 5 加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析 2分 設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位 建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺賬 得1分 定期開 展能耗數(shù)據(jù)分析 得1分 核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表等材料 6 執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制 度 3分 安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào) 得1分 能源利用狀況報(bào)告符合 要求 得2分 根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場核查結(jié)果確定 青青島島大大學(xué)學(xué)20132013年年度度節(jié)節(jié)能能目目標(biāo)標(biāo)責(zé)責(zé)任任考考核核評評分分表表 考考核核指指標(biāo)標(biāo)序序號號考考核核內(nèi)內(nèi)容容分分值值評評分分標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)評評分分細(xì)細(xì)則則得得分分 節(jié)節(jié)能能量量進(jìn)進(jìn)度度目目標(biāo)標(biāo) 噸噸標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 完完成成節(jié)節(jié)能能量量 噸噸 標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)煤煤 7 開展能源審計(jì) 2分 按照 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則 GB T17166 開展能源審計(jì) 得1分 落 實(shí)能源審計(jì)整改措施 得1分 核查向節(jié)能主管部門報(bào)送的能源審計(jì)報(bào)告和落 實(shí)整改措施的相關(guān)材料 節(jié)能措施 60分 4節(jié)能管理 3