創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案1.doc

創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案一、指導思想貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以全民健康和諧為宗旨，傳播健康知識，落實干預(yù)措施，強化公共服務(wù)，優(yōu)化生活環(huán)境，全面提升城鄉(xiāng)居民健康素養(yǎng)、健康水平和生活質(zhì)量，依照關(guān)于開展無煙衛(wèi)生計生機構(gòu)和健康促進醫(yī)院創(chuàng)建活動的通知文件精神，以創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”為目標，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，通過大力倡導健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開“健康促進醫(yī)院”建設(shè)，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和生活環(huán)境，傳播健康相關(guān)信息，倡導科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。二、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉(zhuǎn)變，力爭2015年通過健康促進醫(yī)院驗收。1、建立例會制度健康教育領(lǐng)導小組每年召開4次例會，總結(jié)醫(yī)院健康教育開展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。2、設(shè)立“健康促進醫(yī)院”專項經(jīng)費，由財務(wù)科單獨記賬。一、組織機構(gòu)組長：李輝副組長：宋治孝孫建芳 譚海龍 茍曉虎組員：李春蘭 孫小虎 楊芝琴 杜紅梅 管麗紅 周 健 桑碧文 劉永鴻 張芝蘭 陳弘 侯小梅黃 勇 陳前紅 周 斌 左香蘭 馬占宏 吳小剛 胡小燕 肖秀林 景慧萍 介改玫 高衛(wèi)華 趙桂蘭 杜倩汪 河 孟 瑋鄭興舉 王衛(wèi)武 李婭 崔愛艷李金花吳 靜 周曉璐 各科室主任及護士長。二、健康促進工作領(lǐng)導小組作職責：1、負責本單位健康教育與健康教育促進工作計劃，組織、實施、監(jiān)督檢查工作落實情況，同時保障必要的經(jīng)費投入。2、負責制定本單位健康教育總體計劃、實施方案和經(jīng)費預(yù)算，對各科室進行健康教育業(yè)務(wù)工作指導，負責收集資料，提供信息，做好過程與效果評價，年度總結(jié)，并接受當?shù)睾蜕霞壗】到逃龑I(yè)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導。3、各科主任和護士長應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)特點，對患者及家屬進行就診、復(fù)診、住院、出院等各環(huán)節(jié)的健康教育，并積極參與社區(qū)、學校、企事業(yè)單位健康教育與健康促進工作。4、組織落實領(lǐng)導小組確定的工作措施，提出需經(jīng)領(lǐng)導小組決策的重要議題。5、對職工開展吸煙有害健康的教育，各公共場所、會議室、有禁止吸煙的統(tǒng)一標志，有完善的獎懲制度。6、加強組織建設(shè)，定期召開會議，研究部署健康教育工作，查找不足，落實整改。四、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施方案醫(yī)院制定開展“健康促進醫(yī)院”工作的長期規(guī)劃和年度計劃；健全、完善醫(yī)院健康教育與健康促進管理制度；醫(yī)院健康教育與健康促進工作納入醫(yī)院年度計劃， “健康促進醫(yī)院”領(lǐng)導小組定期檢查，檢查結(jié)果按醫(yī)院有關(guān)考核制度處置；保證足夠的年度“健康促進”工作經(jīng)費預(yù)算開展健康促進活動。具體實施方案內(nèi)容如下：（一）醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。1.院內(nèi)綠化達標，環(huán)境整潔，道路平坦，通風、采暖和排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。2. 公共設(shè)施布局合理、完好潔凈（1）院內(nèi)生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集，醫(yī)療廢物標識清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定。（2）座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；（3）提供病人、家屬公用洗手設(shè)施、流水洗手；（4）各類公用設(shè)施落實清潔、消毒措施。3.設(shè)置停車場，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。4.按照醫(yī)院就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定，評估是否符合，并不斷提出改進建議。5.室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。（二）設(shè)立健康的生活、運動場所，引導健康生活方式。1.設(shè)立有益患者身心健康的運動場所。2. 設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域。3.加強醫(yī)院食堂的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全衛(wèi)生，為患者提供三天免費營養(yǎng)早餐。4.根據(jù)病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。（三）醫(yī)院為職工提供衛(wèi)生保健服務(wù)1.為全院職工進行體檢，建立職工健康檔案，并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結(jié)。2.根據(jù)員工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數(shù)。3.根據(jù)員工的健康狀況，有計劃有組織的開展職工健康管理工作，包括告知職工健康的影響因素，或提供個性化的健康促進指導，定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病防治等方面的健康促進活動。4.維護女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身心健康。5.設(shè)立有益職工身心健康的活動場所（室），依托工會經(jīng)常開展健康有益的文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年至少組織開展2次健身活動。6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健身計劃等。7.關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。（四）嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定，落實院內(nèi)控煙實施細則。1.成立控煙領(lǐng)導組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內(nèi)完全禁煙；4.各部門設(shè)有控煙監(jiān)督員；5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務(wù)；7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；8.所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；9.醫(yī)務(wù)人員掌握控煙知識、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導；10.在相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；11.制定控煙考核標準及考核流程；12.負責院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；13.制定控煙管理計劃及培訓計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關(guān)的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；14.負責院內(nèi)控煙考核結(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告。（五）開展健康教育1.固定的健康教育陣地（1）門診、病區(qū)設(shè)立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄，每季度更換一次。（2）利用電子屏播放健康教育科普片。（3）導醫(yī)臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動（1）對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育，季度開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座；（2）向全體醫(yī)務(wù)人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳，至少每年舉辦2次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，培訓內(nèi)容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓，并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容；（3）醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料；（4）醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關(guān)健康知識知曉率需達80%。（5）各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南，并根據(jù)患者的不同狀況及病情提供健康促進干預(yù)的內(nèi)容與方法的說明。（6）病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估，為病人提供明確的有關(guān)患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息，并根據(jù)不同病人類型的需要制定健康促進干預(yù)方案、健康干預(yù)實施，并建立健康干預(yù)檔案。（六）加強與社區(qū)合作推進健康促進工作。1.面向社會，定期免費舉辦各類健康知識講座，開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于4次。2.按要求派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳（義診活動），每年不少于10次。3.患者出院后，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構(gòu)，確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。五、創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的實施步驟（一）宣傳發(fā)動階段（2015年7月 29日2015年8月1日）1.成立創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領(lǐng)導小組。按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等，分別進行建章立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫(yī)院”創(chuàng)建工作順利進行。3. 動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意識，自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”活動。（二）全面創(chuàng)建階段（2015年8月3日2015年8月8日）對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準，軟、硬件建設(shè)同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫(yī)院員工教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。（三）自查自評階段（2015年8月9日2015年8月15日）以