山西省高溫補(bǔ)助發(fā)放條件是什么？.docVIP

山西省高溫補(bǔ)助發(fā)放條件是什么？ 結(jié)合山西省氣象特點(diǎn)，每年6月、7月、8月3個(gè)月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35以上)露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的(不含33)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。符合條件的在崗職工，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是，每人每月240元。 勞動(dòng)法對(duì)高溫補(bǔ)貼作了非常詳細(xì)的規(guī)定，但是因?yàn)楦鞯氐那闆r比較復(fù)雜，所以每個(gè)地方都有各自不同的政策。比如對(duì)于高溫補(bǔ)助發(fā)放的條件，每個(gè)地區(qū)都有所不同。接下來(lái)小編就以山西省為例，為大家介紹山西省高溫補(bǔ)助發(fā)放條件是什么。一、山西省高溫補(bǔ)助發(fā)放條件是什么?根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和我區(qū)實(shí)際情況，享受高溫津貼的具體條件主要綜合考慮兩方面因素：一是高溫，即勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的(不含33)的;二是高濕。因我區(qū)屬低緯度地區(qū)，南瀕熱帶海洋，北為南嶺山地，境內(nèi)河流縱橫，熱量豐富，氣候濕潤(rùn)，且有雨季與熱季重疊的特點(diǎn)，盡管年內(nèi)氣溫達(dá)到35以上的日歷天數(shù)不如一些高緯度地區(qū)，但由于雨、熱同季，在太陽(yáng)輻射、大氣環(huán)流等因素綜合作用下，高溫季節(jié)期常有高濕現(xiàn)象伴隨(即又悶又熱)，且持續(xù)的時(shí)間長(zhǎng)。從勞動(dòng)安全衛(wèi)生角度看，此時(shí)人體汗液不易蒸發(fā)，同樣易導(dǎo)致人體體溫調(diào)節(jié)失衡。以上兩個(gè)因素中，前者國(guó)家已經(jīng)明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。而后者由于主要取決于勞動(dòng)者的工作環(huán)境或用人單位所采用的生產(chǎn)工藝和技術(shù)裝備水平等，目前國(guó)家尚未做出統(tǒng)一規(guī)定。實(shí)踐中建議各用人單位結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，依法通過(guò)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)、集體協(xié)商的形式予以明確為宜。二、使用農(nóng)民工、聘用工特別是環(huán)衛(wèi)一線工人的單位是否也要支付高溫津貼?實(shí)施高溫津貼政策是一項(xiàng)地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，也是政府“關(guān)注民生”的行政性舉措。因此，我區(qū)境內(nèi)各類企業(yè)無(wú)論采用何種用工方式，都有義務(wù)認(rèn)真執(zhí)行。環(huán)衛(wèi)一線工人按勞動(dòng)合同制度管理，絕大多數(shù)長(zhǎng)期在室外露天作業(yè)，農(nóng)民工也相對(duì)集中，他們的辛勤勞動(dòng)已引起全社會(huì)廣泛關(guān)注。因此，考慮到環(huán)衛(wèi)一線工人的工作特殊性，自治區(qū)人民政府決定，這次實(shí)施高溫津貼將環(huán)衛(wèi)一線崗位納入其中。綜上所述，山西省高溫補(bǔ)助發(fā)放條件包括了地區(qū)條件和資格條件，只有在特定地區(qū)的勞動(dòng)者在夏日高溫下工作才能享受高溫補(bǔ)助。尤