



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
規(guī)章制度:_煤礦采掘工規(guī)章制度單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 4 頁煤礦采掘工規(guī)章制度為了煤礦持續(xù)穩(wěn)定安全高效發(fā)展,特制定如下規(guī)章制度:一,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持“敲邦問頂”制度,杜絕違章作業(yè)現(xiàn)象,如違章作業(yè)造成的后果責(zé)任自負(fù)。二,嚴(yán)禁帶煙火下井,違者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,并追究責(zé)任。三,嚴(yán)禁酒后下井,違者一次罰款20。若累計(jì)3次者開除。四,嚴(yán)禁從主提上下班,違者一次罰款100元,若發(fā)現(xiàn)二次者罰款500元并開除。五,堅(jiān)持8小時(shí)工作制,按時(shí)上下班。六,在井下嚴(yán)禁吵鬧和打架,發(fā)生一次各罰款1000元/毎人,七,班組人數(shù)必須按規(guī)定組合,有事有病要請(qǐng)假。如全班礦工,扣除該班上一個(gè)班的全部工資。八,必須遵守本礦的規(guī)章制度,服從管理和安排。九,工作面必須按指定的尺寸開挖,若超挖管理人員有權(quán)進(jìn)行罰款。十,要愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn),嚴(yán)禁損壞和偷盜行為。如發(fā)現(xiàn),視情節(jié)嚴(yán)重給予處罰,直至追究法律責(zé)任。十一,必須保質(zhì)保量,搞好煤質(zhì)管理,只要在一車內(nèi)揀出五斤以上的矸,或煤塊搭空車裝不滿的,發(fā)現(xiàn)一車扣十車。十二,采掘班長(zhǎng)發(fā)給班長(zhǎng)津貼毎人毎天元,負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)工作,如本班發(fā)生10元的醫(yī)藥費(fèi)事故,取消全班工資和班長(zhǎng)津貼。十三,正常生產(chǎn),提前2小時(shí)下班的,不開當(dāng)日結(jié)算單。十四,按規(guī)定時(shí)間,管理人員點(diǎn)名不到者,罰款5元/毎人,當(dāng)班人員弄虛作假的罰款10元/毎人。十五,請(qǐng)假要有請(qǐng)假條,1天由當(dāng)班管理人員核實(shí)簽字,23天由值班礦長(zhǎng)簽字,3天以上由主管礦長(zhǎng)審批。十六,出勤5天以內(nèi)的不付給工資,20天以內(nèi)的只付80%的工資,毎月必須保證出勤26天以上(如有請(qǐng)假條不算無故曠工)。十七,若井下打探水眼管理人員安排不執(zhí)行者和安排支護(hù)的不支護(hù)者扣出當(dāng)天全部工資。十八,井下職工發(fā)現(xiàn)睡覺,當(dāng)班管理人員不向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),罰管理人員20元,罰職工50元。十九,招職工,精減職工,由各隊(duì)長(zhǎng)報(bào)值班礦長(zhǎng)審批,主管礦長(zhǎng)備案。二十,礦長(zhǎng)辦公室,財(cái)務(wù)辦公室、工程師室、調(diào)度室掛免進(jìn)牌的地方,無特殊情況一律不準(zhǔn)進(jìn)入,如進(jìn)入發(fā)現(xiàn)丟失東西自負(fù),只能在會(huì)議室集中。二十一,職工宿舍門囗、各辦公室門囗,嚴(yán)禁隨意大小便或亂丟垃圾,違者罰款50元每次。二十二,若為罰款內(nèi)心不,故意找老總或管理人員生事者一律開除。二十三,對(duì)罰款不服或拒不交者,治安室有權(quán)重罰或開除。二十四,治安人員有權(quán)對(duì)地方環(huán)璄衛(wèi)生、用電和各工種人員進(jìn)行管理,不服者,有權(quán)進(jìn)行罰款。二十五,地面人員違章或井下人員違章走絞車道上下者,治安人員有權(quán)罰款。第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公務(wù)員考試時(shí)事政治模擬試題有完整答案詳解
- 2025年公務(wù)員考試時(shí)事政治模擬考試試卷附完整答案詳解【各地真題】
- 部編人教版六年級(jí)語文上冊(cè)學(xué)期復(fù)習(xí)計(jì)劃
- 人力資源管理2025年年度工作總結(jié)及2025年工作計(jì)劃
- 2025年公務(wù)員考試時(shí)事政治測(cè)試卷【名校卷】附答案詳解
- 生態(tài)旅游區(qū)場(chǎng)地租賃及轉(zhuǎn)讓意向書模板
- 草牧場(chǎng)承包與草原畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展合同
- 城市更新工程拆遷補(bǔ)償與買賣合同
- 航空航天企業(yè)代理記賬與航天產(chǎn)品研發(fā)合同
- 城市出租車公司全職司機(jī)聘用與培訓(xùn)協(xié)議
- GB∕T 16762-2020 一般用途鋼絲繩吊索特性和技術(shù)條件
- 電網(wǎng)施工作業(yè)票模板
- 安徽省小學(xué)學(xué)生學(xué)籍表
- 精選天津市初中地理會(huì)考試卷及答案
- 糖尿病足的診斷與治療ppt課件
- 非車險(xiǎn)銷售人員基礎(chǔ)培訓(xùn)系列第一講走進(jìn)非車險(xiǎn)世界
- 比選申請(qǐng)文件模板
- pt1000熱電阻分度表
- 彩盒成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
- 落地單排腳手架
- 新人教五年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論