教師到企業(yè)實踐記錄表.doc

.附件一：教師參與企業(yè)實踐記錄表 （共三表） 申 請 表實踐教師姓名所屬專業(yè)教師聯(lián)系電話企業(yè)名稱企業(yè)詳細地址企業(yè)聯(lián)系人聯(lián)系電話在企業(yè)實踐時間從 年 月 日起至 年 月 日止學校聯(lián)系人聯(lián)系電話電子郵件企業(yè)詳細情況實踐目的教師簽名： 年 月 日到企業(yè)前教研室意見教研室負責人簽名：年月日系部意見系部負責人簽名（蓋章）年月日注：1.請認真填寫以上各項。2.一式三份（一份自留，一份交教研室，一份交學校） 附件二：實踐記錄表實踐記錄（如走訪記錄、工作記錄、工作日志等相關資料）：重點專業(yè)負責人意見：教研室負責人簽名 年月日系部意見：年月日注：此表一份，請回校后交教研室存檔（連同記錄本、附頁）。附件三：關于委派專業(yè)教師到企業(yè)實踐三方協(xié)議行業(yè)企業(yè)：學校： 到企業(yè)實踐教師： 經上述三方（以后分別簡稱企業(yè)、學校、教師）共同協(xié)商，達成如下協(xié)議：1、為加強校企合作、實現(xiàn)產學研結合，提高中等職業(yè)學校教師的實踐能力、了解本行業(yè)技術發(fā)展趨勢，提高教學質量，學校派 教師到 公司實踐鍛煉，主要從事 等工作。2、教師實習鍛煉的時間為年月日到年月日。3、教師在實習鍛煉期間，應嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，按相關的崗位職責開展工作，并接受企業(yè)在考勤紀律和工作成效方面的監(jiān)督考核。4、教師在實習鍛煉結束后，書面寫出實習鍛煉工作總結和實習報告，由企業(yè)給出鑒定意見，在實習鍛煉結束后的一月內交回校方。5、學校在認定雙師型教師資格時，對教師到企業(yè)實習的經歷及取得的成果給予承認。6、教師在企業(yè)實習鍛煉期間的津貼、補助由學校根據(jù)企業(yè)出具的書面考核意見和考勤記錄按學校勞動人事管理制度規(guī)定的相應標準支付。如果教師在企業(yè)的實踐鍛煉工作對企業(yè)發(fā)展有利，企業(yè)也可根據(jù)教師的實際工作情況和工作表現(xiàn)給予一定的津貼或補貼，企業(yè)給教師補貼由企業(yè)根據(jù)教師實習鍛煉給企業(yè)帶來的績效酌情而定，企業(yè)不承諾必須支付教師任何津貼和補貼。7、如果教師因個人原因不能按時完成企業(yè)規(guī)定的工作任務或中途退出實習實踐，應及時通知學校和企業(yè)，學校與企業(yè)協(xié)商同意后，才能中止實習鍛煉任務。學校負責賠償因此而造成企業(yè)方面的直接經濟損失，同時學校有權按本單位勞動人事管理制度的相關規(guī)定，對自行離開實習實踐崗位的教師進行追究處理。8、教師在企業(yè)實習鍛煉期間，出現(xiàn)工傷及其他意外事故由學校按國家有關法律法規(guī)賠償。9、如果教師在工作中違犯操作規(guī)程、其他企業(yè)規(guī)章制度，或由于個人人為原因對企業(yè)造成經濟損失，由教師個人承擔相應經濟法律責任。10、本協(xié)議一式三份，教師、企業(yè)、教研室各執(zhí)一份。接收實踐鍛煉教師的企業(yè)（蓋章）派出教