應(yīng)屆生入職農(nóng)商行半年多的感想（農(nóng)商行）.doc

應(yīng)屆生入職農(nóng)商行半年多的感想（農(nóng)商行） 入職農(nóng)商行半年多了，有非常多的體會和感受。 對于農(nóng)商行的待遇，我還是比較滿意的。不過我認為評價一份工作，除了錢還有其他值得關(guān)注的東西。像公務(wù)員的話，如果沒有灰色收入，光靠工資其實收入不會很高。但是很多人去考，圖的就是穩(wěn)定、輕松。農(nóng)商行的工作，我覺得壓力非常大，收入對于工作而言應(yīng)該是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?。一般的儲蓄柜員是上兩天休一天，意味著你經(jīng)?？梢孕菹?，但是總也玩不長。休息的時候往往也補充睡眠去了有了一年的工齡之后，有帶薪的年假，但實際上因為沒有人來代班，你也是休不成的，一般就是拿點補償金。農(nóng)商行可能是唯一一個365天都開門的銀行，春節(jié)都不例外。如果你家在外地，要想回次家是相當(dāng)?shù)牟蝗菀椎?。平時的營業(yè)時間貌似也比其他銀行長一點。柜臺上的工作倒并不是簡單的存錢取錢這么簡單，還是有很多業(yè)務(wù)要學(xué)的，不過一般幾個月的磨合期之后，基本上就是一個熟練工了。上班的時候，是萬萬不能走神的，一不小心多遞了錢出去，可能你這一個月都白干了。每個網(wǎng)點的業(yè)務(wù)量差別比較大，差距可能是幾倍。新進的職員一般都是派到人手緊缺的地方，每天一百多筆業(yè)務(wù)，各種各樣的都有，錯了一筆，銀箱里的錢就不對，向來都是長款交公，短款自賠。一個月至少上20天班，一年12個月，出錯的機會太多了，做柜員最重要的就是認真、仔細。錢丟了可以賠上，如果是憑證丟了，比如未開出的卡，很有可能會被開除的。其他單位偶爾有個遲到早退，沒有什么大不了的。但是銀行不同，有的二級分理處，只有兩個儲蓄柜臺，有個人沒來，這個網(wǎng)點是沒法運轉(zhuǎn)的，所以遲到是非常嚴重的。輕則罰款，重則開除，而且是無論原因的。做柜員的精神壓力都很大，上班的時候要全神貫注，休息的時候還不能玩得太過，影響休息?，F(xiàn)在銀行對內(nèi)控都非常重視，每個月分理處的領(lǐng)導(dǎo)都要檢查柜員的銀箱、憑證這些。支行也要派人檢查，查出問題都是要罰款的?？傂械奶貦z組就更可怕了，如果他們選定了你所在的分理處進行檢查，可以說每個人都會被罰，而且非常重，每個人至少是2000。平時的話每個月都有人來暗訪，發(fā)現(xiàn)了問題都要通報批評，然后罰款，同時扣網(wǎng)點積分，好像少一分年終獎就少1000。在規(guī)范化服務(wù)方面，農(nóng)商行無疑走在了眾多銀行的前面。微笑服務(wù)其他銀行是說說而已，像工行的話我很少看他們的柜員笑的。我們檢查得特別嚴。同時還要站立服務(wù)，雙手遞單。個別網(wǎng)點甚至要鞠躬服務(wù)。柜員有的時候不是在坐柜，而是在”站柜”。普通話服務(wù)和必要的手勢也要做，監(jiān)控錄像全都要錄下來，領(lǐng)導(dǎo)要專門抽查錄像，做得不好的話后果也很嚴重。在柜面服務(wù)方面，農(nóng)商行要求要高于其他銀行，但是在業(yè)績壓力方面，明顯要好很多。像一線的柜員的話，是沒有存款任務(wù)壓力的，也沒有攤派信用卡這些任務(wù)。只要你干好本職工作，該拿的錢你是都有的。這一點比其他銀行尤其是股份制銀行要好很多，所以在農(nóng)商行工作比較穩(wěn)定。 另外我想談一談職業(yè)發(fā)展的問題，可能大家也非常關(guān)注這個。新進的大學(xué)生每年7月入職，然后就被分到基層網(wǎng)點去。分配的話，一般比較照顧女生、外地生源、研究生。比較偏遠的網(wǎng)點一般是本科的男生去。我個人認為，其實分配網(wǎng)點并不重要。可能有的人很怕去鄉(xiāng)鎮(zhèn)，覺得去了就沒有什么希望。其實恰恰相反。因為各種原因，我換過很多網(wǎng)點。城區(qū)的網(wǎng)點、城鄉(xiāng)結(jié)合部的網(wǎng)點、農(nóng)村的網(wǎng)點我都呆過。在工資標準上，只要是一個支行的，就是一樣的，不存在鎮(zhèn)上比城區(qū)低的情況。不同網(wǎng)點主要是年終獎不太一樣。而新進大學(xué)生即使到鎮(zhèn)上去，也是些經(jīng)濟強鎮(zhèn)。像沙坪壩很多分到大學(xué)城那邊，九龍坡很多到白市驛去，都是非常不錯的網(wǎng)點，絕對不比在步行街附近差?，F(xiàn)在的交通也很方便，主城區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)到那幾個商圈不過半個多小時。農(nóng)商行和其他銀行不同，在城區(qū)的網(wǎng)點基本上都完不成任務(wù)，下面的很多鎮(zhèn)，尤其是正在進行開發(fā)的，效益非常好。拿我們支行來說，效益最好的分理處離支行最遠。在很多主城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有像代理保險這樣的中間業(yè)務(wù)收入，而城區(qū)幾乎沒有，光是這一項，就要多2-3萬，還不要說年終獎的差距。再有，網(wǎng)點之間的調(diào)動是很頻繁的，不會在一個地方呆下去的。城區(qū)有的網(wǎng)點人際關(guān)系非常復(fù)雜，很多人分過去，根本沒有人交你怎么辦業(yè)務(wù)。倒是在鎮(zhèn)上可以全面學(xué)習(xí)很多東西。對于年輕人來說，到條件稍差的網(wǎng)點去，主要是生活不太方便，但是收入要高點，發(fā)展前景要更好。這段經(jīng)歷可以看作是你的資本，大家翻翻很多領(lǐng)導(dǎo)的履歷就明白了?？偟膩碚f，在市區(qū)的話，你可能就一直坐柜了，在下面只要表現(xiàn)得好，往支行、總行走機會更大。效益又好，工作環(huán)境也不錯的一般就只有支行營業(yè)部，不過那個地方是長相至上，關(guān)系至上的。至于以后的事情，比如坐柜多久，什么時候轉(zhuǎn)崗，要看自己的表現(xiàn)和長處。比如業(yè)務(wù)能力比較強，可能會提升到主辦會計，甚至分理處的副主任。主任這種級別的算是中層干部。他們的年終獎有10幾萬甚至20萬。不過我看了一下，大學(xué)生的話轉(zhuǎn)做客戶經(jīng)理的比較多，包括對私和對公的。做客戶經(jīng)理的話，技術(shù)含量就比柜員高多了。在柜臺的話學(xué)校學(xué)的知識幾乎是用不上的，但是客戶經(jīng)理就不同了。但是客戶經(jīng)理的壓力很大，主要是業(yè)績方面的。想要轉(zhuǎn)崗的話要參加支行的內(nèi)部競聘，總行機關(guān)也會面向基層進行遴選，只不過有一定的工齡要求。上面這些是干業(yè)務(wù)做實事的。如果要進入真正的清閑的管理崗位，比如辦公室、財務(wù)部，這些確實不太容易，要看自己的關(guān)系和交際能力了。 農(nóng)商行自改制之后發(fā)展非?？?，兩年的時間就實現(xiàn)了香港上市，地方銀行中在港上市的僅此一家。人力資源的成本也在大幅增加，主要是為了留住人才，具體的數(shù)字大家可以在官網(wǎng)上看一下招股說明書。最近幾年是農(nóng)商行大發(fā)展的時候，也是大規(guī)模招人的時候，我覺得發(fā)展空間還是蠻大的。今年，就要和工商銀行全面合作，有可能實現(xiàn)江渝卡在全國工行的通存通兌，借助工行的平臺，獲得基金托管的資格，并開始全面代銷開放式基金。今年年初要推出個人網(wǎng)上銀行，手機銀行也開始立項。在江蘇、四川、云南都開了村鎮(zhèn)銀行，未來要在全國10幾個省份開設(shè)分支行。我覺得能獲得這份工作是非常不容易的，去年進來時經(jīng)歷了一場筆試和兩輪面試，競爭相當(dāng)激烈?，F(xiàn)在找工作不容易，找一份好工作更是如此。所以即使面對這份工作不如意的地方，比如那些素質(zhì)不高的客戶，也要好好把工作做好。我給大家的建議是，太好的學(xué)校出來的大牛，這里確實不太適合呆。但是對一般的重點大學(xué)應(yīng)屆生來說，還是很不錯的。如果家里面有關(guān)系、有資源的，到股份制銀行更好，那里可以很快將你的優(yōu)勢變現(xiàn)。沒有關(guān)系，工作比較認真的這里很適合，主城核心六區(qū)的offer值得珍惜，總行都是作為儲備干部來培養(yǎng)的。我看了下這次的招聘，確實比較草率，只有一面，原因我也不太清楚，但是待遇肯定和我們都是一樣的。這次總行營業(yè)部都招人了