發(fā)生工傷事故后工傷鑒定書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?.doc_第1頁(yè)
發(fā)生工傷事故后工傷鑒定書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?.doc_第2頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

發(fā)生工傷事故后,工傷鑒定書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)? 申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人。請(qǐng)求事項(xiàng):請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在(時(shí)間)受傷為工傷。事實(shí)與理由:xxxxxxx。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例及工傷認(rèn)定辦法之規(guī)定,特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。 在發(fā)生工傷事故后,當(dāng)事人應(yīng)該在第一時(shí)間向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定,以獲取相應(yīng)賠償。而包括很多人在內(nèi),對(duì)于工傷鑒定書(shū)的內(nèi)容都不太清楚。那么,發(fā)生工傷事故后,工傷鑒定書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?為此,小編在下文中整理了該問(wèn)題的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。什么是工傷鑒定?工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。工傷鑒定程序是什么?1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表于每周一、二、三、五來(lái)做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來(lái)鑒定。4、鑒定辦于每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。工傷鑒定書(shū)范本申請(qǐng)人:,性別,年月日出生,民族,住市街,身份證號(hào)碼:,是公司職工。聯(lián)系電話。被申請(qǐng)人:公司,地址:。法定代表人:職務(wù):請(qǐng)求事項(xiàng):請(qǐng)求依法認(rèn)定申請(qǐng)人在(時(shí)間)受傷為工傷。事實(shí)與理由:申請(qǐng)人是公司職工,于年月簽訂勞動(dòng)合同(建立勞動(dòng)關(guān)系),在崗位工作。在年月日上班時(shí)間,在地點(diǎn)發(fā)生工作事故,致使申請(qǐng)人部位受到嚴(yán)重傷害。申請(qǐng)人受傷后,在市醫(yī)院治療,診斷為,現(xiàn)已住院治療個(gè)月,花費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)元。據(jù)據(jù)工傷保險(xiǎn)條例及工傷認(rèn)定辦法之規(guī)定,特申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。此致縣(市)勞動(dòng)和社會(huì)保障局附:相關(guān)證據(jù)材料申請(qǐng)人(簽字):年月日以上就是小編為您整理的關(guān)于發(fā)生工傷事故后,工傷鑒定書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)的詳細(xì)解答,希望對(duì)您有所幫助。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),工傷發(fā)生后,需要在工傷認(rèn)定后進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定;而工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論