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文秘知識/規(guī)章制度 職工之家建設(shè)管理工作標(biāo)準(zhǔn) 前 言本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會工作而制定,并對照xxxx年xxx供電公司發(fā)布的職工之家建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)修訂。本標(biāo)準(zhǔn)由xxx供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會提出。本標(biāo)準(zhǔn)由工會歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:aaa本標(biāo)準(zhǔn)審查人:bbb本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:ccc本標(biāo)準(zhǔn)委托工會辦公室負責(zé)解釋。職工之家建設(shè)管理1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。gb/t 1.1-xx 標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則gb/t 15496- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 要求gb/t 15497- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系-技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t 15498- 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系gb/t 13016-1991 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求gb/t 13017-1995 標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南3管理職能3.1職能部門xxx供電公司工會是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門,履行職工之家的檢查、評比和考核確認(rèn)等職能,下設(shè)工會辦公室具體負責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。3.2職責(zé)與分工3.2.1工會辦組織專職在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。3.3工會其它專職在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會需要,協(xié)助和配合工會辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗收和考核確認(rèn)等管理工作。4管理內(nèi)容與要求4.1基層工作4.1.1以經(jīng)濟建設(shè)為中心,積極參加社會主義勞動競賽,在促進電力生產(chǎn)建設(shè)、加強經(jīng)營管理、推進技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益和社會效益中發(fā)揮積極作用。4.1.1.1廣泛發(fā)動職工群眾, 深入開展崗位技能練兵,全面完成當(dāng)年各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)。4.1.1.2認(rèn)真做好勞模、 先進人物的評比選樹和表彰獎勵工作,積極培養(yǎng)先進典型,宣傳推廣先進人物的先進思想和經(jīng)驗,形成爭先創(chuàng)優(yōu)氣氛。4.1.1.3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于勞動保護監(jiān)督檢查工作條例,健全三級工會勞動保護監(jiān)督檢查組織,配備工會系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員,積極協(xié)助并督促行政做好職工勞動保護工作,積極主動參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動。4.1.2在職工群眾利益的同時,更好地表達和維護職工的具體利益,主動關(guān)心職工疾苦,反映職工呼聲,為職工群眾辦實事,排憂解難。4.1.2.1在參與企業(yè)經(jīng)營承包、工資調(diào)整、獎金分配、勞動保護、職工獎懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時,積極發(fā)表意見。4.1.2.2維護職工民主權(quán)利,伸張正義, 對群眾來信來訪或申訴處理及時,事事有回音,件件有著落。4.1.2.3開展群眾性互助互濟活動,職工特殊困難應(yīng)得到及時解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造

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