上海工傷認(rèn)定書多久能下來.doc

上海工傷認(rèn)定書多久能下來 交了申請，等勞動(dòng)管理部門通知后，受傷的勞動(dòng)者就要去指定的地方做勞動(dòng)能力鑒定。做完鑒定，勞動(dòng)能力鑒定委員會要在六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。特殊情況可以延長三十日。費(fèi)用可以自己先支付，以后由工傷保險(xiǎn)基金支付。 當(dāng)勞動(dòng)者在工作的時(shí)候由于工作的原因遭受到工傷需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有在工傷認(rèn)定后得到的鑒定結(jié)果才能與用人單位協(xié)商工傷賠償?shù)氖乱?，但有的時(shí)候會因?yàn)槟承┰驅(qū)е鹿J(rèn)定中止，那么上海工傷認(rèn)定書多久能下來呢？我們通過下文來了解一下。一、上海工傷認(rèn)定書多久能下來？ 區(qū)縣人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，其中對受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。作出認(rèn)定決定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其近親屬和該從業(yè)人員所在單位。二、委托代理合同簽訂前 （一）、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1、受傷職工身份情況；2、用工單位的大致情況（一般能說出單位名稱）；3、何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無簽訂勞動(dòng)合同，有無辦理工傷保險(xiǎn)；4、工作崗位及相關(guān)職責(zé)；5、工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況；6、勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施；7、發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位；8、治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見；9、受傷職工家庭成員及大致情況；10、受傷職工本人的要求及期望。（二）核對相關(guān)病歷、醫(yī)院證明是否醫(yī)療終結(jié)，是否存在過醫(yī)療情形。（三）到事故現(xiàn)場作調(diào)查與核對，并查明以下內(nèi)容（路程較遠(yuǎn)的，應(yīng)在辦理委托手續(xù)后進(jìn)行）：1、用工單位的名稱、單位或工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的姓名及聯(lián)系電話；2、單位開辦時(shí)間事工程的開工時(shí)間、竣工時(shí)間（應(yīng)與受傷職工的第一次上班及受傷時(shí)間相吻合）；3、工程發(fā)包單位訴訟，便于以后財(cái)產(chǎn)保全時(shí)暫扣工程款；4、與目擊證人（工友）取得聯(lián)系，并留下聯(lián)系方式，以便作調(diào)查筆錄；5、發(fā)生以下情形做相應(yīng)的證據(jù)保全工作：（1）用工單位或工程施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人明確表態(tài)不承認(rèn)受傷職工是其職工或不在用人單位或工程施工地點(diǎn)受傷的;（2）用人單位或工程施工負(fù)責(zé)人有毆打、恐嚇、驅(qū)逐受傷職工情形的。（四）仔細(xì)核對，確定是否向勞動(dòng)監(jiān)察部門或其它部門進(jìn)行控訴或要求其主持調(diào)解。（五）其它，如核對受傷事故發(fā)生之日起是否超過一年，如超出一年，則工傷認(rèn)定超時(shí)效，勞動(dòng)部門不會受理工傷認(rèn)定。三、辦理委托代理合同時(shí)： （一）詳細(xì)向其告知調(diào)查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項(xiàng)；（二）應(yīng)明確委托人在辦理委托代理合同后應(yīng)配合律師做的具體事項(xiàng)；（三）應(yīng)告知委托人在仲裁或訴訟中有哪些風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)防范措施；（四）應(yīng)送達(dá)相關(guān)委托文書、質(zhì)量監(jiān)督卡等；（五）對文化程度不高的委托人，還應(yīng)詳述委托合同的內(nèi)容及律師收費(fèi)辦法等相關(guān)情況以免代理后發(fā)生爭議；（六）對于風(fēng)險(xiǎn)代理或予多交代理費(fèi)的情形，應(yīng)在委托合同著重予以書面確認(rèn)，避免發(fā)生分歧或爭執(zhí)；（七）對于特別授權(quán)或辦理委托手續(xù)后，委托人就回外地工作生活情形的，應(yīng)在委托代理合同中明確律師的代理權(quán)限及特別授權(quán)事項(xiàng)。四、工傷認(rèn)定程序（之前也可與對方調(diào)解）： （一）調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動(dòng)性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。（二）制作工傷認(rèn)定申請書，并填寫工傷認(rèn)定申請表。（三）向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單工商登記材料；2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或可證明存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料；3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；4、如系機(jī)動(dòng)車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。（四）及時(shí)與勞動(dòng)部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。（五）領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對工傷認(rèn)定申請、勞動(dòng)部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：1、是否屬其它案由，走其它程序；2、是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動(dòng)主管部門作出書面報(bào)告；3、是否需行政復(fù)議或行政訴訟。五、勞動(dòng)能力鑒定程序： （一）對照職工工傷與職工病致殘程度鑒定看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級；（二）制作勞動(dòng)能力鑒定申請書，并填寫職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表；（三）制作生活自理障礙鑒定申請書；（四）向勞動(dòng)部門速交相關(guān)申請書及醫(yī)療材料（包括病歷、ct報(bào)告單等）；（五）領(lǐng)取勞動(dòng)能力或生活自理障礙等級報(bào)告；（六）征求委托人意