縣級文明單位申報材料4篇.doc

工作報告/申報材料 縣級文明單位申報材料4篇 *目錄. 縣級文明單位申報材料. 農機局縣級文明單位申報材料. 縣級文明單位申報材料. 縣級文明單位申報材料樹文明形象，讓人民滿意過去的一年里，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結進取、奮力拼搏，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，狠抓學校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭并進，取得了可喜的成績。一、強化領導班子建設，堅持正確的辦學方向，學校的全體領導干部，以科學的發(fā)展觀指導學校工作發(fā)展，積極促進基礎教育全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。堅持以人為本，以人的發(fā)展為中心，不斷深化改革，全面實施素質教育。以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進義務教育高水平、高質量發(fā)展的基礎上，加大實施優(yōu)質教育的力度?！盃巹?chuàng)一流，追求卓越”是我校的目標。學校的全體干部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創(chuàng)建工作，并定期分析創(chuàng)建工作，采取措施，制定計劃。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當地物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的發(fā)展和提高。二、面向全體學生，關注個體學生，提高道德素養(yǎng)學校注重德育教育工作，深入貫徹公民道德建設實施綱要和關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見。要求教師尊重和信任學生。在以人為本，以愛育人的教育理念下，廣大教師把育人放在第一位。尊重、平等、民主的思想深融入教育教學中。此外學校還通過班主任經驗交流會，與共建單位開展共建活動，舉辦家長座談會，校長致學生家長書信等形式，加強德育網絡建設，極大提高了學校德育工作整體水平。針對個別學生的需要，建立了音樂、體育、美術興趣小組，使學生的特長的到了發(fā)揮。學校政教處、團委在共青團、學生會配合下開展工作，充分利用黑板報和宣傳欄等，配合學校的各階段工作重點，進行校園文化宣傳，舉辦如“交通安全”、“生命科學”、“反對迷信”“推廣文明用語”等專題展覽，積極引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學校還進一步完善德育常規(guī)制度，大力開展精神文明創(chuàng)建活動，做到有檢查、有評比。如班級文化建設，學生禮儀之星評選，學校十佳評選等。各項制度的完善，以及活動的開展，使校容校貌煥然一新，形成健康文明、高雅向上的校園氛圍。三、積極推進教研、教改，提高教教育教學質量。學校以“崇尚科學、弘揚人文、發(fā)展個性”為辦學理念，不斷改進教育教學方法，培養(yǎng)學生的自主意識和創(chuàng)新能力。學校本著用教育科研的方法進行課程改革的思想，著力進行教育科研工作，堅持德、智、體、美、勞全面發(fā)展，全力推進學生的“自主性、合作性、探究性”學習方案，進一步完善教師評價、課堂教學評價、學生評價等內容。學校制定了xx一中教師考核獎勵暫行辦法、xx一中集體備課制度，從而使教研和教學工作有章可循，使教學常規(guī)工作得到更好的落實。本年學校獲得“教學實績突出單位”稱號。四、加強學校建設，優(yōu)化育人環(huán)境。為建成“花園學校”、“綠色學?！?，今年，學校投入資金十多萬元進行教育硬件設施建設，全部更換了實驗設施，購置了部分體育設施，完善了消防設施，改善教學及辦公條件，改善學校環(huán)境。還順利建成宿舍樓兩座，餐廳一座并投入使用。學校注重文化建設，校園廣播每天按時播報，宣傳欄和每班板報定期更新，各種榮譽獎牌懸掛醒目整齊?？倓仗幟刻鞂Ω靼嘈l(wèi)生進行檢查評比，另外學校還委派專人對校園內的花草樹木及衛(wèi)生進行管理。學校校園環(huán)境干凈整潔，學生講文明、懂禮貌，教學環(huán)境寬松和諧，形成了濃厚的校園文化氛圍。在全體教職員工的努力下，我們成功舉辦了“xx鎮(zhèn)慶祝建黨88周年暨新黨員入黨儀式”，使全體師生得到了思想的洗禮; 還成功舉辦了省督導驗收現場觀摩會。現在我校各項工作目標明確，責任清晰，措施有利，進展順暢，成績喜人，并使xx一中在周圍老百姓中有了很好的口碑。我們還將進一步加強學校內部管理，進一步提高教育教學工作質量，進一步調動廣大教職員工的積極性；牢固樹立“一切為了學生”的理念，并將之貫徹到“教書育人”過程的始終；培養(yǎng)知識，促進技能，全面提高學生的綜合素質，爭當人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。農機局縣級文明單位申報材料縣級文明單位申報材料（2） 縣文明辦：一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的十七大精神和公民道德建設綱要，深入學習實踐科學發(fā)展觀。堅持物質文明、政治文明、精神文明一塊抓，深入開展“四德”教育和“知榮辱，改陋習，樹新風，促和諧”主題教育實踐活動，服務水平和文明化程度不斷提高，創(chuàng)建工作取得了顯著的成績，為了將文明創(chuàng)建工作深入持久的開展下去，促進各項工作再上臺階，經研究，擬申報度縣級文明單位，現將申報材料報上，請審核。一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個代表和黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹落實黨和國家關于農機管理工作的方針政策，在依法管好全縣農業(yè)機械，服務經濟發(fā)展的同時，狠抓落實，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，并取得了顯著成績。一、組織領導我局高度重視文明單位創(chuàng)建工作，切實加強對創(chuàng)建活動的組織領導，一是局領導班子帶頭講學習，講團結，講奉獻，班子成員之間團結協(xié)作，勤政廉潔，共謀發(fā)展，充分認識物質文明，政治文明，精神文明在創(chuàng)建工作中的重要性，堅持把三個文明擺在重要位置，是創(chuàng)建工作經?；?，制度化。二是成立了以局長為組長，各股室負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，做到組織到位，措施到位，落實到位，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責。三是把文明創(chuàng)建工作納入年度考核，做到年初有計劃，年中有活動，年底有總結，形成了“人人關心文明創(chuàng)建，人人參加文明創(chuàng)建”的良好氛圍。二、思想建設通過集中學習與自學結合，學習與討論測試相結合的方式，堅持深入“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，黨的十七大精神學習教育活動，對干部職工進行思想政治，先進科學文化和道德修養(yǎng)教育，樹立正確人生觀和價值觀，從而為牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨打下了良好的基礎，深入扎實的開展了公民道德建設實施綱要宣傳教育活動，大力倡導公民基本道德規(guī)范，在全局掀起了“在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家里做一個好成員”的“三好”活動主題。三、工作成果一是嚴格執(zhí)行崗位責任制、業(yè)務辦理流程等各項管理制度，做到依法辦事，提高效率，優(yōu)質服務。今年，積極穩(wěn)妥地完成了農機購置補貼項目資金360萬元，購置大中型拖拉機113臺（件），收割機26臺，果園微耕機及其他農機具2207臺（件），駕駛員培訓32人，農機新技術操作手培訓66人，檢審驗拖拉機360臺，收割機新報戶26臺，拖拉機新報戶115臺，農機安全檢查機車1400臺（件）。四、文明風氣大力開展“講文明、樹新風”活動，在提高優(yōu)質文明服務和樹立行業(yè)新形象上狠下功夫，通過座談會的形式組織大家學習“四德”常識，積極開展機關效能建設和干部作風建設，完善機關工作人員日常行為規(guī)范，通過推行文明服務承諾活動，干部職工的文明意識進一步增長，服務水平不斷提高，樹立了良好的部門形象。五、民主法制 領導班子充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，分工合作，密切配合，嚴格遵守“小事按分工辦，大事集體研究定”的工作原則，重大事項都召開辦公會議研究，形成一個民主、團結、高效的班子，確保了各項工作任務的順利完成。不定期在街道設立宣傳咨詢點，發(fā)放宣傳單等形式，開展農機化法律法規(guī)宣傳及黨的惠民政策宣傳。六、職工教育加強政治業(yè)務學習，把政治業(yè)務學習步入正規(guī)化，經?；?，制度化。豐富學習內容，創(chuàng)新學習形式，采取集中學習和自學相結合，討論交流與專題輔導相結合等多種形式，搞好學習的針對性和時效性，堅持理論學習在精，深上下功夫，在指導實踐上做*，使干部職工政治修養(yǎng)和業(yè)務水平不斷提高，運用馬克思注意的立場，觀點和方法分析問題，解決問題的能力不斷增強?？h級文明單位申報材料縣級文明單位申報材料（3） 縣級文明單位申報材料 拼搏團結樹新風，再接再厲爭先進 浙江隆中機械制造有限公司積極創(chuàng)建文明單位 浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建于1988年（前身是玉環(huán)縣空分機械廠），位于玉環(huán)縣城北工業(yè)區(qū)。公司注冊資本4500萬元，擁有資產9000多萬元，占地面積49564平方米，建筑面積30574平方米，現有員工350人。主要生產摩托車液壓制動盤、汽車發(fā)動機氣門挺柱、汽車剎車自動間隙調整臂。公司是中國最大的兩輪車制動盤生產企業(yè)之一，共有平盤、碟盤、浮動盤三大系列600多個品種；公司生產的挺柱經鑒定質量達到國際同類產品先進水平；同時，公司還是國內一家大批量生產自動剎車間隙調整臂的企業(yè)。 多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產權的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于10月通過iso/ts16949：質量體系認證，經浙江省科學技術廳認定為省高新技術企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進職工之家、先進黨支部、浙江省團省委先進團委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“浙江省勞動模范”和“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。銷售收入7100多萬元，預計銷售1億元。 為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實縣委縣政府、城關辦事處與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷推進企業(yè)思想道德建設，取得了一定效果。 一、緊密團結，形成堅強有力的領導集體 為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設和精神文明建設，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學習、生活環(huán)境而不懈努力。 在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思想，團結在創(chuàng)建文明單位領導小組和思想政治工作協(xié)調小組的周圍。 工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團支部有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發(fā)展?，F在，共有黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調小組的引導下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關情況，開展批評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學生在一線當工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。 為了更好地服從和服務于企業(yè)經營，領導班子成員團結協(xié)作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經?；?。 二、穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地 由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍；另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。 1、以隆中人報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，隆中人共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛?；蚪榻B經驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設之中。隆中人的成長，倍受公司領導及廣大員工的重視、關心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了新聞寫作技巧等培訓，以提高投稿積極性?，F在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。 2、利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學習力。為了努力創(chuàng)建學習型組織，不斷提高員工的學習力，公司自成立“青工流動書屋”以來，先后購回誰動了我的奶酪、世界上最偉大的一堂課、沒有任何借口、自動自發(fā)、細節(jié)決定成敗等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務性、藝術性強的優(yōu)秀書籍。所有的學習心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、隆中人上刊出，以達到以文會友、以文交友，共同進步的目的。在此基礎上，還成立了星心聯誼會、文藝表演隊等，經常與其它企業(yè)、社區(qū)進行交流。天天讀書活動多次得到團中央、團省委、團市委等上級領導的肯定和表揚。 3、開展主題討論，全面激發(fā)學習熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學習的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學習座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻、認真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關于公民思想道德建設”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現象和行為深入開展反思和總結。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻計獻策。通過學習和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設隆中的信心。 4、發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度?，F在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負責板報、櫥窗內容的定期更新，涌現了一批樂于奉獻、積極進取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調動了員工們不斷提出合理化建議，促進了部門車間的持續(xù)改進。 三、以人為本，提供學習再培訓平臺 為了加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結構合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴格執(zhí)行培訓制度，進行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓檔案，并根據各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓和內部培訓相結合，參加培訓達4500多人次，累計培訓時間達7個小時。培訓內容涉及安全生產、技能改進和提高、現場5s管理、文明禮儀等方面。12月，技術部開展capp工藝輔助設計和pr0e三維制圖設計比賽；6月和7月，公司與縣勞動局聯合舉辦了一期車工培訓班、二期磨工培訓班，為員工節(jié)約培訓費用達二萬余元。所有擔任內部培訓老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結歸納，實行按需培訓，因而更能體貼人、關心人、幫助人、教育人。 公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學習。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學、甘肅工業(yè)大學等大專院校脫產深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學習積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進企業(yè)整體素質。現在有的已經畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術骨干的作用。 在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè)；學習上謙虛謹慎、勤勤懇懇；生活上保持艱苦奮斗的作風。學習型組織的誘惑力，進一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。 四、豐富活動，激發(fā)調動參與積極性 在隆中，由于活動開展經?；?、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團活動外，還積極組織響應各級領導、員工的要求，舉辦一系列的活動。中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢隆中公司iso/ts16949質量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結合在一起，寓教于樂；12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”；建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關辦事處、團委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風雨共行抗臺慰問進社區(qū)”義務值勤等等，這些活動的參與，極大地調動了員工的熱情，增加了企業(yè)凝聚力和向心力。 今年九月，值浙江隆中機械制造有限公司成立十周年，公司正在全力組織全體員工開展一系列活動，為廠慶增加氛圍。 五、狠抓落實，推動企業(yè)思想文明建設 “不以規(guī)矩，無以成方圓?！惫驹诎l(fā)展中非常重視企業(yè)制度建設，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設和精神文明建設，為創(chuàng)建文明單位打下堅實的基礎。公司現有各項規(guī)章制度100多項，涵蓋質量手冊、程序文件、行政管理手冊、黨群工作手冊、員工手冊、5s知識手冊、培訓制度、勞保福利制度等方面。同時加強監(jiān)督和檢查，做到公正、公平，嚴格管理。 為維護安定團結、穩(wěn)定祥和的局面，公司不斷開展法制教育，參加四五普法學習，結合單位實際，由黨支部書記牽頭，組織各有關部門、車間、工、青、女工委等有關成員組成創(chuàng)安領導小組，在黨支部的統(tǒng)一領導下，發(fā)揮組織、協(xié)調、指導和推動作用。創(chuàng)安工作納入整個企業(yè)管理之中，形成整體防范網絡。每一新員工進廠都要進行為期一個月的入廠安全教育，紀律教育經?；?、規(guī)范化，幾年來公司從沒有發(fā)生過刑事案件、重大事故，被市評為治安安全單位。 為了營造一個花園式的工作環(huán)境，公司不斷地投入資金進行改善和維護。公司堅持落實5s管理，保證了衛(wèi)生整潔，改善了工作環(huán)境，做到工具物料擺放有序，文明生產；做好空地綠化，植樹種花，綠化美化工作；全面實施禁煙，做好安全預防，確保環(huán)境達“五無”狀態(tài)。為使教育深入人心，我們定期開展衛(wèi)生宣傳和健康教育工作，定期組織員工進行體檢。加強安全生產管理，沒有出現大的工傷事故，工作效率大大提高。 六、獎罰分明，激勵機制樹典范 我們結合公司實際，強調精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。在公司內開展模范員工、質量標兵、優(yōu)秀黨員、工會工作積極分子、優(yōu)秀團員等評比。在年初，對評選條件進行公布，激勵大家努力工作。同時，在公開、公正、公平的基礎上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓、檢查、考核，使制度落到實處。制定符合公司實際的考核、評比辦法，建立動態(tài)考核制度?，F在每個月公司對各部門實行業(yè)績考核，各部門對本部門員工進行考核，考核工作已規(guī)范化，制度化。 七、建檔歸卷、不斷總結向前進 在創(chuàng)建過程中，我們對公司里有關思想政治工作和精神文明建設的資料和記錄，由專人負責記錄、歸檔，不斷地總結經驗，使檔案作為不斷完善和跟進的對比材料?，F已建立了一套符合公司實際、行之有效的檔案工作制度，并不斷改進和完善。 一直以來，公司廣泛聽取員工意見，不斷健全民主評議制，建立社會監(jiān)督網絡，及時聽取社會對單位創(chuàng)建工作的反映。同時，邀請上級部門領導和主管領導提意見，不斷改進，維護文明單位社會聲譽。 當然，我們的工作也存在不足，需要改進和提高。但是，我們將繼續(xù)以構建和諧社會和創(chuàng)建文明企業(yè)而不斷努力，戒驕戒躁，落實“三個代表”重要思想，推動企業(yè)思想工作再上新臺階。 浙江隆中中機械制造有限公司 八月十九日縣級文明單位申報材料縣級文明單位申報材料（4） 多年來，公司一直致力于創(chuàng)造卓越的國際品牌，以人品創(chuàng)造產品，零缺陷，不斷創(chuàng)新，朝著擁有自主知識產權的方向發(fā)展，追求客戶更加滿意。公司于xx年10月通過iso/ts16949：xx質量體系認證，經xx省科學技術廳認定為省高新技術企業(yè)和省科技型中小型企業(yè)。公司曾獲得了“全國安康杯優(yōu)勝企業(yè)”、省先進職工之家、先進黨支部、xx省團省委先進團委等榮譽稱號。陳素萍同志還榮獲“全國勞動模范”、“xx省勞動模范”和“全國五一勞動獎章”等榮譽稱號。xx年銷售收入7100多萬元，xx年預計銷售1億元。為了穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實縣委縣政府、城關辦事處與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷推進企業(yè)思想道德建設，取得了一定效果。一、 緊密團結，形成堅強有力的領導集體為了繼續(xù)加強企業(yè)員工的思想道德建設和精神文明建設，培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創(chuàng)建文明單位和和諧的工作學習、生活環(huán)境而不懈努力。在創(chuàng)建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思想，團結在創(chuàng)建文明單位領導小組和思想政治工作協(xié)調小組的周圍。工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、女工委、團支部有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發(fā)展?，F在，共有黨支部、工會、團總支、女工委負責人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負責人及車間班組長等思想政治工作員40名。在協(xié)調小組的引導下，一方面深入了解員工思想動態(tài)，另一方面廣開言路，集思廣益，積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地了解相關情況，開展批本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料評與自我批評，讓他們在反思中穩(wěn)定思想，努力工作。有時，公司安排部分剛畢業(yè)的大中專學生在一線當工人，他們感到不理解，甚至想辭職另謀高就。為此，我們的工作員積極地為他們講解公司的用人理念以及當前公司的發(fā)展方向，并幫助他們克服思想上的障礙，使能安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。為了更好地服從和服務于企業(yè)經營，領導班子成員團結協(xié)作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明創(chuàng)建工作和檢查考核制度化，作為部門和個人年終考評的重要依據，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，并將活動開展經?；?。二、 穩(wěn)定思想，拓展廣闊的教育宣傳陣地由于玉環(huán)的海島環(huán)境，缺水少電等因素影響，造成了員工的思想不穩(wěn)定性，導致人員流動性日趨明顯。公司也充分地意識到這些問題的嚴重性。公司采取積極的措施，一方面加強思想道德教育，穩(wěn)定員工隊伍；另一方面，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。1、 以隆中人報為主陣地，加強企業(yè)文化宣傳。截至今年八月份，隆中人共出刊16期，收到稿件近400篇。這些稿件，大部分從工作實踐出發(fā)，貼近員工生活，受到員工的喜愛?；蚪榻B經驗，或交流情感，或反映員工心聲，或表達自己感受，或評頭論足，或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參與到企業(yè)文化建設之中。隆中人的成長，倍受公司領導及廣大員工的重視、關心。為了提高大家的寫作水平和技巧，鼓勵員工參與，公司組織了新聞寫作技巧等培訓，以提高投積極性?，F在，不斷有員工加入到寫作隊伍中來，收到了較好的效果。2、 利用“青工流動書屋”園地，吸引提高學習力。為了努力創(chuàng)建學習型組織，不斷提高員工的學習力，公司自xx年成立“青工流動書屋”以來，先后購回誰動了我的奶酪、世界上最偉大的一堂課、沒有任何借口、自動自發(fā)、細節(jié)決定成敗等好書、新書，吸引了公司廣大的閱讀者。xx年11月，又從圖書館購回部分新書和名著等130冊，以滿足廣大讀者的求知欲望。同時，還定期到團縣委換書，精選一批政治性、思想性、業(yè)務性、藝術性強的優(yōu)秀書籍。所有的學習心得和體會，我們都不斷在黑板報、宣傳窗、隆中人上刊出，以達到以文會友、以文交友，共同進步的目的。在此基礎上，還成立了星心聯誼會、文藝表演隊等，經常與其它企業(yè)、社區(qū)進行交流。天天讀書活動多次得到團中央、團省委、團市委等上級領導的肯定和表揚。3、 開展主題討論，全面激發(fā)學習熱情。今年五月份，陳素萍同志榮獲“全國勞動模范”稱號，這是隆中公司的驕傲。公司上下掀起了向勞模學習的熱潮。我們開展了“勞模在我身邊，向勞模學習座談會”、“身邊典型教育身邊人報告會”。每個部門、車間利用業(yè)余時間，紛紛開展討論，用她的先進事跡來教育廣大員工敬業(yè)愛崗、真誠奉獻、認真工作、爭做崗位先鋒和創(chuàng)新能手。在此之前，在黨支部、工會牽頭下也組織了全廠范圍“關于公民思想道德建設”的一系列宣教活動，特別是針對公司出現的自行車屢次被盜、量器具被損壞等不良現象和行為深入開展反思和總結。大家暢所欲言，對如何深入開展德育工作獻計獻策。通過學習和座談，取得了良好的教育效果，規(guī)范、統(tǒng)一了青年員工們的行為和思想，也讓大家明確了努力方向，更激起了熱愛和建設隆中的信心。4、 發(fā)揮板報、櫥窗作用，加大宣傳力度?，F在，各部門車間都意識到板報櫥窗機動靈活、形式多樣、快捷方便的特點，派專人負責板報、櫥窗內容的定期更新，涌現了一批樂于奉獻、積極進取的員工。他們樂意聽取員工的意見和心聲，并整理出來，或提醒，或倡議，積極地調動了員工們不斷提出合理化建議，促進了部門車間的持續(xù)改進。三、 以人為本，提供學習再培訓平臺為了加快培養(yǎng)一批技術技能型、知識技能型、復合技能型的青年人才，造就一支高、中、初級技能人員結構合理的青年技能人才大軍。公司人力資源部積極籌劃，嚴格執(zhí)行培訓制度，進行人力資源規(guī)劃整合。人力資源部門對所有員工建立職工培訓檔案，并根據各自的發(fā)展需要制定員工發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)生涯設計等，不斷滿足員工的求知需要。截止今年8月，公司送外培訓和內部培訓相結合，參加培訓達4500多人次，累計培訓時間達7個小時。培訓內容涉及安全生產、技能改進和提高、現場5s管理、文明禮儀等方面。xx年12月，技術部開展capp工藝輔助設計和pr0e三維制圖設計比賽；xx年6月和7月，公司與縣勞動局聯合舉辦了一期車工培訓班、二期磨工培訓班，為員工節(jié)約培訓費用達二萬余元。所有擔任內部培訓老師，他們不斷利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，并且，從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結歸納，實行按需培訓，因而更能體貼人、關心人、幫助人、教育人。公司也有部分員工利用業(yè)余時間在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學習。另外，公司繼續(xù)每年從員工中挑選2名較為優(yōu)秀的員工送到武漢理工大學、甘肅工業(yè)大學等大專院校脫產深造。一方面，樹立典型有利于帶動全廠工作學習積極性，更為重要的是，不斷地為個人發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺，全面推進企業(yè)整體素質?，F在有的已經畢業(yè)，繼續(xù)在堅持崗位上發(fā)揮模范帶頭、技術骨干的作用。在隆中，廣大員工思想上積極地向黨組織和共青團靠攏，工作中敬業(yè)愛崗、兢兢業(yè)業(yè)；學習上謙虛謹慎、勤勤懇懇；生活上保持艱苦奮斗的作風。學習型組織的誘惑力，進一步激發(fā)了隆中人的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在隆中大家庭里更能安心地工作。四、 豐富活動，激發(fā)調動參與積極性在隆中，由于活動開展經?；?、制度化，受到了員工的廣泛歡迎。除了每年清明節(jié)到烈士陵園祭奠、“五一”統(tǒng)一組織外出旅游活動、每個星期三黨工團活動外，還積極組織響應各級領導、員工的要求，舉辦一系列的活動。xx年中秋、國慶節(jié)來臨之際，逢中公司iso/ts16949質量體系運行一周年，舉辦了“度中秋、慶國慶暨質量體系知識競賽”文藝匯演，將文藝表演與知識競賽有機地結合在一起，寓教于樂；xx年12月，值“全國法制宣傳日”，參加廣場“外來務工人員法律宣傳文藝演出”，榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)作獎”和“優(yōu)秀表演獎”；xx年建黨節(jié)前夕，參加廣場“慶祝建黨84周年”文藝演出。xx年5月，在制動盤車間車削、鉆削線開展技能大比武，為勞動節(jié)獻禮。還有青年志愿者們，多次參加縣、城關辦事處、團委組織的各項活動，如國際禁毒日宣傳、國際環(huán)境日千人環(huán)城長跑活動、省第七屆運動會、“青春放歌風雨共行抗臺慰問進社區(qū)” 義務值勤等