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禮儀/獲獎感言 公司獲獎感言4篇 *目錄. 公司獲獎感言. 公司獲獎感言發(fā)言稿. 公司獲獎感言發(fā)言稿. 十大金牛基金公司獲獎感言物業(yè)員工獲獎感言一尊敬的各位領導、各位同仁：大家好!我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。剛加入xxxx那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功?！皭蹗従礃I(yè)”這四個對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入?？稍诮?jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：首先，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草?！辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀?jīng)做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色二、有作為的員工，喜歡紀律當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。物業(yè)保安優(yōu)秀員工獲獎感言二尊敬的領導和同事們大家xx好：我來xx物業(yè)管理公司工作已半年多，在這里工作期間，雖然沒有為物業(yè)公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。作為一名保安員原以為盡力做好本職工作，盡力為業(yè)主服務，積極為公司提供意見，總結自已的經(jīng)驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經(jīng)驗中學習他人的長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的崗位上工作，但只要我們比別人多干一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到干一行，愛一行，專一行、精一行。這次被評選為公司xx年度優(yōu)秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今后的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什么可炫耀的業(yè)績，只是在物業(yè)管理工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發(fā)揮，我想在今后的服務工作中也是這樣，抱著務實認真的工作態(tài)度，不斷的發(fā)掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今后的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收獲從點滴做起，從工作實踐中積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后工作墊定堅實基礎，提高綜合素質，讓我們在共同的努力下為明天的xx物業(yè)而進步，使之成為最大最強的一流物業(yè)管理公司。讓我們一起努力奮斗吧，忘記昨天失敗的我，把握今天奮斗的我，擁抱明天成功的我。最后祝領導和同事們身體健康，工作順利。謝謝大家。公司獲獎感言發(fā)言稿公司獲獎感言（2） 我今天參加酒店“優(yōu)秀員工”的頒獎大會，心情十分激動，我能獲此殊榮，深感有愧。在酒店上(近)百名服務員中，比我工作優(yōu)秀的，多得是;比我服務周到熱情的，不乏其人。我只是做了我自己應該做的事情，既然是我分內(nèi)的事情，我就想辦法把它做對、做好，做得更出色而已。今后，我還會在酒店的服務上多下些功夫，讓廣大賓客滿意，讓酒店領導放心。我將會以自己的實際行動來，譜寫酒店服務更新、更美的篇章。公司獲獎感言發(fā)言稿公司獲獎感言（3） xx公司獲獎感言發(fā)言稿(一)首先請允許我代表所有獲獎團隊向關心和支持我們的公司領導表示衷心的感謝，感謝公司各部門的積極配合，為我們工作和生活創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這將成為推動我們不斷前進的強大動力!今天我代表優(yōu)秀團隊上臺領獎，而在臺下的同事們才是這個榮譽的主人公，榮譽屬于他們，是他們的不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的成績，沒有他們，就沒有公司的今天，在此謝謝你們!20xx年是公司的成本年，也是r701項目組大步向前，提高工藝技術的一年。在這一年里r701全體員工鼓足干勁，克服了染菌、調整一次性補料時間、制定帶放工藝等一個又一個難關，發(fā)酵水平最高達到*r/ml。r701項目組的39位兄弟姐妹走到了一起，共同組成了這個溫暖而光榮的集體。我們是一個激情飛揚的集體，是一個活力四射的集體，是一個舉手投足間都能流露出友愛的集體，是一個自強自信的集體。而我們僅僅是公司各個團隊的縮影，由于名額有限，公司還有很多優(yōu)秀的團隊雖沒有獲獎，但和我們一樣，求真務實、團結向上、積極進取、充滿友愛?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”成績只能代表過去，而這些成績距離公司的目標還有很大差距，在20xx年的工作中，我們要發(fā)揚亮劍精神“敢啃硬骨頭，敢打硬仗，敢于面對困難和挑戰(zhàn)”的精神，發(fā)揚公司“敬業(yè)創(chuàng)新專注合作 ”企業(yè)文化，把我們的產(chǎn)品做到國內(nèi)一流，甚至國際一流。最后，祝愿公司在新的一年中百尺竿頭更進一步。給大家拜個早年，祝各位領導、同事在新年里心想事成，萬事如意!xx公司獲獎感言發(fā)言稿(二)今天，紡機公司榮獲xx年度最佳業(yè)績獎，我感到十分榮幸。這是公司領導對我們工作的肯定與鼓勵。在這里，我代表紡機公司全體員工向丁總及各位同事表示誠摯的謝意!還要特別感謝原料公司，說心里話，今天站在這里發(fā)言的應該是原料公司的朱副總，原料公司今年也取得了可喜的成績，原料公司比我們更有水平，更有禮貌，在榮譽面前禮讓三先，關鍵時候我也就不客氣了。今天雖然獲獎了，但我知道肩上的擔子更重了。此時此刻，說說笑笑雖然很輕松，但靜下心來，想想一年中所走過的風風雨雨，確實不平坦。紡機公司能有今天的業(yè)績，是在座的各位同事支持與幫助的結果，是總公司正確領導與決策的結果，是我們?nèi)w員工努力奮斗精誠合作的結果?！盎B尚繪春，人生莫虛度”。展望新的一年，我們的任務還非常艱巨，還要做好充分的思想準備，以適應變幻莫測的市場，在市場經(jīng)濟的大潮中努力打拼。在新的一年里，我們紡機公司全體員工決不會辜負公司領導對我們的期望，將一如既往地與其他部門密切配合，團結協(xié)作，在20xx年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!十大金?；鸸精@獎感言公司獲獎感言（4） 中國基金業(yè)金牛獎評選已成功舉辦了xx年，是業(yè)內(nèi)極具影響力的評獎活動，也是業(yè)內(nèi)極具公信力的權威獎項。非常感謝中證報及各位專業(yè)評審對南方基金的認可和鼓勵，將金?；鸸尽顿Y金牛公司、被動投資金牛公司、股票金?；鸬仍趦?nèi)的六項大獎授予南方基金，這是對我們堅持為客戶創(chuàng)造價值這一核心理念的充分肯定。南方基金追求為客戶創(chuàng)造價值，為員工謀求幸福，為股東提供回報，為社會貢獻力量，但歸根結底，為客戶創(chuàng)造價值才是我們存在的意義，是南方基金生存的前提和根本。為客戶創(chuàng)造價值，貴在深刻理解并有效滿足客戶的真實需求?？蛻敉顿Y基金的要求十分樸素，希望基金管理人替他們思考，利用專業(yè)優(yōu)勢助其資產(chǎn)保值增值，在熊市中不虧錢，在牛市中多賺錢。資本市場充滿不確定性，南方基金將業(yè)績目標確立為追求絕對收益基礎之上的超越基準和同行，以此實現(xiàn)為客戶創(chuàng)造價值。要持續(xù)實現(xiàn)上述目標確實不易，但既然選擇了這個行業(yè)，就必須承受和背負更多的責任和壓力。我們的付出得到了回報，xx年底，南方管理資產(chǎn)規(guī)模超3000億元，旗下各類基金收益都超越行業(yè)平均，多只產(chǎn)品業(yè)績領先。未來的路還很長，我們會以此次獲獎為契機，努力適應資產(chǎn)管理業(yè)的快速變化和迅猛發(fā)展，不斷滿足客戶的顯性需求并前瞻性的挖掘隱性需求，逐步將南方基金打造為客戶信賴、員工擁護、股東認可、市場歡迎、監(jiān)管安心的資產(chǎn)管理整體解決方案提供商。華商基金管理有限公司：優(yōu)化資源配置 助力新常態(tài)華商基金總經(jīng)理 王峰中國經(jīng)濟正在從“舊常態(tài)”向“新常態(tài)”轉變，勢必也會帶動金融體系走向“新常態(tài)”，身處其中的資產(chǎn)管理行業(yè)也不例外。作為公募基金行業(yè)的一員，華商基金深刻感受到，在這個轉型過程中，伴隨著各類資管牌照的放開，資產(chǎn)管理行業(yè)市場化程度不斷加深，我們也將受到前所未有的挑戰(zhàn)。在行業(yè)沖擊和挑戰(zhàn)中，華商基金近年來扎實前行，穩(wěn)健發(fā)展，潛心提升投資管理能力，憑借多年來持續(xù)穩(wěn)定的業(yè)績贏得了投資者的信任和業(yè)內(nèi)的認可，也因此能夠蟬聯(lián)十大金牛基金管理公司這個殊榮。也許優(yōu)秀的基金管理人在投資風格上會有所迥異，但他們無不具有敏銳的洞察力，在時間歷練中形成了自己獨到的投資理念，并以一顆對市場充滿敬畏之心，理性地堅守，絕不隨波逐流。這樣的投資管理人，華商基金擁有很多。當各具特色的專業(yè)投資人才匯聚在一起時，華商基金自然呈現(xiàn)出百花齊放的景象，而我們在權益類、固定收益類產(chǎn)品也均有上乘表現(xiàn)?！皟?yōu)化資源配置，助力企業(yè)成長，為投資者創(chuàng)造財富。”華商基金把“誠信、專業(yè)、合作、進取、責任”作為共同的核心價值觀，使整個團隊在思維和行動中逐漸形成共鳴。在新的時代，除了挑戰(zhàn)，更多的還是機遇，作為資產(chǎn)管理機構的一員，華商基金也希望同更多優(yōu)秀的資產(chǎn)管理機構一道，共同促進這個行業(yè)乃至整個中國經(jīng)濟，走向一個富有生機和活力的新常態(tài)，并從中為投資者尋求更加理想的投資回報。寶盈基金管理有限公司：做持有人信賴的資產(chǎn)管理者寶盈基金總經(jīng)理 汪欽非常感謝評委會將“金?；鸸芾砉尽钡臉s譽頒給寶盈基金，以及4只金?；皙勴棧簩氂诵馁Y源優(yōu)選股票獲評五年期股票型金?；稹氂诵膬?yōu)勢混合獲評五年期混合型金?；?、寶盈鴻利收益混合獲評三年期混合型金牛基金、寶盈策略增長股票獲評xx年度股票型金?；皙?。金牛獎被譽為基金業(yè)的奧斯卡獎，殊榮無疑是對寶盈基金過去幾年努力的肯定和鼓勵。在此，我代表寶盈基金，感謝社會各界的關心和厚愛，感謝廣大基金持有人的信任和支持。衡量一家資產(chǎn)管理公司成功與否的唯一標準是為基金持有人創(chuàng)造多少價值。四年來，寶盈基金踐行“投研銷一體化”模式，整體投資能力逐年提升、進步明顯。xx年，公司權益資產(chǎn)投資收益率為63.06%，沒有讓任何一個較長期持有的客戶虧過一分錢，僅這一年，就為持有人創(chuàng)造了53億元的投資收益。我們明白，好的公司治理才是為客戶創(chuàng)造財富的根本保證。寶盈人始終秉承“進取、共享、和諧”的企業(yè)文化，堅持執(zhí)行“內(nèi)涵式發(fā)展、低成本擴張”的戰(zhàn)略。四年來，寶盈人戒驕戒躁，切實圍繞發(fā)展和管理兩條主線，適時拓展新業(yè)務領域，不斷創(chuàng)造新的輝煌。一路走來，我們再次衷心感謝員工、股東、合作伙伴地大力支持。成績只代表過去，我們深知投資行業(yè)所承擔的責任重大。寶盈將一如既往的腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，為持有人賺錢，做持有人信賴的資產(chǎn)管理者，不辜負大家的厚愛。華泰柏瑞基金管理有限公司：繼往開來 不忘初心華泰柏瑞基金總經(jīng)理 韓勇xx年，華泰柏瑞一年和三年期整體股票投資收益率較突出，固定收益業(yè)績和風控良好，有幸獲得“金?；鸸芾砉尽钡姆Q號;旗下華泰柏瑞量化增強股票型基金和積極成長混合型基金也分別獲得了一年期和三年期“金?；稹豹劇Ｗ鳛樾袠I(yè)第43家成立的公司，華泰柏瑞最近三年發(fā)展加速，公募資產(chǎn)管理規(guī)模從135億到600億;華泰柏瑞不僅在etf、貨幣基金領域一展身手，股票主動投資業(yè)績也逐年提升。xx年首發(fā)的第1只量化基金在去年回報率超過了70%，華泰柏瑞積極成長去年的收益也超過了65%，公司整體主動股票投資收益率列1年期全行業(yè)第6位、3年期列行業(yè)第7位。這些成績的背后離不開公司每一位員工的心血付出，也離不開基金持有人的每一分信任支持。新經(jīng)濟，新常態(tài)。公募基金現(xiàn)在面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，但也迎來了新的發(fā)展機遇。體制改革、混業(yè)經(jīng)營、互聯(lián)網(wǎng)金融的蓬勃發(fā)展、券商和銀行的競爭等都將給公募基金行業(yè)帶來巨大的沖擊。但無論環(huán)境怎么變化，基金管理公司安身立命的使命沒有變基金管理人的初衷就是為投資人創(chuàng)造財富、實現(xiàn)資產(chǎn)增值?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨?！闭雇鹸x年，我們將以過去的成績?yōu)榛?，腳踏實地與創(chuàng)新開拓并重，在投資上積極開拓視野，把握新常態(tài)、新浪潮下的各類機遇;在業(yè)務上設計更貼近市場需求的產(chǎn)品;在服務上根據(jù)不同的需求層次精細化運作。無論市場如何風云變幻，我們都不忘初心，志存高遠，全力為投資人創(chuàng)造更豐厚的回報。工銀瑞信基金管理有限公司：創(chuàng)新引領未來工銀瑞信基金總經(jīng)理 郭特華在工銀瑞信基金公司成立十周年之際，能得到中國證券報及金牛獎評委的認可，獲得“金?；鸸芾砉尽?、“債券投資金牛基金公司”及股票、債券、指數(shù)等多個基金產(chǎn)品金牛獎，我們深感榮幸，這對于我們而言意義深遠?；仡櫣ゃy瑞信的成長歷程，這已經(jīng)是公司連續(xù)第九年獲得金牛獎項，這些榮譽不斷激勵我們勤勉盡責，穩(wěn)健前行，為投資者持續(xù)創(chuàng)造更多財富?；仡欉^去十年，基金行業(yè)發(fā)展日新月異。伴隨行業(yè)大發(fā)展的良好機遇，工銀瑞信堅持“以穩(wěn)健的投資管理，為客戶提供卓越的理財服務”為使命，依托強大的股東背景、穩(wěn)健的經(jīng)營理念、科學的投研體系、嚴密的風控機制和資深的管理團隊，銳意進取，開拓創(chuàng)新，成為擁有基金“全牌照”業(yè)務資格的5家基金管理公司之一。公司堅持打造投資管理核心競爭力，加強投資能力中心建設，深化投研體系變革，加強投研隊伍建設，形成研究與投資的良性互動，以優(yōu)秀的投資業(yè)績驅動各項業(yè)務快速發(fā)展。在打造可持續(xù)投資管理能力的同時，我們不斷加強投研成果向市場的轉化，加快產(chǎn)品與業(yè)務創(chuàng)新，持續(xù)提高產(chǎn)品開發(fā)效率和創(chuàng)新水平，形成公司、客戶雙贏局面。展望未來，在中國經(jīng)濟轉型深化改革的大背景下，中國資產(chǎn)管理行業(yè)邁入創(chuàng)新轉型優(yōu)化發(fā)展的新常態(tài)。工銀瑞信愿與中國資產(chǎn)管理行業(yè)一道迎接新常態(tài)，迎接變革與創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，探索新的領域和模式，為中國財富管理市場的發(fā)展壯大，為滿足廣大投資者日益增長的理財需求貢獻自身的力量。中銀基金管理有限公司：與時俱進 砥礪前行中銀基金執(zhí)行總裁 李道濱感謝金牛獎評委及主辦方中國證券報第四次將“金牛基金管理公司”大獎授予中銀基金，中銀收益混合基金也三度榮獲“三年期混合型金牛基金”獎。中銀基金的每一份成就都離不開廣大持有人、各領域合作伙伴和社會各界長久以來的信任與支持。每一次捧起金牛獎的獎杯，我們都能感受到廣大投資者的肯定與期望，也激發(fā)我們與時俱進、砥礪前行，努力為投資者實現(xiàn)財富增值的夢想。數(shù)年蟄伏之后，a股市場終于回暖。公募基金把握機會，辛勤耕耘，向投資者交出一份滿意的答卷。xx年，混合基金與債券基金平均漲幅超20%，股票基金平均漲幅甚至超過30%，基金行業(yè)迎來一個“豐收年”。經(jīng)過三十多年的高速發(fā)展，中國經(jīng)濟步入了以中高速發(fā)展為標志的“新常態(tài)”。經(jīng)濟增長動力的轉換和經(jīng)濟發(fā)展方式的轉變，給資本市場培育了更多投資“富礦”，同時也推動了包括公募基金在內(nèi)的資管行業(yè)加速制度改革與創(chuàng)新，轉變經(jīng)營模式?；鹦袠I(yè)的核心競爭力是投資管理能力。面對激烈的跨行業(yè)競爭，只有始終把持有人的利益擺在首位，不斷以優(yōu)異業(yè)績?yōu)橥顿Y者創(chuàng)造長期、持續(xù)、穩(wěn)定的價值回報，基金行業(yè)才能把握寶貴的歷史機會，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。xx年，資本市場迎來生機勃勃的暖春行情。中銀基金將一如既往地秉承公司核心價值理念，繼續(xù)夯實投資管理核心優(yōu)勢，勤勉盡責，為廣大投資者提供專業(yè)化的優(yōu)質理財服務，成為投資者信賴的財富管理者和專業(yè)投資理財顧問，用優(yōu)異的業(yè)績?yōu)槌钟腥藢崿F(xiàn)長期、持續(xù)的財富增值。興業(yè)全球基金管理有限公司：做負責任的資產(chǎn)管理機構興業(yè)全球基金總經(jīng)理 楊東非常榮幸能再度榮獲“金?；鸸芾砉尽钡氖鈽s，感謝評委會對興業(yè)全球基金的認可。近年來，隨著財富管理領域政策管制的逐步放開，泛資產(chǎn)管理行業(yè)取得了更深入的發(fā)展。資本市場中的私募、保險、券商、信托、基金等都有機會從事更廣范圍的業(yè)務，基金管理公司與更多競爭對手在“大資管”舞臺上同臺競爭。在全面開放的市場環(huán)境下，基金管理公司步入更加多元化的業(yè)務發(fā)展空間，同時也面臨更多競爭對手和更全面的挑戰(zhàn)。興全基金管理公司通過打造加強核心競爭力所在，探索差異化競爭發(fā)展道路，以“為投資者創(chuàng)造價值”為立司之本。在近十二年發(fā)展歷程中，無論行業(yè)風潮如何變化，公司始終將“踐行責任”作為一以貫之的企業(yè)文化，為投資者創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造成長的空間，為股東創(chuàng)造利潤，為社會發(fā)展添一份努力，是我們對責任的理解。xx年，公司首次引入社會責任投資理念，發(fā)行國內(nèi)第一只社會責任投資基金興全社會責任基金，該基金將社會責任投資理念充實到價值投資理念中，在選股上注重考察德才兼?zhèn)涞纳鲜泄?。投資上，我們不會在意短期基金凈值增長的高低，而在意的是基金長期投資管理創(chuàng)造的真正價值。我們無意追逐不斷的主題熱點，卻希望可以和優(yōu)秀的上市公司共同成長。優(yōu)秀的基金公司應該有堅定的理念，并把引領投資大眾走向正確的方向作為自己的光榮責任。公司發(fā)展上，我們不會過于在意某個時間點一定要實現(xiàn)某一目標，而是希望選定正確的路徑，保持前行步調的穩(wěn)健和可持續(xù)性。我們有遠大的理想，卻更在意享受征程的快樂。長盛基金管理有限公司：為投資人創(chuàng)造價值長盛基金總經(jīng)理 周兵非常感謝中國證券報將金?；鸸镜臉s譽授予長盛基金，感謝專家評委以及廣大投資人對長盛基金在過去一年的認可與支持。長盛基金自成立至今已逾xx年，在過去十余年的風雨兼程中，我們對資產(chǎn)管理行業(yè)有了越來越深刻的體會和思考。在中國經(jīng)濟逐步適應新常態(tài)的背景下，長盛基金秉承為投資人奉獻回報、為社會創(chuàng)造財富的理念，沿襲特色的發(fā)展模式，在投資體系、核心機制、社會責任等多方面踐行長盛的“中國夢”。在近年的發(fā)展中，公募基金行業(yè)遇到前所未有的挑戰(zhàn)：牌照優(yōu)勢缺失、制度紅利不再、人才流失嚴峻，均是行業(yè)共同面臨的問題，這些問題倒逼基金行業(yè)的轉型與發(fā)展。我們認為，未來行業(yè)的競爭格局，體現(xiàn)在“體制與機制、資本與資源、核心競爭力”三個維度，缺一不可。只有這些根本性問題得到合理的解決，才能適應環(huán)境競爭，真正做到可持續(xù)發(fā)展。資產(chǎn)管理機構要不斷向現(xiàn)代財富管理機構轉型?；鹦袠I(yè)更是以實現(xiàn)居民財富的保值增值為責任，為基金持有人創(chuàng)造價值。xx年伊始，長盛基金提出“為客戶爭取絕對回報”的投資目標，逐步弱化對規(guī)模和利潤的考核;以客戶為中心，為客戶提供財富增值方案，用實際行動回報投資人?；饦I(yè)的發(fā)展任重而道遠，我們也深知身上背負的責任與使命。為更好的為投資人服務，我們也呼吁管理層能夠引入更多的金融工具進入市場，讓更多的專業(yè)管理機構合理使用工具，為投資人創(chuàng)造更多價值。長盛基金會不懈努力，以優(yōu)秀的業(yè)績回饋廣大持有人的信任。銀河基金管理有限公司：治理是公司核心生產(chǎn)力銀河基金總經(jīng)理 尤象都感謝中國證券報及各位專家評委再次給予銀河基金“金?；鸸芾砉尽钡氖鈽s，也借此機會向廣大投資者長期以來對銀河基金的支持、信任與厚愛表示衷心的感謝。銀河基金始終秉持“基金持有人利益優(yōu)先，持續(xù)增加持有人財富”的核心價值觀，著力提高自身的投研水平和風險管理能力，盡力做到持續(xù)為持有人帶來良好回報。經(jīng)過十多年的努力和積累，銀河基金逐步形成了一支風格鮮明、能力持續(xù)、忠誠敬業(yè)的核心團隊，長期有效地支撐旗下基金業(yè)績整體向好，股票和債券投資能力，在內(nèi)業(yè)都獲得了肯定，并得到了市場的認可，投資業(yè)績的相對優(yōu)勢在為持有人帶來持續(xù)回報中得到較好體現(xiàn)。一直以來，我們專注于為基金持有人奉獻智慧、增創(chuàng)價值。我們同時知道，要做到持續(xù)穩(wěn)定地為持有人創(chuàng)造、累積財富，必須首先做到公司自身能可持續(xù)發(fā)展。我們不否定財富管理行業(yè)人才的重要性，但人才的流動是必然的，也是必需的。所以，我們更