鎮(zhèn)2017年農(nóng)經(jīng)工作方案.doc

鎮(zhèn)2017年農(nóng)經(jīng)工作方案20*年，我站按照鎮(zhèn)黨委、政府及上級業(yè)務(wù)主管部門的工作安排，結(jié)合我站的實(shí)際情況，經(jīng)全體干部職工集體研究，制定如下工作方案： 一、 指導(dǎo)思想： 以黨的“十七”大為指針，以鎮(zhèn)農(nóng)村工作會議精神為目標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)主管部門和鎮(zhèn)黨委、政府目標(biāo)管理工作要求，努力增加農(nóng)民收入、切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理，鞏固和完善農(nóng)村承包合同管理，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，認(rèn)真完成黨委、政府交給的各項工作任務(wù)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，使我鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作再上新水平。 二、 人員分工： 采取即分工又合作，即包村負(fù)責(zé)制，層層落實(shí)責(zé)任，做到人人有任務(wù)，人人有責(zé)任。本站共有8人，今年全部上班，具體分工： 李文姣：負(fù)責(zé)農(nóng)經(jīng)站日常全盤工作。 其他工作人員工作分工見附表一。 三、 工作目標(biāo)和任務(wù)： 1、農(nóng)村財務(wù)管理工作： （1）村賬鎮(zhèn)管率達(dá)100%。 （2）會計業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)作，按時結(jié)舊建新，按季記賬，做到原始憑證手續(xù)齊全，報賬手續(xù)健全，賬薄、憑證、報表按時裝訂、整理歸檔。 （3）財務(wù)公開率達(dá)100%，為村寫出村務(wù)公開資料，做到公開及時，內(nèi)容完整，數(shù)字真實(shí)準(zhǔn)確。原則上半年公布一次，特殊情況至少一年要公布一次。 （4）搞好村級財務(wù)審計工作，審計率達(dá)100%，審計要有審計報告和審計結(jié)論，并上報2份，全年村級財務(wù)無上訪案件。 （5）搞好上屆村級換屆移交掃尾工作。 2、農(nóng)村土地承包管理工作： （1）收回舊農(nóng)村土地承包證書及收回發(fā)放新證花名冊，督促和檢查各村新證發(fā)放情況，證書發(fā)放率達(dá)100%。 （2）糾紛調(diào)處、仲裁結(jié)案率達(dá)100%。 （3）貫徹執(zhí)行中華人民共和國土地承包法和xx省實(shí)施 土地承包法 辦法及湘辦法20*2號關(guān)于進(jìn)一步穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營責(zé)任制度的意見、隆辦發(fā)20*年198號文件，完善土地承包經(jīng)營，做到土地糾紛不出村。 3、農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工作： （1）按要求及時上報農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)測網(wǎng)點(diǎn)資料。 （2）及時變更各涉農(nóng)收費(fèi)單位涉農(nóng)收費(fèi)公示。 （3）及進(jìn)上報轄區(qū)內(nèi)亂收費(fèi)信息。 （4）查處（協(xié)助查處）交辦的涉農(nóng)負(fù)擔(dān)案（事）件，并上報處理結(jié)果。 （5）認(rèn)真搞好“一事一議”籌資籌勞方案申報，完成“一事一議”籌資籌勞公益事業(yè)項目的專項審計，并出示審計報告和審計結(jié)論。 4、認(rèn)真搞好農(nóng)村經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計年報，報表內(nèi)容完整、數(shù)字真實(shí)，計算準(zhǔn)確，有分析材料，報送及時。 5、農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，指導(dǎo)建立一個規(guī)范化的農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織，幫助農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建立健全章程制度，搞好經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 6、加強(qiáng)村級財務(wù)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，爭取在7月份辦一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。 7、認(rèn)真完成黨委、政府交給的其他工作任務(wù)，服從鎮(zhèn)、站統(tǒng)一調(diào)配。 四、工資待遇： 1、基礎(chǔ)工資：按鎮(zhèn)所撥資金進(jìn)度，按比例發(fā)放基礎(chǔ)工資。如年內(nèi)基礎(chǔ)工資不足，站內(nèi)以后年度不再另補(bǔ)發(fā)。 2、生活補(bǔ)貼（誤餐費(fèi)）按財政所撥款數(shù)平均發(fā)放。 3、獎金：站內(nèi)經(jīng)營收入（村賬鎮(zhèn)管費(fèi)）用于發(fā)放獎金。 五、工作措施： 1、按目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)計分（見附表二）。 2、處罰措施： （1）考核分在90100分的，全年工資、生活補(bǔ)貼（誤餐費(fèi)）、下鄉(xiāng)費(fèi)、獎金按站內(nèi)結(jié)算的數(shù)額100%發(fā)放。 （2）考核分在80-89分的，全年工資、生活補(bǔ)貼（誤餐費(fèi)）、下鄉(xiāng)費(fèi)、獎金按站內(nèi)結(jié)算金額只發(fā)放95%。 （3）考核分在60-79分的，全年工資、生活補(bǔ)貼（誤餐費(fèi)）、下鄉(xiāng)費(fèi)、獎金按站內(nèi)結(jié)算金額只發(fā)放90%。 （4）考核分在60以下的，全年工資、生活補(bǔ)貼（誤餐費(fèi)）、下鄉(xiāng)費(fèi)、按站內(nèi)結(jié)算金額只發(fā)放80%，獎金全扣。 3、工作任務(wù)與年終考核掛勾，完成任務(wù)好的做為年終評先評優(yōu)的依據(jù)。 六、認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，努力完成各項工作任務(wù)，制訂了上班制度、簽到制度、請銷假制度、學(xué)習(xí)制度、會議制度、財務(wù)制度。 1、上班制度、簽到制度，學(xué)習(xí)制度、請銷假制度。按國家公務(wù)員管理條例和20*年鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站組織督查，并按月張榜公布。其內(nèi)容： （一）上班簽到制度： （1）本年度冬春季（每年的11月1日至2月28日）上班時間為8：30，下班時間為17：30，夏秋季（每年的3月1日至10月30日）上班時間為8：00，下班時間為18：00。所有干部職工必須按時上班，不得遲到、早退、缺席，特殊情況必須加班。 （2）堅持上班簽到制度，所有干部職工上班必須簽到。冬春季簽到時間為8：309：00，夏秋季簽到時間為8：008：30，逾期視為遲到，不得再行補(bǔ)簽，簽到地點(diǎn)：鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站辦公室。 （3）干部職工必須由本人簽到，不得請人代簽，確有特殊原因（因公出差、病假、事假）不能按時簽到，憑請假條或出差通知單由站長簽具說明。 （4）如確有特殊工作原因本人不能簽到，必須向站長報告，由站長代簽并注明去向，并當(dāng)天對其去向進(jìn)行核對，如不屬實(shí)視為缺勤。 （5）干部職工未簽到按目標(biāo)管理考予以扣分，累計缺簽3次，視為缺勤1天，簽到結(jié)果在每月初公布，并報鎮(zhèn)人民政府。 （二）請銷假制度： （1）所有干部職工每月出勤必須保證22天以上。 （2）實(shí)行雙休日。如遇特殊情況，鎮(zhèn)黨委、政府及站內(nèi)可取消休假。 （3）原則上上班時間不得請假，如遇特殊情況確需請假，必須出具請假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。站長請假須抓農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，其他人員請假2天內(nèi)由站長審批，請假3-6天由抓農(nóng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，請假7天以上經(jīng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批。請假結(jié)束后必須銷假，不及時銷假視為缺勤，請假條由站內(nèi)統(tǒng)一保存。 （4）干部職工每曠工或缺勤1天，按目標(biāo)管理考核扣分，并通報批評。全年累計曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年累計超過30天的，按照公務(wù)員法處理。 （三）會議制度： （1）除緊急會議之外，一般應(yīng)提前通知與會人員。 （2）所有干部職工都必須按時參加會議，不得遲到、早退、缺席。每遲到或早退及缺勤扣目標(biāo)管理分，無故缺席視為曠工。 （3）參會人員必須做好會議記錄。 四、值班制度 （1）所有干部職工上班，值班時間不得關(guān)閉手機(jī)。 （2）特殊情況需值班的，值班時期同日常工作一樣進(jìn)行考勤。 五、學(xué)習(xí)制制： （1）按時參加鎮(zhèn)、站內(nèi)組織的學(xué)習(xí)。 （2）每次學(xué)習(xí)必須做好筆記。 2、財務(wù)制度： （1）實(shí)行財務(wù)會審制度和一支筆審批制度，每半年報一次賬。 （2）報賬制制度，年終按時與鎮(zhèn)結(jié)算中心結(jié)清站內(nèi)所有財務(wù)賬目，出納負(fù)責(zé)財政一切資金調(diào)撥，站內(nèi)收支結(jié)算，按時發(fā)放干部職工工資（按撥款進(jìn)度），年終按目標(biāo)管理規(guī)定的考核分扣除該應(yīng)扣的工資、生活補(bǔ)貼（生活誤餐費(fèi)）、獎金，所扣款做為站內(nèi)收入。 （3）開支標(biāo)準(zhǔn)： a、辦公用品由站內(nèi)統(tǒng)一購買，實(shí)行領(lǐng)用制度。 b、負(fù)責(zé)人按每月100元補(bǔ)助公用電話費(fèi)及補(bǔ)助。 c、招待費(fèi)；嚴(yán)格控制招待費(fèi)開支，控制在站內(nèi)收入的2%以內(nèi)。 總之，我們今年的工作任務(wù)很重，上級要求我們的很嚴(yán)，我們必須合理按排好時間，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。使我們的農(nóng)經(jīng)工作再創(chuàng)輝煌。 此方案共同制訂，遵照執(zhí)行。 方案上報鎮(zhèn)黨委、政府、縣農(nóng)經(jīng)局，下發(fā)到每個工作員。 20*年度農(nóng)經(jīng)站工作目標(biāo)管理考核辦法 項目 項目要求 計分標(biāo)準(zhǔn) 考核依據(jù) 加、減分標(biāo)準(zhǔn) 村級財務(wù)管理工作43分 1、村賬鎮(zhèn)管率達(dá)100% 14分 查會計資料 每缺一個村扣3分 2、會計業(yè)務(wù)規(guī)范，按時結(jié)舊建新，按季記賬，做到原始憑證手續(xù)齊全，報賬結(jié)賬手續(xù)健全，賬簿、憑證、報表按時裝訂，整理歸檔。 8分 查會計資料 未達(dá)到要求的每村扣1分，獲市、縣獎勵的每村加1分 3、財務(wù)公開率達(dá)100%，村里有固定公開欄，每半年或至少一年公開一次，做到公開及時，內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。 15分 查公開欄或組表冊 未達(dá)到要求的每村扣1分，獲市、縣獎勵的每村加1分 4、對20*年村級財務(wù)進(jìn)行審計，審計率達(dá)100%，審計程序合法，審計資料完整，每審?fù)暌粋€村要及進(jìn)寫出審計報告，總并做出正確的審計結(jié)論和處理決定書，并上報站2份，全年無財務(wù)上訪案件。 6分 查上報審計結(jié)論 每缺一個村扣1分，因工作人員工作失誤造成到省、市、縣上訪的每例扣1分，審計結(jié)論書不規(guī)范的每村扣0.5分。 農(nóng)村土地承包管理工作9分 1、收回舊承包證書及新證花名冊 4分 查證書及花名冊 每缺一個村扣0.5分 2、糾紛調(diào)處、仲裁率達(dá)100% 5分 查調(diào)解仲裁書、查農(nóng)戶 凡出現(xiàn)土地糾紛上訪未有效調(diào)解、仲裁的每宗扣1分 上班要求40分 1、出勤率達(dá)100% 12分 查簽到記錄 每缺一天扣1分 2、按時上下班 12分 查簽到記錄 每遲到一次扣0.5分 3、上班時間不準(zhǔn)從事其與工作無關(guān)的職業(yè)和打牌等其他違法、違紀(jì)活動 10分 組織調(diào)查 每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，受到公安部門處罰的全扣，受到鎮(zhèn)點(diǎn)名批評的每次扣1分。 4、按時參加會議 6分 查點(diǎn)名冊 遲到或早退每次扣0.5分，缺勤每次扣1分 農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理工