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【關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的論文】大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)論文 【-大學(xué)生入黨申請(qǐng)書】 創(chuàng)業(yè)引起高校和政府的高度重視,越來越多的學(xué)者也開始關(guān)注大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。下面是的論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)相關(guān)內(nèi)容,歡迎參閱。 二十一世紀(jì)是以知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的世紀(jì)。智力資本已成為企業(yè)最重要的資源,誰掌握了知識(shí),誰就掌握了最有價(jià)值的資本。而大學(xué)畢業(yè)生在高校的培養(yǎng)下,可以說都已掌握了一定的專業(yè)知識(shí)技能,具備了從事某一職業(yè)的基本能力,是社會(huì)上素質(zhì)最高的一個(gè)群體,可謂最重要的人力資源。很顯然,高校若能加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),畢業(yè)生就能在就業(yè)過程中更快更好更準(zhǔn)的挑到自己心儀的職業(yè),就能更加理性的采用一種獨(dú)立的更加成熟的自我就業(yè)方式。通過開辦自己企業(yè)來成就自己事業(yè),以實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。因此,對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)教育是順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的必然選擇,是適應(yīng)知識(shí)社會(huì)的需要。 高等教育大眾化既是當(dāng)今世界高等教育發(fā)展趨勢(shì),也是我國社會(huì)進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國民素質(zhì)提高的重要途徑。我國高等教育大眾化步伐不斷加快,尤其是xx年底xx年,高校招生急速增長,全國的普通高校畢業(yè)生從xx年的145萬到xx年的430萬,但由于畢業(yè)供給超過社會(huì)需求,就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,“大學(xué)生失業(yè)”已經(jīng)不再是一個(gè)空虛的概念,大學(xué)生就業(yè)已成為學(xué)生、家長、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)。高等教育大眾化,最大的困難是畢業(yè)生的就業(yè)問題,如果大家都等待國家,企業(yè)給予的就業(yè)機(jī)會(huì),那么未就業(yè)的人員就等于是智力資源,同時(shí),對(duì)于高等教育實(shí)行收費(fèi)的國家來講,如果大學(xué)生接受了高等教育以后而無法找到工作,高等教育的個(gè)人受益無法得到補(bǔ)償,就會(huì)在社會(huì)上產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。還可能造成社會(huì)的不穩(wěn)定。而現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀是一方面有業(yè)不就,一方面無業(yè)可就,存在著“寧要都市一張床,不要西部一套房”的就業(yè)心態(tài)。因此,作為高校,一定要適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)難的形勢(shì),把就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)與教育緊密結(jié)合起來,鼓勵(lì)學(xué)生從就業(yè)走向創(chuàng)業(yè),不僅可以自己就業(yè),還可為他人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì),提供就業(yè)崗位。改善大學(xué)生擇業(yè)質(zhì)量,形成良好的社會(huì)輿論氛圍。 高校的連續(xù)擴(kuò)招導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)壓力不斷加大,高校送出畢業(yè)生,在社會(huì)上就業(yè)如何,創(chuàng)業(yè)能力如何,直接影響著學(xué)校生存與發(fā)展的聲譽(yù)。而對(duì)這種嚴(yán)峻挑戰(zhàn),作為高校,需轉(zhuǎn)變教育思想,改革人才培養(yǎng)模式,樹立以人為本,和全面發(fā)展的理念,現(xiàn)代教育思想,在教學(xué)內(nèi),教學(xué)方法,課程設(shè)置及考試制度等方面進(jìn)行探索、創(chuàng)新、主動(dòng)為學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提供良好的服務(wù),教育學(xué)生樹立一種與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的現(xiàn)代積極就業(yè)觀,艱苦奮斗,有膽有識(shí),有眼光,有組織能力有社會(huì)責(zé)任感。通過開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,以此,發(fā)展和提高學(xué)生的基本素質(zhì),培養(yǎng)和提高學(xué)生的生存能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。 對(duì)大學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)教育,使他們?cè)谏朴谟^察,勤于思考,具有遠(yuǎn)見識(shí)和豐富的想象力,以及一定的理論知識(shí),經(jīng)驗(yàn)積累和扎實(shí)的技能,業(yè)務(wù)基礎(chǔ)等創(chuàng)業(yè)的智力因素方面得到鍛煉,對(duì)他們創(chuàng)業(yè)的非智力因素如理想、信念、意志、毅力得到培養(yǎng),使他們對(duì)就業(yè)可以有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),不僅解決自己的就業(yè)問題,還要能為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,這樣,可以使大學(xué)生具備生存能力,真正成為服務(wù)提高綜合國力的充滿活力的社會(huì)個(gè)體和群體,在畢業(yè)后走向社會(huì)能擔(dān)負(fù)起創(chuàng)業(yè)的重任,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就是改變就業(yè)觀念,利用所學(xué)的知識(shí),才能和技術(shù)以自籌資金,技術(shù)入股,尋求合作等方式創(chuàng)立新的就業(yè)崗位。由被動(dòng)求職到主動(dòng)創(chuàng)業(yè),把知識(shí)的擁有者變?yōu)閯?chuàng)造價(jià)值作出貢獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)者。 長期以來,大學(xué)生畢業(yè)去行政事業(yè)單位就業(yè)的傳統(tǒng)觀念根深蒂固。創(chuàng)業(yè)在大學(xué)生中還存在一些模糊意識(shí),認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是找不到工作的無奈之舉,與農(nóng)民工進(jìn)城和下崗工人再就業(yè)差不多,有自己追求生活的穩(wěn)定和舒適。不愿承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的艱辛和風(fēng)險(xiǎn),有的非常羨慕創(chuàng)業(yè)者,自己都沒有信心和勇氣去嘗試。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,尤其是在給學(xué)生上就業(yè)指導(dǎo)課時(shí),要教育和引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng),幫助學(xué)生打破安于現(xiàn)狀的就業(yè)觀念,樹立開拓進(jìn)取,自主創(chuàng)業(yè)的新觀念。 進(jìn)入大學(xué)后,學(xué)生學(xué)習(xí)的主要是基本理論,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),創(chuàng)意知識(shí)比較薄弱,實(shí)踐表明:創(chuàng)業(yè)除了具備深厚的專業(yè)知識(shí)外,還必須具備全面、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)與智能結(jié)構(gòu)。初期的學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,不可能坐在寬敞的辦公室,高薪聘用眾多的技術(shù)和管理人員,他們不得不在長期時(shí)間充當(dāng)管理人和“技術(shù)人”的雙重角色,在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中,人才引進(jìn)市場開拓,管理、法律咨詢,資產(chǎn)評(píng)估等等都是必須通過自己一個(gè)又一個(gè)門檻。因此,必須對(duì)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生進(jìn)行必須的創(chuàng)業(yè)知識(shí)教育。讓他了解和增加創(chuàng)業(yè)大學(xué)生必須的創(chuàng)業(yè)知識(shí)教育。讓他們了解和增加創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)技巧、創(chuàng)業(yè)法律等知識(shí),以及經(jīng)營管理,市場營銷策劃,公共關(guān)系,保險(xiǎn)等。做好知識(shí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)的儲(chǔ)備,同時(shí),要指導(dǎo)學(xué)生收集分析創(chuàng)業(yè)案例,汲取創(chuàng)業(yè)者成功經(jīng)驗(yàn),尋找其成功的共同點(diǎn),避免日后走彎路。 成功創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備多方面的綜合能力,包括創(chuàng)新能力,市場開拓能力,組織管理能力,經(jīng)營能力,決策能力,社會(huì)活動(dòng)能力等等,創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),是創(chuàng)業(yè)教育的關(guān)鍵所在,在智力因素方面,通過創(chuàng)業(yè)教育,讓學(xué)生擁有創(chuàng)業(yè)基本知識(shí)技能和創(chuàng)新能力,在非智力因素方面,培養(yǎng)學(xué)生善于抓住機(jī)遇能力,勇于抗挫能力,人際交往溝通能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,艱苦創(chuàng)業(yè)能力,這些能力不是天生。 大學(xué)生作為高等教育的主體,作為社會(huì)向前發(fā)展的源動(dòng)力,必須與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展要求相適應(yīng),具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。在新的形勢(shì)下加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)是高校人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略性問題尤為重要。 1、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神。創(chuàng)業(yè)意識(shí)是創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)行為的必要準(zhǔn)備,是人們從事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力。對(duì)于每一個(gè)希望創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說,都必須首先強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神。 2、掌握好專業(yè)知識(shí),提高開拓創(chuàng)新能力。大學(xué)生要?jiǎng)?chuàng)業(yè),僅有良好的愿望是不夠的。要真正實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)還要有過硬的本領(lǐng)。專業(yè)知識(shí)就是對(duì)某一領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展規(guī)律的概括和總結(jié)。掌握的專業(yè)知識(shí)越多越深,創(chuàng)業(yè)活動(dòng)就越能有效地開展。 3、提高組織管理能力。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場充滿了競爭和風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)業(yè)者要使自己的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)獲得成功,必須重視經(jīng)營管理。經(jīng)營管理能力是創(chuàng)業(yè)者在管理上的體現(xiàn)。管理活動(dòng)貫穿于組織運(yùn)行過程的每一個(gè)環(huán)節(jié),不僅是組織正常運(yùn)行的前提,也是組織生存與發(fā)展的基本條件。 4、提高人際協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)社交能力,借力打力覓捷徑。要想創(chuàng)業(yè)成功,大學(xué)生還需要培養(yǎng)自己的人際協(xié)調(diào)能力。因?yàn)榘▌?chuàng)業(yè)在內(nèi)的任何活動(dòng)都離不開人與人之間的交往。因此,大學(xué)生在校期間有意識(shí)地培養(yǎng)社交能力是獲得他人和社會(huì)支持的重要前提條件,對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功具有重要的作用。 5、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力提高合作能力,趨時(shí)避害形成合力。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要獲得成功,離不開一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)成功需要具備多方面的綜合知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),如管理知識(shí)、營銷知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí),甚至產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。而大部分青年大學(xué)生沒有這方面的實(shí)踐,經(jīng)驗(yàn)更是匱乏,很難做到全才。 6、要有獨(dú)立生存的自信心。有學(xué)者認(rèn)為,從“學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)”、“學(xué)會(huì)生存”到“學(xué)會(huì)關(guān)心”主題的轉(zhuǎn)換,意味著當(dāng)代教育的一種轉(zhuǎn)型。顯然,這里所謂“生存”,不是指一 個(gè)人自然生命的存在與延續(xù),而是指具有主體意識(shí)的人獨(dú)立開辟生活道路、并自主創(chuàng)造人生價(jià)值的能力。傳統(tǒng)人格對(duì)國家、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭具有較強(qiáng)的人身依附性,“在家靠父母、出門靠朋友”,“工作靠國家、發(fā)展靠關(guān)系”等等就是這種依附心理的體現(xiàn)。而現(xiàn)代人格強(qiáng)調(diào)生命獨(dú)立自主,有獨(dú)立面對(duì)生活,迎接挑戰(zhàn)的勇氣和信心,其中包括在不同環(huán)境中從事不同職業(yè)、遇到各種情況時(shí)人際交往能力、應(yīng)對(duì)和處理問題的能力。 7、要有不斷創(chuàng)新的進(jìn)取心。抱守古訓(xùn)、因循成法,在傳統(tǒng)社會(huì)中往往受到稱道,而在各種變革日新月異的現(xiàn)代社會(huì),它已成為社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步的障礙?!皠?chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂”,也是現(xiàn)代人的靈魂。美國之所以能在向知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)邁進(jìn)的過程中發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用,與美國文化中敢冒險(xiǎn)、尋求變革和鼓勵(lì)創(chuàng)新的精神有關(guān),這種精神使美國人有一種超常規(guī)探索和迎接挑戰(zhàn)的思維定勢(shì)和構(gòu)架。 8、要有廣泛關(guān)懷的責(zé)任心。具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神的人,不應(yīng)當(dāng)是信奉個(gè)人主義的自私自利者,相反,他應(yīng)當(dāng)具有廣泛的人文關(guān)懷,充分表現(xiàn)出個(gè)人對(duì)社會(huì)、對(duì)國家、對(duì)他人的道義責(zé)任和法律責(zé)任,自覺履行這種責(zé)任,在社會(huì)生活中自覺把握和促進(jìn)人與自然、人與社會(huì)的和諧發(fā)展。即使是在市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,真正接受過高等教育和大學(xué)文化熏陶的人,也應(yīng)當(dāng)超越現(xiàn)實(shí)功利,樹立崇高的人生目標(biāo),不僅知道“何以為生”,掌握生存的知識(shí)和技能,而且更要理解“為何而生”,認(rèn)識(shí)生存的意義和價(jià)值,始終堅(jiān)持真、善、美的價(jià)值原則 9、對(duì)環(huán)境的主動(dòng)適應(yīng)能力?!拔锔偺鞊?,適者生存”。具有獨(dú)立創(chuàng)業(yè)精神的現(xiàn)代人,必然具有較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力,在人與環(huán)境的互動(dòng)過程中,個(gè)體能夠以前瞻性的思維與眼光做出預(yù)測(cè)與判斷,并及時(shí)調(diào)整自己的人生目標(biāo)和行動(dòng)方案,以保持與變化著的環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,而不是消極被動(dòng)地等待和忍耐。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)、市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)技術(shù)的不斷更新,職業(yè)崗位的不斷轉(zhuǎn)換,人際關(guān)系的不斷變化,使得人們幾乎始終處在一個(gè)陌生的社會(huì)環(huán)境中,這就尤其需要具備良好的自我調(diào)適能力,做到“與時(shí)俱進(jìn)”,無往而不勝。 10、對(duì)文化的綜合能力。現(xiàn)代社會(huì)生活在最大程度上體現(xiàn)了文化的多元并存、傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化、東方文化與西方文化、主流文化與邊緣文化等多種文化并存,使得許多人產(chǎn)生了深深的文化困惑,難以選擇和研究個(gè)體的文化態(tài)度和生活方向。
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