服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本.doc

服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同范本 做服務(wù)行業(yè)的人通常都會(huì)是這個(gè)社會(huì)的一面鏡子這兩位裁縫的的確確稱(chēng)得上是一面鏡子你看他們的待人接物無(wú)不是忠厚誠(chéng)懇對(duì)待他人又是盡心盡責(zé)少一針少一線都是不成的下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同范本一起來(lái)看看吧 【篇一】 甲方： 單位名稱(chēng)： 法定代表人： 地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 姓名：性別： 身份證號(hào)碼： 甲方與乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)經(jīng)平等自愿協(xié)商一致訂立本合同 一、合同期限：從年月日起至年月日止其中前個(gè)月為試用期從年月日起至年月日止 二、工作內(nèi)容： (一)甲方安排乙方在部門(mén)從事工作乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn) (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)可變更乙方的工作乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)乙方應(yīng)服從 三、工作時(shí)間： (一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作時(shí)間一般從開(kāi)始至結(jié)束不開(kāi)飯時(shí)間甲方安排乙方休息但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排甲方保證乙方每周至少休息1天 (二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度具體輪班安排由甲方公布 (三)甲方可依法安排乙方加班支付加班工資 四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)： (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度確定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月;試用期為元/月 (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資 (三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn) 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件： (一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù) (二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境 (三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定落女職工三期的保護(hù)措施 (四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施做好預(yù)防避免和減少工傷、職業(yè)危害 六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)： (一)乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度服從甲方的管理、指揮乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作 (二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分直至解除本合同 七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)可終止勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行 本合同一式兩份