加強(qiáng)燃料管理提高企業(yè)核心競爭力.doc_第1頁
加強(qiáng)燃料管理提高企業(yè)核心競爭力.doc_第2頁
加強(qiáng)燃料管理提高企業(yè)核心競爭力.doc_第3頁
加強(qiáng)燃料管理提高企業(yè)核心競爭力.doc_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

加強(qiáng)燃料管理提高企業(yè)核心競爭力燃料是發(fā)電企業(yè)的最大成本構(gòu)成部分,一般占到總成本的70以上,是左右經(jīng)營狀況好與壞的決對因素。因此,持續(xù)有效地降低燃料成本,不僅是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需要,也是提高企業(yè)管理水平,使企業(yè)能在復(fù)雜的市場環(huán)境中生存和發(fā)展的關(guān)鍵。近年來 公司始終把提升燃料全過程管理作為提高企業(yè)核心競爭力的切入點(diǎn),在燃料管理中始終以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和靈活機(jī)動的工作方法,緊抓煤炭的量質(zhì)價、進(jìn)耗存和采制化的全過程管理,不僅從人員配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置上嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的要求來構(gòu)建,還從設(shè)備配備、場地建設(shè)方面加大了投入,使燃料管理工作有了長足的進(jìn)步??v觀近年燃料管理工作,我們主要重點(diǎn)抓了以下三方面:一、狠抓燃料量、質(zhì)、價管理,加強(qiáng)燃料成本控制,降低燃料成本量質(zhì)價管理是降低燃料成本的基礎(chǔ),公司始終把量質(zhì)價控制作為燃料管理好壞的評價依據(jù),采購中積極開辟價低、質(zhì)高、量大的優(yōu)質(zhì)煤源,根據(jù)量質(zhì)價每月對供應(yīng)商進(jìn)行信譽(yù)評價,優(yōu)勝劣汰,逐步凈化了供應(yīng)環(huán)境,為降低燃料成本,近幾年中公司積極開辟重點(diǎn)合同計劃,2008年完成了鐵路專用線建設(shè)為增加重點(diǎn)合同計劃提供了條件,隨著電力行業(yè)與煤炭行業(yè)重點(diǎn)合同的簽定,這些重點(diǎn)煤炭計劃定會為今年打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)發(fā)揮重要的作用。在爭取重點(diǎn)量的同時,還加強(qiáng)了量質(zhì)價的分析核算工作,根據(jù)燃料核算管理辦法,加大了估收管理,減少了估收對燃料成本的影響,提高了成本估收的準(zhǔn)確率。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動分析工作,分析燃料成本變化,及時掌握燃料量、質(zhì)、價變化情況,準(zhǔn)確反映了燃煤路耗、水分差、場損、熱值差等對燃料成本的影響,對下一步的燃料供應(yīng)、價格制定和優(yōu)化進(jìn)煤等工作提供了可靠依據(jù)。二、狠抓燃料供、耗、存管理,確保廠內(nèi)燃料管理高效有序量質(zhì)價是評價燃料管理各環(huán)節(jié)好壞的標(biāo)準(zhǔn),而供耗存則是燃料管理的主線,高效有序的供耗存管理是保證機(jī)組安全可靠運(yùn)行的基礎(chǔ),在供耗存管理中,重點(diǎn)做了以下工作:(一)深化燃料體制改革,通過燃料管理網(wǎng)絡(luò),不斷提升燃料管理水平為適應(yīng)煤炭市場變化,切實(shí)抓好供耗存管理,公司上下樹立起“大燃料”管理的觀念,將原來的燃料分理處、燃料運(yùn)行分場、燃料檢修班合并成為燃料公司,形成了一體化的管理模式,為提高供耗存管理效率,加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)起到了積極作用。同時積極開展了燃料管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè),制定了燃料管理網(wǎng)絡(luò)管理辦法,明確了管理職責(zé),從思想上樹立大燃料管理觀念,通過燃料管理網(wǎng)絡(luò)公司上下及時掌握了當(dāng)前燃料管理情況,對燃料供耗存全過程管理起到了指導(dǎo)、監(jiān)督作用,有效提高了廠內(nèi)燃料管理水平。(二)優(yōu)化進(jìn)煤結(jié)構(gòu),確保燃料供應(yīng)公司始終把優(yōu)化供煤結(jié)構(gòu)作為抓好燃料管理的基礎(chǔ),面對煤炭市場的壓力,只有優(yōu)化供煤才能為廠內(nèi)燃料管理減壓,所以優(yōu)化進(jìn)煤結(jié)構(gòu)一直是公司燃料供耗存工作的中心。在優(yōu)化進(jìn)煤結(jié)構(gòu)降低燃料成本方面公司主要做了以下工作:一是定期召開優(yōu)化協(xié)調(diào)會。二是加強(qiáng)溝通,注重誠信。三是加強(qiáng)調(diào)運(yùn),注重催裝催運(yùn)工作,確保合同兌現(xiàn)率。(三)加強(qiáng)煤場管理,降低煤場損耗,保證入爐煤質(zhì)穩(wěn)定性耗用及存儲管理能充分體現(xiàn)公司挖潛增效的成效,在供應(yīng)穩(wěn)定的情況下,加強(qiáng)耗用及存儲管理能有效降低廠內(nèi)燃料成本,工作中公司按照煤場“分堆存放、定期倒垛、定期測溫”的管理原則,做好煤場管理工作,減少了煤場損耗,加大了入爐煤摻配力度,充分發(fā)揮煤場大型機(jī)械的作用,確保入爐煤的穩(wěn)定。近年來完成了擋風(fēng)逆沉墻、三期煤場建設(shè)等工程建設(shè)。(四)積極開展效能檢察,確保廠內(nèi)燃料管理的政治安全為加強(qiáng)燃料供耗存全過程管控工作,公司積極開展了燃料管理效能監(jiān)察和燃料管理專項審計,從監(jiān)督角度保證了燃料管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。近年來燃料管理中未發(fā)生違法違紀(jì)等案件。三、狠抓燃料采、制、化管理,確保燃料指標(biāo)準(zhǔn)確,防止煤場虧損采制化作為燃料管理重要控制環(huán)節(jié),對燃料管理績效起到至關(guān)重要的作用。幾年來公司始終把采制化管理作為重要環(huán)節(jié)來抓,通過各種形式提高采制化水平。(一)關(guān)口前移嚴(yán)把入廠煤采制化關(guān)在鐵路專用線開通前,針對公司當(dāng)?shù)孛簣鲚^多的現(xiàn)狀,公司在煤炭調(diào)運(yùn)中加強(qiáng)了煤炭源頭管理,成立由管理科室人員組成的煤質(zhì)監(jiān)督小組,對周邊煤場供煤進(jìn)行監(jiān)裝,確保了源頭煤質(zhì)穩(wěn)定。同時加強(qiáng)了運(yùn)輸過程的監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行封條制度,加強(qiáng)隨貨通行單管理,所有發(fā)貨單都有監(jiān)裝人員簽字,安排專車進(jìn)行運(yùn)輸監(jiān)督,不定時在運(yùn)輸?shù)缆飞线M(jìn)行巡視,特別是火車短倒煤,防止偷煤、盜煤、換煤等現(xiàn)象的發(fā)生。保證了公司利益不受損害。(二)加強(qiáng)采制化接口控制,提高采制化機(jī)械水平公司加強(qiáng)采制化制度建設(shè),提出廠內(nèi)燃料管理要向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展,注重采、制、化過程管理,工作中嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)交接制度,實(shí)行兩次編碼對采制化各個環(huán)節(jié)進(jìn)行控制,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,工作中堅持“機(jī)械為主、人工為輔”的質(zhì)檢策略,對燃料采、制、化等管理環(huán)節(jié),加強(qiáng)設(shè)備維護(hù),按規(guī)定校對、檢驗,提高設(shè)備投入率,保證設(shè)備安全可靠運(yùn)行。(三)開展多種形式的培訓(xùn),提高采制化人員業(yè)務(wù)水平。按照 “人才強(qiáng)企”的目標(biāo),重點(diǎn)加強(qiáng)燃料人才隊伍建設(shè),通過廠內(nèi)技術(shù)比武、持證上崗培訓(xùn)、到兄弟單位學(xué)習(xí)等形式,培養(yǎng)出一批有過硬思想政治素質(zhì)和較高職業(yè)素質(zhì)的“一專多能”的員工隊伍。多年來始終保持了燃料采制化人員上崗持證率100。(四)加強(qiáng)對標(biāo)管理,提高采制化水平采制化工作中大力推行對標(biāo)管理,不同采樣員之間對比,入廠入爐煤指標(biāo)對比,化驗指標(biāo)與外單位化驗對比,通過各種形式的對標(biāo),找出了自身的差距和不足,同時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論