安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度

規(guī)章制度：_安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 5 頁安全與經(jīng)濟效益掛鉤制度為了體現(xiàn)以人為本，安全發(fā)展的發(fā)展觀，牢固樹立安全第一、預防為主的理念，強化全員，全過程、全方位的安全管理理念，體現(xiàn)安全一票否決的原則，充分調(diào)動廣大干部職工安全工作的主動性、積極性，落實各級各類人員安全生產(chǎn)責任制，保證各項安全制度辦法的有效性，推動安全工作的落實，確保安全發(fā)展，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)、長治久安的目的，特制定本制度。一、基本原則1、貫徹落實黨和國家安全身材噶懷念方針、政策，國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)部門規(guī)章制度，執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲條例。2、實行全員安全風險抵押金制度。3、實行井下職工安全個人帳戶管理制度。4、實行各級干部安全績效考核制度。二、考核辦法按照分級考核，標準量化、崗責相聯(lián)、獎罰分明和公開、公平、工正的原則，嚴格對照礦安全績效及安全風險抵押考核辦法和職工個人安全技能帳戶工資實施辦法進行考核。三、考核職責及獎懲權(quán)限1、礦負責對各科室、隊組進行考核獎懲。2、各相關業(yè)務科室負責對基層（區(qū)）隊和班組進行考核3、基層（區(qū)）隊負責對各班組考核4、安全部門負責對同級單位職能管理部門（科室）考核獎懲。四、考核資金來源全員安全獎勵工資基金及安全罰款。五、考核要求1、各級考核部門必須建立健全考核資料管理制度，做到考核原始資料齊全，真實、有效，考核過程嚴肅認真，考核結(jié)果公布，一級對一及負責，并嚴格獎懲兌現(xiàn)，維護制度的嚴肅性和有效性，真正起到促進安全的作用。2、本制度中涉及的處分，由安全部門負責執(zhí)行落實，處理結(jié)果通知當事人，并及時公布，重大問題報請上級分管領導處理。第 3 頁 共 5 頁安全專業(yè)監(jiān)理工程師安全職責（1）、在總監(jiān)理工程師的領導下，具體負責施工現(xiàn)場日常安全監(jiān)理工作；（2）、審查施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的資格；（3）、具體負責審查施工組織設計中的安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨福唬?）、負責編寫監(jiān)理規(guī)劃中安全監(jiān)理內(nèi)容，根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃編寫安全監(jiān)理實施細則；（5）、督促施工總承包單位建立、健全施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)保證體系，檢查施工單位施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員的配置情況；（6）、負責審查施工單位施工特種機械的進場手續(xù)；（7）、督促施工單位對危險性較大的分部分項工程的施工安全交底及交，檢查交底記錄情況；（8）、巡視或旁站施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況，負責簽發(fā)監(jiān)理工程師通知單（安全）；（9）、督促施工單位進行安全自查，參加施工現(xiàn)場的安全檢查；組織對施工單位進行每季度的平安工地檢查及自查。（10）、協(xié)助安全事故、火警事故的調(diào)查分析，并督促事故后的現(xiàn)場整改；（11）、負責編寫監(jiān)理月報中安全監(jiān)理工作內(nèi)容、安全監(jiān)理報告；（12）、負責填寫安全監(jiān)理日記；（13）、負責收集安全監(jiān)理資料（包括影像資料），并及時交給檔案管理人員；（14）、審核施工單位安全文明措施費使用計劃，監(jiān)督和確認安全文明措施費的使用；（15）、接受監(jiān)理部領導的安排，臨時交