巾幗建功標兵事跡材料：富于創(chuàng)新勇于開拓與時俱進時代女性【財務部】.doc

巾幗建功標兵事跡材料：富于創(chuàng)新勇于開拓與時俱進時代女性【財務部】 李芳是中鐵二十局集團四公司財務部長，是一位富于創(chuàng)新，勇于開拓，與時俱進的時代女性，是一位敬業(yè)愛崗的財務部長。 與時俱進的學習理念，使李芳將走上工作崗位當作人生學習的又一個起點。李芳同志1992年畢業(yè)于石家莊鐵道學院，隨后分配入四公司工作。剛走上工作崗位的她，沒有滿足于已有的財務專業(yè)知識，而是將學來的知識在工作實踐中加以靈活的運用與提煉，同時她給自己制定了更高的學習目標，不僅學好書本知識，更要立足于實際的業(yè)務能力的提高。學好書本知識的決心，使她攀登著崎嶇的書山。1992年至今，由于業(yè)務的需要，她廣泛的涉獵多門學科，管理科學、法律、商學、經(jīng)濟學、社會關系學等。同時，她還堅持自學專業(yè)知識，如今,不僅拿到了自考會計本科文憑，還順利的考取了一所大學的在職研究生。立足于實際業(yè)務水平提高的自我要求，使她刻苦的鉆研業(yè)務。近年來隨著國際國內(nèi)市場經(jīng)濟的變化，國家在不斷地改革企業(yè)的財經(jīng)制度，因此，她時刻繃緊掌握技能這根弦。孜孜不倦的遨游在財務知識的海洋里，使她成為了能夠從容應對國家財稅政策調(diào)整的業(yè)務強手。 與時俱進的管理理念，使她在財務管理業(yè)務上孜孜以求，不斷探索進取。隨著中國加入WTO，隨著國際市場形勢的快速發(fā)展。李芳給自己定下了一個原則：大處著眼，小處著手。國家每出臺一項新的與財務工作有關的政策、法令、法規(guī)，她總是將這些內(nèi)容與以往的該方面的內(nèi)容相比較，知其相同點，熟悉不同點，然后反復品味琢磨。她讀懂其然，然后研究其所以然。力求從宏觀上理解國家的財經(jīng)政策條款的科學性，把握這些政策在執(zhí)行過程中的要旨要義、要點。對于國資委、總公司、集團公司出臺的財務管理辦法和措施，她同樣首先從根本上弄懂弄通這些內(nèi)容的精髓所在，這些東西具體到企業(yè)的財務管理，如何應用與落實。小處著手則是制定既符合國家、上級的大政方針，又切合企業(yè)的特點與實際的財務管理辦法與措施，而且力爭這些辦法與措施操作性強，文字上力求通俗易懂，使基層財務人員很容易把握，便于落實。自2000年李芳同志調(diào)入公司財務部至今四年有余，幾年來財務部出臺的管理辦法與實施細則，其中多數(shù)是在李芳同志的精心研究下起草出臺的。這些辦法與措施的落實與執(zhí)行有效規(guī)范了公司的財務管理，提高了財務運作質(zhì)量;突出的是為單位的創(chuàng)收節(jié)支做出了貢獻。隨著建筑市場微利經(jīng)營時代的到來，提高企業(yè)管理能力，在建筑市場求生存、求效益、求發(fā)展則成為企業(yè)面對的挑戰(zhàn)，是需要解決的深層次問題，需要進行探討的焦點和難點問題。應對這個市場形勢，總公司、集團公司采取了一系列較優(yōu)秀的方法與措施。變粗放型管理為集約型管理是企業(yè)管理的“出水芙蓉”，集約型管理首當其沖的問題就是有效的控制生產(chǎn)成本，作為控制成本的核心部門之一的財務部，又如何去解決這個問題?李芳依然是遵循“大處著眼，小處著手”的原則，努力從財務業(yè)務方面探索成本管理的方略與方法，方針與措施。她宏觀出發(fā)研究市場特點，自己企業(yè)在市場上的優(yōu)劣勢，然后，她帶著問題下基層搞調(diào)研，她不僅就財務自身管理的問題進行研究，而且，對企業(yè)效益的源泉，就項目管理的一些問題也進行了深入的研究，尋找財務成本控制與企業(yè)管理、項目管理的切合點。然后又根據(jù)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題與財務成本控制在基層急需解決的關鍵問題寫出書面報告，交給企業(yè)管理層研究決策。公司領導針對這些問題“號脈下藥”。自xx年至今，作為成本控制的牽頭部門，財務部下發(fā)了一系列科學、可行的成本控制辦法，例如：財務管理內(nèi)部控制制度、工程項目責任成本控制與管理、機關費用控制管理辦法、財務網(wǎng)絡化管理若干規(guī)定等。 與時俱進的工作理念，使李芳同志具有開拓的精神，創(chuàng)新的膽量與氣魄。如果說控制成本管理是一項“捂緊錢袋子”的截流工程，那么，以開拓的精神，去為企業(yè)創(chuàng)造無形資產(chǎn)，為企業(yè)提供可利用的發(fā)展基金，則是“開源引流”的工程。某種程度上說，這項工作更需要開闊的視野，戰(zhàn)略的眼光，到位的財務手段和能力。而四公司近幾年來，資金貨幣存量和企業(yè)綜合效益年年攀升，到現(xiàn)在企業(yè)財務狀況的根本改善，無一不體現(xiàn)著財務改革管理的卓越成效。從xx年機關遷址青島，到現(xiàn)在成為青島中信銀行和招商銀行獲得9個億的綜合授信單位，被中國建設銀行總行授予“AAA”信用等級客戶，為企業(yè)發(fā)展提供了一定的資金保證和強有力的信譽保障，這與李芳工作上的前瞻能力，業(yè)務上的開拓是分不開的。四公司的財務網(wǎng)絡化管理，開總公司財務網(wǎng)絡化管理之先河，曾經(jīng)引來總公司系統(tǒng)多家單位的觀摩學習。他們的經(jīng)驗在總公司財務系統(tǒng)進行推廣，四公司財務部獲集團公司xx年財務先進單位榮譽，這和李芳敢于創(chuàng)新的精神是相連的。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的速度，傳統(tǒng)的理財方式已遠遠滿足不了發(fā)展的需要，她就主動刻苦學習電腦操作知識，練習電腦處理財務業(yè)務，2000年就成為電腦操作能手，xx年底在領導的支持下，開始探索建筑單位財務網(wǎng)絡化管理原理與方法，xx年3月開始試運行，如今她已是公司財務網(wǎng)絡化管理的高手，參與組建的NC財務網(wǎng)絡化管理系統(tǒng)和計算機網(wǎng)絡協(xié)同辦公平臺項目分別獲總公司、集團公司科學技術三等獎，并且獲得了集團公司的先進財務工作者榮譽稱號。 為了推進公司的財務網(wǎng)絡化管理，財務部每年年初都有一次大型的以培訓為主旨的財務會議。從培訓的講師聘請，到業(yè)務授課的安排，授課內(nèi)容的選定，李芳可謂殫精竭慮，精心策劃，力求有顯著的效果。通過連續(xù)二年的培訓，目前四公司財務系統(tǒng)的業(yè)務人員，個個都能嫻熟地網(wǎng)上處理業(yè)務，成了計算機應用能手。 與時俱進的敬業(yè)精神，使她將改革以往傳統(tǒng)的財務管理理念為己任;將提高財務隊伍的綜合素質(zhì)為己任。財務新政策、新制度、新方法的落實，首先取決于這支財務隊伍到位的財務管理理念。李芳用“一手硬一手軟”的方法來解決這個問題，在業(yè)務上強行推行財務網(wǎng)絡化管理，要求所有項目財務人員必須通過網(wǎng)絡反映項目的收支情況，成本的管理情況。這樣從客觀上就促使業(yè)務人員必須刻苦學習，掌握現(xiàn)代化的業(yè)務操作技能。工作上則盡量給大家創(chuàng)造外培內(nèi)訓的學習和交流機會，同時不斷地用電話溝通的方式指導基層的業(yè)務，用溫情的手法使大家在不經(jīng)意間已接受了這種理念。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，財務會計工作的重心要轉(zhuǎn)移，而要實現(xiàn)財務工作體制從“核算出納型”向“管理聚財理財型”的轉(zhuǎn)變，這是財務隊伍的轉(zhuǎn)型問題，是一項艱巨而又艱辛的工作，這不僅需要觀念上的轉(zhuǎn)變，更需要業(yè)務職能的轉(zhuǎn)變，要實現(xiàn)這一些首要的任務是培養(yǎng)高素質(zhì)的財務隊伍。李芳為了實現(xiàn)這個目標，采取了一項項有力的措施。第一：培養(yǎng)財務工作者的誠信服務的工作作風與態(tài)度，塑造財務隊伍的誠信形象。為此她在每年的財務人員業(yè)績考核中加進了誠信服務的若干條目。第二：將國家財務新政策、新制度、新措施的內(nèi)容融入企業(yè)管理的具體應用中，變成一道道能融會貫通上級政策法令的應用分析題，通過一次次業(yè)務考核逐步實現(xiàn)財務工作重心轉(zhuǎn)移。第三：強化財務隊伍的職業(yè)道德教育，強化財務工作者執(zhí)行規(guī)章制度的考評工作，通過這些手段來實現(xiàn)隊伍整體素質(zhì)的提高。 與時俱進的時代精神，是她不囿于性別的差異，而是將自己置于時代發(fā)展的高度要求自己。李芳同志不以自己是個女同志而降低工作標準，她經(jīng)常說市場不會以四公司女同志多而放寬準入標準;建筑系統(tǒng)考核企業(yè)財務管理工作成效時不會因四公司是一位女財務部長而降低績效標準;企業(yè)管理效益不因我是一個女同志而垂愛于我，讓企業(yè)盈利的百分點增加一個。因此，我沒有任何理由因為自己是個女同志而放松財務部長的職責，降低自己的工作標準。在工作中無論多忙多累，業(yè)務量隨著企業(yè)發(fā)展壯大而成倍翻漲，夜晚加班到多晚李芳從未產(chǎn)生過厭倦情緒，五一、十一、探親假從來不休，她無怨無悔。相反，有幾種情況會讓她輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐：財務帳上沒有周轉(zhuǎn)資金的時候她睡不著;職工工資不能按時發(fā)放時她會莫名的痛苦和自責;項目上反映的業(yè)務困難解決不好時休息的不踏實，職工托她辦的事情沒有落實她會不安的夜不能寐。 莫道女兒嬌。過硬的業(yè)務本領，準確的政策把握，高素質(zhì)的財務隊伍的構(gòu)建與培養(yǎng)，優(yōu)異的工作成績。李芳為此付出的是不辭艱辛的努力。當然，她為此也犧牲了更多被人們視為最可寶貴的親情和家庭責任。 她的愛人服役軍營，工作多年，逢年過節(jié)，都是愛人千里迢迢趕來與她短暫相聚。甚至有幾次愛人回來剛到家，她卻不得以愧疚的眼神深情的望著丈夫，好在丈夫理解她，當她提上箱包，背上筆記本惆悵的走出家門時，總是連回頭看一眼丈