社保局通用勞動(dòng)合同模板.doc

（通用勞動(dòng)合同）甲方：用人單位名稱(chēng) 乙方：姓 名 編號(hào)： 說(shuō)明1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存二年備查。 甲方基本情況名 稱(chēng)法定代表人或負(fù)責(zé)人住所聯(lián) 系 人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián) 系 電 話(huà)乙方基本情況姓名身份證號(hào)碼最高學(xué)歷技術(shù)等級(jí)聯(lián)系電話(huà)常住地址 戶(hù)籍所在地工 作 簡(jiǎn) 歷依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。第一條 勞動(dòng)合同期限1、固定期限：自年月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為個(gè)月。2、無(wú)固定期限：自年月日起施行。 3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 武漢 （地點(diǎn)） （崗位）工作，工作內(nèi)容為： 負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核發(fā)放，工程臺(tái)賬的登記， 以及網(wǎng)銀收付款事項(xiàng)，并登記現(xiàn)金存款日記賬等.第三條 工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十一條辦理。（三）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法為：2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八條 勞動(dòng)合同的解除、終止依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。第九條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： 第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：張聰法定代表人（委托代表人）簽章：合同簽訂日期：年月日續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙