員工跟隨投資方案(討論篇).doc_第1頁(yè)
員工跟隨投資方案(討論篇).doc_第2頁(yè)
員工跟隨投資方案(討論篇).doc_第3頁(yè)
員工跟隨投資方案(討論篇).doc_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

深圳市華南裝飾集團(tuán)股份有限公司 Shen zhen shi hua nan decration group co.,LTD 受控狀態(tài): 文件編號(hào): 編 制: 審 核: 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期: 生效日期: 一、跟隨投資的定義 跟隨投資(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“跟投”):是指針對(duì)公司所有項(xiàng)目工程,公司人員選擇性參與出資,通過(guò)公司統(tǒng)籌主持,與公司一起共同投資的行為。跟投人員在所投項(xiàng)目結(jié)算后,根據(jù)跟投出資額在項(xiàng)目總出資額所占比例承擔(dān)該項(xiàng)目的損失和分享收益。二、員工跟投的目的1、員工增收,在原有薪資制度的基礎(chǔ)上,讓員工多一份收入,使員工的努力能得到更為豐厚的回報(bào),為員工提高生活品質(zhì)提供一個(gè)優(yōu)質(zhì)有效的平臺(tái)。2、控制項(xiàng)目成本,讓員工以主人公的身份參與到工作中去,擁有勞動(dòng)者和所有者的雙重身份,與公司的項(xiàng)目建立利益和命運(yùn)共同體,利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),提升員工的工作積極性和責(zé)任心,從而提高項(xiàng)目管理水平。3、強(qiáng)化公司內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,提升公司的凝聚力和員工的歸屬感,保證優(yōu)秀的管理人才、經(jīng)營(yíng)人才和技術(shù)人才獲得豐厚報(bào)酬,穩(wěn)定地與公司一起共同創(chuàng)造更大的價(jià)值。三、員工跟投方案項(xiàng)目經(jīng)理67%(6.7萬(wàn))(一)、員工跟投比例和說(shuō)明(以合同金額1000萬(wàn)工程為例)員工總出資10%(10萬(wàn)),可占投資比例30%的股份其他跟投員工總投資占33%(3.3萬(wàn))合同金額1000萬(wàn)跟投總金額100萬(wàn) 10%公司占股份比例70%公司出資90%(90萬(wàn)) 公司贈(zèng)送20%股權(quán)給跟投員工 1、 以每個(gè)項(xiàng)目工程為一個(gè)單獨(dú)的跟投目標(biāo),以合同金額的10%為總投資金額,其中公司出資90%,占70%的股份,跟投員工合計(jì)出資10%,可占30%的股份,即跟投員工投入的資金可享受3倍的利益分紅;2、 各個(gè)工程項(xiàng)目以項(xiàng)目經(jīng)理為主導(dǎo),項(xiàng)目經(jīng)理可投入員工總投資金額的67%,具有在本項(xiàng)目跟投優(yōu)先權(quán),并對(duì)項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、材料把控、人員安排、成本管控等方面具有合理的管理權(quán),個(gè)別暫時(shí)在經(jīng)濟(jì)上有困難的,可向公司申請(qǐng)?jiān)?,公司?huì)幫你尋找合伙人;3、 因個(gè)人工作失誤給項(xiàng)目造成經(jīng)濟(jì)損失的,損失和罰款從該跟投員工的原始投入資金中扣除,所扣金額低于個(gè)人投資金額的20%時(shí),所占股份比例不變 ,如達(dá)到或超過(guò)了20%,必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)回這20%的資金,否則下調(diào)相應(yīng)股份占比。4、 所有的投資根據(jù)項(xiàng)目工地,設(shè)立專(zhuān)門(mén)賬戶(hù),由公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)實(shí)操收支,并做好明細(xì)賬目,每季度對(duì)項(xiàng)目公開(kāi),方便監(jiān)督查閱;5、 中途提出要退出項(xiàng)目投資的,需要等到工程結(jié)算后才能退款;6、 因所有工程保修期為兩年,跟投員工在工程結(jié)算后,保修款的利潤(rùn)可轉(zhuǎn)讓賣(mài)出;7、 公司所有資源共享。二、員工跟投原則1、堅(jiān)持自愿出資的原則;2、堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則;3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。三、員工跟投資格 本次跟投計(jì)劃是公司給予員工的股權(quán)激勵(lì),公司全體員工均可參與,并可選擇多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)跟投,但在單個(gè)項(xiàng)目中不能超過(guò)限制的比例。四、員工參與跟投的程序1、員工向公司提出跟投申請(qǐng),注明跟投項(xiàng)目和出資額;2、根據(jù)跟投方案確定員工個(gè)人跟投額度;3、公告員工跟投額度(包括個(gè)人出資額和公司贈(zèng)送獎(jiǎng)勵(lì)額);4、員工繳付跟投資金,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂員工跟投協(xié)議書(shū);5、公司辦理相關(guān)審批、備案手續(xù)。五、跟投證明公司同參與項(xiàng)目跟投的員工簽訂員工跟投協(xié)議書(shū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)議書(shū)):1、 協(xié)議書(shū)是公司根據(jù)各個(gè)工程項(xiàng)目與每個(gè)跟投員工簽訂的,表示各跟投員工按其持有的跟投比例享受權(quán)益和承擔(dān)義務(wù)的書(shū)面憑證。 2、協(xié)議書(shū)一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份,如果所占比例發(fā)生變化,必須在更改記錄

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論