幼兒園薪酬制度.doc

幼兒園薪酬制度一、工作制度：1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷(xiāo)假制度，早晨超過(guò)7：30分為遲到；每天早7：45分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；2、實(shí)行接送制度，每天早7：30代班老師到門(mén)口值班，8：20結(jié)束；3、每月初上交班級(jí)計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃，季末交個(gè)人總結(jié)；4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)(含戶外)；5、嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、水杯、毛巾等物品按時(shí)消毒；9、隨時(shí)填寫(xiě)吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯(cuò)吃等情況；10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上廁所等)；11、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖，造成人為損壞的照價(jià)賠償；14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開(kāi)關(guān).15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問(wèn)題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰.。16、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向變相向家長(zhǎng)索要物品，不得以任何理由與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)之間的矛盾，不得因個(gè)人問(wèn)題影響幼兒園聲譽(yù)；18、禁止侵占幼兒食品和物品(加餐要全部發(fā)放給幼兒).19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱、變相體罰幼兒.違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰!(酌情扣發(fā)工資，直至辭退)!二、工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度 .（一）工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)1、崗位工資;2、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元，四年80元，五年100元，五年封頂；3、獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng)300元；4、因工作需要需加班的，事后填寫(xiě)加班補(bǔ)助申請(qǐng)單，園長(zhǎng)簽字確認(rèn)后上交財(cái)務(wù)，計(jì)入當(dāng)月工資發(fā)放，5元/小時(shí)；5、全勤獎(jiǎng)：正常工作日內(nèi)無(wú)事、病、婚、喪等假期均享受全勤獎(jiǎng)200元；6、獎(jiǎng)勵(lì)：（1）園內(nèi)以班級(jí)為單位組織幼兒各種文藝、學(xué)術(shù)等評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、三等獎(jiǎng)20元;（2）工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況給予一次性 50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)；（3）每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)10元；（4）每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品；（5）招生獎(jiǎng)。（二）代扣款項(xiàng)：（1）事假：正常工作日因事請(qǐng)假的按日工資扣除，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)；超過(guò)一周(非特殊情況）的視為自動(dòng)離職，當(dāng)月工資不予發(fā)放；（1）病假：因病請(qǐng)假三天之內(nèi)的需提供有效醫(yī)生診斷證明，按日工資1/2扣除，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)；疾病較為嚴(yán)重需長(zhǎng)期的請(qǐng)假的可向園長(zhǎng)申請(qǐng)停薪留職，當(dāng)月工資計(jì)入復(fù)崗后第一個(gè)月發(fā)放；（3）無(wú)故礦工1天的扣除雙倍日工資，超過(guò)三天的視為自動(dòng)離職，當(dāng)月工資不予發(fā)放；（4）非父母公婆因喪需請(qǐng)假的按日工資扣除，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)；（5）每季度請(qǐng)假超過(guò)15天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格。三、事故 1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)；2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān)20%，幼兒園承擔(dān)80%；四、教師進(jìn)出制度 1、新來(lái)人員：帶班老師試用期3個(gè)月，生活老師試用期1個(gè)月(也可根據(jù)教師實(shí)際能力制定工資標(biāo)準(zhǔn))；2、應(yīng)聘教師通過(guò)面試及公開(kāi)課考察，合格后方可上崗；上崗后6個(gè)月后所在班級(jí)無(wú)家長(zhǎng)投訴，工作期間工作積極主動(dòng)，對(duì)孩子有愛(ài)、有耐心、有責(zé)任心，將為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)；3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后，