2014年實施應對法自查報告

2014 年實施應對法自查報告 市政府應急辦： 近日 , 市人事局按照通知要求組織人員對單位突發(fā)事件應對法貫徹落實情況進行了認真自查自糾，現把相關情況簡要匯報如下： 一、加強領導，健全機構，確保將突發(fā)事件應對法組織到位 按照要求，市人事局成立了以蔡懷乾局長為組長，劉春筍、程明副局長為副組長，科室（單位）負責人為成員的高規(guī)格領導小組，領導小組下設辦公室，確保應急管理工作有人負責、有機構管理、有人員辦事，實行統(tǒng)一領導，統(tǒng)一指揮，協(xié)同作戰(zhàn)，并嚴格執(zhí)行責任追究制度。同時下發(fā)了市人事局突發(fā)事件應對法 貫徹實施方案和行事歷，對各階段具體工作任務都提出了明確要求。 二、提高認識，加強學習，確保將突發(fā)事件應對法宣傳到位 市人事局及時召開了單位全體干職工會議，認真學習突發(fā)事件應對法的基本內容有配套材料，并結合形式多樣的宣傳活動，啟發(fā)干部職工動腦思考安全，促使干部職工互相開展安全教育，為突發(fā)事件應對法的宣傳提供了廣闊的宣傳舞臺，收到了良好的效果。 同時采取集中培訓的方式，利用周一學習例會時間，把學習突發(fā)事件應急法和思想教育結合起來，提高全局干部職工的認識，讓干部職工充分認識到該法在建設和諧社 會中的重要作用，確保突發(fā)事件應急法在實際工作中被正確應用。 三、突出落實，完善制度，確保將突發(fā)事件應對法貫徹到位 領導小組定期或不定期地組織人員對全局安全工作落實情況進行檢查，并制定出臺了節(jié)假日值班制度、信息報告制度、應急處置協(xié)調聯(lián)動制度等各種制度。目前重點做了以下幾項工作： 一是在全市開展了培訓學習工作。以亳組 XX 81 號下發(fā)了關于在全市公務員中開展突發(fā)事件應對法培訓滓的通知，要求全市各級公務員（含參照公務員法管理單位的工作人員）必須參加學習，納入公務員四類培訓的總體部署 ，學習內容包括突發(fā)事件應對法和國務院關于全面加強應急管理工作的意見，培訓學習和考試考核結果記入培訓檔案并登記在公務員培訓證書上，作為公務員年度考核的內容和任職、晉升的依據之一，無故不參加學習培訓及考試考核不合格的，年度考核不能評為優(yōu)秀等次。各單位的考試成績花名冊、考試試卷和學習培訓考試小結報送市人事局。 二是做好各種節(jié)日期間的安全和保衛(wèi)工作。為保證春節(jié)、五一、十一及清明、端午等節(jié)日期間的安全工作，安全工作領導小組由局長親自掛帥，安排專人對節(jié)日期間的安全工作進行全面檢查，并著重落實好節(jié)日期間的值班制度，定崗定人，堅持日常檢查，領導親自值班，切實保障了節(jié)日期間的辦公安全工作。貴重物品均有專人保管，并在人事考試保密室、人事檔案室等重要場所均安裝了防盜門和防盜窗，并嚴格執(zhí)行財務制度，實現現金不過夜。 二是做好日常消防和用電安全工作。作為在市政府綜合辦公樓內工作的單位，我們配合市行政事務管理局加強了對消防安全 工作，加強宣傳，提醒全局同志嚴格執(zhí)行防火管理措施，基本做到了將一切火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)。為了防止因電路故障引發(fā)火災，切實加強電氣設備的保養(yǎng)和維護，定期請市行管局對設備進行檢查，檢查設備是否有過載、短路、接觸不良、漏電等情況，發(fā)現問題及時處理，檢查做到細而實，避免因疏忽大意導致安全事故的發(fā)生。 三是做好檢查和抽查等工作。定期及時組織全面的安全檢查，由領導小組組織對各個辦公室進行檢查和重點抽查，對發(fā)現的不符合應急法規(guī)定的予以批評和教育，對發(fā)現的問題和不足及時督促進行整改，從源頭上做好預防工作。 四、存 在的問題及下一步打算 在自查中我們也發(fā)現了一些問題，這些問題在下一步工作中我們將重點給予解決： （一）個別同志對突發(fā)事件應對法認識還有待于進一步提高； （二）個別同志在使用電腦等設備在使用完后未能及時切斷電源，拔掉插頭； 總體來看，市人事局無論是領導還是全體干部職工對突發(fā)事件應對法的重視程度較高，對教育宣傳工作進行得也比較扎實，各項安全措施也比較到位。在今后的工