聘用合同書(村級協(xié)管員)模板.doc

聘用合同書甲 方：XXXX法定代表人：XXXX 職 務(wù)：XXXX 乙 方： 身份證：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法等法律和貴州省相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限第一條 本合同聘用期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方工作，主要職責(zé)是：（一）就業(yè)工作1、建立健全所駐村（居）的城鄉(xiāng)人力資源統(tǒng)計臺帳，按時上報各項表格。2、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款政策的宣傳、發(fā)動、調(diào)查、走訪等工作。3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計就業(yè)信息工作，招聘信息發(fā)布、各類信息的收集。4、負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)的宣傳、發(fā)動、組織等相關(guān)工作。5、完成縣人社局臨時安排的其它臨時工作，完成所駐村（居）委會交辦的其它工作任務(wù)。（二）社會保險工作1、負(fù)責(zé)組織完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療、養(yǎng)老保險參保工作。2、協(xié)助完成參保信息收集整理，填寫工作。3、協(xié)助完成待遇領(lǐng)取相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)所駐村參保、養(yǎng)老待遇、醫(yī)療補(bǔ)貼信息進(jìn)行公示。5、負(fù)責(zé)所駐村（居）內(nèi)衛(wèi)生室工作情況上報。6、負(fù)責(zé)受理所駐村（居）群眾的咨詢、舉報、參保查詢等工作。7、辦理人力資源和社會保障部門交辦的其它工作。（三）負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)人民政府和所駐村（居）交辦的其它工作任務(wù)。第三條 乙方工作應(yīng)按甲方要求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方工作考核。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條 乙方執(zhí)行全日制工作制度，自覺遵守甲方工作紀(jì)律。第五條 甲方為乙方提供必要的辦公條件。乙方生活、交通條件自行負(fù)責(zé)。第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提供有關(guān)學(xué)習(xí)資料。第七條 乙方發(fā)生工傷事故，按國務(wù)院制定的工傷保險條例和貴州省工傷保險條例的規(guī)定辦理，享受相關(guān)待遇，非工作時間和非工作地點(diǎn)所涉及的安全事宜由乙方自行負(fù)責(zé)。四、勞動報酬第八條 乙方的勞動報酬，甲方按每月950元工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。五、保險福利待遇第九條 甲方為乙方辦理社會保險（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育五險），個人繳納部分每月從乙方工資中代扣上繳。六、勞動紀(jì)律第十條 甲方根據(jù)工作需要，制定相應(yīng)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方違反甲方指定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十一條 乙方應(yīng)自覺遵守甲方規(guī)定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，保守工作秘密。積極參加甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。七、本合同的變更、解除、終止第十二條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更本合同并及時簽訂變更合同。（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行或無履行必要的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和國家政策發(fā)生變化的；第十三條 在本合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，有必要變更本合同內(nèi)容時，因及時通知對方，可變更合同。第十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理各種福利保險手續(xù)。（一）通過其他途徑實現(xiàn)再就業(yè)的；（二）將本崗轉(zhuǎn)包他人，自己享受保險待遇的；（三）嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；連續(xù)缺曠5天以上或者累計缺曠15天以上的；事假累計超過30天的；（四）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失或者重大社會負(fù)面影響的；(五)依法被追究刑事責(zé)任的。第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。 （一）乙方患病或非因工負(fù)傷，累計超過30天不能堅持正常工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能變更本合同內(nèi)容、簽訂新合同的。第十六條 乙方需解除本合同、應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或者口頭形式通知甲方，并自行到興仁縣人力資源和社會保障局辦理保險福利手續(xù)。第十七條 有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。（一）甲方無客觀原因未按時足額支付乙方勞動報酬的；(二)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條 甲乙雙方簽訂本合同期限為一年，期滿后自然終止。勞動報酬發(fā)放至合同終止當(dāng)月止。八、合同爭議處理第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定程序解決。第二十條 本合同未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二十一條 本合同一式三份，雙方簽字、蓋章后即生效，具有同等法律效力。甲方貳份，乙方壹份。 甲 方： 乙 方： 法定代表人： 簽訂日期： 年 月