2019年某市政府辦公室“全面落實年”工作總結(jié)

2019年某市政府辦公室“全面落實年”工作總結(jié)一、工作開展情況（一）對標加強自身建設。一是加強思想政治建設。市政府領(lǐng)導班子堅持發(fā)揮“頭雁效應”，市政府黨組會、常務會對黨的十九大、習近平總書記來川視察重要講話等重要精神進行專題學習，教育引導全市黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動工作。二是深入開展學習宣講。市政府領(lǐng)導帶頭到聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、社區(qū)，深入學習宣傳習近平總書記來川視察重要講話精神，著力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動XX經(jīng)濟社會發(fā)展的具體行動。三是全面提升能力水平。牢固樹立“科學理政”理念，不斷提高自身專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)精神，堅持常務會會前學法制度，扎實開展關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展的課題調(diào)研，專題學習研究“TOD”綜合開發(fā)模式等國內(nèi)國際先進城市管理經(jīng)驗，經(jīng)常性開展學習培訓，切實提升全市領(lǐng)導干部實干本領(lǐng)。（二）推動上級決策部署落實。一是召開市政府十七屆三次全體會議，對全年政府工作進行安排部署，進一步明確重點目標任務。二是制定2018年XX市政府工作報告確定的主要目標任務責任分解方案，將工作報告確定的主要目標任務分解到相關(guān)部門單位，確保各項工作任務按時、高效完成。三是加強對城鄉(xiāng)發(fā)展的統(tǒng)籌謀劃。編制城區(qū)控制性詳細規(guī)劃、重點區(qū)域城市設計，啟動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略空間發(fā)展規(guī)劃市域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃等鄉(xiāng)村發(fā)展規(guī)劃編制，進一步把XX發(fā)展藍圖描細繪實。四是加快推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。高端裝備產(chǎn)業(yè)園基礎設施建設全面鋪開，XX西部電子商務集聚發(fā)展區(qū)總體規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制完成，傳化智聯(lián)XX東部物流中心、韻達西南（XX）電商總部基地等優(yōu)質(zhì)項目落戶XX。（三）持之以恒強化作風建設。一是利用“大學習、大討論、大調(diào)研”活動。組織市級領(lǐng)導深入走訪全市148戶規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，全面深入掌握了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、要素保障等方面存在的困難和問題，限期對企業(yè)提出的困難和問題進行協(xié)調(diào)解決。二是開展慵懶散浮拖專項整治。主動配合紀檢監(jiān)察部門，大力開展不作為及“懶散拖”問題專項治理，嚴格要求市政府各部門針對各自牽頭負責項目推進遲緩、工作時間人員不在崗等問題認真開展自查自糾，全面落實整改措施，嚴肅處理相關(guān)責任人。三是優(yōu)化營商環(huán)境。大力實施“僅跑一次”改革，公布“一次辦”事項968項，一次辦比例達64.1%。推進政務服務事項網(wǎng)上辦理，公布可網(wǎng)上辦理事項914項，可網(wǎng)上辦結(jié)率達60.5%，政務服務窗口“延時服務”常態(tài)化運行。（四）高效推進督查督辦。一是督查重點進一步明確。聚焦XX交辦和下達我市經(jīng)濟指標、“十大行動計劃”重點項目、影響全局工作、一票否決工作、領(lǐng)導批示和交辦事項等重點工作，建立年初、每月督查臺賬，使督查工作有計劃，任務更明確，重點更突出。二是督查機制進一步健全。建立督辦件交辦后的溫馨提示和催辦、退辦、整改制度，構(gòu)建市鄉(xiāng)兩級各部門（單位）必須有督查分管領(lǐng)導和工作人員的督查網(wǎng)絡，形成縱向到底、橫向到邊、督查工作有人管事、有人落實的工作體制。三是督查方式邁向多元化。靈活運用好明查和暗訪、獨立和聯(lián)合、定期和不定期、實地和書面等督查方式，變督查為督導，強力推動政務工作落到實處，有效保障了市委市政府各項重大決策部署落地落實。二、存在的問題（一）執(zhí)行力還有待加強。部分單位對待工作態(tài)度敷衍應付，抓工作思路不清、情況不明、浮于表面。市政府議定事項或領(lǐng)導批示停留在紙上，責任單位既沒落實又不說明緣由，不催不辦，催辦又草草應付，同一問題反復研究安排部署仍難推動，效率低下。（二）工作存在畏難情緒。部分單位對困難問題習慣于繞道走、拖著辦，對一些項目實施出現(xiàn)的具體問題既不深入實際調(diào)查研究，也不主動向上級部門對接請教，很多重點工作和典型問題處理不向先發(fā)地區(qū)學習借鑒，工作落實效果事倍功半。（三）思想解放不夠。部分單位工作辦法措施傳統(tǒng)老套，跳不出慣性思維、路徑依賴，滿足于現(xiàn)狀，遇到新情況、新要求、新問題就束手無策。同時部門之間缺乏聯(lián)動機制，牽頭部門唱“獨角戲”，配合部門不配合，導致可以協(xié)調(diào)的問題長時間不解決，影響了工作推進效率。三、下一步工作打算（一）強化學習提能。進一步提升學習能力，加強政治理論學習，圍繞臨空經(jīng)濟發(fā)展、公園城市建設、鄉(xiāng)村振興等重點工作，主動向先發(fā)地區(qū)學習取經(jīng)，著力增強自身能力本領(lǐng)。積極參與XX市各項專題拉練，加強與XX市各區(qū)（市）縣的交流對接，學習借鑒先進的工作模式、工作方法。（二）加強工作謀劃部署。以貫徹黨的十九大精神為主線，切實把省、XX市的會議精神和決策部署具體化為XX經(jīng)濟社會發(fā)展的路線圖、任務書、時間表，落實到部門和責任人。充分發(fā)揮服務保障職能，進一步理順工作機制，形成各司其職、各負其責、相互配合的強大合力。（三）持續(xù)改進作風。創(chuàng)新督查機制，加強對重要事項督導督辦，提升作風紀律要求，進一步建立