9級工傷保險賠償標準2019.doc

9級工傷保險賠償標準2019 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資2、本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金，終止工傷保險關(guān)系。 當從事重體工作或者是高危職業(yè)時，危險總是隨時存在讓人無法避免。那么當不幸遇到工傷之時，相關(guān)的賠償標準是如何確定的呢？下面，是小編為您整理的9級工傷保險賠償標準2016年最新的相關(guān)資料，希望能幫助到你。一、9級工傷賠償項目醫(yī)療費住院伙食補助費、交通、食宿費輔助器具費停工留薪期間工資停工留薪期護理費一次性傷殘補助金一次性工傷醫(yī)療補助金一次性傷殘就業(yè)補助金二、9級工傷保險賠償標準1、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)住院天數(shù);經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)人數(shù)天。法律依據(jù)：工傷保險條例第三十條。3、輔助器具費用。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;4、停工留薪期工資。停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇。停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。5、停工留薪期護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。護理費標準參看最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。6、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。以上就是9級工傷保險賠償標準2016的相關(guān)內(nèi)容，九級工傷賠償標準的項目具體詳分為以上八大類。賠償?shù)臉藴收诓粩嗟卦攲嵒唧w化。隨著社會的發(fā)展，勞工安全保障法也在不斷