工廠團委2014年上半年工作總結(jié)

工廠團委 2014 年上半年工作總結(jié) XX 年廠團委在分廠黨委和集團公司團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞我廠的生產(chǎn)經(jīng)營和黨政工作中心，落實兩級職代會、黨代會精神，始終堅持 “ 服務(wù)大局、服務(wù)青年 ” 的宗旨，以全面提升青工綜合素質(zhì)為目標(biāo)。通過開展活動，增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮共青團組織的突擊隊作用，激發(fā)團員青年的創(chuàng)造力，為我廠高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、穩(wěn)步推進年奮斗目標(biāo)做出積極貢獻。 一、圍繞我廠生產(chǎn)經(jīng)營和黨政工作中心，加強青工思想教育 1、學(xué)習(xí)貫徹分廠年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。 XX 年，鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能過剩的局面仍然延續(xù)，鋼材市場存在 著許多不確定因素，企業(yè)面臨的形勢依然十分嚴(yán)峻。作為主生產(chǎn)單位之一，我廠根據(jù)實際情況，提出年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，力爭在困難形勢下，逆勢而上，而團員青年作為企業(yè)發(fā)展的生力軍與后備力量，更當(dāng)發(fā)揮應(yīng)有的作用。分廠團委通過開展學(xué)習(xí)文件精神等教育活動，引領(lǐng)團員青年領(lǐng)會分廠 “ 創(chuàng)精品棒材，作棟梁之才 ” 的宏偉目標(biāo)，在 “ 管理不帶非定尺，執(zhí)行不搞負(fù)偏差 ” 工作準(zhǔn)則的指導(dǎo)下，牢記分廠年生產(chǎn) 106 萬噸的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)團員青年所在崗位，分塊討論分廠年度技改項目，鼓勵團員青年為生產(chǎn)穩(wěn)順進行積思廣益、奉獻力量。 2、學(xué)習(xí)貫徹黨政相關(guān)精神，積 極融入黨政工作中心。其一， XX 年，鋼鐵行業(yè)的發(fā)展依然嚴(yán)峻，企業(yè)面臨新一輪的生存挑戰(zhàn)，團委緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐，組織團員青年深入學(xué)習(xí)貫徹公司、分廠兩級三屆三次職代會、第三次黨代會及集團公司團委第三次團代會精神，讓團員青年及時了解公司當(dāng)前面臨的形勢，應(yīng)對困難所采取的積極措施和取得的成效，團結(jié)鼓勵青年堅定信心，為三鋼更好的發(fā)展貢獻力量；其二，鼓勵團員青年學(xué)習(xí)集團公司、分廠生產(chǎn)例會精神，了解公司、分廠生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，并以此為契機，展望三鋼的美好前景，激發(fā)團員青年的自豪感和自信心，引導(dǎo)青年保持高昂的斗志；其三，貫徹落實公民道德建設(shè)實施綱要要求、促進青年健康成長的需要。團員青年道德品質(zhì)的形成是職工教育的重要組成部分，團委以教育和宣傳的形式，加強青年的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引領(lǐng)團員青年自覺融入和諧三鋼建設(shè)的良好氛圍中。 二、根據(jù)我廠實際情況，加強團組織自身建設(shè) 1、換屆選舉，召開我廠第三次團員大會。我廠第二次團員大會于 XX 年 4月召開，于今年 4 月屆滿。根據(jù)黨委及上級團委的相關(guān)要求，于今年 4 月上旬召開第三次團員大會。大會選舉產(chǎn)生 1 名團委副書記、 5 名團委委員及 4 名集團公司團委第三次團代會代表。 2、內(nèi)強 素質(zhì)、外塑形象，加強團干隊伍建設(shè)。其一，加強組織機構(gòu)建設(shè)。新一屆團委委員相對來說較為年輕，有想法、有干勁是其優(yōu)勢，經(jīng)驗不足是其劣勢。團委根據(jù)分廠部門職能情況，設(shè)生產(chǎn)部、機動部、自動化部及機關(guān)四個團支部，并各設(shè)置一名團支部書記，并將團委委員進行分工，設(shè)置生產(chǎn)委員、組織委員、文體委員及宣傳委員；其二，加強對團干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力的培訓(xùn)力度。通過開展讀書活動，學(xué)習(xí)責(zé)任勝于能力、一流員工的 5 種心態(tài)及我的成功可以復(fù)制等書箱，不斷強化團干部的責(zé)任意識、崗位意識、表率意識、務(wù)實意識。通過鼓勵團干部閱 讀三鋼青年等刊物，開展 “ 新老團干聯(lián)歡會 ” 等活動，拓展團干部業(yè)務(wù)工作能力。 3、根據(jù)我廠實際情況，加強團員隊伍建設(shè)。我廠團員數(shù)為 37 名，其中生產(chǎn)部居多，并且分布于棒材、一高及二高三條生產(chǎn)線上，困為班次不一、分布散等特點，造成聯(lián)系不方便，組織困難等問題，針對此情況，團委通過完善團員青年基本資料，登記備案及建立 qq 群等方式來加強團員隊伍的建設(shè)。 通過努力，我廠團委工作得到集團公司團委的肯定。并被授予 “ 五四紅旗團委標(biāo)兵 ” 稱號，機動部獲 “ 五四紅旗團支部標(biāo)兵 ” 稱號，生產(chǎn)部獲 “ 五四紅旗團支部 ” 稱號。 三、以 “ 青 ” 字號活動為抓手，努力提高青工服務(wù)安全生產(chǎn)的能力 1、以 “ 青工技能振興 ” 活動為載體，抓好青工梯隊建設(shè)。穩(wěn)步提高青工技能，滿足生產(chǎn)發(fā)展需要是企業(yè)共青團的重點工作，團委通過開展技能培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動，幫助青工開辟技能提高的 “ 綠色通道 ” 。為了讓近年新進廠青工將操作實踐與專業(yè)理論有效結(jié)合，實現(xiàn)技能的螺旋式提高，從 6 月底開始，團委將協(xié)助各車間籌辦技能培訓(xùn)和技術(shù)比 武活動，另外，團委將進一步跟進 “ 導(dǎo)師帶徒 ” 工作開展情況，了解新進員工學(xué)習(xí)、工作情況。 2、 以 “ 青年創(chuàng)新創(chuàng)效 ” 活動為載體，充分發(fā)揮青工在提高企業(yè)核心競爭力中的生力軍作用。團委充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，以項目負(fù)責(zé)制的形式，通過 “ 青年創(chuàng)新創(chuàng)效 ” 獎的評選，為青工參與科技攻關(guān)和技術(shù)改造項目牽線搭橋，帶領(lǐng)團員青年在服務(wù)生產(chǎn)中積累經(jīng)驗、提高技能、實現(xiàn)自我價值。在公司團委 XX 年“ 五四 ” 青年工作表彰中我廠 1 個項目榮獲一等獎、三個項目榮獲二等獎，多個項目榮獲三等獎。 3、以 “ 五四青年評先 ” 活動為途徑，激勵團員青年積極進取。團委積極開展各項評選表彰活動并推薦優(yōu)秀青年接受公司表彰，不斷宣傳我廠各條戰(zhàn)線的先進青年典型，用先進 事跡來激勵和引導(dǎo)青年，增強青工榮譽感和成就感，感召青工投身企業(yè)發(fā)展中去，實現(xiàn)自我價值與企業(yè)發(fā)展的完美結(jié)合，同時，密切關(guān)注青工成長，肯定青工在新品開發(fā)、技術(shù)革新、科技攻關(guān)、節(jié)能降耗和管理創(chuàng)新中發(fā)揮的積極作用。在 XX 年公司五四青年工作表彰中，我廠林華春同志榮獲第十一屆 “ 三鋼十大青年科技先鋒 ” 稱號、林仙龍同志榮獲第十八屆 “ 三鋼十大青年崗位能手標(biāo)兵 ” 稱號、羅添水同志榮獲第二屆 “ 三鋼十佳青年協(xié)議工 ” 稱號。 4、以 “ 青安杯 ” 競賽活動為載體，提高青工安全意識。團委結(jié)合 “ 關(guān)愛生命、安全發(fā)展 ” 的主題，針對上半年企業(yè)內(nèi)外同 行業(yè)不容樂觀的安全形勢，開展了經(jīng)典事故反思和安全操作講解活動，強化青工安全意識；同時發(fā)揮我廠青年安全監(jiān)督崗、青年文明號和青安哨員的作用，監(jiān)督、勸導(dǎo)青工遵守規(guī)章制度、安全操作。在公司團委 XX 年 “ 五四 ” 青年工作表彰中我廠 4 號主操臺獲得“ 青年安全生產(chǎn)示范崗 ” 稱號。 四、以形式多樣的文體活動為載體，提高團員青年的凝聚力和戰(zhàn)斗力 1、為紀(jì)念 “ 五四 ” 運動 91 周年，促進團員青年之間的交流，增進相互了解，持續(xù)提高我廠團員青年隊伍的凝聚力和協(xié)作意識，分廠團委以 “ 青春在崗，團結(jié)互助 ” 為主題，以 “ 快樂共享 ” 為著眼點，組織 開展豐富多彩的 “ 仙人谷登山尋寶 ” 戶外趣味活動，慶祝 “ 五四 ” 青年節(jié)。 2、及時在