淺談我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì).doc

淺談我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入 ，會(huì)計(jì)制度在中小企業(yè)運(yùn)營過程中發(fā)揮著極其重要的作用。 我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度改革取得了重大的進(jìn)展。 但是，中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)層面仍然存有不足，影響會(huì)計(jì)制度應(yīng)有作用的發(fā)揮。本文首先闡述了中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的主要特點(diǎn)和影響其會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的因素，隨之指出了中小型企業(yè)在會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)過程中所應(yīng)遵循的基本原則和應(yīng)涉及的主要內(nèi)容，最后分析了中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度在設(shè)計(jì)層面上的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上提出了完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作的對(duì)策。期待能對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的科學(xué)合理設(shè)計(jì)起到一定的積極作用。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)，會(huì)計(jì)制度，現(xiàn)狀對(duì)策，原則內(nèi)容一、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的主要特點(diǎn)及影響因素（一）我國中小企業(yè)的特點(diǎn)我國中小企業(yè)規(guī)模、財(cái)力和人力都十分有限，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)量少，且交易簡單，應(yīng)盡可能減少會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表項(xiàng)目的設(shè)置。中小企業(yè)組織簡單，員工人數(shù)少，特別是管理人員較少，有時(shí)各項(xiàng)工作無法分工，應(yīng)允許一人統(tǒng)攬多項(xiàng)工作。中小企業(yè)往往以主要領(lǐng)導(dǎo)人為核心，決策與管理高度集中，對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真的責(zé)任應(yīng)大部分由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。中小企業(yè)一般很少大量對(duì)外籌資，有的資金全部為自有資金，所以應(yīng)簡化負(fù)債的核算，加強(qiáng)對(duì)所有者權(quán)益的核算。（二）影響我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的主要因素1市場經(jīng)濟(jì)狀況目前，我國市場經(jīng)濟(jì)尚未全面發(fā)展，一部分市場還處于壟斷狀態(tài)中，在資本市場的交易效率、交易規(guī)模等方面存在一些問題。由于受到長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，一些中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的發(fā)展仍存在缺陷。我國發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的時(shí)間并不長，仍需進(jìn)一步完善與成熟。但是以目前發(fā)展?fàn)顩r來看，很多條件還不夠充沛，必然影響中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度建設(shè)，不利于中小企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。2法制環(huán)境建設(shè)中小企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，離不開法律的保障作用，近年來，我國有關(guān)企業(yè)發(fā)展的法律不斷完善，如會(huì)計(jì)法、證券法、公司法等?？梢哉f，我國各項(xiàng)稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、制度等正在日益完善。中小企業(yè)在執(zhí)行會(huì)計(jì)制度時(shí)，一方面應(yīng)以企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r為出發(fā)點(diǎn)，另一方面則必須遵循國家法律制度，尤其滿足會(huì)計(jì)法中的各項(xiàng)要求。中小企業(yè)的發(fā)展，必然在國家法律控制范圍內(nèi)，否則將失去會(huì)計(jì)制度的真實(shí)價(jià)值。3知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，再加上我國工業(yè)化進(jìn)程的全面發(fā)展，加快了資本、人才、管理、技術(shù)等要素的國際化流動(dòng)，各種各樣的金融手段，促進(jìn)了市場交易與業(yè)務(wù)的多元化。會(huì)計(jì)信息為企業(yè)決策提供重要依據(jù)，再加上會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)信息的真實(shí)性、及時(shí)性、完整性提出越來越高的要求，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必須不斷改進(jìn)。另外，在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展背景下，處理會(huì)計(jì)信息的手段也進(jìn)一步改進(jìn)，過去手工為主的會(huì)計(jì)信息處理方式顯然與社會(huì)發(fā)展不適應(yīng)，中小企業(yè)必須認(rèn)清社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)存在的問題進(jìn)行深入分析與反思，并及時(shí)反饋，這對(duì)中小企業(yè)的規(guī)范發(fā)展至關(guān)重要。二、中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則和內(nèi)容（一）中小型企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則1適應(yīng)性原則。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)既要遵循國家的統(tǒng)一規(guī)定，又要充分考慮中小型企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求，使其具有較強(qiáng)的可操作性。特別是國家賦予企業(yè)的理財(cái)自主權(quán)，應(yīng)在其會(huì)計(jì)制度中得到具體體現(xiàn)。中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)應(yīng)符合它們自身的實(shí)際情況，不宜過分繁瑣復(fù)雜。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和管理要求是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的前提和基礎(chǔ)。中小企業(yè)相對(duì)于大企業(yè)來說一般規(guī)模較小，其內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及與經(jīng)營活動(dòng)密切相關(guān)的內(nèi)部運(yùn)作方式也會(huì)與大企業(yè)有很大不同。另外，不同的企業(yè)由于規(guī)模和組織形式的不同，理財(cái)方式與渠道、企業(yè)內(nèi)部管理水平和復(fù)雜程度等方面都存在差異。為使設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度具有較強(qiáng)的可操作性，中小企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)的具體情況來進(jìn)行設(shè)計(jì)?？紤]到中小企業(yè)規(guī)模較小、經(jīng)營管理水平較低、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高等情況，中小企業(yè)設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度應(yīng)簡便易行，不宜過分繁瑣、復(fù)雜。2責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則。財(cái)務(wù)活動(dòng)涉及面廣，對(duì)中小型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)影響大，企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)組織得是否合理，財(cái)務(wù)關(guān)系處理得是否恰當(dāng)，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，體現(xiàn)這一原則首先應(yīng)落實(shí)承擔(dān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的單位和個(gè)人，然后賦予財(cái)務(wù)管理責(zé)任人相應(yīng)的管理權(quán)限，并按照履行財(cái)務(wù)責(zé)任的情況給予應(yīng)有的物質(zhì)利益。中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度應(yīng)以滿足管理需要和稅收征管為主。這是由中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息使用者的有限性及其會(huì)計(jì)需求的有限性決定的。從會(huì)計(jì)信息使用者方面看，目前我國中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息使用者主要是企業(yè)的單一業(yè)主或有限的股東以及國家稅務(wù)部門等。對(duì)于單一業(yè)主或企業(yè)股東來說，由于他們的個(gè)人利益與中小企業(yè)的利益高度相關(guān)，他們對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景十分關(guān)心。同時(shí)，由于中小企業(yè)許多都是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)合而為一，業(yè)主和股東可直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理，他們需要獲得相關(guān)會(huì)計(jì)信息，以不斷改善經(jīng)營管理。因此中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)要符合企業(yè)管理工作的需要，考慮企業(yè)的內(nèi)部信息需求。比如，幫助企業(yè)經(jīng)營者了解企業(yè)的盈利能力、費(fèi)用結(jié)構(gòu)等。對(duì)于國家稅務(wù)部門來說，他們需要了解企業(yè)的納稅情況，由于中小企業(yè)逃避納稅的愿望比大型企業(yè)更強(qiáng)烈，中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮企業(yè)申報(bào)納稅和國家稅收征管的需要，有助于政府部門進(jìn)行稅收征管。3原則性和靈活性相結(jié)合的原則。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國家為了確保整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，并為每個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展創(chuàng)造良好、公開的競爭環(huán)境，必然制定相應(yīng)的宏觀政策法規(guī)。中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理是在國家財(cái)經(jīng)法規(guī)政策的指導(dǎo)下進(jìn)行的微觀管理，因此企業(yè)在制定會(huì)計(jì)制度時(shí)必須遵循國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策。但同時(shí)也必須注意到中小型企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)特點(diǎn)，即企業(yè)人、財(cái)、物、信息各因素，供、產(chǎn)、銷各過程，籌資、投資、用資、收回與分配資金各環(huán)節(jié)，交錯(cuò)形成多個(gè)變量，綜合發(fā)揮作用。中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)要具有一定的包容性，適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的需要。中小企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)還應(yīng)意識(shí)到，盡管目前的會(huì)計(jì)需求很簡單，但隨著企業(yè)的成長，中小企業(yè)有可能轉(zhuǎn)化為大企業(yè)，企業(yè)的會(huì)計(jì)需求也會(huì)變得越來越復(fù)雜。企業(yè)將需要更加詳細(xì)的內(nèi)部管理信息，外部使用者也要求將會(huì)計(jì)信息揭示得更加充分。因此，設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)應(yīng)充分考慮目前會(huì)計(jì)制度與未來會(huì)計(jì)制度的銜接，增強(qiáng)制度的靈活性和相對(duì)穩(wěn)定性。將來可對(duì)簡單體系稍作修改就上升為復(fù)雜體系，而不必重新設(shè)計(jì)一套全新的企業(yè)會(huì)計(jì)制度，避免制度的頻繁波動(dòng)。如在會(huì)計(jì)賬務(wù)體系的設(shè)置和會(huì)計(jì)科目的確定上，如果能夠靈活選擇、前瞻考慮，就能夠減少因規(guī)模擴(kuò)大和業(yè)務(wù)發(fā)展而帶來的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的大幅度修改。4成本效益原則。以盡量少的會(huì)計(jì)成本獲得盡量多的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，以達(dá)到成本與效益的最佳組合。成本效益原則不僅指設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)節(jié)約費(fèi)用，更為重要的是，所設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度中的各項(xiàng)工作處理程序在滿足信息使用者要求的前提下，應(yīng)當(dāng)盡量簡潔，避免重復(fù)；但其節(jié)約以不損害會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量為前提，一個(gè)行之有效的會(huì)計(jì)制度，應(yīng)當(dāng)能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息使用者提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。（二）中小型企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是一項(xiàng)涉及面廣、技術(shù)性強(qiáng)的復(fù)雜工作，必須依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，在滿足企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理需要的基礎(chǔ)上進(jìn)行。由于中小企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營管理水平和會(huì)計(jì)信息的需求等方面與大企業(yè)不同，因此，中小型企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容如下：1企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本制度。包括企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備與工作規(guī)則、會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)以及檔案管理方面的規(guī)定等。2企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的基本制度。包括企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任和職責(zé)范圍的規(guī)定、資金使用和出納報(bào)銷方面的規(guī)定、企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本形式及企業(yè)內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)基本程序規(guī)定等。3企業(yè)會(huì)計(jì)信息確認(rèn)、歸類、收集、記錄和報(bào)告以及運(yùn)用方面的具體要求和規(guī)范。主要包括會(huì)計(jì)憑證的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)科目、賬簿和報(bào)表的選擇與設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)核算形式的選擇等。4內(nèi)部控制和內(nèi)部核算制度的選擇與設(shè)計(jì)。包括現(xiàn)金內(nèi)部控制制度、材料收發(fā)及保管控制制度、固定資產(chǎn)管理辦法、成本核算辦法和管理規(guī)程等。5按照企業(yè)的管理水平和條件，設(shè)計(jì)企業(yè)電算化制度。由于會(huì)計(jì)人員較少，為了達(dá)到會(huì)計(jì)控制的目的，在會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和責(zé)權(quán)劃分上，可設(shè)置三個(gè)崗位：（1）會(huì)計(jì)主管兼總賬會(huì)計(jì)。職責(zé)是在經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理工作的開展，并負(fù)責(zé)編制、審核會(huì)計(jì)憑證，登記總分類賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和成本核算工作。（2）出納崗位。負(fù)責(zé)與貨幣資金收付有關(guān)的具體業(yè)務(wù)，如記錄日記賬，處理日常貨幣資金收支、申報(bào)、繳納稅金，備用金核算等。（3）明細(xì)賬會(huì)計(jì)崗位兼稽核。負(fù)責(zé)各種明細(xì)賬的登記工作，賬目的定期核對(duì)工作，財(cái)產(chǎn)清查的安排與實(shí)施工作等。由于崗位設(shè)置較少，在職責(zé)劃分上要注意不相容職責(zé)的分離，如出納、總賬與稽核，出納與總賬、明細(xì)賬的分離等。6財(cái)務(wù)審批權(quán)界定：權(quán)責(zé)控制手段。對(duì)于財(cái)務(wù)收支處理權(quán)限是權(quán)責(zé)控制的重要手段，中小型企業(yè)財(cái)務(wù)審批權(quán)可按以下思路設(shè)計(jì)，各部門根據(jù)工作需要對(duì)大筆的財(cái)務(wù)開支提出申請(qǐng)或計(jì)劃，財(cái)會(huì)組織審核后報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)會(huì)組按此計(jì)劃控制各種開支，做到大筆支出都由經(jīng)理審批，這樣一方面強(qiáng)化經(jīng)理對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理責(zé)任，另一方面也增加了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的控制環(huán)節(jié)。中小型企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)量不多，由經(jīng)理對(duì)大筆開支進(jìn)行審批是可行的。（相對(duì)較小的財(cái)務(wù)申請(qǐng)計(jì)劃由財(cái)會(huì)組按規(guī)定直接負(fù)責(zé)）三、中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的必要性根據(jù)相關(guān)資料和對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不大，組織結(jié)構(gòu)較簡單，有的沒有設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，有的雖然設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，但管理層次過于簡單，且兼職人員較多，從會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)低等原因使得中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)存在諸多的問題，所以建立中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度是必要的。1建立中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度是保證相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行的需要中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度是根據(jù)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度等相關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合各單位的實(shí)際情況建立的，如果企業(yè)沒有會(huì)計(jì)制度或者會(huì)計(jì)制度建立的不合理、不能正確地反映國家的相關(guān)法律、法規(guī)，就會(huì)影響相應(yīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。2建立中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的需要中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是根據(jù)各單位編制的會(huì)計(jì)制度，經(jīng)過會(huì)計(jì)的記賬、核算、登記以及會(huì)計(jì)報(bào)表的報(bào)出等全過程反映出來的，而這一處理過程正是根據(jù)會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行的，如果一個(gè)單位沒有規(guī)范會(huì)計(jì)行為的制度，就不能正確地反映企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。3建立中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度是向會(huì)計(jì)信息使用者提供有用信息的需要中小企業(yè)要編制簡化型財(cái)務(wù)報(bào)告，避免復(fù)雜的、專業(yè)性太強(qiáng)的語言和結(jié)構(gòu)影響報(bào)告使用者的理解，幫助使用者減少搜索相關(guān)信息的時(shí)間，更容易理解財(cái)務(wù)信息。如果反映這些信息的會(huì)計(jì)制度建立得不夠完善，沒有根據(jù)各信息使用者的需要提供出對(duì)他們真正有用的信息，就會(huì)影響他們的正確判斷。四、我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀及對(duì)策(一)我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)狀1企業(yè)主體存在限制 ，容易引發(fā)財(cái)務(wù)管理混亂我國大部分中小企業(yè)是合伙企業(yè)或合作制企業(yè)， 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，只有具備相應(yīng)條件才能取得法人資格，多數(shù)企業(yè)并不具備企業(yè)法人地位，對(duì)外往往需要承擔(dān)無限責(zé)任。一旦遭遇經(jīng)濟(jì)糾紛，經(jīng)營者與企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)財(cái)務(wù)上管理混亂的局面，以致缺乏有效的會(huì)計(jì)核算，不利于責(zé)任的明確劃分，不利于問題的及時(shí)解決。2會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置簡陋 ，會(huì)計(jì)人員不專業(yè)目前，我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置得較為簡陋，導(dǎo)致職責(zé)范圍不明朗，總體上難以形成一套可行實(shí)用的會(huì)計(jì)制度和工作流程；同時(shí)，多數(shù)中小企業(yè)沒有專業(yè)化的會(huì)計(jì)人員，更談不上專業(yè)化的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，往往由非專業(yè)人員來兼職，更有部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作由企業(yè)主一人攬下，缺失明確的分工，工作上往往顧此失彼。3搬用大企業(yè)的會(huì)計(jì)制度 ，對(duì)本企業(yè)發(fā)展需求缺乏客觀認(rèn)知完善的會(huì)計(jì)制度是推動(dòng)中小企業(yè)向前發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。然而，我國很多中小企業(yè)并沒有在綜合考慮自身經(jīng)營情況，往往直接搬用大企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，同時(shí)，會(huì)計(jì)人員一味聽從企業(yè)主的意見去工作辦事，搬用過來的會(huì)計(jì)制度更是形同虛設(shè)，無法發(fā)揮作用。 4會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)不科學(xué) ，會(huì)計(jì)報(bào)表信息頻繁失真我國中小企業(yè)很少關(guān)注會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)問題， 致使會(huì)計(jì)科目設(shè)計(jì)工作缺乏統(tǒng)一性與合理性。 另外，這些企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表在制作上較為粗糙，種類不齊全，致使應(yīng)予體現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)完整的體現(xiàn)，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。（二）中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度面臨現(xiàn)狀的幾點(diǎn)對(duì)策1恢復(fù)完善原有的會(huì)計(jì)制度 ，使之發(fā)揮應(yīng)有作用目前，面對(duì)日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，中小企業(yè)在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度方面，最基本的工作應(yīng)當(dāng)是恢復(fù)和完善原有的會(huì)計(jì)制度， 以便有效促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)水平逐步還原和改善，逐步帶動(dòng)企業(yè)效益的回升。2建立科學(xué)穩(wěn)健的會(huì)計(jì)制度體系 ，以便發(fā)揮更大的作用我國中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)在恢復(fù)和改善原有會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行深一層的配套改革，建立一套科學(xué)穩(wěn)健的會(huì)計(jì)制度體系，并結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)營情況，準(zhǔn)確掌握外界的發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定適合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)制度。3合理借鑒有利因素 ，不斷探索會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)新模式我國利用外商直接投資的工作取得了較大成績，贏得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，中小企業(yè)為了謀求更為長遠(yuǎn)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)不斷審視外界環(huán)境，捕捉外界有利信息，探索出真正適合自己的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)思路。這種新的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)思路，能夠在今后的發(fā)展中有效指導(dǎo)會(huì)計(jì)制度的完善和革新，必定會(huì)對(duì)中小企業(yè)的發(fā)展起到積極的作用。4嚴(yán)格按照中小企業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度運(yùn)作中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位日益穩(wěn)固， 已經(jīng)成為最具潛力的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。面對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)不健全、管理制度不規(guī)范、會(huì)計(jì)人員不專業(yè)素質(zhì)不高、會(huì)計(jì)信息不真實(shí)等情況，我國于 2004 年 4 月 27日頒布了小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，并于2005 年 1 月 1 日起正式實(shí)施。 這是我國第一次正式對(duì)小企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出了規(guī)范性的要求。因此，小企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照制度標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理和經(jīng)營，中型企業(yè)也可以廣泛借鑒改規(guī)范制度的合理因素，完善自身的經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)健康有序發(fā)展。5實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)正視會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)這個(gè)問題，在制定會(huì)計(jì)制度后，要對(duì)想法工作負(fù)責(zé)到底， 如果會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)差錯(cuò)， 應(yīng)當(dāng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度。這樣，領(lǐng)導(dǎo)人就會(huì)格外重視會(huì)計(jì)工作，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任感。五、結(jié)語總之，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新業(yè)務(wù)、新情況不斷涌現(xiàn)，特別是加入世貿(mào)組織以后，市場競爭更為激烈，為中小企業(yè)創(chuàng)造公開公平競爭的外部環(huán)境，是國家義不容辭的責(zé)任，制定中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度可以規(guī)范其內(nèi)部管