就業(yè)服務局月份工作總結(jié)及月份工作安排

就業(yè)服務局月份工作總結(jié)及月份工作安排就業(yè)服務局月份工作總結(jié)及月份工作安排2019年七月份，*市就業(yè)服務局圍繞市委、市政府重點工作要求，樹牢以人民為中心理念，統(tǒng)籌規(guī)劃全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一、*月份工作完成情況（一）對標定位，就業(yè)主要指標按期推進截止*月末，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12043人，失業(yè)人員再就業(yè)5143人，就業(yè)困難人員就業(yè)2400人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.67%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.6萬人，培育勞務經(jīng)紀人281人，創(chuàng)建高質(zhì)量就業(yè)示范行政村10個，新建農(nóng)村半小時就業(yè)服務圈4個，舉辦就業(yè)扶貧專場招聘會及送崗下鄉(xiāng)活動共計49場。農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓214人，農(nóng)民工市民化培訓204人，技能培訓貧困勞動力55人，為338人發(fā)放小額擔保貸款8567萬元，完成年計劃的100.8%，帶動1025人就業(yè)。（二）多措并舉，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有序推進一是完善辦理流程，創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放提前完成全年任務。我們重點在防范風險、規(guī)范運作的基礎(chǔ)上，優(yōu)化、完善、簡化創(chuàng)業(yè)擔保貸款辦理流程，促工作制度化、規(guī)范化，標準化。同時加強與有關(guān)部門的銜接和溝通，改進信貸管理，加強與貸款承辦銀行、財政局的聯(lián)系與配合，完善擔保機制，規(guī)避貸款風險，進一步提高貸款辦理效率，截止7月末已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款8567萬元，提前完成全年任務。二是積極開展域外對接，構(gòu)建勞務輸出平臺。為進一步推進*市與*市就業(yè)扶貧工作深入開展，積極探索協(xié)作渠道和內(nèi)容，實現(xiàn)精準就業(yè)扶貧，助力*市貧困勞動力和去產(chǎn)能失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，7月3日，我市與浙江省*市*縣對口合作洽談會在市人力資源和社會保障局公共實訓基地召開。會上，我們向長興縣參會代表介紹了我市勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)以及通礦集團、通鋼集團板石礦業(yè)公司等去產(chǎn)能企業(yè)職工相關(guān)情況。市教育局、長白山職業(yè)技術(shù)學院、吉林省工程技師學院闡述了我市人才培養(yǎng)和就業(yè)情況。長興縣人社局推介了長興縣優(yōu)秀人才選樹激勵、人才安居工程等人才就業(yè)政策。雙方就勞務輸出、打造“白山技工”品牌等事宜座談交流。今年三月，我市已有一批建檔立卡貧困勞動力赴湖州務工，未來將進一步研究探索湖州當?shù)仄髽I(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)鏈條延伸至我市去產(chǎn)能企業(yè)，實現(xiàn)去產(chǎn)能解合職工就地就近就業(yè)的可行性。鼓勵湖州創(chuàng)業(yè)成功人士和社會各界人才攜技術(shù)、帶資金來創(chuàng)業(yè)，帶動我市人力資源就地就近轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)合作共贏。7月22日，白山市人社局組織人員赴湖州考察對接貧困勞動力輸出和去產(chǎn)能工作。通過考察當?shù)仄髽I(yè)用工需求、薪資待遇和工作環(huán)境，了解湖州企業(yè)來白山投資建廠的意愿，進一步完善兩地勞務協(xié)作計劃。二、*月份工作安排（一）繼續(xù)做好就業(yè)信息管理系統(tǒng)推廣應用工作。以就業(yè)信息管理系統(tǒng)核心業(yè)務線推廣用和業(yè)務數(shù)據(jù)庫建立完善為重點，公共服務事項全部實現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦，夯實統(tǒng)計實名制等基礎(chǔ)工作，就業(yè)主要指標統(tǒng)計數(shù)據(jù)通過系統(tǒng)生成，跟蹤各縣（市區(qū)）的網(wǎng)上業(yè)務經(jīng)辦量，提高辦事效率，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，進而提升全省就業(yè)服務信息化、規(guī)范化和專業(yè)化水平。（二）繼續(xù)做好域外勞務對接。積極與湖州市、長興縣人社部門及企業(yè)溝