縣總工會2012年上半年工作總結

縣總工會 2012 年上半年工作總結 今年上半年，羅江縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設“中國幸福家園”奮斗目標，以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構建和諧穩(wěn)定的勞動關系為根本，為全域建設“中國幸福家園”作出了積極貢獻。 一、團結帶領廣大職工積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，為建設“中國幸福家園”建功立業(yè) （一）積極開展了各種勞 動競賽活動 緊緊圍繞羅江縣建設中國幸福家園的偉大目標，以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動為載體，在企事業(yè)和機關單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，建功立業(yè)當先鋒”、“爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，在全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業(yè)達到 90%，參賽職工 1 萬多人，激發(fā)了職工的勞動熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動中國幸福家園建設做出了積極的貢獻。 （二）廣泛開展了職工素質提升工程 以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，在全縣職工中廣 泛開展了技術培訓、崗位練兵和技術比武活動。 5 月至 6 月，與縣衛(wèi)生行業(yè)工會聯(lián)合會一起，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工中開展了醫(yī)療護理操作技能比賽活動，選拔評選了一批優(yōu)秀的崗位標兵、技術能手，激發(fā)了職工學習技術技能的熱情，拉開了在職工中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)強素質，建功立業(yè)當先鋒”勞動競賽活動的序幕。 5 月 24 日至 26 日，以失地農民和社區(qū)企業(yè)職工為主體，在萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)開展了居民素質提升培訓活動，與職工、居民的工作、生活相關的培訓內容的設置，極大地調動了廣大職工參與培訓的熱情和積極性，三天的培訓，場場爆滿，共培訓了社區(qū)居民和職工 242 人次，有效提升了廣大居民和職工的思想素質。目前，全縣企事業(yè)單位均把職工技術培訓、技術水平的提高、高技能人才的培養(yǎng)放在首位。職工參與技術攻關、技術創(chuàng)新、新產品的開發(fā)和新技術的應用的積極性、主動性明顯提高，推動了企業(yè)的發(fā)展。上半年，職工提合理化建議 27 條，被企業(yè)采納 14 條，技術革新 3 項，創(chuàng)經(jīng)濟價值 210多萬元。 （三）大力實施了勞模示范工程 4 月 18 至 19 日，組織全縣勞模進行了免費健康體檢，讓勞模們切實感受到了黨和政府的關懷，也在我縣形成了尊重勞模、關愛勞模的社會氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神， 于“五一”前夕請專人創(chuàng)作了一首勞動者之歌，并在羅江災后重建三周年紀念活動中首次開唱，表達了勞動者的心聲，展示了羅江兒女在縣委、縣政府的領導下，凝聚力量，全域建設中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動者的無私奉獻精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五一”系列宣傳片勞動創(chuàng)造幸福，用先進典型從不同層面展示了一線勞動者為災后重建和中國幸福家園建設辛勤工作和默默奉獻的場景，在全縣唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律。 二、加強組織建設，增強了工會組織的凝聚力和影響力 （一）抓好了組建工會和發(fā)展會員工作 按照“哪里有職工、哪里就必須建工會”的要求，羅江縣總工會積極探索新形勢下工會組織建設、運行機制和活動方式的新途徑。把農民工作為發(fā)展會員的重點對象，進一步建立健全了農民工源頭入會機制，最大限度把廣大農民工組織到工會中來。認真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會等多種建會形式，最大限度地擴大了工會的覆蓋面。 2011 年上半年，全縣新建工會組織 54 個，其中非公企業(yè)工會 48 個，新增會員 1929 人，非公企業(yè)的建會率達到了 90%以上。 （二）強化了基層工會標準化建設 堅持“以黨建帶工 建、以工建服務黨建”，不斷健全和完善基層工會組織建設。上半年，縣總工會深入金山鎮(zhèn)家和社區(qū)、紅玉村、萬安鎮(zhèn)金雁社區(qū)等基層工會檢查指導工會標準化建設恢復重建工作。目前，全縣完成恢復重建的基層工會中有 90%完成了工會標準化建設任務，全縣 85%的基層工會完成了標準化建設。 三、健全機制，構建和諧，維護了職工合法權益 （一）加強宣傳，提高了職工的維權意識 通過電視、廣播、專欄、板報、“三下鄉(xiāng)”宣傳活動等形式加強了對工會相關法律法規(guī)的宣傳。堅持深入到基層工會和企業(yè)調研，為基層、為企業(yè)送政策、送法律、送知識，上半年 ，共發(fā)放工會法、勞動合同法、職工（農民工）維權卡等宣傳資料 1000 余份，使職工（農民工）維權意識明顯增強，學會了以法律武器維護自己的合法權益。 （二）健全機制，營造了職工維權氛圍 于 6 月 9 日召開了政工聯(lián)席會議，會議就職工“三中心”交付使用期限及推進“兩個普遍”的有關問題進行了討論，為工會工作的開展創(chuàng)造了有力的條件。加強了與縣人力資源和社會保障局局、縣經(jīng)濟和商務局、縣安監(jiān)局等部門的聯(lián)系、協(xié)調和配合，進一步規(guī)范了企業(yè)用工和工資支付行為，加強了勞動保障、勞動安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權益和利益 的執(zhí)法檢查，從源頭上維護了職工的基本利益。 （三）推動了工資集體協(xié)商順利開展 于 1 月 6 日召開了全縣推進工資集體協(xié)商工作會議，對近三年來羅江開展工資集體協(xié)商工作的情況進行了總結，安排部署了羅江縣 2011 年工資集體協(xié)商工作，金八角水泥有限公司等五家企業(yè)的行政負責人和工會主席在現(xiàn)場簽訂了工資集體協(xié)議，推動了工資集體協(xié)商工作依法有序開展。加強了對工資集體協(xié)商指導員和工會干部的培訓，提高了工會開展工資集體協(xié)商的能力和水平。加強了與勞動保障部門、企業(yè)家協(xié)會以及工商聯(lián)組織的聯(lián)系，就職工工資、勞動保護和勞動保障等涉及職 工權益的問題進行了研究和調處，維護了職工合法權益。今年上半年，集體合同、工資集體協(xié)議在我縣國有及國有控股企業(yè)的簽訂率已經(jīng)達到了 100%，非公企業(yè)的簽訂率達到了 90%以上。 （四）加強了勞動爭議調處 認真貫徹落實了職工信訪聯(lián)席會議制度，及時召開了職工信訪聯(lián)席會議，研究解決了涉及勞動爭議和職工切身利益的問題。如：針對原自來水公司聘用職工何清華屢次到京、到省上訪的問題，通過我會出面與相關部門協(xié)商，于 6 月 8 日召開了職工信訪聯(lián)席會議，對何清華上訪事件進行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問題得到了圓滿的解決。加強 了勞動糾紛的調處，對容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。加強了法律援助中心建設，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實際問題，維護了社會和諧穩(wěn)定。上半年，共接待信訪職工 12 人次，調處勞動糾紛及提供法律援助 8 人次，為職工挽回經(jīng)濟損失 66 萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發(fā)生。 （五）保障了職工的民主權利 認真貫徹落實四川省職工代表大會條例，不斷健全完善了以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進廠務、院務、校務公開，維護了 職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴大了廠務公開的覆蓋面，已建工會的非公有制企業(yè)職代會建制率達到了 70%以上。 （六）保障了職工的勞動安全 充分利用各種宣傳活動，加強了對職工的安全知識宣傳，讓職工對有關安全生產的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高了職工的安全生產意識和自我防范意識。堅持與安監(jiān)、勞動、衛(wèi)生等部門聯(lián)動，定期對職工安全生產防護措施落實情況進行監(jiān)督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，維護了職工 群眾的生命健康權益。組織企業(yè)和職工開展了“安康杯”競賽活動和“百日安全生產活動”，全縣 95 個企業(yè)參加了活動，參賽職工 4925 人次，在全縣掀起了安全生產的熱潮。 四、創(chuàng)新形式，突出重點，推動了幫扶工作再上新臺階 （一）推動了惠民幫扶中心工作 今年上半年，以縣委、縣政府名義印發(fā)了惠民幫扶中心管理制度及職責、羅江縣鎮(zhèn)政務（便民）服務中心和惠民幫扶中心標準化建設考核獎勵辦法和關于進一步推進惠民幫扶中心工作的意見，明確了惠民幫扶各成員單位的職責和任務，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭”，各鎮(zhèn)惠民 幫扶站為支撐，村（社區(qū)）惠民幫扶室為補充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎。進一步完善了惠民門診、惠民超市、惠民藥房管理制度，出臺了惠民舉措 19條，有效解決了困難群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的困難。今年上半年，惠民門診、惠民藥房、惠民超市共為困難群眾提供優(yōu)惠 2.7 萬余元，真正為困難群眾帶來了實惠。 （二）加強了困難職工幫扶 堅持“發(fā)現(xiàn)一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善了困難職工檔案。積極開展了元旦、春節(jié)、“五一”送溫暖、“七一”關愛困難黨員等活動，幫扶慰問困難職工、困難勞模、困難黨員 321 人，發(fā)放 慰問金和物資 22 萬余元。在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，深入蟠龍鎮(zhèn)學校留守兒童之家，看望慰問了該校留守兒童 195 名，為他們送去了價值 3000 余元的慰問金和慰問品。 五、加強自身建設，提高了工會整體功能 （一）加強了工會干部培訓 通過以會代訓、交流學習等方式加強了對工會干部的培訓，普及了工會法、勞動法、勞動合同法以及相關法律法規(guī)和知識，提高了工會干部的業(yè)務工作水平，推動了工會工作再上新臺階。 （二）深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和慶祝中國共產黨成立 90 周年系列活動 以慶祝建黨九十周年為契機，深入開 展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。在 3 月舉行了“感恩奮進 黨旗輝映耀我心，我為家鄉(xiāng)添光彩”職工演講比賽，來自全縣各條戰(zhàn)線的 18 名職工選手參加了比賽，以聲情并茂、激情昂揚的演講，向大家展現(xiàn)了基層職工在災后重建中創(chuàng)先爭優(yōu)、不斷奮進的偉大精神。于 5 月 6 日舉辦了紀念“ 5.12”災后重建三周年文藝演出，展示了羅江的廣大干部職工在災后重建和中國幸福家園建設中銘記黨恩，創(chuàng)新奮進，努力開創(chuàng)羅江發(fā)展建設新局面的精神風貌，展示了全縣職工熱愛祖國、熱愛羅江的真摯情感，演出獲得了圓滿成功?？h總工會組織勞模觀看了演出并參觀了災后重建成果，激 勵勞模們在今后的工作中創(chuàng)先爭優(yōu)、樹立榜樣，使平凡的生命在奉獻中得到進一步升華和完善。于 6 月 17 日召開了慶祝中國共產黨成立 90 周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動表彰大會，參會的所有黨員全部佩戴黨徽，懷著激動的心情觀看了慶祝中國共產黨成立 90 周年文獻紀錄片偉大的道路，并集體面對黨旗莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞，振奮了參會黨員、工會干部的精神，激發(fā)了大家在中國共產黨領導下堅定信念共同開創(chuàng)工會事業(yè)新局面的決心。會議還表彰了在“黨工共建，創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的“技術能手”、“崗位標兵”、“先進基層工會組織”和“模范職工之家” ，激勵了全縣各基層工會和廣大干部職工以他們?yōu)榘駱?，努力進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，在中國幸福家園建設中再創(chuàng)佳績。于 6 月 30 日開展了慶祝建黨九十周年走訪慰問困難黨員活動，讓貧困黨員切實感受到了黨的溫暖。 （三）加強了作風建設 圍繞新時期工會工作的難點和重點，縣總工會廣大干部職工堅持經(jīng)常深入基層、深入企業(yè)、深入職工群眾，了解職工需求，傾聽職工呼聲，為進一步做好工會工作奠定基礎。從 2011年起，制作并向基層工會、困難職工發(fā)放了工會聯(lián)系卡，對縣總工會領導干部、各部門的聯(lián)系方式進行了公布，隨時接受廣大職工群眾和基層的咨詢 和監(jiān)督，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，得到了廣大工會干部、職工的肯定。 （四）加強了黨風廉政建設和反腐敗工作 加強了領導干部的理論學習，使領導干部充分認識到了貫徹落實廉政準則的重要性和緊迫性，全面把握了廉政準則“ 8 個嚴禁 52 個不準”的內容和精神，增強了黨員干部廉潔從政的意識，進一步規(guī)范了黨員領導干部從政的行為。認真執(zhí)行了黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報告內容。進一步規(guī)范和改革了公務接待制度，嚴禁用公款大吃大喝，堅持勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，在工會系 統(tǒng)營造了風清氣正的工作環(huán)境。 六、存在的問題 1、非公企業(yè)工