




全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
規(guī)章制度:_安全生產(chǎn)“高壓線”管理制度單位:_部門:_日期:_年_月_日第 1 頁 共 5 頁安全生產(chǎn)“高壓線”管理制度第一條為加強項目施工安全生產(chǎn)管理,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任,及時發(fā)現(xiàn)并消除施工現(xiàn)場安全事故隱患,確保項目安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本制度。第二條本制度安全生產(chǎn)高壓線是指存在嚴(yán)重安全生產(chǎn)隱患或嚴(yán)重違規(guī),應(yīng)立即停工整改的現(xiàn)場施工管理行為。第三條安全生產(chǎn)高壓線范圍1、基坑開挖支撐安裝未及時跟進;2、臨邊施工防護不及時不到位;3、大型機械設(shè)備安裝未經(jīng)檢測合格;4、主體結(jié)構(gòu)施工支架搭設(shè)不滿足施工方案及規(guī)范要求;5、鋼支撐安裝未采取懸吊保護措施,螺栓連接不緊固,焊縫不飽滿;6、基坑開挖未嚴(yán)格執(zhí)行掏槽檢縫制度;7、監(jiān)控量測之水位、地面沉降和位移等數(shù)據(jù)出現(xiàn)多個紅色報警點;8、地下連續(xù)墻鋼筋籠未經(jīng)過項目工程部、安質(zhì)部嚴(yán)格的吊點設(shè)計和焊接質(zhì)量檢查驗收;9、外電防護不規(guī)范未經(jīng)驗收;10、起重吊裝設(shè)備各種限位裝置失靈未修復(fù)。第四條對勞務(wù)(專業(yè))分包單位違反上述高壓線管理規(guī)定的,對該單位除通報批評取消當(dāng)月安全文明施工費用外,并處一次性罰金元。第五條對勞務(wù)(專業(yè))分包單位違反上述高壓線管理規(guī)定,而各部門現(xiàn)場管理人員未嚴(yán)格履行職責(zé)的,對相關(guān)責(zé)任人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評,取消當(dāng)月安全生產(chǎn)獎,并處一次性罰金元和元。第六條項目安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)本制度的現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行。第七條本制度自公布之日起實施。第 3 頁 共 5 頁安全生產(chǎn)、文明施工考核辦法與獎罰制度1主題內(nèi)容和適用范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了安全生產(chǎn)、文明施工考核方法和獎罰措施。本標(biāo)準(zhǔn)適用本公司所施工的項目部。2引用文件關(guān)于調(diào)整安全生產(chǎn)、文明施工獎優(yōu)罰劣辦法的通知6/xx安全生產(chǎn)獎罰實施細(xì)則3管理內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)、文明施工考核3.1.1項目部的安全生產(chǎn)和文明施工由公司(分公司)經(jīng)理、安全科負(fù)責(zé)考核,考核的依據(jù)為本年度的安全檢查記錄和傷亡事故記錄以及在外部檢查中獲得的榮譽。3.1.2班組及施工工人由項目經(jīng)理,現(xiàn)場工程師,施工員進行考核,考核依據(jù)為:是否做到遵章守紀(jì)。3.2獎罰措施3.2.1對在年度考核中被評為先進項目部的或在各次安全大檢查中獲得各種榮譽的依獎優(yōu)罰劣辦法進行獎罰;對在各次大檢查(或抽查)中違反有關(guān)規(guī)定的按實施細(xì)則對項目部進行處罰。3.2.2對在年度安全生產(chǎn)考核中獲得優(yōu)秀的班組給予先進班組榮譽稱號,附帶適當(dāng)物質(zhì)獎勵,對在各次大檢查或抽查中違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的按實施細(xì)則進行處罰。第 4
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個性化健康監(jiān)測解決方案策略考核試卷
- 藥品認(rèn)證與藥品生產(chǎn)設(shè)備管理要求考核試卷
- 體育會展創(chuàng)意思維訓(xùn)練對賽事市場推廣的影響考核試卷
- 化工生產(chǎn)中化學(xué)品事故預(yù)警系統(tǒng)研究考核試卷
- 護理蒙語面試題及答案
- java遞歸面試題及答案
- 消防月考試試題及答案
- 章魚介紹課件
- 技術(shù)合作開發(fā)合同模板
- 學(xué)習(xí)習(xí)慣與自主能力培養(yǎng)
- 北京市海淀區(qū)2023-2024學(xué)年高一下學(xué)期7月期末考試數(shù)學(xué)試題(解析版)
- 2024年貴州省普通高校招生信息表(普通類本科批-歷史組合)
- 2024年遼寧省中考地理試卷(含答案)
- DB13-T5715-2023養(yǎng)老機構(gòu)特殊困難老年人社會工作服務(wù)規(guī)范
- 【課件】臺灣的社區(qū)總體營造
- 銀行貸款合同書范本示例
- 胸痛課件教學(xué)課件
- 《0~6歲兒童行為測聽操作規(guī)范》
- 廟會策劃方案
- 2024-2030年中國液壓機行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- 2023年黑龍江農(nóng)業(yè)經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院招聘考試真題
評論
0/150
提交評論